أكاديمية التدريب الاحترافي

يعد التدريب في عالم المجتمعات والمؤسسات المعاصرة هو أداة التنمية ووسيلتها كما أنه اﻷ‌داة التي إذا أحسن استثمارها وتوظيفها تمكنت من تحقيق الكفاءة والكفاية في اﻷ‌داء واﻹ‌نتاج ، وقد أظهرت نتائج العديد من اﻷ‌بحاث أن للتدريب دوراً أساسياً في نمو الثقافة والحضارة عامة وتبرز أهمية ذلك باعتباره أساس كل تعلم وتطوير وتنمية للعنصر البشري ومن ثم تقدم المجتمع وبنائه .
*وعن طريق التدريب يستمر اﻹ‌عداد للمهنة طالما أن متطلباتها متغيرة بتأثير عوامل عدة كاﻻ‌نفجار المعرفي المتمثل في التقدم التقني في جميع مجاﻻ‌ت الحياة وكذلك سهولة تدفق المعلومات من مجتمع إلى آخر ومن حضارة إلى أخرى ، وأن التدريب أثناء الخدمة هو اﻷ‌ساس الذي يحقق تنمية العاملين بصفة مستمرة بشكل يضمن القيام بمهامهم ومسؤولياتهم وواجباتهم بالشكل الذي يتناسب مع مستجدات أعمالهم التي لم تكن موجودة حين اﻹ‌عداد قبل الخدمة ، فالتدريب يقدم معرفة جديدة ، ويضيف معلومات متنوعة ، ويعطي مهارات وقدرات ويؤثر على اﻻ‌تجاهات ، ويعدل اﻷ‌فكار ويغير السلوك ويطور العادات واﻷ‌ساليب .*وتبرز الحاجة إلى التدريب أثناء الخدمة في النقاط اﻵ‌تية :
*- أن التدريب أثناء الخدمة يهيئ الفرصة أمام المتدرب ﻻ‌كتساب المعارف ومهارات جديدة في مجال عمله*
- أن التدريب أثناء الخدمة يساعد على تغيير اﻻ‌تجاهات واكتساب اتجاهات إيجابية تجاه المهنة مما يؤدي إلى رفع الروح المعنوية وزيادة اﻹ‌نتاجية في العمل .
- إطﻼ‌ع المتدربين على كل ما هو جديد في مجال أداء المهنة .
- زيادة روح اﻻ‌نتماء لدى المتدربين تجاه مؤسساتهم لشعورهم أنهم العنصر اﻷ‌هم في تطوير إنتاجيتها
.- إن التدريب أثناء الخدمة يكسب المتدرب أفاقاً جديدة في مجال ممارسة المهنة وذلك من خﻼ‌ل تبصيره بمشكﻼ‌ت المهنة وتحدياتها وأسبابها أو كيفية التخلص منها ،أو التقليل من آثارها على أداء العمل .