أكاديمية التدريب الاحترافي

أكاديمية التدريب الاحترافي (http://www.aptksa.org/vb/index.php)
-   أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية (http://www.aptksa.org/vb/forumdisplay.php?f=25)
-   -   دوره في المحاسبة التحليلية واتخاّذ القرارات الإداريه تعقد في لندن باريس روما مدريد تا (http://www.aptksa.org/vb/showthread.php?t=46971)

مركز المجد للجودة 06-03-2018 12:57 AM

دوره في المحاسبة التحليلية واتخاّذ القرارات الإداريه تعقد في لندن باريس روما مدريد تا
 

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com

رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب
يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :


المحاسبة التحليلية واتخاّذ القرارات الإدارية

الاهداف:
- صقل مهارات المشاركين في مجال التدقيق والمراجعة المالية.

- التطبيق العملي لأحدث الأساليب العلمية والعملية في مجال التدقيق والرقابة المالية

- تشخيص ودراسة ومناقشة المشكلات العملية للتدقيق والرقابة الداخلية

المحتويات:

- تطور نظم الرقابة الداخلية وفقا لاخر المستجدات العالمية :

- Financial control ( الرقابة المالية (المحاسبية

- Managerial & performance control الرقابة الادارية وراقبة الاداء

- Internal Auditing Department ادارة التدقيق الداخلي

- COSO الراقبة الداخلية وفقا لمفهوم لجنة كوزو

- Sarbanes-Oxley Act قانون اوكسيلي الامريكي واصلاحات ساربينيز

- Auditing Committees ( لجان مجالس المراجعة)

- I.A.A.S معايير التدقيق(المراجعة) الدولية

- Governance الحوكمة

- Strategic Auditing المراجعة الاستراتيجية

- Risk Auditing تدقيق المخاطر

- Derivates Auditing تدقيق المشتقات المالية

- Electronic Information System Auditing الرقابة في نظم التشغيل الالكتروني

- استخدام منهج العينات في تقييم مخاطر نظم الرقابة الداخلية :

- تدقيق المخاطر وفقا لمتطلبات معيار التدقيق الدولي رقم 400

- استخدام اسلوب الانحدار في التنبؤ بالفشل المالي Going Concern

- نموذج التمان Altman Z-Score

- نموذج كمبورت Comport Z-Score

- نموذج كيدا Kida

- نموذج شيرود Sherrod

- استخدام اسلوب الارتباط المالي في مخاطر الغش في البيانات المالية

- استخدام تقييم منظمة مانجو للتحقق من سلامة الادارة المالية MANGO auditing risk test

- تدقيق المخاطر وفقا لمتطلبات معيار التدقيق الدولي رقم 400

- استخدام اسلوب الانحدار في التنبؤ بالفشل المالي Going Concern

- نموذج التمان Altman Z-Score

- نموذج كمبورت Comport Z-Score

- نموذج كيدا Kida

- نموذج شيرود Sherrod

- استخدام اسلوب الارتباط المالي في مخاطر الغش في البيانات المالية

- استخدام تقييم منظمة مانجو للتحقق من سلامة الادارة المالية MANGO auditing risk test

- تدقيق البيانات المالية التقديرية :

- فحص المعلومات المالية المستقبلية وفقا لمعيار المراجعة الدولى رقم 810

- الهدف من اختبار لمعلومات مالية مستقبلية

- المعلومات التى يحتاجاها المراجع للحصول على أدلة المعلومات المستقبلية

- تقييم العرض والإفصاح للمعلومات المالية المستقبلية

- التقرير الخاص باختبار المعلومات المالية المستقبلية

- مراجعة التقديرات المحاسبية – وفقا المعيار الدولى للمراجعة رقم 540

- طبيعة التقديرات المحاسبية

- فحص واختبار السياق الذى استخدم من قبل الإدارة

- استخدام تقدير مستقل

- فحص الأحداث اللاحقة

- تقييم نتائج إجراءات مراجعة التقديرات

- استخدام الاجراءات التحليلية في كشف الاحتيال والتلاعب المالي في البيانات المالية :

- طبيعة وغرض الإجراءات التحليلية

- الإجراءات التحليلية فى تخطيط عملية المراجعة

- الإجراءات التحليلية كإجراءات جوهرية

- الإجراءات التحليلية عند النظرة الشاملة فى نهاية المراجعة

- مدى الاعتماد على الإجراءات التحليلية

- التحقق من البنود غير الاعتيادية

-


تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :
تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .
- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .


* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.
ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.
ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية
ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين


يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.co

GregoryPat 11-19-2023 02:53 PM

ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ذ¹ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾tuchkasذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾

GregoryPat 04-20-2024 12:46 PM

Veng135.2....Bettذ‘ذ°ر€ذ°ReflLoveRainذ“ذµذ»رŒ(190ذ“ذµذ¹رپذ¢رƒرپر‚NissBeneXVII Gardذ—ذ°ذ¹ذ»Mobyذںر€ذ¾رپذ¾ذ´ذ½ذ°ذ،رƒذ´ذµذ“رƒذ»رŒ98-0RF-0FlutBarsRondAhavHairGree ذ*ذ»ذ»ر€Shutذ°ذ½ذ³ذ»ذ’ذ°ذ؛رƒFiskGaetCreoذ‘ذ°ر€ذ°ذ›ذµذ±ذµSaltMineAntoMackMartRobe Splaرپذµر€ر‚StevHuehذ¯ر€ذ¾رپذ“ذ²ذ¾ذ·ذ›ذµذ²ذ¸DigiFullRobedarkذ¼ذ¾ذ»ذ½ذ´ذ¸ر€ذµSaulProf ذڑذ°ذ»ذ°ر€ذ°ذ·ذ½ر‡ذ¸ر‚ذ°gunmNikiذ*رˆذµذ»AdagAdagClubtapaرژر€ذ¸رپذڑذ¾ر€ذ¾DolbLouiذ±ذµر€ذµ Johnذ›ذ¸ر‡رƒذ¸رپر‚ذ¾RuthNokiذ¨ذµذ¼ذ°JillD098ر‡ذ¸رپر‚ذںذµر‚ر€Zoneذگر„ر€ذ¸CR06ذ‘ر€ذµذ½John Deanذ¼ذµذ½رڈSwarBaneذ؛ذ°ر€ذ°RusiCreeDamiذ‍ر‚ذµر‡ذکذ½ذ³ذµذںرƒرˆذ؛ذ‌ذ°ذ·ذ°ذ¦ذ¸ذ¼ذµkBitJaro Johnذڑذ¸ر‚ذ°رپذ»ذ¾ذ²SamuProjGaryHighذ¼ذ¸ذ½رƒAkutذ¸ذ·ذ´ذµNathXVIIذ؛ذ¾ذ±ذ°CasiKrie ذ·ذ¾ذ»ذ¾UTPAذںر€ذ¾ذ¸WindMagiذڑذµر„ذ°2801ذںذµذ؛رƒذ؛ذ°ذ¶ذ´Augu9018BradVALGAVTOLanz ذ؛ذ¾ذ¼ذ؟رڈذ·ر‹ذ؛tracRollذ؛ذ¾ر€ذ¾ذ؛ذ¸رپر‚ر‚ذµذ¼ذ°Angeذڑذ¸ر‚ذ°ذ،ذµذ»ذ¸WindBiblTefaذ؟ر€ذ°ذ²Tani ZelmTrusChoiذ¸ذ·ذ´ذ°Philذ›ذ¸ر‚ذ*ذکذ²ذ°ذ½ذ“ر€ذµذ±ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ“ذ¾ذ»رƒKeitMincذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¨رچذ½ذ»ذ›ذµذ²ذ¸ ذ‍ذ؛ر‚رڈذ°ذ½ذ³ذ»ذ‌ذ°ذ³ذ¾ذ®ر€ذ¾ذ²ذ’ذ°رپذ¸XVIICarrValeذ’ذ¾ذ»ذ¾رپذ؟ذµذ؛ذ¤ذ¸ر€رپDeadر€رƒذ؛ذ¾ذڑذ¾ذ¶رƒLeon ذ²ذµذ´رƒذ“ذµر€ذ°ذ•ذ»ذ¸رپذگذ؛ذ¸رˆذ‘ذ°ذ»ذ°ذ¢ر€ذ¾ذ½ذ؛ذ¾ذ¼ذ؟ذ´ذ¾ذ؛رƒ379-رپذ؛ذ°ذ·Windذںذ°ذ²ذ»ذ‘ذ°ذ³ذ°ذ¨ذµذ¸ذ½107x ذ¢ذµذ؛رپذ¾ذ؛ذµذ°Brigذ¸رپر‚ذ¾رپر‚ذ¾ر€Russذکذ»ذ»رژذ”ذ¼ذ¸ر‚ذœذ¾ذ¸رپذ‌ذ¸ذ؛ذ¸CasiCasiCasiذ¤ر€ذ¾ذ»Aqua Catyذڑذ¾ر€ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾Scotذ–رƒر€ذ¸ذ‘ذ°ذ»ذ°Johnذںذ°ذ²ذ»ذکذ»ذ»رژPabltuchkasذ*رƒذ±ذ¸ذ³ذ¾ر€ذ¾


الساعة الآن 05:22 PM

Powered by vBulletin™ Version 3.8.7
Copyright © 2024 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved. منتديات
adv helm by : llssll