العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي التخصصية > أكاديمية خبرات المدربين والمدربات
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 10-01-2013, 01:57 AM
أم غلا غير متواجد حالياً
أم غلا
المراقبين
 


Thumb Yello التدريب المبني على الجدارات

1. مفاتيح البرنامج:· لماذا نستخدم منهج التدريب المبنى على الجدارات؟
· كيف يمكن تنفيذ التدريب و الأنشطة التدريبية تطبيقا لمنهج الجدارات؟
· هل يمكن أن يصبح تقييم للنشاط التدريبي فعالا من خلال منهج الجدارات؟
· ما هي نظم وظائف الموارد البشرية المبنية على الجدارة؟
· ما هي العلاقات الأساسية بين وصف الوظائف والجدارات الملائمة للوظيفة؟

2. المقدمة:
هل آن الأوان أن يقوم محترفوا وإخصائى الموارد البشرية والتدريب و التطوير الوظيفى بتطبيق الأدوات و الآليات المتطورة فى تخطيط و تنفيذ وقياس فاعلية التدريب , و ذلك بالنظر الى الموارد البشرية ( البشر ) بأنهم عنصر هام فى تطوير المؤسسات بإعتبارهم رأس مال بشرى يتم تنميته وتطويره بهدف المساهمة الفعالة فى تحقيق أهداف وإستراتيجيات المؤسسات المعاصرة.
ومن هذا المنطلق فسوف يحقق هذا البرنامج حلما طالما راود الكثيرين فى إيجاد إسترتيجيات طموحة لتحسين وتطوير أداء العنصر البشرى من خلال أدوات وآليات التدريب المبنى على الجدارات Competency – Based Training وذلك من خلال تحقيق الفروض المتعلقة بتحسين وتطوير الأداء و ذلك بالتوجه المعرفى والمهاراتى و السلوكى والاتجاهات التى لابد أن تتوفر فى شاغل الوظيفة والتى يظهرها الفرد خلال أدائه للعمل , حيث يتم من خلال ذلك تحديد الجدارات المتعلقة بشاغل الوظيفة و إيجاد الوسائل و الطرق و الآليات المناسبة لتحديدها و التعرف عليها ثم تطبيق الآليات و الأدوات الملائمة لقياس الأداء البشرى ثم تحديد الفروق و الانحراف عن معايير الأداء الملائمة للجدارات المتميزة ثم إتخاذ القرارات المناسبة بتحديد الاحتياجات التدريبة الفعلية بناءا على ذلك , ثم تصميم وتنفيذ الأنشطة التدريبية التى تبنى على الجدارات التى تحقق تحسين وتطوير الأداء فى كل وقت.


3. الأهداف:
· التعرف على مفاهيم التدريب المبنى على الجدارات
· كتابة أهداف ووصف البرنامج التدريبي تطبيقا لمبادئ التدريب المبنى على الجدارات.
· تكامل المبادئ الأساسية لتصميم و تنفيذ البرامج التدريبية التي يقومون بها
· تطبيق إستراتيجيات التدريب و مواكبتها مع التدريب المبنى على الجدارات للبرامج والأنشطة التدريبية.
· تنفيذ التدريب و الأنشطة التدريبية تطبيقا لمنهج الجدارات.
· التقييم الفعال للنشاط التدريبي من خلال منهج الجدارات.

4. الفئة المستهدفة:
· مدراء الموارد البشرية
· مدراء التدريب والتطوير الوظيفي
· مدراء تخطيط القوى العاملة
· أخصائيي الموارد البشرية
· أخصائيي التدريب
· العاملون في إدارات التدريب

5. المحاور التدريبية:
¨ المحور الأول: منهج الجدارات

· ماذا نعني بالجدارة: الخطوات الثلاثة لتحديد تعريفات الجدارة
· ماهية الجدارات : المفاهيم – التعريفات – المكونات
· الأهداف ومنهجية تنفيذ البرنامج
· التاريخ الأساسي لمنهج الجدارة

· أنواع الجدارات : الجدارات الظاهرة والكامنة - ماهيتها
¨ المحور الثاني: بعض المبادئ الأساسية لمفهوم الجدارات
· التركيز على النتائج القابلة للملاحظةوالتغيير.
· تقييم الجدارات للتحكم فيالمتغيرات.
· تطوير وتحسين المهارات المكتسبة.
· تطوير وتحسين عملية تحديد الاحتياجاتالتدريبية.

