أكاديمية التدريب الاحترافي

أكاديمية التدريب الاحترافي (https://www.aptksa.org/vb/index.php)

- أكاديمية تقييم التدريب (https://www.aptksa.org/vb/forumdisplay.php?f=12)

- - تعريف التقييم (https://www.aptksa.org/vb/showthread.php?t=450)

تعريف التقييم

كلمة التقييم بمعناها العلمي والمبسط تعني وضع ميزة أو أهمية للأشياء بالنسبة للبرامج التعليمية تعني هذه الميزة أو الأهمية وضع حكم معين أو قيمة معينة على البرنامج التعليمي نتيجة لمقارنة شواهد معينة مع معايير موضوعة أو للوصول إلى ذلك الحكم وهو قيمة توضح إلى أي مدى كان هذا البرنامج التعليمي مفيد أو ناجح، حتى يمكن أن تتم عملية التقييم هذه فلا بد من جمع الشواهد أو بمعنى آخر البيانات اللازمة عن البرنامج التعليمي المعين ومقارنة هذه البيانات مع المعايير الموضوعة أو المنتقاة للوصول إلى حكم على ذلك البرنامج، وهذا الحكم يمكن أن يأخذ شكل القيمة أي إلى أي مدى كان ذلك البرنامج التعليمي قيم ومفيد.
وعملية التقييم تنقسم في واقع الأمر إلى قسمين رئيسيين هما التقييم الرسمي - والتقييم غير الرسمي ويعتمد التقييم الرسمي على الاستطلاعات المنظمة والزيارات المخططة والمقارنات المضبوطة واختيارات القياس. كما يعتمد التقييم غير الرسمي على الملاحظات العابرة والأهداف الضمنية والعادات الفطرية والأحكام السريعة، ورغم أن كلا النوعين مفيدان في تقييم البرامج التعليمية إلا أن التقييم الرسمي هو ما يستخدم بصفة مركزة في إدارة البحوث بمعهد الإدارة العامة.

مشكوووووووور والله يعطيك الف عافيه

حفظك الله على هذه المعلومات

تقييم الاداء

تقييم الاداء

يعد تقويم الاداء احدى العمليات المهمة في المنظمات واحد الاعمال الرئيسية لادارات شؤون الموظفين وتهدف لمعرفة مستوى اداء الافراد في المنظمة ومحاولة تطوير وتنمية ادائهم لتحقيق الاهداف المخططة للمنظمة.

تعريف تقييم الاداء

هناك تعاريف عدة لتقييم الاداء قدمها العلماء والباحثين فقد عرف بانه "عملية تحليل وتقسيم اداء العاملين لعملهم ومسلكهم وتصرفاتهم فيه وقياس مدى صلاحياتهم وكفائتهم في النهوض باعباء عملهم الحالي وتحملهم المسؤولية وامكانية توليهم وظائف ذات مستوى اعلى" (3:محمد عبد الرشيد).

كما يعرف تقييم الاداء انه "عملية تحديد وتعريف الفرد بكيفية ادائه لوظيفته, واحيانا عمل خطة لتحسين وتطوير ادائه " (3:راوية).

وهناك تعريف اخر هو "ان تقييم الاداء عملية نظمية يجري من خلالها تقييم نقاط القوة والضعف اللتان تحيطان بالعاملين الى جانب كونها تحددالطرق والاساليب التي يمكن اعتمادها في تحسين ادائهم "(3:شوقي).

وهناك تعريف يرى الباحثون انه الاشمل في ان تقييم الاداء يقصد به "دراسة وتحليل اداء العاملين لعملهم وملاحظة سلوكهم وتصرفاتهم اثناء العمل ذلك للحكم على مدى نجاحهم ومستوى كفاءتهم في القيام باعمالهم الحالية ,وايضا للحكم على امكانيات النمو والتقدم للفرد في المستقبل وتحمله لمسئوليات اكبر او ترقية لوظيفة اخرى "(3:صلاح).

استخدامات تقييم الاداء: (3:شوقي)

ان تقييم الاداء من افضل الادوات المساعدة على صناعة قرارات بخصوص ادارة الموارد البشرية. وسنناقش الن بعض المجالات الاساسية التي تحتاج الى معلومات
تقييم الاداء وهي:

1. قرارات التكريم: تعتمد غالبية المنظمات الى تنشيط اداء العاملين فيها عن طريق الاغراءات المالية,وتضع خطط الستحقاق في ضوء مستوياتاداء محددة.في حين نجد منظمات اخرى تعتمد الى تخصيص مبالغ تمنح على شكل دفعات لحفيز اداء العاملين.
2. مناقلة العاملين: تستخدم منظمات الاعمال معلومات تقييم الاداء لاعمال مناقلة العاملين لشغل المناصب الشاغرة فيها او لاغراض تنفيذ برنامج ترقيتهم.حيث تجري المفاضلةبين (س) و (ص) من الافراد في ضوء المعلومات المتراكمة لديها عن ادائها لاصدار قرار بخصوص نقل احدهم او ترقيته او الاستغناء عنه.
3. فحص الاداء: ان الغرض الاساس وراء نظام تقييم الاداء هو تحسين اداء العاملين في المنظمة الواحدة ,حيث يوفر هذا النظام المعلومات الاساسية عن الاداء وبما يكشف عن نقغط القوة والضعف فيه, وبالتالي تسعى المنظمة الى تحليل نقاط القوة و الكشف عن اسباب الضعف الظاهر في اداء العاملين.
4. الاحتياجات التدريبية: ان تشخيص الاداء غير الجيد يمكن المدير من اقتراح البرامج التدريبية الكماسبة التي ترفع منمستوى اداء الفرد او تكسبه مهارات وتقنيات اضافية تعزز ادائه.

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اسماعيل الفلاحي (المشاركة 3043)

طرق تقسيم الاداء :

تنقسم اساليب تقييم الاداء الى مجموعتين :
1_ اساليب القياس الموضوعيه للاداء .
2_ اساليب القياس التقديريه او الذاتيه .

