دورة تدريبية في ادارة المعرفه و الادارة الالكترونيه وتحدياتهما تعقد بالاردن مصر لندن

[مركز المجد للجودة]

Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية

www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشريه

hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشريه

: البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com

almjdhr@hotmail.com: البريد الالكتروني

السادة/ المحترمين

تحية طيبة وبعد،،،
تهديكم المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية اطيب تحياتها و تتمنى لكم مزيدا من التقدم و الازدهار. و يسرنا دعوتكم للمشاركه بدورة:-

ادارة المعرفه و الادارة الالكترونيه وتحدياتهما
Knowledge management and e-management and Thdyatema

باعتماد من الكليات العالمية التالية:

كلية هارفرد للتدريب Harvard International Training
كلية كامبرج للتدريب Cambridge International Training
كلية مانشستر للتدريب Manchester International Training

وفيما يلي المحتويات التفصيلية التي يمكن ان تتضمنها الدورة التدريبية

الهدف:
- اكساب المشاركين المهارات اللازمة لدخول الاسواق الالكترونيه و اطلاعهم على ماهية الادارة الالكترونية
- اطلاع المشاركين على التحديات التي تواجهة المنظمات الالكترونية و اكسابهم تقنيات التميز في ظل الادارة الالكترونية .
- تعريف المشاركين بالالية الصحيحة لدخول الاسواق الالكترونية. و توعيتهم بحقيقة المنظمات الالكترونية و طرق التميز و التقدم من خلالها.
- اطلاع المشاركين على ماهية ادارة المعرفة واليه التميز في هذا المجال.
- تمكين المشاركين من بناء نظام لادارة المعرفة في مؤسساتهم.

المعنيين :
- جميع مدراء الدوائر و رؤساء الاقسام
- جميع العاملين في مجال ادارة المعلومات والحاسوب
- مشرفي المواقع الالكترونية والمعنيين في ادارة المعرفة والادارة الالكترونيه .

المحتويات:
• مفهوم الادارة الالكترونية و ادارة المعلومات و مفهوم الحكومة الالكترونية وادارة المعرفه.
• كيف تصبح اجراءات و طرق العمل في ظل الادارة الالكترونية.
• مراحل دخول الاسواق الالكترونية و مهام كل مرحلة.
• التحديات الاجتماعية والسياسية و الجغرافية و المالية والتكنولوجية التي تواجهة المؤسسات الالكترونية
• مستوى انخراط المؤسسات في الانترنت و تقنيات التميز من خلاله.
• العلاقة بين اعادة بناء العمليات (الهندرة) و الادارة الالكترونية.
• مقومات نجاح الحكومة الالكترونية والمؤسسات الالكترونية.
• الحماية و الامن الالكتروني وطرق السداد المالي في ظل الادارة الالكترونية.
• كيف تصبح اليه العمل في المؤسسات في ظل الادارة الالكترونية؟
• هل الحكومة الالكترونية حقيقة ام خيال وما هي التحديات التي تحول دون تحقيق ذلك؟
• ما هي الخطوات و مراحل العمل لتحول المؤسسات حتى تكون الكترونية؟
• ما هي المتطلبات الملقاة على عاتق المؤسسات للتحول الى الادارة الالكترونيه.
• عناصر ومكونات ومرتكزات ادارة المعرفة
• اهمية ادارة المعرفة ونقلها للاخرين ومتى انطلق مفهوم ادارة المعرفة
• انواع واصناف المعرفة من ضمنية وصريحه
• مفهوم خرائط المعرفة وكيف يتم اعدادها؟
• مراحل وخطوات بناء ادارة المعرفه في المؤسسه
• حالات عملية تمثل حقيقة الادارة الالكترونية في مجموعة من المؤسسات العالمية.

