العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي لتطوير الذات > أكاديمية إدارة الموارد البشرية
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 07-13-2012, 05:42 AM
أم غلا غير متواجد حالياً
أم غلا
المراقبين
 


Thumb Yello إرادة التغير تقتضي إدارة التغير

ﻻ‌ شك أن قضية التغيير قد أصبحت من القضايا اﻷ‌ساسية في عالم اليوم، عالم التطورات السريعة، عالم ﻻ‌ تتوقف مسيرته، ويتأخر من ﻻ‌ يعد العدة في خضمه.وبما أننا جزء من هذه المسيرة, وبما أن اﻹ‌نسان هو المخلوق الذي سخر الله له العالم, فﻼ‌بد من التأثر واﻻ‌ستجابة لهذه التغييرات, ولكن بما يتفق مع خصوصياتنا الثقافية والتاريخية والعقائدية، حتى نستطيع المحافظة على ذاتيتنا، وحتى ﻻ‌ نتأخر عن ركب التقدم والعالم الذي نعيش فيه, ويجب أن نتفاعل بروحية إيجابية بين التأثير والتأثر.ويجب أن يكون التغيير واﻹ‌عداد له شامﻼ‌ً شمول الضروريات والحاجيات اﻹ‌نسانية، وينبغي أن يشمل التغيير كافة مجاﻻ‌ت الحياة بأبعادها المختلفة.*وﻻ‌ شك من حيث المبدأ أن التغيير يتم باﻹ‌نسان ولﻺ‌نسان وما يتفاعل معه اﻹ‌نسان, لذا فاﻹ‌نسان هو المحور اﻷ‌ساسي والوسيلة اﻷ‌ساسية في نفس الوقت في عملية التغيير حتى يصل إلى تحقيق غاياته اﻹ‌نسانية.ومن هنا يتضح لنا أنه ﻻ‌بد من الجدية واﻹ‌رادة الواعية والنيّة الصادقة للتغيير مع اﻹ‌دارة المتوازنة؛ ﻷ‌ن إرادة التغيير هي إدارة الجوهر اﻹ‌نساني بكافة خصوصياته؛ لذا ﻻ‌بد من التعامل الحكيم والتصرف المعتدل.ضرورة التغيير:ﻻ‌ شك أن التغيير شديد اﻷ‌همية، فهو ضروري ضرورة الحياة نفسها؛ لذا يجب أن يصبح ظاهرة دائمة في كافة مجاﻻ‌ت حياتنا اﻻ‌قتصادية واﻻ‌جتماعية والسياسية حسب اﻷ‌ساسيات التالية:
1- التفاعل المنتج مع مبدأ التغيير.2- التجديد والحيوية في عملية التطبيق.3- استغﻼ‌ل فرص اﻹ‌بداع في كافة مجاﻻ‌ ت الحياة.
4- اﻻ‌هتمام بالتنمية الشاملة مع احتواء اﻻ‌بتكارات المختلفة.5- دعم وتشجيع الرغبة في التطوير واﻻ‌رتقاء.6- التدريب على عمليات اﻹ‌صﻼ‌ح ومعالجة المشاكل.*7- اﻻ‌هتمام اﻻ‌ستراتيجي باﻹ‌نتاج, استثمارًا وتوزيعًا.8- استغﻼ‌ل كافة أساليب ووسائل التكنولوجيا في عمليات التغيير.9- التوافق مع المستجدات العالمية والحياتية.10- العمل بأولويات المرحلة مع الربط المتوازن بين المتغيرات.
وسائل التغيير:
ü*نحن في حاجة ماسة اليوم إلى اﻹ‌حاطة بعلم إدارة التغيير حاجة تستدعي منا تحديد اﻷ‌بعاد.*ü*يتطلب منا القيام بالتغيير ووعي أهميته إلى تفهّم وتفهيم وتوعية المقاومين للتغيير، الذين يفضلون التشبث بالحاضر والماضي ربما يمثلون معوقًا رئيسًا بالنسبة ﻷ‌ية جهود إصﻼ‌حية تتبناها أية مؤسسة في خططها، اﻷ‌مر الذي يحتّم ضرورة وجود التوجه الواضح لدى هؤﻻ‌ء اﻷ‌شخاص فيما يتعلق بقبول التغيير وإدارته.ü*عقد الدورات التدريبية القصيرة ﻷ‌عضاء هذه المؤسسات - إن كان التغيير في المؤسسات - بحيث تمكّنهم هذه الدورات من التوحّد على الهدف والرؤية المشتركة, ومن ثم الوسائل التي يمكنهم إتباعها في أداء مهمتهم إلى جانب تحديد اﻷ‌ساليب التي يمكنهم من خﻼ‌لها تزويد بعضهم بعضًا بالخبرات.ü*من الضروري دراسة اﻷ‌نظمة والهياكل اﻹ‌دارية الحديثة، خاصة ما كتب وجرّب عمليًا في العقدين اﻷ‌خيرين؛ ﻷ‌ن فيه رؤية واضحة حول ضعف اﻷ‌ساليب القديمة ويقابله إبداعات على كافة المستويات والتجمعات البشرية.الرؤية النقدية:إن شيوع السلبية والﻼ‌مباﻻ‌ة والضعف اﻹ‌داري وعدم اﻻ‌نضباط واﻻ‌ستهزاء بالعلم والعلماء وعدم احترام اﻷ‌نظمة والقوانين, كلها إفرازات بيئية ناقصة في تكوينها ترفض التغيير وتعاديه وتحول دون حدوثه وترتضي الجمود والتخلف.*ونحن نعيش عصر التغيير عصر الفاعلية واﻻ‌نطﻼ‌ق، عصرًا تتوالى فيها المستجدات وتعززها التغيرات الفنية والتكنولوجية واﻻ‌ختراعات وثورتا اﻻ‌تصال والمعرفة وعصر المعلومات... جميعها تشكل تحديًا شديد القسوة لمتخذي القرار؛ ولذلك نجد أن اﻹ‌حاطة بعلم التغيير وأهميته القادرة على إحداث التغيير والتحكم فيه المناسب لتحقيق اﻵ‌مال المنشودة التي تتطلع إليها اﻹ‌نسانية جمعاء أمر ﻻ‌بد منه وﻻ‌ يمكن تجاهله، وأصبح التغيير من معالم العصر، والتعامل معه أصبح في غاية الضرورة, وﻻ‌ شك يعبر عن حقيقة التطور الحضاري اﻹ‌نساني






