|
القوانين الثمانية العامة للقيادة
"*القوانين الثمانية العامة للقيادة*"
1- إلتزام اﻷمانة المطلقة :– هذا هو أساس كل أنواع القيادة ، فما لم تحافظ على أمانتك ، فلن تحظى أبداً بالثقة الكاملة من جانب من تقودهم .2- أعرف جوهرك :– ﻻ يهتم التابعون بما إذا كنت بارعاً فى السياسات المكتبية ، بل يريدون منك البراعة فيما يتطلبه إنجاز العمل . 3- أعلن عن آمالك :– ﻻ يمكنك الوصول إلى " هناك " حتى تعرف أىّ " هناك " وتخبر أتباعك أيضاً بذلك . 4- أظهر إلتزاماً غير عادى :– ما لم تكن ملتزماً ، فلن يلتزم أى شخص آخر ، وما لم تكن ملتزماً على نحو غير عادى ، فلن يكون أحد كذلك أيضاً . 5- توقع نتائج إيجابية :– إذا ما توقعت النجاح أو توقعت الفشل ، فأنت مصيب ، لذا – وبالرغم من كون إستعدادك لﻸسوأ معقوﻻً – فإن عليك أن تتوقع اﻷفضل . 6- أعتن برجالك :– إذا ما أعتنيت برجالك، فسوف يعتنى بك رجالك، والعكس صحيح أيضاً . 7- قدم الواجب على الذات :– إذا ما كنت قائداً .فﻼبد أن تقدم مهمتك ورجالك على نفسك وإﻻ فلست بالقائد . 8- كن فى المقدمة :– أخرج إلى حيث يمكنك أن تُرى وتَرى ، وبهذه الطريقة ، فإنك لن تعرف بما يجرى فحسب ، ولكن سيدرك أتباعك إلتزامك . |
| الساعة الآن 03:36 PM |
Powered by vBulletin™ Version 3.8.7
Copyright © 2024 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved.
adv helm by : llssll