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية لعام 2015م :
حيث تعقد كافة الدورات التدريبية في التواريخ المبينه ادناه من كل شهر وفي كافة البلدان :

الشهر

تاريخ و مكان الانعاقد لعام 2015م

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (1) يناير 2015م

تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (4/1/2015) و (18/1/2015) و (25/1/2015)م في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان

في (4/1/2015م) و (18/1/2015) تعقد في لندن و المانيا واندونيسيا

في(11/1/2015) و (25/1/2015(تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (2) فبراير 2015م

تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (1/2/2015) و (15/2/2015) و (22/2/2015)م في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان

في (1/2/2015م) و (15/2/2015)تعقد في لندن و المانيا واندونيسيا

في(8/2/2015) و (22/2/2015) تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (3) مارس 2015م

تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (1/3/2015) و (8/3/2015) و(15/3/2015) و(22/3/2015) و(29/3/2015)

في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان و لندن

في (1/3/2015م) و (15/3/2015) تعقد في المانيا واندونيسيا

في (8/3/2015) و (22/3/2015) تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (4) ابريل 2015م

تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (5/4/2015) و (12/4/2015) و (26/4/2015) و (19/4/2015)م

في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان و لندن

في (5/4/2015م) و (19/4/2015) تعقد في المانيا واندونيسيا

في (12/4/2015) و (26/4/2015) تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (5) مايو2015م

تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (3/5/2015) و (10/5/2015) و (24/5/2015) و (17/5/2015) و (31/5/2015)م

في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان و لندن

في (3/5/2015م) و (17/5/2015) تعقد في المانيا واندونيسيا

في(10/5/2015) و (24/5/2015) تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (6) يونيو 2015م

تعقد بالتاريخ التالي (7/6/2015)م في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب ولندن و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان و و المانيا واندونيسيا و تونس و مدريد وبرشلونة

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (7) يوليو 2015م

تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (19/7/2015) و (26/7/2015) م في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان و لندن

في (19/7/2015)تعقد في المانيا واندونيسيا

في(21/7/2015)تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (8) اغسطس 2015م

تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (2/8/2015 ) و (9/8/2015) و(16/8/2015) و (23/8/2015) و (30/8/2015)م

في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان و لندن

في (2/8/2015م) و (16/8/2015) تعقد في المانيا واندونيسيا

في(9/8/2015) و (23/8/2015) تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (9)سبتمبر2015م

تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (6/9/2015) و (13/9/2015) و (20/9/2015) و (27/9/2015) م

في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان و لندن

في (6/9/2015م) و (20/9/2015) تعقد في المانيا واندونيسيا

في(13/9/2015) و (27/9/2015(تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (10) اكتوبر 2015م

تعقد بالتواريخ التالية من الشهر(4/10/2015) و(11/10/2015) و(18/10/2015) و (25/10/2015) م

في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان و لندن

في (4/10/2015م) و (18/10/2015) تعقد في المانيا واندونيسيا

في(11/10/2015) و (25/10/2015(تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر(11) نوفمبر 2015م

تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (1/11/2015) و (8/11/2015) و (15/11/2015) و (22/11/2015) و (29/11/2015) م

في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان و لندن

في (1/11/2015م) و (15/11/2015) تعقد في المانيا واندونيسيا

في(8/11/2015) و (22/11/2015) تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس

تاريخ و مكان انعقاد الدورات شهر (12) ديسمبر 2015م

تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (6/12/2015) و (13/12/2015) و (20/12/2015) و (27/12/2015) م

في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان و لندن

في (6/12/2015م) و (20/12/2015)تعقد في المانيا واندونيسيا

في(13/12/2015) و (27/12/2015) تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس

اضافة الى المواعيد والاماكن المبينة اعلاه :

- تعقد كافة الدورات في الاسبوع الاول من كل شهر ميلادي وعلى مدار العام في روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا .

- تعقد كافة الدورات في الاسبوع الثاني من كل شهر ميلادي وعلى مدار العام في باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل.

- كافة الدورات تبدأ يوم الاحد من كل اسبوع .

- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.

ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.

ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية

رسوم المشاركة :

تبلغ رسوم المشاركة (2500)دولار للدورات التي تعقد في الاردن و القاهرة وشرم الشيخ و بيروت و دبي , وتبلغ (2800) دولار للدورات التي ستعقد في ماليزيا واسطنبول و المغرب و تونس , وتبلغ (3800) دولار للدورات التي ستعقد في اندونيسيا و لندن و مدريد وبرشلونة , و تبلغ (4200) دولار للدورات التي ستعقد في ( باريس / اوسلو / لشبونة / فارنا / روما / فينا / اثينا / لوكسمبورغ/ بوخاريست / مومباي / سيؤول/ تايلند/ هونغ كونغ/ يوغوسلافيا /سنقافورة / بكين)

تنويه هام جدا":

بعض الجهات تستخدم اسماء مشابه لمركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه والبعض الاخر يستخدم اسماء مختلفة وتعلن عن نفس اسماء الدورات و نفس الاهداف و نفس المحتويات التدريبية ونفس مكان وتاريخ انعقاد الدورات حتى تعريف مركز المجد للجوده عن نفسة تستخدمه بشكل كامل للتعريف عن نفسها حتى هذه التنويه تستخدمه نفسه لاحداث لبس اكثر ويمكنكم مراسلتنا لتقديم الادله و الاثباتات التي تثبت ذلك و بشكل قاطع لذا يرجى التكرم بالعلم انه لا علاقة لنا بتلك الجهات ولسنا مسؤلون عنها ومركز المجد للجودة و تطوير الموارد البشريه انشأ منذ شهر فبراير لعام 2002 ميلادي , و ذلك كمحاوله لخلق لبس لدى عملائنا فيرجى الانتباه لذلك وللتاكد من ذلك يرجى زيارة الموقع الالكتروني الخاص بمركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه و الاطلاع على الجهات و الهيئات و المؤسسات و الوزارات التي تم التعامل معها من مختلف الدول العربيه والاطلاع ايضا" على المحتويات و الاهداف التدريبيه للدورات التي يعقدها مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشريه يرجى زيارة الموقع التالي:

www.almjd-hr.com

ويمكنكم مراسلتنا ليتم تقديم الاثباتات والأدلة والبراهين التي تبين صدق ما نقول ومن خلال الاعلانات القديمة جدا على مختلف المواقع في الانترنت في عام 2009 وحتى الشهر العاشر من 2010، وبشكل قاطع بارسال رسالة،تطلب الأدلة على الايميل التالي
hussein@almjd-hr.com

او الاتصال على هاتف رقم

00962795447255

فيما يلي لمحة مختصره عن المركز

أسس مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية في شهر شباط من عام 2002 ومقرة شارع شارع الجامعة الاردنية بمدينة عمان في المملكة الاردنية الهاشمية.

وانشأ مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشريه لتنفيذ الدورات التدريبيه وورش العمل والندوات للمشاركين من جميع الدول العربيه (رابط لعملائنا في الوطن العربي) و في مختلف المجالات الاداريه كالجودة والتخطيط والموارد البشريه و القيادة الاداريه والمشتريات واللوازم والعلاقات والسكرتاريه وخدمه العملاء والماليه كالتدقيق الداخلي والرقابه واعداد وتحليل الميزانيات وتحليل القوائم الماليه ومعايير المحاسبه الدوليه و المحاسبه الماليه وفي مجال القانون كفن الصياغه القانونيه وصياغه العقود والتحكيم التجاري الدولي ومقاصد تشجيع الاستثمار وحمايه حقوق الملكيه الفكريه والعلامات التجاريه والنماذج الصناعيه وفي مجال الامن والسلامه العامه والمجال الفني رابط للمجالات وقائمه الدورات التدريبيه.

وانشأ مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشريه لرفع كفاءة وفعاليه المورد البشري في جميع البلدان العربيه من المحيط الى الخليج والعمل على تبادل الخبرات والتجارب بين المشاركين من مختلف الدول العربيه لذلك فان المركز ينفذ برامجه التدريبيه في جميع البلدان العربيه و الاجنبية.

ويتم تنفيذ البرامج التدريبيه من قبل مدربين مشهود لهم بالكفاءة والفعاليه وعلى درجه عاليه من الخبره والتجربه العمليه وليس الاكاديميه فقط . لان التدريب عمليه متكامله من المعرفه والخبره والمهاره اضافه الى التعليم الاكاديمي المناسب ولا ينجح الا بوجود هذه العناصر مجتمعه.

