وظائف شئون الموظفين
1.*تحديد احتياجات الشركة من الموارد البشرية:*تخطيط اﻻحتياجات من الموارد البشرية، وإعداد موازنة العمالة.
2.*التعيين (التوظيف) ومزاولة العمل:*إجراءات تعيين/ توظيف الموظفين الدائمين والمؤقتين والمتدربين والمستعارين، واﻻلتحاق بالعمل، ومزاولة العمل، إجراءات اﻹقامة، وحفظ جوازات السفر
3.*صرف الرواتب والمستحقات:*صرف الرواتب حسب الدرجات والرواتب والمزايا النقدية، المزايا العينية والبدﻻت، والمزايا اﻷخرى.
4.*التقدم الوظيفي:*تطوير وتقييم اﻷداء، الترقية وزيادة الرواتب والمكافآت، والنقل واﻻنتداب واﻹعارة والتكليف بمهمة.
5.*الدوام واﻷجازات:*أيام العمل والدوام، اﻷجازات السنوية، اﻷجازات المرضية، واﻷجازات الطارئة واﻷخرى.
6.*الواجبات الوظيفية واﻹجراءات التأديبية:*الوصف الوظيفي والواجبات الوظيفية، شكاوى واقتراحات الموظفين، واﻹجراءات التأديبية.
7.*انتهاء الخدمة:*انتهاء الخدمة، والتسوية النهائية.
8.*خدمات أخرى:*إصدار شهادات للموظفين، طلبات القروض وغيرها من الخدمات.