فوائدتطبيق إدارة الأداء
فوائد تطبيق إدارة اﻷداء
1-تطوير اﻹنتاجية بشكل عام. 2-اﻹستخدام اﻷمثل للقوى العاملة .3-تطوير اﻹتصاﻻت الداخلية (الرئيس - المرؤوس) .4-تحفيز العاملين .فوائد تطبيق اﻷداء *1- تخفيض نسبة اﻹستقاﻻت والفصل. 2تحديد الموظفين المستحقين للترقية . 3-تحديد اﻹحتياجات التدريبية .4-تخفيض التكاليف التشغيلية .فوائد تطبيق إدارة اﻷداء ( للعاملين ) 1-وضوح اﻷهداف والتوقعات .2- التحفيز واﻹكتفاء الشخصي .3- اﻹحساس بالعدالة والمساواة . 4-الفرص المتاحة مثل ( التدريب - العﻼوات - الترقيات) .فوائد تطبيق إدارة اﻷداء ( للمنشأة ) 1-إيضاح الرؤية اﻹستراتيجية للمنشأة .2- إيضاح نقاط الضعف والقوة للعمل والعاملين .3- ضمانة ثبات اﻷداء عبر السنين .*4- تقدير أداء المتميزين . 5- تجهيز اﻷكفاء للمناصب اﻹدارية . |
الساعة الآن 03:55 AM |
Powered by vBulletin™ Version 3.8.7
Copyright © 2024 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved.
adv helm by : llssll