ان سياسة التدريب الناجح من وجهة نظرنا ان يتم التدريب في مكان مريح و مناسب للمشاركين لذلك فان جميع البرامج التدريبية التي نعقدها تكون في قاعات فندقية مجهزه و مهيئة و صحية.
و في بيئة تفاعلية بعيده كل البعد عن اسلوب التدريس و التلقين مبنيه على الحوار والنقاش والتجارب العمليه وكل ما هو حديث والتفاعل وتبادل للخبرات بين جميع المتدربين.

خلال الاعوام الماضية لقد تم تنفيذ مجموعة كبيره من البرامج التدريبية في المدن والدول التالية :

( دبي و كوالالمبور و اسطنبول و عمان و الدار البيضاء و والعاصمة تونس و القاهرة وشرم الشيخ و الاسكندرية و جاكرتا و لندن و مدريد و برشلونة وفينا و اثينا و باريس و اسلو و رما و سنقافورا و هونغ كونغ و شنقهاي و بانكوك و سيؤول و بوخرست و فارنا البلغارية و قبرص ).

وفيما يلي الدورات التدريبيه المخططه والتي سيتم تنفيذها

ومن خلال النقر على اي دورة تدريبيه تفتح صفحه المحتويات التفصيليه للدورة واماكن ومواعيد انعقادها كما هو مبين اعلاه على مدار عام 2010م وذلك من خلال الموقع الالكتروني وليس من هنا على العنوان WWW.almjd-hr.com


اولا” :دورات ادارة الموارد البشرية وتشمل البرامج التدريبية التالية:

1- دورة الاتجاهات المعاصرة في ادارة الموارد البشرية.

2- دورة الجوانب التطبيقية في ادارة شؤون الموظفين.

3- دورة وصف و تصنيف الوظائف واعداد بطاقات الوصف الوظيفي.

4- دورة الاتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي و طرق القياس و التقويم فيه

5- دورة المهارات المتكامله في اعداد المدربين وادارة التدريب

6- دورة استراتيجيات المعاصره في تحديد الاحتياجات التدريبية.

ثانيا”: دورات السكرتاريه و العلاقات و حفظ الوثائق و تشمل البرامج التدريبية التالية:

1- دورة المهارات المتكامله في ادارة العلاقات العامة وفن التعامل مع كبار الشخصيات.

2- دورة خدمة العملاء وفن التعامل مع الجمهور.

3- دورة المهارات المتكامله في السكرتاريه وادارة المكاتب.

4- دورة حفظ الوثائق والملفات والسجلات يدويا والكترونيا.

ثالثا”:الدورات الاداريه والتخطيط والجودة والمشاريع والسلامه و تشمل البرامج التدريبية التالية:

1- دورة تنميه المهارات الاداريه والاشرافيه والقياديه.

2- دورة ادارة الجودة الشامله والايزو 9001 في التعليم الجامعي

3- دورة التخطيط الاسترتيجي الابتكاري ومؤشرات قياس الاداء الرئيسيه وبطاقات الاداء المتوازنه.

4- دورة المهارات المتكامله في ادارة الازمات والمخاطر و الكوارث و النكبات.

5- دورة المهارات المتكامله في ادارة و تخطيط وتقييم المشاريع.

6- دورة المهارات المتكامله في ادارة المشتريات واللوازم والمخزون.

7- دورة ادارة المشتريات والعطاءات.

8- دورة ادارة الجودة الشامله و نظام الايزو 9001 حسب اصدار عام 2008

9- دورة هندسه النجاح وتطوير الذات.

10- دورة ادارة المعرفه والاداره الالكترونيه وتحدياتهما.

11- دورة المهارات المتكامله في ادارة التغيير واعادة بناء العمليات الهندره.

12- دورة استراتيجيات امن وسلامه المباني والمنشأت

13- دورة الامن والسلامه العامه

14-دورة اساسيات السلامة العامة ومكافحة الحريق وخطط الطوارئ

15- دورة تنمية المهارات الادارية لأخصائي المتابعة

دورات ادارية يمكن تزويدكم بالمحتويات التفصيلية لها عند طلبها من قبلكم :

1- ادارة الوقت.