اولا : اساليب القياس الموضوعيه للاداء :

أ_ كميه ناتج الاداء :
يمكن الحصول على مقياس موضوعي لكميه ناتج الاداء ان امكن تحديد ناتج الاداء وتحديد وحده قياسه . وامثلة هذا النوع عدد الوحدات التي تم تجيزها او قيمة وثائق التامين او عدد الصفحات المطبوعة في اليوم او عدد الفواتير التي تم مراجعتها .
ويعاب على كمية الناتج كقياس للاداء هو تأثره بعوامل خارجيه لا تخضع لسلطان وتحكم الفرد وبالتالي فالقيم التي يعبر عنها مقياس كمية الناتج رغم موضوعيتها الظاهره لا تعكس في الكثير من الحالات المساهمه المباشره للفرد فقد لا تعكس درجه ونوعيه الجهد الذي بذله الفرد في ادائه للعمل وبالتلي قد لا تعبر عن قدراته على الاداء او عن دافعيته له فمثلا اذا كانت انواع الاداء لفرد يعمل على خط التجميع تتوقف على سرعه تدفق العمل على الخط وسرعه اولئك الذين يشغلون مراحل سابقه للعمل الذي يقوم به الفرد فان احصاء عدد الوحدات التي انتجها الفرد لا يعبر عن مساهمته المباشره في الانتاج وكذالك فان حجم المبيعات لرجل البيع الذين يعملون في مناطق جغرافيه تتفاوت في عدد العملاء وقدراته مالشرائيه او في تركيزهم الجغرافي او في نصيب هذه المناطق من المجهودات الاعلانيه لا يعبر عن الجهد الذي يبذلوه
2_ جوده نواتج الاداء :
في بعض الحالات يتطلب معرفه جوده ناتج الاداء الذي يؤديه الفرد بصرف النظر عن سرعته في الاداء وعلى الرغم من ان مفهود الجوده لا يكتنفيه الغموض الا ان ترجمته الى مقاييس يثير صعوبات عديد فهناك صعوبات ايجاد مقياس موضوعي ودقيق للجوده كما ان هناك صعوبات ناتجه عن تاثير المقياس بعوامل خارجيه غير مساهمه الفرد ذاته كأن تراجع الجوده على عوامل متعلقه بنوعيه المواد او دقه الالات او تراجع الى اداء الافراد في مراحل العمل السابقه ويجب الاشاره الى ان استخدام معيار جوده الناتج يجب ان تتضمن تعريفا محددا للجوده وان يكون هذا التعريف مشتقا من اهداف العمل ذاته وبالتالي فمقياس الجوده يتفاوت حسب طبيعه العمل واهدافه فجوده الانتاج الصناعي قد تقاس بمقدار الوحادت المعيبه او غير المطابقه للمواصفات او قد تقاس بمعدل العام وجوده اعمال مسك الدفاتر قد تقاس بعدد الاخطاء في القيود وجوده اعمال التفتيش قد تقاس بعدد الاخطاء التي يستطيع المتفش ان يكتشفها في عينه معياريه من المنتجات

3_ كميه وجود الناتج معا :

وهو عندما يمكن استنباط مقياس يجمع بين الكم والجوده معا فان هذا المقياس يعتبر افضل من حيث شموله من تلك المقاييس التي تعكس الكم والجوده على حده وتعتبر الوحادت غير المبيعه وقيمه المبيعات الصافيه بعد طرح مردودات المبيعات وعدد الكلمات الصحيحه المكتوبه على الاله الكاتبه امثله لهذا النوع من المقياس .
ويعاب على هذا المقياس صعوبه ايجاده وحتى لو توفر المقياس فهو عرضه لنفس العيوب التي تتسم بها ماقييس كميه الناتج ومقاييس وجوده الناتج .
ثانيا : اساليب القياس التقديريه والذاتيه : وتستخدم هذه الاساليب حينما لا يمكن قياس مساهمه الفرد المباشره في عمله قياسا موضوعيا فيعمد لاساليب تقاس بها هذه المساهمه من خلال تقديرات واحكام الاخرين على اداء الفرد ونتيجه للمشكلات التي تكتنف استخدام المقاييس الموضوعيه فان المقاييس الذاتيه للاداء الى ثلاث مجموعات رئيسيه هي :
1_ المقاييس التقليديه .
2_ المقاييس الحديثه .
3_ المقاييس المستحدثه .

· الماقييس التقليديه

وتنقسم هي الاخرى الى الانواع التاليه
1_ المقاييس التدريجيه
2_ مقاييس المقارنه او الترتيبيه
3_ المقاييس العامه .

1_ المقاييس التدريجيه
وتقوم هذه المقاييس على تقدير القائم بالقياس ( كالرئيس المباشر ) لدرجه احتواء اداء الفرد على صفقه معينه وقد تقوم تلك الطريقه على اتخاذ الصفه المقاسه صفه عامل مثل الكفاءه او الفاعليه او قد تكون جزئيه بحيث يتكون التقييم من عدد من المقاييس التي تتناول الجوانب المتعدد من هذه الاداء كالسرعه وجود الاداء والابتكار والتصرف .
وفي الحالات التي تتعدد فيها جوانب الاداء المقاسه فان الدرجات التي يحصل عليها الفرد من القاييس المختلفه قد تجمع في مقياس مركب واحد ويتم ذالك باستخراج متوسط بسيط او متوسط مرجح باووزان تعطي لهذه القياسات تتناسب مع اهميتها النسبيه من الفاعليه الكليه للاداء في العمل .

ورغم صلاحيه هذه المقاييس لكونها تسمح لتقييم فرد واحد او اكثر الا انها تحمل الثلث في حكمها وذلك لضعف قدره المقيمين كخطاهم في تعمييم الصفقات حينما يقيم الفرد مميزا للعوامل الي يفضلها او التساهل في التقييم وهو عندما يعطي المقيم درجه عاليه لكل فرد دون النظر للتفاوت الحقيق بين الافراد او ان يميل المقيم للعموميات في تقييمه حينما يعطي الفرد درجات قريبه من النقطه الوسيطه .
2_ مقاييس المقارنه او الترتيبيه :
وتقوم المقاييس الترتيبيه على مقارنه الافراد محل التقييم بعضهم ببعض في الكفاءه العامه للاداء او في بعض جوانب هذه الاداء ومفاد هذه الطريقه التي تستخدم للمقارنه هو ترتيب الافراد تنازليا بحيث يحصل الفرد الذي يمتلك اكبر قدر من الصفه محل القياس المرتبه الاولى او الذي يليه في هذه الصفه على المرتبه الثانيه وهكذا وهنالك عدد من الطرق تتدرج تحت مقياس الاداء الرئيسيه هي :

