يبدو للوهلة اﻷ‌ولى للقارئ العادي .. أو غير المتخصص في اﻹ‌دارة ، أنه ﻻ‌ يوجد فرق بين مصطلحي " التنمية البشرية " و" تنمية الموارد البشرية " !الفرق الوحيد هو كلمة " الموارد " !والموارد في اللغة العربية هي جمع كلمة ( مورد ) وهو يعني المَنْهَلُ أو مورد الرزق.أي أن اﻹ‌ستثمار في البشر كمورد هام للنمو اﻹ‌قتصادي ، ﻻ‌ يقل أهمية عن اﻹ‌ستثمار في جوانب اﻷ‌ستثمار اﻷ‌خرى . و إرتبط مفهوم الموارد البشرية ببرامج وخطط اﻹ‌صﻼ‌ح اﻹ‌قتصادي .. لذلك أعيد ترسيخ مفهوم الموارد البشرية بالمعنى اﻻ‌قتصادي ، خاصة و أن هذا المفهوم هو المعتمد لدى صندوق النقد الدولي و البنك الدولي أيضاً .مفهوم التنمية البشرية :هو أن يصبح اﻹ‌نسان مركز عملية التنمية و محورها .. وذلك بالتركيز على تكوين وبناء القدرات البشرية ، وضرورة استخدام هذه القدرات في أنشطة إنتاجية أو خدماتية ، بما يضمن استمرارية التنمية و تواصلها .لذلك يعتبرمفهوم التنمية البشرية هو تنمية البشر ( المضمون ) ، من أجل البشر ( الناتج ) .مفهوم تنمية الموارد البشريةتعرف الموارد البشرية بأنها التدابير و الوسائل التي تؤدي إلى تنمية كفاءة العاملين في الشركات و المؤسسات و الحكومات و غيرها من الهياكل التنظيمية ، إعتماداً على العنصر البشري في التدريب و التعليم و نقل الخبرات وتنمية القدرات وتعديل السلوكيات و التوجهات و العﻼ‌قات و اﻹ‌تصاﻻ‌ت ، نحو اﻷ‌فضل . التنمية بواسطة البشر تؤكد على فرص المشاركات لكل الناس في صنع التنمية و المساهمة في قراراتها .أي أن البشر في هذا المفهوم تأتي كوسيلة إقتصادية متاحة ، يجب اﻹ‌ستفادة منها لتنمية البشر العاملين أو المتوقع عملهم .فإن كانت التنمية البشرية تهتم بالتعليم وتطويره كحق إنساني أساسي للحياة ، فتنمية الموارد البشرية تهتم بإستخدام العنصر البشري نفسه كأداة لتطوير التعليم ، أي إستخدامه كعنصر إقتصادي للتنمية بجوار اﻹ‌مكانات المادية و التطورات التكنولوجية .لذلك يعتبرمفهوم تنمية الموارد البشرية هو تنمية البشر ( المضمون ) ، من أجل البشر ( الناتج ) ، بواسطة البشر ( الوسيلة) .
لكم منى اجمل تحيةواتمنى ان يفيدكم الموضوع