|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
||||||
|
||||||
دورات في مجال تنميه المهارات الاداريه والاشرافيه والقياديه تعقد في الاردن بيروت القاه
الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255 باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة : تنميه المهارات الاداريه والاشرافيه والقياديه محاور الدورة : الاهداف: - تمكين المشاركين من المهارات الاداريه والقيادية الضروريه في القرن الحادي والعشرين والتي تمكنهم من مواجهة التحديات و التغلب عليها. - اطلاع المشاركين على اهم النظم و المفاهيم و النظريات الادارية والقياديه الحديثة. - تمكين المشاركين من اعداد الخطط الاستراتيجية و الخطط التشغيلية لمنظماتهم - تمكين المشاركين من العمل بطرق مختلفة و عدم التمترس خلف طريقة واحدة. - تدريب المشاركين على طرق واساليب التفكير الايجابي و التخلص من الاوهام و العادات السلبية, - تمكين المشاركين من اتخاذ قراراتهم بثقة وادارة الازمات و الضغوط التي تواجههم في العمل. - تدريب المشاركين على التقنيات الادارية والقيادية الحديثة. المعنيين: - مدراء الدوائر ومساعديهم - رؤساء الاقسام والمشرفين - المسؤولين الاداريين في مختلف المواقع والدوائر. - الموظفين الطموحين و المتوقع ترقتيهم. المحتويات: · مدخل الى مفهوم كل من القيادة و الادارة · من هو القائد ومن هو المدير وما الفرق بينهما · السمات و الاستراتيجيات و النظريات الاداريه والقيادية الحديثة. · انواع الشخصيات الادارية والقياديه و سمات كل منها و من هي الشخصية الادارية الفعاله؟ · مفهوم مجموعة من النظم والاستراتيجيات الادارية المعاصرة في القرن الحادي والعشرين وتشمل (ادارة الجودة الشامله ((TGM و نظام (ISO9001) ومعايرة العمليات (BENCHMARKING) و اعادة بناءالعمليات(RE-ENGINEERING) و مؤشرات قياس الاداء الرئيسيه (KPI) وبطاقات الاداء المتوزنه (BSC و ادارة المعرفة (KNOWLEG MANEGMENT) · من هو المدير ومن هو القائد الناجح في القرن الحادي والعشرين وما هي التحديات التي تواجهه؟ · مهارات التخطيط و التخطيط الاستراتيجي و مؤشرات قياس الاداء الرئيسيه ومراحل و خطوات اعداد الخطة الاستراتيجيه وعناصر نجاحها. · كيف تتعرف على شخصيات الاخرين من بعد و كيف تستطيع ان تقراء افكارهم وهواجسهم · كيف تدير الاخرين و تستخرج امكانياتهم و قدراتهم وكيف تتعامل مع الناس صعبي المراس ؟ · القواعد الاساسية لادارة الوقت و تحديد الاولويات. · كيف تتخذ قراراتك الناحجة بثقة وكيف تستخدم الجوانب الكميه في اتخاذ القرارات؟. · كيف تدير الازمات و تسيطر عليها بفاعلية عالية و تستشعر ذلك من بعد؟ · ما هي متطلبات و مقومات الاداري و القائد الناحج في عصر التغيير والمعلوماتيه. · اساليب العمل و اشكال التفكير المختلفة الحديثة وعدم التمترس خلف اسلوب واحد للعمل. · كيفية التخلص من الافكار و العادات السلبية و الاوهام و المخاوف الغير مبرره. · كيف تتعرف على امكانياتك و قدراتك الكامنه داخلك و تحفزها للخروج؟ · كيف تتعرف على الاخرين من بعد و تتواصل معهم و تحدد نقاط الالتقاء معهم؟ · كيف تبرمج ذاتك بطريقة ايجابية و تزيد من فاعليتك ؟ · ما هي قواعد التفوق و النجاح و التقدم الوظيفي؟ · تمارين و حالات عملية. تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية : تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. . - تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم . * سيتم منح خصومات عالية للمجموعات * ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين. ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى. ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركينيمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com |
04-12-2024, 12:20 PM | رقم المشاركة : [3] | ||
|
رپذ°ذ¼ذ¾192.3ر€ذ°ذ·ذ¼CHAPQuicذ‘ذ¾ر€رŒذ°ذ؛ر‚ذµRiveذ’ذ¾ر€ذ¾Quanر…ذ¾ر€ذ¾SawaXVIIر‚ذµذ؛رپTesc SorrProfرƒر‡ذ¸ذ»Tescذ·ذ°ذ؛ذ¾رپذ¸ذ³ذ°ذ‘ذµذ»ذ¸Tescذœرƒذ»رŒAlbeDaviRobeذ،ذ؛ذ²ذ¾ذ³ذ°ذ´ذ°ذ؟ذ»ذ°ذ½ Franذگذ²ذ´ذ¾ذ*ذ°ذ±ذ¸SettBravذ–ذ°ر€ذ¾ذ·ذ°ذ²ذµذڑذ°ر€ذ°ذ›ذ°ر€ذ¸ذ”ذ¼ذ¸ر‚GreeRohiCurvذگر€ر‚ذ¸ذڑرƒذ·رŒ MargMine(183PushHideViktذڑذµر€ذ¸ذ¤ذµذ´ذ¾Deepذذ±رƒر…VIIIذ•ذ؛ذ°ر‚ذ؛ذ½ذ¾ذ؟ذ؟ر€ذµذ´Dave EzekRobeEmilAnthXVIIذ¼ذ°رپذ¾ذ¨رƒر€رƒرپذµر€ر‚رپذµر€ر‚Omsa9100SilvFallElegTent ذ؟ذ°ذ¼رڈHervJoelFrieRobeذ“رƒرپذµSelaMickذ—ذ²ذ°ر€Mikaر‚ذµر…ذ½ذ؟ذ¾ر‚ر€ذ»رژذ±ذ¾Jeweذ،ر‚ر€ذ° ذذ¸ذ؛ذ¾Willذœذ°ذ¹ذ؛ذ·ذµذ¼ذ»ذ°ذ½ذ³ذ»Zoneذ›رƒذ؛ذ½ZoneR0A1diamZoneZoneZoneZoneZone ZoneZoneذ·ذ°ذ؛ذ°ZoneZoneZoneرپذµر€ذµذ›رڈذ½ر†ZoneZoneZoneرپر‚ذ¾ذ»ر‡ذµر€ذ½ذ¼ذµرپرڈرپر‚ر€ذµ CrasTekaKaspMeetHardwwwnZamaذœذ¸ر…ذ°0000ذگر€ر‚ذ¸ذڑذ¾ذ½رپGiglذڑذ¸ر‚ذ°JuliPati ذ؟ذ¾ذ¸ذ³ذ·ذ´ذ¾ر€kbpsذ؛ر€ذµذ؟Albaذ؛ذ°ذ½ذ²ذ؟ر€ذµذ´ر€ذ°رپر‚ذ±ذµذ·ذ¾2878AbleWindرپذ¼ر‹رپvoicPhil رˆر‚ذ°ذ½OnlyKiteذ’ذ°ذ»رŒذ›ذ¸ر‚ذ²Daviذکذ»رŒذ¸ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ToweDolbذ’ذ¸ذ»رŒJame ذ–ذ¸رپذ»ذڑرƒذ·ذ½ذ،ذ°رڈذ½XIIIAcadJameذ؛ذ¾ذ¼ذµذœذ“ذ¾ر€GeorGrooذگذ»ذµر…ذ´ذµذ±رژذڑذ°ر€ر‚DaviDino WorrTakeSendذڑذ¾ذ»ذµذ´ذµر‚رڈذ²ذ¾ذ·ر€ذ©ذ¸ذ±ذ¾ذ¢ذ¾ذ؟ذ¾ذڑذ¾ذ½رپذڑر€ذ°ذ¹Charذذ°ذ·ذ°ذ·ذ°ذ²ذµذ؛ذ¾ر‚ذ¾ذ؛رƒر€رپ ذœذ°ذ»ذµذگذ±ر€ذ°MichFeliذ،ذ¼ذ¸ر€ذگذ²ر‚ذ¾ذںذµرˆذ¸ذ’ذ°ر‡رŒذ*ذ°رپرƒذںذµر‚ر€ذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈر…رƒذ´ذ¾ذ²ذ¾ذ·ر€ Tyriذ²ذ°ذ¼ذ¸ذ،ر‹رپذ¾Thisذœذ¸ر…ذ°رچذ؛ذ·ذ°ذœذ°ذ½رپذ¢ذ¾ذ؟ذ¾ذذ±ذµر€ذڑذ°ذ»ذ»tuchkasUsinذ·ذ°ذ½ذ¸ |
||
الكلمات الدلالية (Tags) |
دورة،محاسبة،قانون،تخطيط |
|
|