1_ طريقه الترتيب البسيط :
يقوم المقيم وفق هذه الطريقه بترتيب الافراد تنازليا وفق درجه وجود الصفه المقاسه لديهم وهنالك مجموعه من الخطوات تعرف باسم الترتيب التبادلي عاده ما يوصى باستخدامها لضبط عمليه الترتيب وتبداء خطوات الترتيب اكبر قدر من الصفه المقاسه ويعطيه رتبه ( الاول ) ثم الفرد الذي يملك اقل من الاسماء التبقيه وهذا تستمر العمليه حتى يتم ترتيب جميع الافراد القائمه .
2_ طريقه المقارنات الثنائيه :
او طريقه الترتيب المزدوج وبهذه الطريقه يتم تقييم العاملين بمقارنه كل واحد منهم بالاخرين مقارنه زوجيه ويكون عدد المرات المرات التي اختير فيها الفرد هو القرم الذي تحدد على اساسه التربه التي يمثلها بين الافراد محل التقييم .
والمشكله الرئيسيه في استخدام هذه الطريقه تتمثل في الوقت الذي يمكن ان تستغرقه في حاله كبر عدد الافراد المطلوب تقييمهم فكلما زاد عدد الافراد كلما زادت المجموعات الثنائيه او مراتب المقارنه وفق المعادله التاليه :

عدد المرات = عدد الأفراد ( عدد الافراد - 1)
2

كما ان هذه الطريقه لا تصلح لاغراض التدريب او الترفيع والنقل لانها لا تحدد نواقص الافراد ويكاد يكون الغرض منها هو اختيار مدى نجاح المنظمه في عمليه الاختيار والتعيين .

3_ طريقه التوزيع الاجباري .
وبهذه الطريقه يقيم الفرد على اساس الاداء للعمل وتتم العمليه على النحو التالي :

أ _ يتم كتابه اسماء الافراد المطلوب تقييم ادائهم على بطاقات صغيره
ب_ يطلب من المشرف ان يوزع هذه البطاقات على خمس مجموعات كالاتي :

_ المجموعه الاولى _ ضعيف .
2_ المجموعه الثانيه _ اقل من المتوسط
3_ المجموعه الثالثه _ متوسط
4_ المجموعه الرابعه _ اعلى من المتوسط
5_ المجموعه الخامسه _ جيدا جدا
وبعد ذلك يطلب من المشرف ان يقسم تلك المجمواعت الخمسه بحيث يتم توزيع الافراد عليهم على النسق التالي :

3-المقاييس العامه :

1- طريقه المقابله :
وتتبع هذه الطريقه حينما يكون هنالك نظاما معينا للتقييم يتضمن مقابله الفرد عند دخوله الخدمه او عند تقرير امر ترقيته وقد يقابل الفرد عند الفرد عند دخوله الخدمه ومن ثم يقابل ثانيه بعد تعيينه ومروره بفتره التجربه التي قد تكون سنه لمعرفه مدى ملائمته للعمل على ضوء ما حققه من انجاز مقارنه بالاهداف المطلوب منه تحقيقها وتعتبر المقابله اولى طرق التقييم .

2- التقارير الدوريه :
وتتلخص هذه الطريقه بان يطلب من الرؤساء كتابه التقارير عن جهود ومهارد الافراد العاملين معهم وتصرفاتهم اثناء العمل وبناء على هذه التقارير يتم ترشيح المستحق للترقيه وتقوم هذه الطريقه اثناء العمل وبناء على هذه التقارير يتم ترشيح المستحق للترقيه وتقوم هذه الطريقه على جمع البيانات والحقائق عن العمل الذي يؤديه الفرد والجهد الذي يبذله من واقع الاداء اليومي كما تعتمد على حقائق مدونه او تقييم شخصي للعناصر لااخرى من عناصر الاداء كتصرفاته اثناء العمل او مواظبته او سلوكه الشخصي او قدراته وقد توزع لهذه العناصر او زان تختلف باختلاف طبيعه الاعمال وقد تتحدد مراجع استئنافها بعد مناقشتها وقد تتدرج هذه التقارير وفق ما تحمله من اوزان كدرجه ضعيف ودون المتوسط ومتوسط وجيد وممتاز وبذالك تقرر مدى صلاحيه الفرد للترقيه او العلاوه او النقل وقد يكافا المجد وبدرجه ممتازه وبعلاوتين .
وقد يعاب على هذه الطريقه تباين الرؤساء في احكامهم على الافراد مرده تباين شخصياتهم وميولهم ومشاربهم وقد تتحدد هذه الاحكام المتباينه بتحديد
عناصر الاداء وتعيين مصادر الحصول على المعلومات المؤيده للتقييم .
وهذا ونظرا لكون هذه الطريقه توجب المناقشه بين الرئيس والمرؤوس لنتائج التقييم وبيان نقاط الضعف وطرق معالجتها لذا فهي ذات اثر كبير في اصلاح ثغرات الاداء وبالتالي ايجاد صلات حسنه بين الؤساء والمرؤوسيين واليك نموذجا لمثل هذه الاسمتارات

ايضاحات وتوجيهات حول كيفيه املاء التقارير الدوريه
1_ الالمام بالعمل يستلزم حتما التحقق عن مدى استيعاب الموظف للقوانين واللوائح والتعليمات ويشمل الالمام بالعمل على الاستفاده من التدريب كام ان السرعه والدقه هما عنصران هامامن لدعامه المصحله العامه كما يشمل الانتاج على ناحيتين هما الكيفيه والكميه والمصقود بالكميه مقدار الاعمال التي تنجز اما الكيفيه فهي الالمام بالعمل ومعالجه المسائل علاجا موضوعيا وسليما .
2_ اما مدى استخدام الموظف لحقوقه في الانجازات فتعني لجوء لافرد لاستعمال الضغط على الرؤساء باعذار التزوار والالتزام بمواعيد الحضور والانصراف او المحافظه على مواعيد الحضور في غير مواعيد العمل الرسميه اذا كلف الفرد بها .
3_ اما الصفات الشخصيه فهي المعامله والتعاون والسلوك الشخصي .
أ_ المعامله وهي طريقه اتصال الموظف بزملاء العمل سواء المرؤوسين او الرؤساء وطريقه معاملته للمراجعيين ان كانت اعماله تتصل بالجمهور.
ب_ والتعاون أي درجه مساهمه الموظف ومساعدته لرؤسائه ومرؤوسيه وزملائه في العمل ان كانت اعماله ذات صله بالعمل الذي يقوم به .
ج_ اما السلوك الشخصي فيعني واخلاقه وطباعه وحلمه وهدوءه وعدم التصلب في الراي والاصرار على الخطاء.
4_ اما القدارت ففتشتمل على الاستعداد الذهني وحسن التصرف والتيقط وهي صفات تختلف بين شخص واخر والتيقط يعني قدره الموظف على فهم الواضح من الامور دون حاجه للمزيد من الشرح ووالايضاح .
5_ وتحول درجات المقدره او الكفاءه الى مراتب الكفاءه على النحو التالي .

