[FONT="Arial"][COLOR="Navy"]لقد أصبح التدريب اﻹداري في عصرنا الحاضر موضوعًا أساسيًا من موضوعات اﻹدارة نظرًا لما له من ارتباط مباشر بالكفاية اﻹنتاجية وتنمية الموارد البشرية.ـ وقد أصبح التدريب يحتل مكانة الصدارة في أولويات عدد كبير من دول العالم، المتقدمة والنامية على السواء، باعتباره أحد السبل المهمة لتكوين جهاز إداري كفؤ، وسد العجز والقصور في الكفأت اﻹدارية لتحمل أعباء التنمية اﻻقتصادية واﻻجتماعية في هذه الدول.ـ ويهدف التدريب اﻹداري إلى تزويد المتدربين بالمعلومات والمهارات واﻷساليب المختلفة المتجددة عن طبيعة أعمالهم الموكولة لهم وتحسين وتطوير مهاراتهم وقدراتهم، ومحاولة تغيير سلوكهم واتجاههم بشكل إيجابي، وبالتالي رفع مستوي اﻷداء والكفاءة اﻻنتاجية.وتشير احدى الدراسات الى ان العائد المادى من التعليم والتدريب يقدر بثﻼثة امثال اﻻسثمارات الماليه فى مختلف اﻻنشطه التجاريه ففى اﻻتحاد السوفيتى اتضح ان تعلم اﻻميين لمدة سنه قد اسهم فى زياده انتاجيتهم بنسبة 30%[/[/color]font]