فوائد تطبيق إدارة اﻷداء
1-تطوير اﻹنتاجية بشكل عام.
2-اﻹستخدام اﻷمثل للقوى العاملة
.3-تطوير اﻹتصاﻻت الداخلية (الرئيس - المرؤوس) .
4-تحفيز العاملين .
فوائد تطبيق اﻷداء*
1- تخفيض نسبة اﻹستقاﻻت والفصل.
2تحديد الموظفين المستحقين للترقية .
3-تحديد اﻹحتياجات التدريبية.
4-تخفيض التكاليف التشغيلية .
فوائد تطبيق إدارة اﻷداء ( للعاملين )
1-وضوح اﻷهداف والتوقعات .
2- التحفيز واﻹكتفاء الشخصي .
3- اﻹحساس بالعدالة والمساواة .
4-الفرص المتاحة مثل ( التدريب - العﻼوات - الترقيات) .
فوائد تطبيق إدارة اﻷداء ( للمنشأة )
1-إيضاح الرؤية اﻹستراتيجية للمنشأة
.2- إيضاح نقاط الضعف والقوة للعمل والعاملين .
3- ضمانة ثبات اﻷداء عبر السنين .
*4- تقدير أداء المتميزين .
5- تجهيز اﻷكفاء للمناصب اﻹدارية .