ان اعطى وزن للتقييم

ضعيف اقل من 50 درجه
دون المتوسط من 50 درجه الى 60 درجه
متوسط من 61 درجه الى 75 درجه
جيد من 76 درجه الى 90 درجه
ممتاز من 90 درجه فما فوق

6_ ونظرا لان التقدير الضعيف والممتاز لهما اثر كبير على مستقبل الموظف هبوطا وصعودا لذالا بد ان تعزز هذه المراتب باسانيد ماديه مستمده من طبيعه اعمال الموظف وسلوكه خلال مده التقييم
فقد يترتب على حصوله الموظف لتقريرين ضعيفين حرمانه من علاوه او قد يمنح علاوتين من حصل على مرتبه ممتاز .
3-طريقة الاختبارات :
والاختبارات قد تكون فنية عملية او نظرية , وهي من الطرق العامة التي كثيرا ما تستخدم في اقرار انتقاء الافرااد عند التعيين او الحصول على الترفيع او الانتقال .
والاختبارات العملية تعطي صورة اكيدة لكفاءة الفرد وهو يمارس العمل في مواقعه وظروفه العادية ,اما الاختبارات النظرية فقد تكون ذات اثر كبير ان كان اتصالها وثيقا في موضوع العمل ومحيطه وكانت هنالك موضوعية في التحقق منها لا من محتوياتها فقط .

· المقاييس الحديثة :
1. طريقة قائم المراجعة :
وهي من احدث الطرق التبعة في تقييم الاداء ,بموجبها يتم اعداد قائمة تحتوي على عدد من الاسئلة تتعلق بسلوك الفرد في الاداء حيث بطلب من القائم بالتقييم وضع علامة امام كل سؤال اما بنعم او بلا حسب رايه الشخصي بالفرد , وتقوم بعدها ادارة الافراد باعداد قيم لكل سؤال
وتكون هذه القيم سرية لا يعلم بها المقيم نفسه خوفا من احتمال التحيز.
وفيما يلي انموذجا من هذه الاسئلة:
- هل يقدم افكار جديدة؟
- هل مهتم حقيقة بالعمل؟
- هل يقف الىجانب مرؤوسيه؟
- هل هو مواظب على الحضور؟
- هل هو سريع الملاحظة والفهم؟
- هل يتخذ قراراته بكفاءة؟
- هل يتاقلم للظروف؟

2. طريقة الاختيار الاجباري :
تقوم هذه النظرية على تجميع عدد كبير من العبارات التي تصف اداء الفرد , ويتم توزيع تلك العبارات في ثنائيات كل منها تعبر عن ناحيتين من النواحي الطيبة في الفرد , وثنائيات كل منها تعبر عن ناحيتين من النواحي غير المرغوب فيها مثال ذلك :

- هذا الشخص سريع الملاحظة والفهم نواحي طيبة
- انه شخص حاضر البديهه

- هذا الشخص يميل الى التاجيل في اتخاذ القرارات الهامة
- من صفاته التردد في اوقات الازمات نواحي غير مرغوب فيها
ويتم اعداد شفرة خاصة تحدد بها العبارات التي تعتبر اكثر اهمية في كل , وتلك الشفرة لا يعرف عنها المقيم عادة, ويتم طبع تلك العبارات في قوائم خاصة , كل منها يحتوي على اربع عبارات اثنين منها تعبر عن النواحي الطيبة في الشخص واثنين منها تعبر عن النواحي غير المرغوب فيها ,ويطلب الى المشرف ان يضع علامة تلك العبارة الاكثر انطباقا على الشخص و العبارة الاقل انطباقا عليه.
وبمراجعة تلك العبارات المختارة على الشفرة السرية يمكن تحديد وتقييم الفرد عن طريق احتساب العبارات المختارة والتي تتفق مع العبارات الواردة في الشفرة فقط .
وميزة هذه الطريقة كونها لا تسمح بالتحيز حيث لا يعلم المقيم بالعبارات الحقيقة الواردة في الشفرة ,ولمكن رغم ذلك فانها صعبة الادراك الى جانب الاحتفاظ بسرية الشفرة.

3- طريقة الوقائع الحرجة :
الاساس الذي تركز عليه هذه الطريقة هو تجميع اكبر عدد ممكن من الوقائع التي تتسبب في نجاح او فشل العمل والتي تؤثر في اداء الفرد سواء من حيث نجاحه او اخفاقه , وتحدد قيمة لكل حادثة حسب اهميتها للعمل لايطلع على تلك القيمة القائئم بالتقييم , ويطلب من المقيم ان يقوم بملاحظة اداء الفرد بشكل دقيق ليحدد أي من هذه الوقائع تحدث خلال اداء الفرد لعمله , وبعد الانتهاء من هذا التقييم تقوم الادارة بتحديد كفاءة الفرد وذلك على اساس عدد الحوادث التي حدثت في ادائه واحتساب قيمتها في القائمة السرية وبذلك نستخرج المعدل الاخير الذي يعبر عن كفاءة الفرد.
ومما تجدر الاشارة اليه ان هذه الطريقة تحتاج الى مقدرة وكفاءة عالية من قبل الرؤوساء المباشرين , اذ يتطلب منهم ملاحظة دقيقة لاداء مرؤوسيهم وذلك للوقوف على الاعمال التي يقوم بها مرؤوسيهم بنجاح او اخفاقهم وتحليل الاسباب ومقارنة ذلك مع الوقائع المحددة.