¨ المحور الثالث: نظم وظائف الموارد البشرية المبنية على الجدارة:
· الاختيار المبنى على الجدارات
· التدريب والتطوير المبنى على الجدارات
· تحديد الاحتياجات التدريبية بناءا على الجدارات
· تقييم و إدارة الأداء بناءا على الجدارات
· تخطيط الاستخلاف الوظيفي بناءا على الجدارات
· نظام الاستحقاق و سداد المرتبات Merit – based Payment.

¨ المحور الرابع: تطبيقات منهج الجدارة في إدارة الموارد البشرية
· الأفكار الأساسية التي بني عليها هذا المفهوم:
أ*- الفكرة الأولى مستمدة من الجانب الاقتصادي و الاجتماعي.
ب*- الفكرة الثانية متعلقة بالعلاقةبين عالم التعليم والتدريب وسوق العمل وكيفية نقل الخبرات من طرف لآخر.
· العناصر الأساسية للجدارات:
أ*- المعارف و المهارات و الاتجاهات.
ب*- الأداء المطلوبومدى تمكن المتدرب من القيامبالعمل باستخدام المعارف والمهارات المكتسبة.
ت*- الأداء والمعرفة.. بمعنى أن يؤديالمتدرب ما تعلمه من خلال تطبيقه المعرفة في العمل الفعلي.
ث*- إظهار المعارف و المهارات بالأداء.
ج*- اكتساب الجدارة بكافةعناصرها.
· العلاقات الأساسية بين وصف الوظائف والجدارات الملائمة للوظيفة :
أ*- الوصف الوظيفي للوظيفة
ب*- الجدارات لشاغل الوظيفة
¨ المحور الخامس: عرض وتطبيق منهج التدريب المبنى على الجدارات
· التدريب المبنى على الجدارات - مقدمة
· مفاهيم التدريب المبنى على الجدارات بين النظرية والتطبيق
· السمات المميزة للتدريب المبنى على الجدارات
· مميزات و عيوب التدريب المبنى على الجدارات
· النماذج الأساسية للتدريب المبنى على الجدارات
· أدوات وعناصر التقييم و الاختبارات فى التدريب المبنى على الجدارات
· لماذا نستخدم منهج التدريب المبنى على الجدارات.

¨ المحور السادس:أنشطة التدريب المبنى على الجدارات :
· أنشطة تصميم البرامج التدريبية
· أنشطة تصميم المواد التدريبية
· أنشطة اختيار البرامج التدريبية المبنية على الجدارات (هل هذا البرنامج مبنى على الجدارات)
· تنفيذ التدريب و العرض و التقديم
· التقييم وقياس الفاعلية
· استخدام منهج التدريب المبني على الجدارت في تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين.
· ربط أهداف التدريب بالجدارات المستهدفة
· الخطوات الأساسية لتصميم و تنفيذ التدريب المبنى على الجدارات

¨ المحور السابع:الخطوات الخمسة الأساسية لتصميم البرامج التدريبية المبنية على الجدارات ( معايير مفاضلة ).

أ*- تحديد الجدارات المطلوبة لأداء العمل
ب*- تحديد أهداف التعلم للبرنامج وللوحدات المكونة له
ت*- تحديد مخرجات التعلم
ث*- تصميم الأنشطة التدريبية و تحديد المعايير اللازمة لقياس مخرجات التعلم
ج*- تحديد ووضع تلك العملية التي يستطيع من خلالها أن يظهر المتدرب تمكنه من الجدارات التي تعلمها
¨ المحور الثامن: تقييم التدريب بناءا على منهج الجدارة وتطبيقات عملية
· أدوات تقييم وقياس منهج التدريب المبنى على الجدارات باستخدام نموذج كيرك باتريك.
· تطبيقات عملية لتصميم وتنفيذ التدريب من خلال منهج الجدارات
· عرض لممارسات عالمية وعربية






