المنتدى: أكاديمية روائع الإسلام
09-07-2013, 01:40 AM
|
مشاركات: 4
المشاهدات: 4,337
|
المنتدى: أكاديمية روائع الإسلام
09-05-2013, 10:39 PM
|
مشاركات: 3
المشاهدات: 4,135
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
09-05-2013, 09:58 PM
|
مشاركات: 3
المشاهدات: 1,563
إدارة الأزمات في مراحلها المختلفة
هناك عدة وسائل لكيفية إدارة الأزمة تمر في ثلاث مراحل هي :
أولاً: مرحلة ما قبل الأزمة :
الأزمة لا تنشأ من فراغ, ولا تتولد من عدم, وإنما هي خلاصة مجموعة من المشكلات التي تتفاقم, وتتعقد حبالها لتصل...
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
09-04-2013, 02:33 PM
|
مشاركات: 5
المشاهدات: 1,659
|
المنتدى: أكاديمية روائع الإسلام
09-03-2013, 04:58 AM
|
مشاركات: 4
المشاهدات: 4,337
بشائر لمن يصلي صلاة الفجر
كن من رجال الفجر, وأهل صلاة الفجر, أولئك الذين ما إن سمعوا النداء يدوي, الله أكبر, الله أكبر, الصلاة خير من النوم, هبّوا وفزعوا وإن طاب المنام, وتركوا الفرش وإن كانت وثيرًا, ملبين النداء, فخرج الواحد...
|
المنتدى: أكاديمية روائع الإسلام
09-03-2013, 04:53 AM
|
مشاركات: 4
المشاهدات: 2,943
|
المنتدى: أكاديمية روائع الإسلام
09-03-2013, 04:48 AM
|
مشاركات: 3
المشاهدات: 4,280
نصائح عن صلاة الفجر
بسم الله لرحمن الرحيم
إحدى وعشرون نصيحة نحو صلاة الفجر
أخ يشتكي ويقول: إن صلاة الفجر تفوتني في كثير من الأيام، فلا أصليها في وقتها إلا نادرا، والغالب ألا أستيقظ إلا بعد طلوع الشمس، أو...
|
المنتدى: أكاديمية خبرات المدربين والمدربات
09-03-2013, 04:39 AM
|
مشاركات: 4
المشاهدات: 4,885
تحديد الإحتياجات التدريبية
إن الخطوة الأولى والأساسية في العملية التدريبية هي تحديد الاحتياجات التدريبية. أي تحديد ما هو التدريب المطلوب. وذلك بصورة مستمدة من احتياجات المنظمة، وتساعد على تحقيق غاياتها. والحقيقة فإن كل الخطوات...
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
09-03-2013, 04:23 AM
|
مشاركات: 3
المشاهدات: 1,590
العلاقة الطيبة تزيد التعامل في العمل
أجواء العمل الجيدة من شأنها تحسين الأداء، هذا ما تؤكده دراسة أمريكية بريطانية حول أهمية العلاقات الطيبة، ولكن ماذا عن ديننا الحنيف؟ لنقرأ....
أشارت دراسة حديثة إلى أن التواصل الاجتماعي...
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
09-03-2013, 04:16 AM
|
مشاركات: 5
المشاهدات: 1,659
إدارة أوراق مكتبك
كلنا نعاني من كثرة الأوراق من حولنا سواء في مكاتبنا أو في منازلنا وكم من مرة أخذت من الأوقات الطولية وانت تبحث عن فاتورة أو ورقة مهمة تحتاجها . اذا كنت من هؤلاء أو لم تكن ،، حاول أن تتبع الخطوات...
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
09-03-2013, 04:06 AM
|
مشاركات: 3
المشاهدات: 1,522
مجالات الإدارة وإختلافاتها
مجالات الإدارة
1. في مجال القطاع العام : و يطلق عليها اسم الإدارة العامة وهي تتكون من جميع العمليات التي تستهدف تنفيذ السياسة العامة مثل الوزارات
2. في مجال القطاع الخاص : ويطلق عليها إدارة الأعمال...
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
09-03-2013, 01:22 AM
|
مشاركات: 3
المشاهدات: 1,624
القيادة الإدارية
القيادة الإدارية :
1 -*تعريف*القيادة*:*هي القدرة على التأثير في الأشخاص بواسطة الاتصال لتحقيق هدف وهي عملية تأثير تتأثر مدى فاعليتها بطبيعة وشخصية القائد والتابعين له والعاملين معه وطبيعة العمل...
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
09-03-2013, 12:43 AM
|
مشاركات: 3
المشاهدات: 1,432
خصائص إدارة التغير
خصائص أدارة التغيير*:تتصف أدارة التغيير بعدة خصائص هامة يتعين الإلمام بها ومعرفتها والأحاطة بجوانبها المختلفة :
1- الإستهدافية:*التغيير حركة تفاعل ذكي لا يحدث عشوائيا و ارتجاليا ، بل يتم في إطار...