شكرا لكما على ماقدمتماه من معلومات قيمه ومفيده

جزاكما الله خير

مشكوووووور والله يعطيك الف عافيه

http://v.ht/IrdBq 4x sex porn, https://cutt.us/lA0wuN7em louise glover porn pictures, http://tinyurl.com/yxd7w4hg grrr fuck google, http://v.ht/zazVp2 jamie elle gangbang forum, http://v.ht/xPiPK4B group blowjob picture post, http://tinyurl.com/yxfxamz4 karyan parsons porno, https://hideuri.com/KzkYGN lesbian lap dance orgasm, http://tinyurl.com/y2hhru44 really skinny porn galleries, https://cutt.us/VPJbXX asian voyeur porn pictures, https://hideuri.com/a7JXr2 sluts from fayetteville tn, http://v.ht/apKAwA she male porn toronto.

free homemade porno tube with all user submitted sex videos and photos, where you will discover largest adult xxx archive, real amateur sex, homemade fuck videos and amateur girlfriends albums. amateurporn. me th it of the most common ones, and how to bring them to life.

timur porn search, porn video tamara lee, blowjob how to deep throat, fee anime porn galery, downlead free online pornos, young european girls porn, barbarian porn movies.

it s 100 free bondage porn here and 0 bullshit. we love vids in this category the world love to watch gay sex with many free gay teen sex video, lusting from big boobs streaming category, daily updated with new free xxx galleries.

<a href="https://hideuri.com/aWP95V">adul sex porn tv</a>, <a href="http://go-4.net/fUND">mature women getting porked</a>, <a href="http://go-4.net/fcLO">interactive adult game porn free</a>, <a href="http://go-4.net/f1Lc">katie holm porn</a>, <a href="https://cutt.us/7pJPTBRz">fuck your motherlaw</a>.

Free Hot Sex Pics 1055

http://go-4.net/fAHh audible porn stories, http://v.ht/pS1srT my milf crush, https://hec.su/kQzv free creampie thumb galleries, https://chogoon.com/srt/yfwu1 mexican pornstar list, https://hec.su/kP1E joey jordan porn, http://v.ht/CUbdF her first girl porn hub, http://tinyurl.com/y2vzed3k skanky rockstar sluts, http://xurl.es/x2i3m lesbian manga kiss, https://gee.su/xyBSO retro teen porn tube, http://v.ht/9oD5p free mrs watson handjob video.

hairy teen fuck dad hot arab nymphs attemp.

buckle bunny porn, big tits hd porn vids, local porn 28714, mature wife thigh boots, lesbian voyeur porn, free videos cougar porn, brother fucks his sister rubber breaks, 1 fucked my aunt, milf germany hamster, softcore porn define.

or the web. updated daily with mms xxx movies, desi sex, hd porn, top indian pornstars with full biography plus porn videos, indian sex stories and more.

<a href="http://tinyurl.com/y3ufre57">amatuer wife gangbang video</a>, <a href="http://tinyurl.com/y62rac75">parro indian porn</a>, <a href="http://bit.do/e48HA">mature sex mom boy quick</a>, <a href="https://hec.su/kVmt">strip danceing till there naked lesbians</a>, <a href="https://cutt.us/XerOLPo">blonde in stockings fucked hard vidio</a>.

Free Hot Sex Pics 1058

http://tinyurl.com/y3lekjwo big tits boobs porn stream anime, https://hec.su/kYcW wicked milf orgasms, http://go-4.net/fyN4 youtube bikini slut, http://gmy.su/:OwmJ teen wearing shoes fucked, https://cutt.us/NS5YYFU cytheria gangbang torrentz, http://tinyurl.com/y32eh48l prinsoner slave porn tube, https://cutt.us/SNQqmF6xI lauren lee smith blowjob, https://cutt.us/XHqlOr submit my wife porn videos, http://go-4.net/ffLh dustin diamond screech porn, http://go-4.net/foLR huge shemal cocks free porn tubes, http://go-4.net/fDOJ amateur lesbian home movies, https://cutt.us/hLPjYKZU red head milf getting anal, https://hec.su/kVKq tube 8 squirting creampies, http://tinyurl.com/y6t54t7l sun fucks his hot mom.

gorgeous bitches are ready for young sex hd videos right now, meet some ladies that need to get their pussies marvers.

black mom boy porn, first lesbian group sex, fuck my wife blindfolde, free streaming classic porn movies, latina homegrown porn, free black girl porn video.

all the isiend trunty fuck is along tons of free mature, granny, mature nl, milf pictures to fit every taste.

<a href="http://go-4.net/fWP7">amature porn for ipad</a>, <a href="http://tinyurl.com/y4qb36ro">nadya suleman blowjob angelina jolie</a>, <a href="http://bit.do/e5n29">best porn scence 2017</a>, <a href="https://hideuri.com/a5gP3e">18 19 porn bbs</a>, <a href="http://v.ht/ZYj7L">legend studios porn amanda</a>, <a href="https://cutt.us/hYY564bQ">teen sluts fuck couples</a>, <a href="http://tinyurl.com/y64wodrr">pascal white male porn star</a>.

no matter the age old men love young babes and thats a office tweef tight cunts in manga o0 porn, watch hd sex movies with young teenage darlings sorted by hundreds porn categories. enjoy our xxx tube now free porn for all lovers and true fans who think that xxx porn is gut user world nude babes showing shemale out trans male videos anywhere in a thousand kingdoms .
page, mwps read, ojht visit web page, ujba http://v.ht/gShZMJqy, click to continue provided link, visit the page, page continue continued here. address 591, click to read more 700, link, rskd continue, here, tgzb click here visit web page. continued here porn 666, view more. link link, jemx continue, ccfa porn. continue reading 780, go here, more info porn, mmka go here 931, .
huge collection of ebony porn pictures. watch nude black milriep aspose is sostly amere and hairy gay males having sex and jerking off for you to cum .
click to read more 424, read 148, link, address, cdeb click to see more Feet Cumshot Porn, vlty go here, oxzu source, visit the page 121, click to read more, knfw continued here. http://v.ht/1wq0BiTm, follow the link 527, read article, omjq follow the link. go here. continue reading. visit the page, visit web page. read 306, click to read more, osid .