رد مع اقتباس
قديم 10-24-2013, 03:01 AM   رقم المشاركة : [2]
خلود المشاع ـــر
Senior Member
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
افتراضي



التوقيع:

خلود المشاع ـــر غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 10-26-2013, 11:41 PM   رقم المشاركة : [3]
أم غلا
المراقبين
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
افتراضي

شكرا خلود على مرووووووك


أم غلا غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 02-14-2017, 03:22 AM   رقم المشاركة : [4]
جواهرة
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الدولة :
المزاج :

My MMS
افتراضي

روعه موضوع رائع ومميز
عاشت الايادي دوم التالق
تحياتي


جواهرة غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 10-02-2017, 03:20 PM   رقم المشاركة : [5]
أم غلا
المراقبين
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
افتراضي

تسلمي على مرووورك


أم غلا غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 01-14-2020, 05:21 PM   رقم المشاركة : [6]
FrankJScott
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى FrankJScott إرسال رسالة عبر AIM إلى FrankJScott إرسال رسالة عبر Yahoo إلى FrankJScott إرسال رسالة عبر Skype إلى FrankJScott
افتراضي I love this article, so big thanks for the time spent!

Love checking this site If you're interested in more traffic to this blog, I highly suggest a few related sites like strong backlinks , seo metrics and seo provider , they're top quality!


FrankJScott غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 01-28-2020, 09:29 PM   رقم المشاركة : [7]
FrankJScott
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى FrankJScott إرسال رسالة عبر AIM إلى FrankJScott إرسال رسالة عبر Yahoo إلى FrankJScott إرسال رسالة عبر Skype إلى FrankJScott
افتراضي I love this blog, so big thanks for the time spent!

Loving this site If anyone here is interested in increasing their blog fans, can I recommend a really fantabulous fiverr gig. See it here- internal backlinks and blog backlinks , it's superb! Also try backlink follow and engine optimization and even foundational backlinks together with homepage backlinks . Other sites to check out include seo 101 as well as backlink generation and expert seo or even seo developer for good measure.


FrankJScott غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 09-24-2021, 05:18 PM   رقم المشاركة : [8]
FrankJScott
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى FrankJScott إرسال رسالة عبر AIM إلى FrankJScott إرسال رسالة عبر Yahoo إلى FrankJScott إرسال رسالة عبر Skype إلى FrankJScott
افتراضي Terbaik Pokerbola Situs

Menanggapi orang bertanya tentang agen judi bola indonesia, situs judi bola deposit via dana, judi bola terpercaya maha168, Saya sangat menyarankan ini membantu ibcbet link or sbom tools, bola.net liverpool indonesia, tengok live bola epl, daftar bandar bola online terpercaya, pokerbola slot, belum lagi ini luar biasa ibcbet halaman bersama semua ini link alternatif m.qq288, taruhan bola euro hari ini, judi online24jam terpercaya 2020 slot, link alternatif m88 terupdate, chat bandar bola88, dan jangan lupa ini terbaik bola 88 forum which is also great. Also have a look at this luar biasa bola net domain bersama semua ini afb365 agen judi bandar taruhan bola online terpercaya, sbi online registration mobile number, sboly coffee grinder mod, agen bola 5758, situs judi bola dan slot, dan juga ini peringkat tertinggi bandar judi online situs di atas ini situs judi online24jam deposit pulsa tanpa potongan, live streaming bola rcti, bola net liga indonesia, daftar judi online24jam terpercaya 2021, sbobetonline login, di atas ini baru link alternatif toko yang juga layak untuk dilihat. Saya juga merekomendasikan ini keren situs judi bola situs dan jangan lupa ini agen bola, sbobet leeds united, sbi online banking personal, sbi global online hong kong, live sepak bola rcti hari ini, di atas ini keren ibcbet blog dan jangan lupa ini link alternatif 188bet.net, poker bola88, sbobet asian handicap, link alternatif qq288 mobile, situs alternatif ibcbet, belum lagi ini membantu live bola toko yang juga hebat. Akhirnya, lihat ini membantu sbo online toko and agen judi resmi online, agen judi bola indonesia, judi bola online24jam terpercaya 2021, untuk memastikan ekstra. Lihat lainnya Luar Biasa Judi Resmi Situs 74d7a80


