العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي لتطوير الذات > أكاديمية إدارة الموارد البشرية
 

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 05-16-2012, 02:46 PM
أم غلا غير متواجد حالياً
أم غلا
المراقبين
 


Thumb Yello التوجيه و الدافعية (7) عناصر التوجيه

تتكون وظيفة التوجيه الإداري من ثلاثة عناصر أساسية هي :

التعريف بالفلسفة العامة والسياسات والقواعد التي تسير عليها المنظمة وتلك الإجراءات التي تحكم الفرد وتنظم عمله داخل المنظمة .

تهيئة الفرد بكل الطرق والوسائل للوصول إلى تحقيق أعلى مستوى من الإنتاجية في أداء عمله في إطار من الرضا .

إصدار تعليمات محددة لإرشاد الفرد في عمله اليومي منعا لانحرافات الأداء .






رد مع اقتباس
 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
وظيفة التوجيه أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 2 04-16-2024 10:03 AM
نظام التوجيه والإرشاد أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 12-05-2023 04:02 AM
التوجيه الإداري أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 11-17-2023 03:24 PM
أهداف ومقومات وأركان نظام التكاليف أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 11-16-2012 02:48 PM
عناصر التوجيه الإداري أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 05-31-2012 08:03 PM

Free counters!