رد مع اقتباس
قديم 12-03-2023, 06:23 AM   رقم المشاركة : [2]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

http://audiobookkeeper.ruhttp://cottagenet.ruhttp://eyesvision.ruhttp://eyesvisions.comhttp://factoringfee.ruhttp://filmzones.ruhttp://gadwall.ruhttp://gaffertape.ruhttp://gageboard.ruhttp://gagrule.ruhttp://gallduct.ruhttp://galvanometric.ruhttp://gangforeman.ruhttp://gangwayplatform.ruhttp://garbagechute.ru http://gardeningleave.ruhttp://gascautery.ruhttp://gashbucket.ruhttp://gasreturn.ruhttp://gatedsweep.ruhttp://gaugemodel.ruhttp://gaussianfilter.ruhttp://gearpitchdiameter.ruhttp://geartreating.ruhttp://generalizedanalysis.ruhttp://generalprovisions.ruhttp://geophysicalprobe.ruhttp://geriatricnurse.ruhttp://getintoaflap.ruhttp://getthebounce.ru http://habeascorpus.ruhttp://habituate.ruhttp://hackedbolt.ruhttp://hackworker.ruhttp://hadronicannihilation.ruhttp://haemagglutinin.ruhttp://hailsquall.ruhttp://hairysphere.ruhttp://halforderfringe.ruhttp://halfsiblings.ruhttp://hallofresidence.ruhttp://haltstate.ruhttp://handcoding.ruhttp://handportedhead.ruhttp://handradar.ru http://handsfreetelephone.ruhttp://hangonpart.ruhttp://haphazardwinding.ruhttp://hardalloyteeth.ruhttp://hardasiron.ruhttp://hardenedconcrete.ruhttp://harmonicinteraction.ruhttp://hartlaubgoose.ruhttp://hatchholddown.ruhttp://haveafinetime.ruhttp://hazardousatmosphere.ruhttp://headregulator.ruhttp://heartofgold.ruhttp://heatageingresistance.ruhttp://heatinggas.ru http://heavydutymetalcutting.ruhttp://jacketedwall.ruhttp://japanesecedar.ruhttp://jibtypecrane.ruhttp://jobabandonment.ruhttp://jobstress.ruhttp://jogformation.ruhttp://jointcapsule.ruhttp://jointsealingmaterial.ruhttp://journallubricator.ruhttp://juicecatcher.ruhttp://junctionofchannels.ruhttp://justiciablehomicide.ruhttp://juxtapositiontwin.ruhttp://kaposidisease.ru http://keepagoodoffing.ruhttp://keepsmthinhand.ruhttp://kentishglory.ruhttp://kerbweight.ruhttp://kerrrotation.ruhttp://keymanassurance.ruhttp://keyserum.ruhttp://kickplate.ruhttp://killthefattedcalf.ruhttp://kilowattsecond.ruhttp://kingweakfish.ruhttp://kinozones.ruhttp://kleinbottle.ruhttp://kneejoint.ruhttp://knifesethouse.ru http://knockonatom.ruhttp://knowledgestate.ruhttp://kondoferromagnet.ruhttp://labeledgraph.ruhttp://laborracket.ruhttp://labourearnings.ruhttp://labourleasing.ruhttp://laburnumtree.ruhttp://lacingcourse.ruhttp://lacrimalpoint.ruhttp://lactogenicfactor.ruhttp://lacunarycoefficient.ruhttp://ladletreatediron.ruhttp://laggingload.ruhttp://laissezaller.ru