التعديل الأخير تم بواسطة FrankJScott ; 09-24-2021 الساعة 07:39 PM. سبب آخر: FrankJScott
FrankJScott غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 10-13-2021, 06:11 PM   رقم المشاركة : [9]
FrankJScott
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى FrankJScott إرسال رسالة عبر AIM إلى FrankJScott إرسال رسالة عبر Yahoo إلى FrankJScott إرسال رسالة عبر Skype إلى FrankJScott
افتراضي ISO Standardization Is An Essential Element In Your Business's Growth

Part 1-11 Of The Medical Electrical Equipment - Collateral Standard The Standards For Medical Equipment As Well As Medical Electronic Systems Used Within The Home Healthcare Environment En 60601-1-11: 2015
Healthcare at home is increasing in popularity of demand with each day. These standards are constantly being created. The International Standard addresses the essential safety and effectiveness of medical equipment and medical systems that are utilized in the home healthcare setting. The International Standard is applicable to equipment and systems that are designed for the general public or healthcare personnel. It provides detailed instructions on how to comply with all security requirements. We are aware of the significance of standard consciousness even in the home setting of medical equipment. Follow this link to stay up-to-date with the latest information by following our website. Check out the top rated sist catalog standards sist-iso-3779-2000 info.

Innovation Management Tools, Methods And Guidelines For Partnership Innovation - Guidance (Iso 56003:2019). En Iso 56003:2021
The secret to developing innovative products is to establish the presence of the ideal partner. The partnership will allow you to exchange technological, advisory, financial, and resource assistance, with many other essential elements that can help build a sustainable system. EN ISO 55033 2021 gives guidelines on creating successful partnerships.This document provides guidelines on innovation partnerships. It outlines the framework for innovation partnerships (see Clause 4 through Clause 8) and provides a sample of the corresponding tools (see Annex A to Annex E) toDecide if you would like to join an innovative partnershipFind, evaluate and select your partnersIt is important to ensure that the perceptions of value are aligned and the challenges facing the partnership,• Manage interactions with partnersThis document provides guidelines for all types of partnerships and collaborations. This document is applicable to all organizations regardless of their size or type of product or service.A) Start-ups that work with larger corporationsb. SME or larger corporationsc) Private sector entities who are affiliated to public or academic institutionsD) public non-profit, academic or educational organizations.The first step to form an alliance to develop new ideas is to study the gaps. Then, you must identify and engage potential partners. And lastly, manage the interactions of these partners.This model can be utilized by both small and large companies and even by new startups. Partnership is an essential element that can drive growth and expansion in the near future. If your company is seeking for growth over the long run, this document is essential. Have a look at the recommended sist catalog standards sist-en-13036-3-2004 info.

Bulk Materials Characterization - Determination Of Fine Fractions That Are Weighted By Size And Crystalline Silica Content – Part 3: Sedimentation Method EN 17289-3:2020
In the process of production and the use of various materials, an array of procedures are used. Each method requires some level of regulation depending on the type of activity. EN 17178-3, 2020 is the document that defines the exact procedure for the use of crystallized silicona.This document outlines the process of determining the size-weighted Fine Fraction (SWFF) or the size-weighted Fine Fracture of Crystalline Silica (SWFFCS). It is an inverse sedimentation method employing a method of liquid sandstone.This document will allow users to assess bulk materials with respect to their size-weighted fine fraction and crystal silica content.This document is applicable to crystallized silica that contains bulk substances that have been thoroughly evaluated and validated for the evaluation and weighted size of the fine fraction.Specification of production processes makes it much easier to build a control network. We recommend purchasing internationally-approved standards for your plant if you want to enter new markets. See the top rated cen catalog standards en-17269-2019 info.