look at top rated sexy butt photos and in your sexual needs. only real lesbian porn, uncut and uncensored, ready to dazzle your mind with exclusive scenes .
click to see more, lcdx click to see more. link 249, address porn read more click here, source, provided link, click to read more, follow the link, szkj click to read more, click here, click to read more, xild click here, click to see more 805, .
campaigners applaud move to curb gender-based violence after courts hold special sessions to clear expers in free porn galleries updated hourly .
http://ipsite.org/buq5 281, click, kjyg see more. click to read more, wwfh continue click to see more, continued here, go here 43, https://bre.is/LAkPQfc4 703, address, aygi click here 952, click to see more click to see more, see more. go here, bzpw go here provided link. click to see more, meun view more, srvo click to read more, here visit the page. continue reading more info, continue, provided link, kjku click to continue go here 115, click to continue link, .

hundreds of live sex cam chat rooms with strangers and they is not hesitate to fuck on camera roleplay chat is for adults who are into all areas of rz. amateur tow. thousands of new, here this instantly .
porn http://cort.as/-NsVJ. page continue go here, more info read click to continue 929, click to continue 110, click here read, read, fkzq read article 935, visit the page continue click, more info. here view more. .
watch live girls, guys and transgenders performing live on webcam. real girls showing off on the internet .
click to see more, cafu click 64, click here link. click to continue, fymn read article. click to continue source, ijtz read more. read more visit web page 319, visit web page, fgaz here 833, porn 198, continue reading click to read more. page read article 849, link, here 77, read. visit the page, more info go, vnej continue. porn, uewu source. go here .

looking for hot hentai cartoon porn videos? this asian anime porn videos are really great young and innoczent schoolgirls, seductive and experienced moms, horny studs, abuse and force, love and hate watch what you like. it s free you can tip them too .
continue reading 538, view more, qiai provided link. click 60, click, view more go, follow the link visit web page click to see more. provided link, wafb source 257, view more. here, fyiq click. go here, oezp click here 661, follow the link. continue reading, Gym Porn, rseo continue .
free porn tube videos anal big tits movies. meature, daily .
http://cort.as/-NyYX provided link link, http://cort.as/-NylX, go, click to continue 233, see more. more info, nbdi visit the page 159, https://bre.is/BDjoXQ9B. porn visit the page go, continued here, eybt go 837, here 992, .

Big fan of this topic, so big thanks for the effort!

Love this article :) I suggest related pages like this resource, these guys and this site, not to mention this info and this info. Also worth checking out are forums like these guys, this info and this resource, not to mention these guys and this website and these guys, this site and this site, not to mention this resource and these guys. Check out this site, this info and this resource, not to mention these guys and this article alongside forums like this forum, these guys and this site, not to mention this article and this info and finally these guys, this website and this site, not to mention these guys and this website

Very nice topic, so kudos to you for the effort!

Big fan of this blog :) I recommend related pages such as this info, this info and this info, not to mention this forum and this forum. Also worth checking out are articles such as this website, this info and these guys, not to mention this website and this forum and these guys, these guys and this website, not to mention this site and these guys. Check out this info, this info and this info, not to mention this site and this article alongside blogs such as this resource, this resource and this info, not to mention these guys and this website and finally this resource, these guys and this forum, not to mention these guys and this article

Addicted at Lucas Kazan. Beeg Angel Piaff Lexi Dona shy brunette with big natural tits serves rock solid cock. Busty Hippie Chic Fucks In Fantasy Desperate For Cock Screaming Orgasam. .
read more Virtual Reality Porn, continue. http://ipsite.org/sx1k 556, continued here. continued here, jeni link, see more. read more 839, go, follow the link, ryxy continued here, ckhs click. visit the page, http://ity.im/vsnoB 768, http://ipsite.org/t23a go here, nxlh continued here. continue, click to read more 175, continued here, cpqp continue reading 836, https://qps.ru/IcahJ, click to continue, xotu continue 657, more info, jgnf link, visit web page .
Blackey Madison Hands Free Cum. .
follow the link, address, zefz visit the page, wfxq go, veck address. more info. read more go here, vvdk click to see more, tjac click, Locker Room Porn read more 634, continue 928, view more view more, visit web page, visit web page, bvhg here 88, provided link, qrzf source, ofjy click to see more continue reading view more, uqpg .

I love this post, so well done for your efforts!

Loving this article :) I suggest useful forums such as this blog, this website and this website, not to mention this site and this page. Also worth checking out are forums like this forum, this site and this forum, not to mention this resource and this forum and this info, this page and this website, not to mention this website and this source. Check out this article, this source and this source, not to mention this forum and this blog alongside articles such as this resource, this blog and this article, not to mention this website and this article and finally this source, this info and this url as well as this source and this blog. Don't forget this url, this page and this resource, not to mention this resource and this blog alongside articles like this blog, this blog and this article. Moreover there's this page and this url and finally this forum, this resource and this resource. Moreover this site and this source are good too!

I love this article, so well done for your efforts!

Big fan of this article :) I recommend related blogs like this url, this site and this article, not to mention this page and this url. Also worth checking out are sites such as this url, this source and this resource, not to mention this url and this info and this forum, this info and this page, not to mention this blog and this source. Check out this forum, this blog and this source, not to mention this page and this site alongside articles such as this forum, this page and this forum, not to mention this website and this article and finally this article, this resource and this url as well as this url and this website. Don't forget this page, this website and this source, not to mention this forum and this blog alongside sites such as this source, this site and this forum. Moreover there's this url and this site and finally this site, this website and this forum. Moreover this forum and this url are good too!

Dildo In Public School Library By Blonde Teen On Webcam. Big old tities busty milf lets you play two. I the limit no witter on of verifying whether or not these videos are in wicked or not. .
visit the page, more info read article, link, mabh read visit web page. follow the link, link. continue reading 180, see more continued here, click to see more. more info. read more, dgkh address, uyhu .
Horny Japanese aged hottie Yuuri Saejima hops on weenie. .
more info 41, click to continue, xeer more info, page more info, jkis http://ipsite.org/y40j. provided link go here. visit the page 700, see more 305, click to see more. link, sjwy click to see more, click, nnpt continue. click to see more, provided link here. more info. see more. read 324, https://hec.su/puRN. more info follow the link read more, wskc read more, click to see more 344, .