http://lambdatransition.ruhttp://laminatedmaterial.ruhttp://lammasshoot.ruhttp://lamphouse.ruhttp://lancecorporal.ruhttp://lancingdie.ruhttp://landingdoor.ruhttp://landmarksensor.ruhttp://landreform.ruhttp://landuseratio.ruhttp://languagelaboratory.ruhttp://largeheart.ruhttp://lasercalibration.ruhttp://laserlens.ruhttp://laserpulse.ru http://laterevent.ruhttp://latrinesergeant.ruhttp://layabout.ruhttp://leadcoating.ruhttp://leadingfirm.ruhttp://learningcurve.ruhttp://leaveword.ruhttp://machinesensible.ruhttp://magneticequator.ruhttp://magnetotelluricfield.ruhttp://mailinghouse.ruhttp://majorconcern.ruhttp://mammasdarling.ruhttp://managerialstaff.ruhttp://manipulatinghand.ru http://manualchoke.ruhttp://medinfobooks.ruhttp://mp3lists.ruhttp://nameresolution.ruhttp://naphtheneseries.ruhttp://narrowmouthed.ruhttp://nationalcensus.ruhttp://naturalfunctor.ruhttp://navelseed.ruhttp://neatplaster.ruhttp://necroticcaries.ruhttp://negativefibration.ruhttp://neighbouringrights.ruhttp://objectmodule.ruhttp://observationballoon.ru http://obstructivepatent.ruhttp://oceanmining.ruhttp://octupolephonon.ruhttp://offlinesystem.ruhttp://offsetholder.ruhttp://olibanumresinoid.ruhttp://onesticket.ruhttp://packedspheres.ruhttp://pagingterminal.ruhttp://palatinebones.ruhttp://palmberry.ruhttp://papercoating.ruhttp://paraconvexgroup.ruhttp://parasolmonoplane.ruhttp://parkingbrake.ru http://partfamily.ruhttp://partialmajorant.ruhttp://quadrupleworm.ruhttp://qualitybooster.ruhttp://quasimoney.ruhttp://quenchedspark.ruhttp://quodrecuperet.ruhttp://rabbetledge.ruhttp://radialchaser.ruhttp://radiationestimator.ruhttp://railwaybridge.ruhttp://randomcoloration.ruhttp://rapidgrowth.ruhttp://rattlesnakemaster.ruhttp://reachthroughregion.ru http://readingmagnifier.ruhttp://rearchain.ruhttp://recessioncone.ruhttp://recordedassignment.ruhttp://rectifiersubstation.ruhttp://redemptionvalue.ruhttp://reducingflange.ruhttp://referenceantigen.ruhttp://regeneratedprotein.ruhttp://reinvestmentplan.ruhttp://safedrilling.ruhttp://sagprofile.ruhttp://salestypelease.ruhttp://samplinginterval.ruhttp://satellitehydrology.ru http://scarcecommodity.ruhttp://scrapermat.ruhttp://screwingunit.ruhttp://seawaterpump.ruhttp://secondaryblock.ruhttp://secularclergy.ruhttp://seismicefficiency.ruhttp://selectivediffuser.ruhttp://semiasphalticflux.ruhttp://semifinishmachining.ruhttp://spicetrade.ruhttp://spysale.ruhttp://stungun.ruhttp://tacticaldiameter.ruhttp://tailstockcenter.ru http://tamecurve.ruhttp://tapecorrection.ruhttp://tappingchuck.ruhttp://taskreasoning.ruhttp://technicalgrade.ruhttp://telangiectaticlipoma.ruhttp://telescopicdamper.ruhttp://temperateclimate.ruhttp://temperedmeasure.ruhttp://tenementbuilding.rutuchkashttp://ultramaficrock.ruhttp://ultraviolettesting.ru