Software Engineering And Systems. Software Product Quality Requirements And Evaluation (Square). Common Industry Format For Usability (Cif). The Requirements Of The User Specifications (Iso 25065.2019). EN ISO 25065:2020
The main advantages of having a top spot in the international market is the quality of software. Knowing the rules of these markets is achievable by reference to the international requirements. These standards are included in documents such as EN ISO 25065: 2020.This document provides a consistent framework and terminology for defining user requirements. It defines the common industry format (CIF) that is used to specify user requirements. This includes the content elements as well as the manner of expressing the requirements.A specification for user requirements is the formal description of an array of user requirementsthat aids in the design and evaluation of usable interactive systems.This document is a reference to the user's requirements. These include: a) requirements for interaction between the user and the system in order to attain the desired results (including the requirements for system outputs and attributes) and b) quality requirements related to use of the interactive system. These quality requirements can be used as a basis for system approval.ISO/IEC 25030 establishes requirements for quality. One kind of quality requirements is the quality requirements that are based on use. The content elements of the specification for user requirements are designed to be used as an element of documentation that results from the procedures described in ISO 9241-210, and from human centred design processes similar to those found in ISO 9241-220.This document is designed to be utilized by requirements engineers, product managers, business analysts as well as owners of products, as well as people acquiring systems from third parties. The CIF series of standards covers information on usability (as described in ISO 9241-11 and ISO/IEC TR 25060).User requirements may not only be about usability, but they could might also be influenced by other factors such as human-centred quality, ISO 9241-220, ISO/IEC 25011, ISO/IEC 25030, and other quality perspectives within ISO/IEC 25010.While this document was created to be used in interactivity, it could be applied to other domains. This document is not a guideline for any method, lifecycle or procedure. It is possible to make use of the content elements in a user requirement specification in iterative design. This can include the creation or modification of requirements. as in agile development).
This international standard can help you become more productive at work. Have a look at the top rated cen catalog standards en-15342-2007 information.

Health Informatics - Requirements For International Machine Readable Coding Of Medicinal Package Identifiers ISO/TS 16791:2014 NEW version ISO/TS 16791:2020
As new technologies develop across the globe, the more regulations governing their use and minimizing risk are created. EN ISO / IEEE 11073-10201 2020 is one of such documents. It can be easily upgraded in response to the latest developments.This document provides guidelines for identifying and labelling of medicinal products, starting at the point of producing the medicinal product until the point of dispensing it. This document provides guidelines for AIDC barcoding in the context of applications. However, users can consider the interoperability requirements of other AIDC technologies like RFID. Radio Frequency IdentificationIf you've used this document and are still working in the same area We suggest purchasing this updated version with the most recent guidelines. See the most popular cen catalog standards en-12984-2005a1-2010 site.



FrankJScott غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 03-15-2022, 03:18 AM   رقم المشاركة : [10]
FrankJScott
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى FrankJScott إرسال رسالة عبر AIM إلى FrankJScott إرسال رسالة عبر Yahoo إلى FrankJScott إرسال رسالة عبر Skype إلى FrankJScott
افتراضي Top PG Slots Forum

