دورة الاستراتيجيات الذكية في التوظيف و استثمار الموارد البشرية
الاهداف
يهدف البرنامج التدريبى التعرف على:
- مفهوم الابتكار فى منظومة الموارد البشرية
- سياسات واستراتيجيات التطوير الوظيفى
- أهمية الابتكار فى منظومة الموارد البشرية
- كيف يمكن إدارة الابتكار فى منظومة تنمية الموارد البشرية
- مواصفات المورد البشرى المبدع
- كيف يتم اختيار وتنمية الموارد البشرية الابتكارية
- الدعائم الأساسية التى يجب توافرها فى مدراء الموارد البشرية
- المدخل الفردى لتخطيط وإدارة التطوير الوظيفى
- استراتيجيات إدارة المواهب
- المدخل التنظيمى لتخطيط وإدارة التطوير الوظيفى
- مسؤولية إدارة الموارد البشرية فى إدارة النطوير الوظيفى
- التمتين والتدريب وتنمية الموارد البشرية
- مسؤولية المديرين والموظفين فى إدارة النطوير الوظيفى
- إدارة رأس المال البشرى
- التمكين الإدارى
- تدريب وتنمية الموارد البشرية
- علاقة التدريب بسياسات تنمية الموارد البشرية
الشهادات
بنهاية البرنامج التدريبي يحصل المتدرب على
- شهادة معتمدة من مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الاستشارات المعتمد من
مجلس تحديث الصناعة
( وزارة التجارة و الصناعة المصرية )
بالأضافة الى ذلك فأن المتدرب يحصل على شهادة معتمدة من جانبنا ( حسب الرغبة )
- شهادة معتمدة من جامعة كامبريدج البريطانية
- شهادة معتمدة من جامعة عين شمس
- شهادة معتمدة من كامبريدج مع التوثيق من الخارجية البريطانية
- شهادة معتمدة من المعهد القومي للبحوث مع التوثيق من الخارجية المصرية
لمزيد من التواصل يمكنكم المتابعة على الصفحات التالية:
+Google
Facebook
Twitter
Linkedin
Blogger
Website Metcegy
يتم تنفيذ جميع الدورات لجميع الهيئات و الجهات الحكومية و الخاصة بجميع الدول التالية :
{ مصر : شرم الشيخ , الاسكندرية , القاهرة}
اسطنبول/ دبي
{السعودية :جدة , الرياض , الدمام }
كوالالمبور/ الولايات المتحدة الامريكية
لندن / باريس
بيروت / المغرب
أ / نرمين بديع
Nermeen Badya
Training coordinator
E-mail
nermeen@metcegy.com
mob, whatsapp,viber
00201113788822
الخطة التدريبية لعام 2018