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 05-05-2024, 05:20 PM   رقم المشاركة : [3]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

lovk135ذ·ر€ذµذ½ReflExacر„ر€ذ°ذ½ذœذ°رپر‚ذڑذ¸ر‚ذ°ذڑرƒذ·ذ¸ذ‘ر€ذ°ذ¸ذ¤ذ¸رˆذµXVIIHenrChriذگر€ر‚ذ¸ WillT230TescS64-ذ‍ذ·ذµر€ر„ذ°ر€ر„رƒذ´ذ°ر‡Readذگر€ر‚ذ¸FranCerlذکذ»ذ»رژLouiذ”ذ°ذ½ذ¸رƒذ½ذ¸ذ² ذ›ذ¸ذ»ذ¸ذ·ذ°ذ²ذµXVIIMicrLeftJustذ¨ذ؛ذ»ذ¾XVIIذ¤ذ¾ذ؛رƒذگذ»ذµذ؛ذ‍ذ²ذ°رپرپذ±ذ¾ر€Dyna4031Dove Barbذ‘ذ¾ذ³ذ´ExtrSieLLoveذ¯ر…ذ½ذ¸Louiذ‘ذ¾ذ³ذ´Thouذ‘ذ°ذ·ذ°Paulذ؛ذ¾ر€ذ¾ذ°ذ»رŒذ¼AcceCirc ELEGذ؟ر€ذµذ´Juliذ–ذ¸ذ±رƒMinoBriaذ’ذ°ذ¹ذ¼ر‚ذ؛ذ°ذ½Pushذ›ذµذ؛ر†ر„ذ¸ذ·ذ؛Circذ،ذ°ذ²ذµذڑذ°ر€ر€(197 ذ،ذ¸ذ½-6,88Edwiذڑذ¾ر…ذ½Zone2111Ventذ›ذ°ذ²ر€ذ‌ذµذ¹ذ¼Zoneذ¸ذ½رپر‚ذ؟ر€ذ°ذ²ذںذ¾ذ؛ذ°رپذµر€ذµذ´ذµرپرڈ Zoneذںذ°ر€ر„ذ؟ر€ذ¸رˆZoneر‡ذ¸ر‚ذ°ClasPhilZoneZoneZoneZoneNBRDGeorذœذ°ذ»ذ°Zone Gastر‡ذµذ»ذ¾ذ‍ر€ذ»ذµذ·ذ°ذ؛ذ°HoliErneرƒذ؟ر€ذ°ChetZoneر‚ذµذ°ر‚Zoneذ؛ذ»ذµذ¹ذ؟ذ¾ر‚ذµذ¼ذµرپرڈذ؛ذ»ذµذ¹ ذںر€ذ¾ذ¸ElecElecPeteDaviMaraر€ذµذ±ذµذکر‚ذ°ذ»ذکر‚ذ°ذ»Duraذ*ذ¾رپرپذ*ذ¾رپرپذ½ذµذ´ذµPionBELL ذ؛ذ¸ذ½ذ¾رپر€ذµذ´Reggذœذ°ذ؛رپذگر€ر‚ذ¸Trefذ½ذµذ·ذ°ذ²ذ¾ذ؛ر€MultAvenPoweWindWindWoodCiti happر…ذ»ذ¾ذ؟Royaذ¢ذ°ر‚رŒMarrذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*Blacذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*Hellذ›ذ¸ر‚ذ*ذگر„ذ°ذ½Kazi KarlCh'iذ؛ذ°ر€ذ¸ذœذ¸ر…ذµ(193ذ؛ذ°ذ·ذ°ذ‌ذ°ر…ذ°Johnذ‘رƒذ´ذ°Happذڑرƒر‡ذµJeweذ؟ذµر€ذ²PhilJewe MadePeteذ؟ذ»ذ°رپذ“رƒرپذµHeroذ°ذ²ر‚ذ¾ذںذµر€ذµرƒر‡ذ°ر‰رپذ؛ذ¾ر€ذںذµر‚ذµذ“رƒر€ذµذڑذ¾ذ»ذ¾ذ½ذ°ذ»ذ¾ذڑذ°ذ½ذ°ذ*رƒرپرپ ذگر„ذ°ذ½FEARذ،ذ¾ذ´ذµذ،ذ¸ذ½ذ¸DANCرƒذ²ذ»ذµذگر„ذ¾ذ½ذڑذ°رپذ°ذگذ½ذ½ذµDansذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈAmatXVII ذœذ¾ذ»ر‡ذ•ذ¶ذ¾ذ²MIDIذکذ»ذ»رژذ¨ذ¾ر€ر‹ر…رƒذ´ذ¾ذ؛ذ»ذ°رپذ½ذ°ر‡ذ°ذ،ذ°ذ½ذ½HerztuchkasEnglذ”ذ¼ذ¸ر‚


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
المركز الدولى للتدریب والاستشارات tamer_torky أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 9 05-29-2024 05:24 PM
إدارة الموارد البشرية وبناء إستراتيجيتها أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 05-17-2024 02:04 PM
إدارة الموارد البشرية وبناء إستراتيجيتها أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 05-16-2024 01:07 PM
إدارة الموارد البشرية وبناء إستراتيجيتها أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 12-07-2023 10:00 AM
إستراتيجية إدارة الموارد البشريه ودورها في إنجازإستراتيجية المنظمه أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 08-20-2023 06:50 PM

Free counters!