أكاديمية التدريب الاحترافي - النشاطات الرئيسية لإدارةالمواردالبشرية

- فهم البيئة والايفاء بمتطلباتها:

يتطلب هذا النشاط انجاز الوظائف التالية:

2- التوظيف
تتضمن الانشطة التالية:

استقطاب المرشحين لشغل الوظائف
اختيار أفضل المرشحين في ضوء خصائص الوظائف الشاغرة ، مع مراعاة التشريعات المعمول بها.

3- تقييم وتقويم سلوك و أداء العاملين
ويتضمن القيام بما يلي:

جمع المعلومات الخاصة بالسلوك والاداء
تحديد مستويات الاداء الفعلية
تقويم الاداء من خلال التركيز على نقاط القوة والضعف لتعزيز الاولى ومحاولة معالجة الثانية.

4- مكافأة الاداء
تتضمن هذه الوظيفة تقويم الوظائف وتحديد الاجر والمكافأة التي تتناسب ومتطلبات الوظيفة ، ويتم التركيز هنا على:

5- التدريب والتطوير
تركز هذه الوظيفة على:

تحديد وتصميم وتنفيذ برامج التدريب والتطوير لزيادة قدرات وأداء العاملين
تطوير وتنفيذ الاجراءات الادارية ونشاطات الموارد البشرية لتحسين جهود ادارة الجودة الشاملة في المؤسسة.

6- علاقات العمل
تركز هذه الوظيفة على ما يلي:

7- مراقبة وتقييم بيئة العمل
تستهدف هذه الوظيفة ما يلي : مراقبة وتقييم بيئة العمل في جانبها المادي والاجتماعي بهدف: