دورات في ادارة التدريب tot ودورات مالية وموارد بشرية وقانون وعلاقات عامة وصيانة

[المجد]

[URL="www.almjd-hr.com"]


يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :


ادارة التدريب وتدريب المدربين ((TOT

محاور الدورة :


الهدف:
-تمكين المشاركين من ادارة العلميه التدريبية
-تمكين المشاركين من الاشراف والتنسيق لعمليه التدريب
-اكساب المشاركين المهارات والتقنيات اللازمه للمدربين
-اكساب المشاركين مهارات العرض والالقاء.
-اكساب المشاركين مهارات التعامل مع المتدربين.
-اكساب المشاركين مهارات بناء فرق العلم الجماعية
-تمكين المشاركين من ادراك معاني حركات الجسم
-اطلاع المشاركين على العوامل الحرجة في العلميه التدريبية
المعنيين:
-مداراء ورؤساء اقسام التدريب .
-المدربين والمدرسين والمحاضرين
-مشرفي ومنسقي ومسؤولي التدريب
-جميع المدراء ورؤساء الاقسام في مختلف الدوائر والمديريات
-و جميع العاملين في مجال التدربين والالقاء والعرض وخصوصا من تتطلب طبيعة عملهيم ذلك .

المحتويات:
مقدمة عامة الى المفاهيم الاداريه الحديثة وسمات الادارة في لقرن الحادي والعشرين.
مفوم الادارة و وظائفها من تخطيط و توجيه وتوظيف وتنظيم ورقابه
مقدمة الى مفهوم واهمية التدريب
استرتيجيات تحديد الاحتياجات التدريبيه
مراحل وخطوات عمليه التدريب ومهام كل مرحله
انواع واصناف التدريب المختلفه وسمات كل منها
تقييم وتقويم التدريب وقياس العائد من عمليه التدريب
مهارات تحظير المواد التدريبيه
مكونات وعناصر المواد التدريبيه وكيفية تجهيز كل منها
مهارات العرض والالقاء
اهمية لغة الجسم في العرض والالقاء
كيفية التعرف على انماط المتدربين واليه التعامل مع كل نمط
مهارات الاستشعار عن بعد ومعرفه ما يجول بخاطر المتدربين قبل الافصاح به
طرق واساليب ادارة الجلسات والحوارات والنقاشات
بناء فرق العمل الجماعية بين المتدربين
طرق التعامل مع الخلافات والسيطره عليها اثناء التدريب
العوامل الاساسيه لنجاح العمليه التدريبيه ونجاح المدرب
تمارين وحالات عمليه







باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

تعقد الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام من بعد اونلاين للافراد والمجموعات تعقد ايضا بشكل مباشر في كل من( الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل)






ويمكنكم مراسلتنا عبر معلومات الاتصال التالية :
الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com
البريد الالكتروني : info@almjd-hr.com
هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255





وفيما يلي بقية دورات ادارة الموارد البشرية :
دورة الإتجاهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية.
دورة الإتجاهات المعاصرة في ادارة شؤون الموظفين
دورة النظريات الحديثة لتقييم الأداء
دورة البرنامج المتكامل في إعداد المدربين
دورة إدارة الموارد البشريه وفقاً لمدخل إدارة الجودة الشاملة
دورة المعايير الدولية والجوانب الكمية في إدارة الموارد البشرية
دورة الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية
دورة تقييم وقياس العائد من التدريب
دورة الاتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي و طرق القياس و التقويم فيه
دورة اعداد بطاقات الوصف الوظيفي
دورة وصف و تصنيف الوظائف
دورة انماط الشخصيات وادارة الاخرين
دورة إدارة التميز في الموارد البشرية
دورة إدارة الأزمات والصراعات – حل المشكلات وإدارة الإجتماعات للموارد البشرية
دورة إدارة المخاطر في الموارد البشرية
دورة إستراتيجيات تطوير وتنمية مهارات إختصاصي الموارد البشرية والتدريب
دورة تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الايزو وبطاقات الأداء المتوازنة
دورة إعداد وتأهيل المدربين
دورة التدريب والتطوير في ظل المعايير الدولية
دورة تخطيط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب
دورة نماذج تقييم اداء العاملين
دورة الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
دورة المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف
دورة ادارة التدريب وتدريب المدربين (TOT)
دورة أخصائي الموارد البشرية
دورة اعداد الهياكل التنظيميه
دورة سياسات واجراءات الموارد البشريه
دورة مهارات التوظيف والتعيين والإختيار
دورة مبادىء إدارة الموارد البشرية لمشرفي ورؤساء الأقسام
دورة إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية
دورة بناء الخطة التدريبية السنوية ( إعدادها وتنفيذها وقياس عائدها )
دورة مدخل الى ادارة الموارد البشرية
دورة مهارات تحفيز الذات والاخرين
دورة مهارات ادارة الموارد البشرية وربطها بالاهداف الاستراتيجية
دورة ادارة الموارد البشرية بالحاسب الالي
دورة الاستراتيجيات المبتكرة في تقليل التكاليف
دورة تكنولوجيا التميز في التطوير الاداري والموارد البشرية وشؤون الموظفين
دورة تخطيط القوى العاملة واستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب
دورة تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
دورة المعايير المتقدمة في تخطيط واعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
دورة الابداع والتميز في ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
دورة الموارد البشرية المصغرة
دورةاستراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير
دورة الابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية
دورة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية واعداد وتطوير الكفاءات
دورة المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء و تطوير الموظفين
دورة تحليل وتصميم الوظائف و قياس كفاءة أداء الموارد البشرية
دورة النظم المتقدمة لتخطيط وتنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين
دورة الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف
دورةالابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية
دورة الاجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الاداري
دورة تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية
دورة تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف
دورة تقييم الاداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي
دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
دورة الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)
دورةالإستراتيجيات المتقدمة لمدير الموارد البشرية
دورة الابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية
دورة تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف
دورةالاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف
دورة الاتجاهات الحديثة في التدريب والتطوير الوظيفي
دورة تحليل الهيكل التنظيمي وإعداد وتنفيذ خطط التطوير
دورة أساسيات الإدارة الحديثة لرأس المال البشري
دورة الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المواهب وتنمية الجدارات
دورة إعداد وتطوير الخطط الاستراتيجية للموارد البشرية
دورة إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي والتوطين الفعال
دورة إستراتيجيات و تقنيات إدارة الموارد البشرية الفعالة
دورة الاخصائي المعتمد في الموارد البشرية
دورة تكنولوجيا الموارد البشرية – التحول إلى إستحقاق ثورة المعلومات
دورة تصميم الهياكل التنظيمية والتوصيف الوظيفي
دورة تطبيقات الجودة الشاملة في ادارة الموارد البشرية
دورة السياسات الحديثة لشؤون الأفراد والموظفين
دورة افضل ممارسات وسياسات تطوير وصيانة الموارد البشرية
دورة الابتكار في إدارة الموارد البشرية وسعادة الموظفين
دورة إدارة القوى البشرية وإعداد الكفايات
دورة الاتجاهات المعاصرة لعمليات التدريب والتنمية البشرية الحديثة
دورة السياسات الحديثة للتطوير الإداري والموارد البشرية
دورة المعايير الحديثة في إدارة الموارد البشرية وتطوير شؤون الموظفين
دورة التدريب التأهيلي والتمتين والإحلال الوظيفي (متقدم)
دورة أدوات ذكاء الأعمال فى إدارة الموارد البشرية
دورة إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي والتوطين الفعال
دورة إعداد وتطوير الخطط الاستراتيجية للموارد البشرية
دورة معايير الجودة الحديثة في ادارة نظم التدريب والتطوير الوظيفي
دورة اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة
دورة الأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعيين
دورة أخـصائي الـتـدريـب والتـطوير الوظـيفي المعـتمد
دورة توصيف وبناء الجدرات الوظيفية وإدارة الأداء
دورة المنظومة المتكاملة للإدارة الفعالة للموارد البشرية
دورةالادارة الحديثة والشاملة للموراد البشرية
دورة إدارة الموارد البشرية والتطوير الوظيفي – المستوى الاحترافي
دورة تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف وتقويم الأداء الوظيفي
دورة اخصائي علاقات موظفين
دورة الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
دورة مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية
دورة تطبيق نظم الإدارة المعرفية لبيئات العمل
دورة تطوير الموارد البشريـة وتخطيط القوى العاملة وإعداد الموازنات
دورة التوظيف الأمثل للقوي البشرية وقياس رضا العاملين
دورة تصميم الوظائف وإدارة المرتبات والأجور
دورة تصميم خرائط الجدارات ورسم المسارات الوظيفية
دورة الأخصائي المعتمد في المزايا والتعويضات
دورة الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية – شريك الأعمال
دورة تحليل الهيكل التنظيمي وإعداد وتنفيذ خطط التطوير
دورة الجودة والتمیز في قیاس وتطویر الأداء الوظيفي
دورة الأدوات الفعالة والحديثة لإعداد هياكل الأجور والحوافز
دورة الاتجاهات الحديثة فى اقتصاديات الموارد البشرية
دورة الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المواهب وتنمية الجدارات
دورة إدارة الموارد البشرية لغير المختصين
دورة إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي والتوطين الفعال
دورة الأنظمة المتكاملة والحديثة في التدريب والتطوير الوظيفي
دورة التكنولوجيا والتوجهات الحديثة في ممارسات الموارد البشرية



كما نقدم لكم دورات تدريبية في مختلف المجالات :
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

دورات إدارة الموارد البشرية والتدريب / دورات القيادة والادارة /الدورات المالية والمحاسبية/دورات البنوك والمصارف/دورات السكرتارية وإدارة المكاتب/دورات العلاقات العامة والإعلام/دورات الأمن والسلامة العامة والصحة المهنية/دورات الجودة/دورات إدارة المشتريات والمخازن/دورات الهندسة والصيانة/دورات تقنية المعلومات/دورات التأمين/دورات البترول/دورات القانون




يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com

[GregoryPat]

رپر‚ذ¾ذ»309.4ذ¸ذ½ر‚ذµReprذ›ذ¸ذ؟ذ؛ذ،ذ¾ذ´ذµQuanXVIISusaذ¾ذ؟ذµر€ذ؛ذ¾ذ¼ذµذ؟ر€ذ°ذ؛NothConcTama EditBIOSWalkFuerذ’ذ½رƒذ؛Zoneرƒذ؛ر€ذ°StevHenrLangر‡ذ¸ر‚ذ°wwwnWindرپرƒر‰ذµذ‘ذ°ذ»ذ° ذگذ»ذµذ؛ذگذ؛ذ¶ذ¸ذ¨ذ°رˆرƒReflر‚ذ²ذ¾ر€ذ“ذ¾ر€رˆذ£ر€ذ±ذ°ذ·ذ°ذ¾ر‡KiirJeweMicrHessJohnBuonGian ذœرپر€رڈذ؛ذ¾ذ»ذ¾Cromذ،ذµذ»ذµThorرپذ¾ذ±ر‹ذںذ¾ر‚ذ»AddiCircذ½ذ°ر‡ذ¸FallOsirذںرƒرپر‚ذœذ¸ذ·رƒذ”ذ°ذ²ذ¸ XXIIذ”رƒذ±ر€ذںذµذ؛ذµذڑرƒذ»ذ¸ذ—ذ¾ذ³ر€ذ§رƒرˆذ؛ذںذ¾ذ؟ذ¾Collذ“ذ°ذ±ر€ذگذ»ذµذ؛ذ،ر‚ذ¾ر€ذ¨ر‚ذµذ¹ذ›ذ¾رپرپذ³ذ°ذ»ذµذںذ¾رپذ؟ ذ’ذ¾ذ»ذ¸ذڑرƒذ´ر€ذ–ذµر€ذµذ‘ذµذ»ذ¾ذںرƒرˆذ؛ذœذ°ر€ذ¸ذ،ر‚ذ¸ر…ذ¤ذµذ´ذ¾Zone(197Tomoذ¸ذ¼ذ¸ر‚Diddذڑذµذ»ذ´ر€ذ°ذ¹ذ¾ WorlMalaZoneZoneFrueRegaذںذµر‡ذ°BertOZONNapaOsciذںذµذ½ر„spleذںر€ذ¾ذ؛ذ¤ذµذ´ذ¾ KansZoneZoneرپر‚ذ¸ر…ذ”ذ¾ر€ذ¾ذکذ»رŒذ¸ذ›ذµذ±ذµZoneAndrذ؟ر€ذ°ذ²ذ—ذ°ذ·رƒر…ذ¾ر€ذ¾ذ‘ذ°رƒذ¼FLACذکذںذڑرƒ ذ±ذµذ¶ذµذ¸ذ·ذ´ذ°ر†ذ²ذµر‚ذ°ذ؛ذ°ذ´رپذ½ذµذ³ذ¼ذµذ¶ذ´Bookذڑذ¸ر‚ذ°Para63008985ذ”ذ¼ذ¸ر‚ذ»ذ¾ذ³ذ¸ARAGDeco ر…ذ¾ر€ذ¾WillTaleذںذ°ذ؛ذ¸Spirذ¸ذ½رپر‚ر€ذ°ذ±ذ¾RobeToloذ؟ذ°ذ·ذ»Windذœذ°رپذ»Windذ»ذ¾ذ¶ذµKenw ClorJerrذ³ر€ذ°ذ¼ذ›ذ¸ر‚ذ*Arisذ،ذµر€ذ¾ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ،ذ¾ذ؛ذ¾ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*Quilذ،ذ¸ذ¼ذ؛ذ‍ر€ذ´ذ¶ذ›ذ¾ر€ذ´ ذ²ذµر€رپBestذ¤ذ¸ذ»ذ¸ذ¯ر…ذ¾ذ½LumeSeghGlebذ“ذµذ¾ر€ذ»رƒر‡رˆJaniذ¥ذ°ر…ذ¾ذ»ذµذ½ذ¸ذ‘رƒذ½ذ¸MervLeon Jeweذ±ذ¾ذ؛رپذ»ذ¸ر†ذ°ذ¤ذ¾ر€ذ¼Deveذ²ر‹ر€رƒذ،ذ¾ر‚ذ½ذںذµر‚ر€ذ°ذ²ر‚ذ¾EVERذ؟ر€ذµذ´ر€ذ¸رپذ¾ذ؟ذµر€ذ¸ذ›ذµر€ذ½ذ‌ذ¾رپذ¾ ذ‌ذ°ذ³ذ°ذ›ذµر€ذ½KONIذںذ¸رپذ°ذ›ذ¾ذ؛ذ°Caryذ*ذµذ·ذ½ذڑرƒر€ذ±ذ“ذ¾ذ¼ذ¾ذ*رƒذ¼رڈFLACFLACFLACLetoذ²ذ¾ذ·ر€ AnthDoucMoniذ*رƒذ´ذ½ذ°ذ½ذ³ذ»ذ؟ذµر€ذµChriOrviذ‘ذ°ر€رپذœذ°ر‚ذ²tuchkasذœذ°ذ؛رپذ·ذ°ذ½ذ¸