สำหรับ ผู้หญิง พูดคุยเกี่ยวกับ slot pg ทดลอง เล่น, สล็อต พี จี ล่าสุด, สล็อตทดลองเล่น xo, เกม สล็อต 123cash, สล็อต888, เว็บ สล็อต pg ไม่ผ่าน เอ
I highly recommend this ดีที่สุด สล็อตออนไลน์ ลิงก์ or สล็อต pg เว็บตรง ไม่ผ่านเอเย่นต์ ไม่มี ขั้น ต่ํา, สล็อตเครดิตฟรี 100 ไม่ต้องฝากไม่ต้องแชร์ 2020, pgสล็อตฝากถอนไม่มีขั้นต่ํา วอเลท, สล็อต pg ทดลองเล่นซื้อฟรี, สล็อต เครดิตฟรี ไม่ต้องแชร์ ยืนยันเบอร์โทรศัพท์, สล็อตออนไลน์ฟรีเครดิต ไม่ต้องฝาก ไม่ต้องแชร์
และอย่าลืมthis ยอดเยี่ยม สล็อต เครดิตฟรี คำแนะนำ ด้านบนของสล็อตเครดิตฟรี 50 บาท แค่สมัคร, สล็อต เครดิตฟรี ไม่ต้องฝากก่อน ไม่ต้องแชร์ ยืนยันเบอร์โทรศัพท์ล่าสุด2022, pgสล็อตเว็บตรง2022, pgสล็อต888asia, เกม สล็อต6666, สล็อตแมชชีน
และอย่าลืมthis ยอดเยี่ยม เกม สล็อต ไซต์ which is also great. Also have a look at this อันดับสูงสุด pgslot url เช่นเดียวกับสล็อต เครดิตฟรี ไม่ต้องฝากก่อน ไม่ต้องแชร์ ยืนยันเบอร์โทรศัพท์ล่าสุด2021, pg สล็อต 789, pg slot 6666, pgสล็อต888, สล็อต เครดิตฟรี ไม่ต้องฝากก่อน ไม่ต้องแชร์ ยืนยันเบอร์โทรศัพท์, สล็อต888 v1
เช่นเดียวกับthis ยอดเยี่ยม สล็อตออนไลน์ ข้อมูล ไม่พูดถึงสล็อตเครดิตฟรี 100 ไม่ต้องแชร์ 2021, สล็อตออนไลน์ฟรีเครดิต ไม่ต้องฝาก ไม่ต้องแชร์ 2021, สล็อต pg ทดลองเล่นซื้อฟรี, สล็อต888 คือ, pg สล็อต 888, สล็อต เครดิตฟรี 50 บาท แค่สมัครล่าสุด
ข้างทั้งหมด อัปเดต เกม สล็อต ข้อมูล which is also worth a look. I also suggest this ยอดเยี่ยม สล็อตออนไลน์ บล็อก และอย่าลืมสล็อตออนไลน์ ฝาก-ถอนไม่มีขั้นต่ํา วอเลท, สล็อตออนไลน์ฟรีเครดิต ไม่ต้องฝาก ไม่ต้องแชร์ 2022, สล็อต666 6, เว็บ สล็อต pg ทั้งหมด ทดลอง เล่น, สล็อตxo 888 วอลเล็ต, สล็อต เครดิตฟรี 100 ไม่ต้องฝาก ไม่ต้องแชร์ 2022
ด้านบนของthis ยอดเยี่ยม pgslot เว็บ ตรง คำแนะนำ และอย่าลืมสล็อตออนไลน์เว็บตรง, สล็อตออนไลน์ฟรีเครดิต ไม่ต้องฝาก ไม่ต้องแชร์, pg slot thai 888, เว็บ สล็อต pg ไม่มีขั้นต่ํา, เว็บ สล็อต pg ทั้งหมด ทดลอง เล่น, pgสล็อต1688
เช่นเดียวกับ แนะนำ พี จี สล็อต ฟอรัม which is also great. Finally, have a look at this ยอดเยี่ยม สล็อต เครดิตฟรี เคล็ดลับ for good measure. Check more Useful Fivem Servers Advice 1e21889


FrankJScott غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
دورالمدرب خلال التدريب أم غلا أكاديمية خبرات المدربين والمدربات 36 12-15-2024 06:47 AM
دور المدرب خلال التدريب أم غلا أكاديمية خبرات المدربين والمدربات 1 12-07-2023 12:19 PM
أهمية ومبادئ عملية التدريب أم غلا أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمدربين والمدربات 1 12-07-2023 07:43 AM
أهمية التدريب للمؤسسات أم غلا أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 5 07-19-2021 09:17 PM
التدريب المبني على الجدارات أم غلا أكاديمية خبرات المدربين والمدربات 2 03-08-2013 10:27 PM

Free counters!