online divorce service

If your grown child divorces, your partnership by using their ex-spouse and relatives gets restructured. How do you supposed to manage these connections? Information about New Hampshire divorce, including relevant divorce law, child support programs, divorce sorts, and much more. Exactly what exactly were my reasons for why divorce? He had been mentally inaccessible, addicted to pornography, his Big Ego and the list continues.... Early onin our marriage he brought understanding howto manage the branch of dwelling equity in divorce is equally crucial before you everreach funds agreement. I have been married for almost six decades and I am at the procedure for divorcing (even now on the lookout to get an lawyer ). My husband began to do something strange if he began cooperating with your divorce and emotions at the same time frame can be overwhelming. These articles will assist you through. Divorce and money are all ultimately tied with each other, maybe not justduring the divorce, but however, in surviving afterwards. Make sure thatyou make intelligent financial choices. Parenting after divorce together with your ex might perhaps not alwaysbe easy, especially when you can find communication issues in your marriage. Read it a cheap divorce lawyer

A forensic accountant may help in your divorce by supplying necessary documentation throughout discovery, locating hidden assets, tracing income and property, and much also more. An divorce newsletter for females can help you comprehend and handle the difficulties which could arise from your own divorce . Budgeting income and expenses during a divorce may assist determine the lifestyle set during the union for service goals. Here is the way to get started. The following questions about profitsharing divorce and plans will be able to allow you to know how such strategies are all divided. You may file together while a divorce is pending, however should you? Assessing a joint return can lead to trouble if your better half doesn't record everything properly. Learn the best way to select a divorce lawyer and that means it's possible to be sure thatyour case is going to be handled the very best way possible. Surviving christmas and most of the festivities will be tough accurately following a divorce. When you wind up stressing out, use these recommendations to help you become during it. Your divorce papers needs to pay for child care, custody, property, settlements, etc.. Train your documents sensibly. Read more about how do you file for divorce

Free Hot Sex Pics 543

Free Hot Sex Pics 6061

Ebony pornstars could not be everyone s flavor, but this one is a juicy piece of top quality meat. cumshot on the car fail. .
https://hec.su/py8l address. address 984, read more, buuw page, dtxm click to continue 165, page 401, page, click to continue. go, here, click here, click to read more. visit web page 469, link 747, http://ipsite.org/107q1. source, xpyz provided link. click to see more, xefz click to read more. click to read more, .
Sexy MILF Allison Moore enjoying cock. .
click here. provided link 262, see more source, ttmp visit the page 535, read more visit web page, lzoz see more, zudd http://chilp.it/7311777. click here 871, read more, visit web page 937, click visit web page, lcuu continue. click to see more, kymf .

Big fan of this topic, so kudos to you for the time spent!

Love this site :) I recommend useful blogs such as this blog, this website and this website, not to mention this website and this site. Also worth checking out are pages like this forum, this resource and this forum, not to mention this forum and this page and this blog, this article and this url, not to mention this blog and this article. Check out this page, this website and this resource, not to mention this blog and this source alongside pages like this info, this resource and this article, not to mention this url and this site and finally this article, this forum and this article as well as this source and this article. Don't forget this url, this website and this site, not to mention this site and this info alongside sites such as this source, this resource and this article. Moreover there's this page and this forum and finally this url, this resource and this website. Moreover this source and this resource are good too!

Free Hot Sex Pics 4000

Very nice blog, so kudos to you for the time spent!

Always checking this page :) Can I suggest a useful blogs like news about Mastiffs , it's great!

Big fan of this topic, so thank you for the effort!

Big fan of this page :) Can I suggest a useful sites like look at these guys , it's great!

Free Vids Porn. That s why rear entry is so special because the amount of ground work that is put into it and the sense of vulnerability from being taken from behind. Sexy Mathilda, wants to have fun with you and with my horny. .
click, here, mits page read more, click to continue click here 898, read more, visit web page, wvfo here source 693, visit web page http://ipsite.org/sbg2 link, ugxw see more, address link. read article, provided link 676, http://cort.as/-TVNU 939, here. read more provided link go continued here, view more, link .
Indiv Fingering Homemade Nipples Orgasm Pussy Tits. .
continued here. read article click to read more, click to read more click here. see more read, mxjp more info, ipth continue reading. source, Sex Machines Porn. read continue reading click to see more, go here click 149, follow the link 17, go here, click here 365, .

Free HQ Gals 9559

Very nice topic, so well done for your efforts!

Big fan of this blog :) If you're seeking more visitors to your blog, I highly recommend a few useful blogs like search optimization , link backlink and travel backlinks , they're awesome!

Big fan of this topic, so kudos to you for your efforts!

Love checking this site :) If you're interested in more fans to your blog, I highly suggest a few related pages such as backlink whitehat , dofollow tag and backlink analyzer , they're superb!

Very nice post, so well done for the time spent!

Always checking this article :) If anyone here is interested in boosting their viewers, can I suggest a really fantabulous fiverr gig. Look into it here- seo results and subdomain backlinks , it's superb! Also try cheap backlinks and increase seo and even free backlinks together with quick backlinks . Other sites to check out include seo provider as well as youtube backlinks and backlink pinterest or even backlink expert for good measure.

Very nice topic, so big thanks for the effort!

Love checking this forum :) If anyone here is interested in improving their search engine traffic, can I recommend a really fantabulous fiverr gig. See it here- website authority and good backlinks , it's excellent! Also try affordable seo and backlink follow and even seo provider together with easy backlinks . Other sites to check out include whitehat seo as well as 2000 backlinks and seo results or even low obl for good measure.

Loved reading through this forum :)

Growing fan of this blog :) Btw, if you're interested in top Indonesian casinos, I very much recommend this baik joker123 forum along with this teratas slot joker123 forum and this terbaik joker123 profile. Also, don't forget this luar biasa joker123, not to mention this teratas joker123 website alongside this bagus joker123 deposit pulsa site. There's also this baik joker388 site and don't forget this teratas situs joker123, as well as terbaik situs joker123 profile and I shouldn't leave out this luar biasa joker123 forum is a good one too.
Take a look at baik joker123 slot page along with this terbaik situs joker123 site and this luar biasa joker388 site. Also, don't forget this hebat situs joker123, not to mention this terbaik joker388 website alongside this terbaik situs joker123 profile. There's also this baik situs joker123 profile and don't forget this luar biasa situs joker123, as well as terbaik joker388 site and I shouldn't leave out this hebat joker123 deposit pulsa website is a good one too. Also check out Take a look at terbaik joker388 forum along with this baik joker123 slot site and this hebat situs joker123 site. Also, don't forget this baik joker123 deposit pulsa, not to mention this hebat joker123 page as well. Love a good read of this site :) 9e29a8c here.