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
09-01-2013, 06:43 AM
|
مشاركات: 3
المشاهدات: 1,820
الشخصيه المتنافسه طريق الإدارة الناجحة
لا شك أن تعريف مفهوم "القيادة" استوقف العديد من الباحثين والمتخصصين حيث لا يوجد تعريف واضح ودقيق كما لا توجد وصفة سحرية للقيادة؛ إلا أنهم اتفقوا في النهاية على أن القيادة " فن، وصنعة، وبراعة، وموهبة...
|
المنتدى: أكاديمية الملتقى للتدريب الاحترافي
08-09-2013, 10:28 PM
|
مشاركات: 4
المشاهدات: 6,304
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
08-06-2013, 06:20 AM
|
مشاركات: 3
المشاهدات: 1,736
الأثار الناتجة عن ضغوط العمل
العاملون الذين يتعرضون لضغوط عمل شديدة عرضة لكثير من الآثار السلبية التي تتركها تلك الضغوط، عندما لا يستطيعون تحمل تلك الضغوط العالية أو التعامل معها بطريقة إيجابية وإن تباينت الاستجابة من فرد لآخر....
|
المنتدى: أكاديمية خبرات المدربين والمدربات
08-05-2013, 04:51 AM
|
مشاركات: 4
المشاهدات: 4,862
التدريب وفاعليته بالكفاءة الإنتاجية
أولاً : الإنتاجية :
تمثل الإنتاجية إحدى أهم القضايا الحيوية التي تؤثر على معدلات النموالاقتصادي في أي مجتمع فضلا عن كونها مدخلا أساسيا للتغلب على مشاكل الأداء والإنتاج الفردي والجماعي وعلى مستوى...
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
08-05-2013, 04:32 AM
|
مشاركات: 3
المشاهدات: 2,353
خطة التواصل الخاصة بالمديرين
لكي تقوم بعملية التواصل مع مرءوسيك بغرض إثارة حماسهم أو بخصوص إحدى المبادرات الجديدة أو الأهداف أو البرامج أو المكافآت أو أي تغييرات أخرى, فعليك باتباع الخطوات التالية بدقة.
الخطوة الأولى: قم...
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
08-04-2013, 03:18 AM
|
مشاركات: 3
المشاهدات: 1,742
التغيب عن العمل
مفهوم التغيب:
يعرفه " سفير ناجي" بأنه" الظاهرة التي يشكلها غياب العامل عن مكان العمل في الوقت الذي يفترض أن يكون موجودا بصفة طبيعية لتأدية المهمة الموكلة له في إطار عملية الإنتاج"
كما يعرفه:" عبد...
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
08-04-2013, 12:43 AM
|
مشاركات: 3
المشاهدات: 2,276
نصائح في التغير الناجح
الاتصال، الاتصال...وكذلك أيضاً الاتصال، فمهما فعلت فلن تفعل الكفاية لتوصيل رسائلك إلى العاملين لديك. والسبب الرئيسي في ذلك يرجع إلى ضعف أو عدم كفاية وسائل التوصيل، ويعتبر ذلك سبباً في فشل جهود...
|
المنتدى: أكاديمية روائع الإسلام
08-04-2013, 12:06 AM
|
مشاركات: 1
المشاهدات: 3,695
التخطيط والإسلام
في هذه المقالة نحاول الوقوف علي بعض أساسيات التخطيط ومفاهيمه من منطلق التوجيه القرآني والنبوي ، ثم واقع التطبيق في حياة الرسول صلي الله عليه وسلم ، وكيف مارسه ، وخاصة ونحن في ظلال ذكري هجرته المباركة...
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
08-03-2013, 05:32 AM
|
مشاركات: 3
المشاهدات: 1,829
الجودة الإداريه
الجودة الادارية
ماذا تعني هذه الكلمة ولماذا أصبحت أشهر كلمة في هذه الأيام وما هو سرُ شهرتها؟
الجودة كما هي في قاموس اكسفورد تعني الدرجة العالية من النوعية أو القيمة وعرفتها مؤسسة او. دي.آي....
|
المنتدى: أكاديمية خبرات المدربين والمدربات
08-03-2013, 05:27 AM
|
مشاركات: 4
المشاهدات: 5,169
سياسة التدريب
. التدريب:
1.1 الأهداف:
§ يهدف نظام التدريب للموظفين بالشركةإلى ما يلى:
· إظهار نقاط القوة والضعف لدى الموظفين للعمل على تطوير وتحسين الأداء.
· تأهيل الموظفين الجدد للتكيف مع ظروف العمل بالشركة....
|
المنتدى: أكاديمية خبرات المدربين والمدربات
08-03-2013, 05:17 AM
|
مشاركات: 5
المشاهدات: 7,148
قياس العائد على التدريب
ابتكر ( دونالد كيركباتريك) البروفسور بجامعة (ويسكنسون) منهج قياس العائد على التدريب عام 1959، وما زال هذا المنهج هو الوحيد الصالح الى الآن واقتصرن الاجتهادات بعد ذلك على الإضافة إليه دون استبداله.
...
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
08-03-2013, 05:05 AM
|
مشاركات: 7
المشاهدات: 4,053
كيف تصبح مدير إداري ناجحا
من أهم العوامل التي يشتركُ فيها كثيرٌ من المديرين الناجحين والمميزيّن هو الحرص على التحصيل العلمي العالي. مجتمعنا للأسف الشديد لا يعترف مهما بلغت مهارات وذكاء الشاب بشهادة أقل من الشهادة الجامعية....
|