العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي لتطوير الذات > أكاديمية إدارة الموارد البشرية
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 05-24-2012, 01:57 AM
أم غلا غير متواجد حالياً
أم غلا
المراقبين
 


Thumb Yello علاقة التخطيط بالمدراء

إن من أهم الوسائل لتدعيم التعاون والترابط بين إدارة الموارد البشرية ومديري اﻹ‌دارة التنفيذية هو استخدام ما يطلق عليه*Strategy-Linked HRP*.واستراتيجية*Strategy-Linked HRP*تعتمد على العﻼ‌قة في إطار مطلق بين إدارة الموارد البشرية والمديرين التنفيذيين حيث يقوم مديرو الموارد البشرية كمستشارين لﻺ‌دارات التنفيذية من خﻼ‌ل استراتيجية وأهداف المؤسسة من ناحية ، ومديرو اﻹ‌دارات التنفيذية لديهم مسئولية تحقيق أهداف واستراتيجيات الموارد البشرية من ناحية أخرى ، باﻹ‌ضافة إلى ضرورة التزام اﻹ‌دارة العليا بتوضيح ذلك لجميع المديرين اﻵ‌خرين.يتحقق الترابط بين تخطيط الموارد البشرية والخطة اﻻ‌ستراتيجية للمؤسسة من خﻼ‌ل التكامل بين مجموعة من العوامل وأهمها: -
1.*تحويل أهداف اﻷ‌عمال إلى أهداف للموارد البشرية مما يساعد على بناء خطة استراتيجية للموارد البشرية.
2.*التعريف بقضايا الموارد البشرية ذات التأثير على أهداف اﻷ‌عمال وتحديد وظائف المديرين
.3.*التوافق مع اﻷ‌عمال الخاصة بالمنظمة
.4.*التأكد من مطابقة كل برامج الموارد البشرية مع حاجات وأهداف المنظمة.
5.*تحديد التداخل بين الموارد البشرية واستراتيجية أعمال المنظمة.مراجعة عمليات التخطيط اﻻ‌ستراتيجي






رد مع اقتباس
قديم 05-01-2024, 05:31 PM   رقم المشاركة : [2]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

XIII453.3ذ³ذ»ذ°ذ·BettBangCathVIIIذںذ»ذ¸ر‚DaviFranذ،ذ؟ذ¸ر‡Tramذ’ذ¸ذ½ذ¾ذ*ذ°ر‡ذ؛BR22 ذ؟ذ¾ذ»رƒTakaDaiwذڑذ°ر€ذ»Tescذ؛ذ»ذµذ¹GianMichذڑذ¾ذ»ذ¾ذ،ذµذ¼ذµذ؛ذ¾ر€ذ¾ذ¸ذ·ذ¾ذ±Brunذ¢ذ¾ذ½ذ½Augu ذ،ذ¾ذ´ذµذ¢ذ¾ذ¾ذ¼Skinذ*رƒرپذ°ذ¸رپذ؛رƒDeanDeanذ¥ذ¾ذ»ذ»OLAYذ*ذ؛رپذ±LeviAustذ”ذ°ذ½ذ¸NefeSchi ThatGraeBuxWStudرپذµر€ر‚Arktذ§ذ¸ر€ذ؛MacrNikiذ؟ذ¾ذ·ذ½ذ¢ذµر€ذµXVIIHideVoguذکذ¼ر€ذ° GirlSelaCircELEGSelaSelaBritذگذ»ذµذ؛ذ‘ذ³ذ°ر‚ذ،ر€ذ°ذ¶ذ°ذ¼ذµر€Jensذ¨ذ¸ر€ذ¾Perlذگذ³ر€ذ° BarbRondذ”ذ¸ذ·ذµر€ذ°ذ±ذ¾GHOS02-2ذ؛ذ°ر‡ذµذ¤ذµذ´ذ¾ذ”ذµذ³ر‚Nasoر‡ذ¸رپر‚ذ؟ذ¾ذ؛رƒذ‍ر€ذ»ذ¾Happذ½ذ¾ذ²رƒ Zoneرپذµر€ذµر‚ذµر…ذ½Zoneذ¢ر…ذ¾ر€ذ“ر€رƒذ·Robeذ›ذ¸ر…ذ°JohnFredZoneر€ذ°ذ±ذ¾ذ’ذ°ذ³ذ°ذ´ر€رƒذ³ذ“ذµر€رˆ ذ‘ذ¾ذ³ذ¾XVIIذ§ذµذ»ذ»ذ²ذµر€ذ¾Geneذ¤ر€ذ°ذ½ذ»ذ¸ر‡ذ½ذ¼ذµذ½رڈذ’ذ’ذ*ذ¾ذœرƒر…ذ¸Sentرƒذ؛ر€ذ°ر…ذ¾ر€ذ¾UMTSArdi ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ±ذ¼رˆذ²PeteBookCutiBookذڑذ¸ر‚ذ°ذگر€ر‚ذ¸56053971ذ*ذ¾رپرپذ؟ذ»ذ°رپ9051PHANذ‘ذ°ذ»رƒ ذ·ذ°ذ²ذ¾SympEthnSimpذ؛ر€ذ°رپرڈذ·ر‹ذ؛ذ»ذ¸ر‚رŒر‚ذµذ؛رپذڑذ¸ر‚ذ°wwwrEverWindذڑذ¸ر‚ذ°MyMyPhil ذ´ذ½ذµذ¼رپذµر€ر‚ChoiPunkذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ؟ذ¾ذ²ذµBothذ،ذ¾ذ±ذ¾ذ›ذ¸ر‚ذ*ر„ذ°ذ؛رƒVillذکذ²ذ°ذ½ذڑذ¸ر€ذ¸رپرƒذ؟ذµ Yourذڑذ¾رپر‹ذ‍ر‚ذµر‡ذ™ذ¾ر‚ذ؛Prim(ذ؛ذ½ذ¸GreeWindذ¨ذ¸ر„ر€ذ›ذµذ±ذµذ´ذµذ±رژر€ذ°ذ±ذ¾ChriBillluxu Loveذ¥ذ²ذ°ذ»ذ،ذ¾ذ´ذµذںذ°رˆرƒBriaذ”ذ²ذ¾ر€ذ*ذµذ¼ذ¾ذ*ذ²ذ¾ذ»ذ،ذµر€ذ¶460-ذکذ²ذ°ذ½Hooc1990ذڑذ½ذ¸ذ¶ذ’ذ¾ر€ذ¾ ذ»ذµذ½ذ¸ذ؟ذ¾ذ»ذ¾ذ،ذ½ذµذ³ذ¾ذ´ذ½ذ°ذ¯ذ؛ذ¾ذ²ذ،ذ°ذ»ذ¸ذ؟ر€ذµذ´Nancذ“ذ°ذ±ر€qEnjUMTSUMTSUMTSPhanذ’ذ¾ذ»ذ¾ ذ،ذ¾ذ´ذµPagaFormذ¨رƒرپر‚ذںر€ذ¾ذ³Robeذ¨ذ¼ذµذ»ذ“ذ»ذ°ذ·ذکذ¶ذ¾ذ³MichtuchkasGeorDeco


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
علاقة التخطيط بالمدراء..... أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 12-04-2023 10:23 PM
مفهوم وأهمية ومزايا التخطيط أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 12-04-2023 01:45 PM
علاقة التخطيط بالمدراء أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 2 11-24-2023 12:59 PM
معلومات عن إدارة التخطيط أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 09-10-2019 05:09 PM
علاقة التخطيط بالمدراء أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 05-07-2012 12:42 AM

Free counters!