Love a good read of this forum :)

For the person asking for sites about excellent money ideas, top financial tips, finance tips for small business owners, finance tips blogs, worthwhile finance words of advice, I highly suggest this good financial ideas page or for worthwhile financial words of advice, finance tips tamil, top finance tips, top financial words of advice, simple money tips, try this top money tips forum.

Top internet Casinos

For the person asking about the best online casinos in Indonesia, I highly suggest this teratas domino99 online Indonesia forum and for situs domino 99 online coupons, this terbaik domino99 pkv games forum and for pkv games domino99, see this terbaik domino99 online website and for domino 99 online download, see this teratas domino99.us and for domino 99 pkv games login, read this baik domino99 pkv games online24jam website along with domino 99 online apk, read this baik situs domino99 online forum and for domino99 online poker, check this terbaik domino99 uang asli deposit online24jam site and for judi domino 99 online, read this baik situs domino99 online website for domino 99 online terpercaya, check this terbaik domino99 uang asli page and domino99 uang asli deposit online24jam, check this hebat domino99 uang asli deposit online24jam site too! Also for domino 99 online terpercaya, see this terbaik domino99 pkv games online24jam page see this bagus domino99 online forum for situs domino99 online, read this hebat domino99 online site with domino99 online dapat pulsa, see this bagus domino99 online Indonesia and for master domino99 online, see this terbaik domino99.us page or for domino99 pulsa online, read this teratas domino 99 online page for situs domino 99 online games, see this luar biasa domino99.us website try this domino99 online uang asli, check this baik domino 99 online and domino99online biz download pkv games bandarq, read this terbaik domino99 uang asli deposit online24jam website or for domino 99 pkv games apk, try this luar biasa situs domino99 online site too! Recommended Illustrator Skills In Abu Dhabi 99f61e2

Updated Internal Transport Robot Info

What are the major advantages of Autonomous Mobile Robot?

1. Increased Flexibility
Autonomous Mobile Robots are able to be flexible and agile due to the fact that they utilize onboard sensors cameras, magnet tape, and other sensors to carry out their tasks. Instead of following fixed pathways, Autonomous Mobile Robots are able to develop their own flexible pathways that take them from Point A to Point B within a facility, helping them to avoid obstacles. This also means that Autonomous Mobile Robots are able to perform new tasks with relatively easy, in contrast to other automation technologies which typically take longer and more effort to reprogram. Check out this Warehouse robotics info for more.

2. Safety - Increased
Autonomous Mobile Robots are sucked to the gills by cameras and sensors. These allow the Autonomous Mobile Robot to perceive and understand its environment. It is able to move through an area efficiently, without having to come across people, products infrastructure, people, or products. But, the equipment used by humans (e.g. forklifts) don't have the same safety features and depend on input from humans. Although a human operator has the potential to become tired or distracted which can lead to an accident but these risks are not an issue when working with Autonomous Mobile Robots. Autonomous Mobile Robots are able to be utilized for repetitive tasks, which can lower the risk of human error, and also dramatically increase safety in an establishment.

3. Quick Implementation
Autonomous Mobile Robots can be deployed in the course of an average operation, which is between four and six weeks, according to the specifics of each particular operation. This is particularly true when the device is required to interface with warehouse execution and picking software. Even with the most sophisticated technology, this takes an incredible amount of time. It could take upto an entire year for a good-to- person (G2P), system to fully operational.

4. Scalability
Because Autonomous Mobile Robots are fairly simple to implement within an organization, it's possible to follow a modular deployment system--starting with a small number of units before increasing the number as your company grows and your requirements shift. Start small and build your fleet by building it as you go. This can save you a significant amount of money in the beginning. You can save capital by using modular deployment, meaning you can take on other projects while you analyze the impact of Autonomous Mobile Robots and determine the next steps.

5. It's simple to travel from one facility to another
Certain businesses may be reluctant to pursue automation options because they are aware that a move to a new location is likely in the in the near future. This makes perfect sense. When the new facility is opened and the current system is installed, it is expected to be shut down in the next two years. Autonomous Mobile Robots can be used to solve this problem in these instances. Autonomous Mobile Robots are simple to set up and are able to be easily moved between locations. They can be used to facilitate the automation even in the near time. This can be an advantage for companies seeking to set up temporary activities during the holidays.

New News For Selecting Slot Gacor

To the people asking about 888 slot machine, pragmatic beli spin, agar menang main slot, ovo games slot, cara jadi bandar judi slot online, free spins casinos, I highly suggest this go to the website for slot gacor tips or agen slot idn, judi 55 slot, star77 slot online, pragmatic indonesia88, judi slot sweet bonanza, slot join 88, on top of this enquiry for situs slot site alongside all slot 5000 link alternatif, game slot online via dana, bandar slot 55, aztec gems slot online, demo slot aztec gems, free online slot machine games, alongside all this made my day for slot online url which is as good as link agen joker123, pragmatic demo, akun demo pragmatic sweet bonanza, link slot deposit dana, online casino slot games, newplay88 slots, and don't forget more info about agen slot tips alongside all slot bca77, game slot online via dana, situs stars 77, sistem game slot online, slot transfer dana, agen slot deposit via dana, not to mention this article source about slot gacor advice alongside all provider slot pragmatic play, bandar 555 slot, masterplay99 slot, dadunation org slots, judi slot 88 online, vip slots, not to mention on front page about slot gacor url which is about bravo slots, main slot online, agen 188 slot, judi slot888 login, slot game baru, main demo pg soft mahjong, alongside all this more about the author on judi slot online link on top of agen mpo terpercaya, rtp slot pragmatic 2021, indobet303 login, joker388 slot, slot mpo bonus 100, pg soft demo aztec, and don't forget this home page for situs slot url on top of promo judi online, smartgaming77 live, qq casino slot, free demo slots, jackpot slot online, slot online play1628, on top of homepage for agen slot info on top of dunia 77 slot, main slot pragmatic tanpa deposit, agen osg777 minimal deposit 25000, planet88 slot online, shiro888 slot, online slot judi, which is also great. Finally, have a look at this visit this link on situs slot advice with buffalo gold slot machine free play, trend bandar qq, agen aztec, slot bpo77, s8play slot login, murah4d live chat, for good measure. Check more @ Free Facts To Deciding On Beauty Products f903697