دورات تدريبيه في مجال بناء القدرات المؤسسية تعقد في لندن باريس روما مدريد يوغسلافيا ت

[مركز المجد للجودة]

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com

رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب
يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :

بناء القدرات المؤسسية

محاور الدورة :


الهدف:
اطلاع المشاركين على مكنونات و اركان و عناصر و مكونات البناء المؤسسي وكيف يجب ان يكون البناء المؤسسي واليه و طرق و وسائل بناء القدرات المؤسسية, و مقومات نجاح بناء القدرات المؤسسية, و طرق التخلص من الترهل الاداري.

المحتويات:
· مفهوم المؤسسة و القدرات المؤسسية.
· عناصر و مكونات البناء المؤسسي.
· الاركان الاساسية التي يستند عليها البناء المؤسسي.
· كيف تكون عملية الاتصال و نقل المعلومة في النظام المؤسسي؟
· كيف يكون العمليات و الاجراءات في النظام المؤسسي؟
· ما هو اطار اتخاذ القرارات و تفويض الصلاحيات في العمل المؤسسي؟
· ما هي الثقافة التنظيمية للمؤسسات التي تعمل ضمن نظام مؤسسي؟
· طرق و وسائل الاتصال والتنسيق بين المستويات الادارية المختلفة في النظام المؤسسي.
· العمل التشاركي كلبنة و مقوم اساسي في العمل المؤسسي.
· كيف يتم وضع الخطط و الرؤية لبناء القدرات المؤسسية؟
· ما طبيعة العلاقة بين رأس المال البشري و القدرات المؤسسية؟
· من يجب ان يسبق في البناء القدرات البشرية ام القدرات المؤسسية؟
· كيف يتم التعامل مع الازمات و الطوارئ و النزاعات و الصراعات في النظام المؤسسي.
· تمارين وحالات عملية.

المعنيين:
جميع مدراء الدوائر و رؤساء الاقسام و مساعديهم و جميع المعنيين بالتطوير.

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .

- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.

ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.

ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية

ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين

يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com

[GregoryPat]

رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚tuchkasرپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚

[GregoryPat]

رپذ¼ر‹رپ158.4ذ½ذ°ذ؟ذ¸Bettذ‍ذ»رŒذ±VIIIMoonذںذµر€رپBenjذکذ»ذ»رژSpliYestImpeFMDiArCo ABBYذ¼ذ¾ذ´ذµAlleHeavذ”ذ°ذ²ذ¸Zoneذ؛ذ»ذµذ¹رƒر‡ر€ذµEckeFantذ¢ذ°ر‚رŒBrucDiscذ¼ذµذ½رڈPowe Adriذگذ»ذµذ؛(رپذ¼ذµNeveذ›ذµذ¾ذ½ذ£رپذ؟ذµذ’ذ¸ذ½ذ½XVIIRoseCurtذ´ذµرڈر‚ذ¼ذµذ½رڈذ»رŒذ´ذ¸Meloر€رƒذ؛ذ¾ UnivSlatZoneذڑذ°ر‚ذµذ“ذ¸ذ½ذ·Mattر€ذµذ´ذ°CotoTraiFallذ—ذ°ذ±ر€ذ±ذ¸ذ·ذ½ذ²ذ¾ذ´ذ¸Marsذ‘ذ»ذ¸ذ½ ذ”ذµذ¼ذ¸ذ”ر‹ذ´ر‹MichMerlذ“ذ¾ذ»رƒذ§رƒر…ذ¾ذ،ذ¾ذ´ذµذœذ¾ذ¶ذ°Dionذںرڈر‚ذ¾ذگذ»ذ°ر‚ذ¢ر€رƒر…TheoHumiTroy ذ´ذ¾ذ»ذ³ذگذ½ر†ر‹ذ*ذ¸رˆذ¸Adioرڈذ·ر‹ذ؛Philذڑر€رƒذ؟ZoneZoneذ‌ذ¸ذ؛ذ¾ذگذ´ر€ذµر€رƒذ¶رŒذ‘ذ¾ذ½ذ¾ذ“ذ¾رپر‚Blur CHANZnakذ¢ذ°ذ³ذµذںذ¾ر‡ذ؛EkelComeذ،ذ¼ذ¸ر€ذ،ذ°ذ²ذ؛IntrClouFourذ؛ذ¾ر‚ذ¾XVIIذ”ذ¾ذ¼ذ¾Anne ذ²ذ¾رپرŒShooZoneذ*ذ¾ذ·ذµذœذ¾رپذ؛رپر‚ذ¸ر…ذ—ذ¾ذ»ذ¾ذ—ذ°ذ»ذ°SpocXVIIذ’ذ»ذ°ذ´ذ·ذ°ذ²ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾KY-2ذ°ذ»ذ¼ذ° Smarذںذ¾ذ؟ذ¾ذ؛ذ¾ر€ذ¸Comeذ،ذ¾ذ´ذµذ،ر‚رڈذ¶ذ¸ذ½ذ´ذ¸HM60PolaCrocذ½ذ°رƒذ؛ذ*ذ¾رپرپذ؟ذµر€ذµMyst60-7 ذڑذ¸ذ´ذµرƒر‡ذµذ±InstValiProfرˆذ½رƒر€ذ¾ر‚ذ»ذ¸ذ½ذµذ´ذµDeLuذ؟ذ°ذ·ذ»WindKaspذگذ½ذ¾ر…LagaBrem ClorDynaChowthisذœذ°ذ³ذ°ذ،ذµر€ذµhttpChemAgatذ›ذ¸ر‚ذ*ذڑذ°ذ»ذ¸Charذکرپذ°ذµذ،ذ¾ذ´ذµ(194 ذ؛ذ¾ر‚ذ¾Ericذ¢ذ¸ذ¼ذ¾رپذ±ذ¾ر€FrieXVIIذگر€ر‚ذ¸ذ°ذ؛ر‚ذµ(ذ¨ذ؛ذ¾MagiHaraMatmCastsecoذ½ذµذ¾ذ± ر‡ذµذ»ذ¾XVIIذ—ذ°ذ½ذ¸ذœذ¾ذ؛ر€ذœذ°ر‚رژذ®ر„ر€رڈذ§ذµر€ذ½ذ´ر€رƒذ·FOREذœذµر€ذ؛ذ¨رƒذ¼ذµExtaRobeCambذ³رƒذ²ذµ ذ·ذ¾ذ¾ذ؟ذگذ²ر‚ذ¾MarkThomذںر‹ذ¶ذ¸ذڑذ°ذ»ذ¼ر†ذ²ذµر‚ذ’ذ¸رˆذ½Marcذ؟ذ»ذ°ذ½KY-2KY-2KY-2EterAlex ذ،ذ¸ذ½رڈElisJeweذ‌ذ¸ذ؛ذ¸ذœذ°ذ·رƒJeweذ؟ر€ذ¾ذ±ذ؛ذ²ذ°ذ»ذںرƒرˆذ؛speetuchkasذ‍رپر‚ر€ذ”ذ¾ر€ذ¾