2- اتخاذ القرارات وحل المشكلات.

3- مهارات الاتصال و الحوار والنقاش و الاستماع.

4- مهارات التعامل مع المرؤوس المشكله.

5- مهارات التفاوض.

6- معايرة العمليات والمقارنة بالقياس.

7- التدقيق الداخلي على نظام ادارة الجودة الايزو 9001.

8- مراقبة المخزون.

9- دراسات الجدوى الاقتصاديه.

10- تطوير اساليب العمل والتفكير.

11- الذكاء الفطري وتطبيقاته في بيئة العمل .

12- مهارات الادارة الوسطى.

13- مهارات البيع الذكي.

14- مهارات البيع الحديثة والبيع لاصعب العملاء.

15- المدير الفعال.

16- الادارة اليابانيه (كايزن).

17- 6سجما

18- دورة الاشراف الهندسي واصول التنفيذ

19- دورة العمل الجماعي وبناء فرق العمل

20- دورة اعداد قادة المستقبل

21- دورة السلامة والصحة المهنية

22- دورة القيادة الادارية الشاملة

23- دورة الشراء الالكتروني

24- دورة بناء القدرات المؤسسية

25- دورة التعامل مع الناس صعبي المراس

26- دورة ادارة الاصول الثابتة

27- دورة ادارة الصراعات والنزاعات

28- دورة المعايير الكمية في ادارة الموارد البشرية

رابعا”: الدورات الماليه و تشمل البرامج التدريبية التالية:

1- دورة المحاسبة الماليه.

2- دورة الاتجاهات المعاصرة في التدقيق و الرقابة المالية.

3- دورة تحليل القوائم المالية واساليب عرضها.

4- دورة اعداد وتحليل الموازنه العامه.

5- دورة التحليل المالي.

6- دورة معايير المحاسبة الدولية.

7- دورة المحاسبة الحكوميه.

8- دورة الدور الاستراتيجي لمحاسبة التكاليف في اتخاذ القرار

9- دورة المحاسبة المالية للمبتدئين

10- دورة الدخل والحسابات القومية في الموازنة العامة

11- دورة تحصيل الايرادات

12- دورة الدورة المستندية المالية

13- دورة التحليل الاحصائي

دورات مالية يمكن تزويدكم بالمحتويات التفصيلية لها عند طلبها من قبلكم :

1- دورة التخطيط المالي.

2- دورة المحاسبة الادارية.

3- دورة التجارة الالكترونية في المصارف.

4- دورة ادارة المصارف.

5- دورة فقه التعاملات الاسلامية في البنوك الاسلاميه.

6- دورة الاعتمادات المستنديه.

7- دورة ادارة الاوراق المالية.

خامسا”: دورات القانون و تشمل البرامج التدريبية التالية:

1- دورة فن الصياغه القانونيه

2- دورة الضمانات ومقاصد تشجيع الاستثمار

3- دورة صياغه عقود التجاره الدوليه

4- دورة التحكيم التجاري الدولي

5- دورة حمايه حقوق الملكيه الفكريه

6- دورة حمايه حقوق العلامه التجاريه والنماذج الصناعيه

سادساً : الدورات الصحية وتشمل البرامج التالية :

1. دورة تصنيف وترميز وفهرسة الامراض والعمليات

2. دورة القواعد العلمية الاساسية للمصطلحات الطبية المستوى الاول للاطباء 1

3.دورة القواعد العلمية الاساسية للمصطلحات الطبية المستوى الثاني 2 ( متقدم للاطباء)

4. دورة القواعد العلمية الاساسية للمصطلحات الطبية المستوى الاول 1

5. دورة القواعد العلمية الاساسية للمصطلحات الطبية المستوى الثاني 2

سابعاً : دورات التأمين :

1. دورة التامينات الطبية

2.دورات التامين البحري

3. دورة تسوية الخسائر (البحري – الحريق )

4.دورة التامين من اخطار النقل ( البحري – البضائع)

5. دورة تامين المركبات

6. دورة التامين الهندسي

7.دورة تامين الاخطار السياسية

8.دورة تأمينات أجسام السفن

9.دورة المهارات المتكاملة في اعادة التأمين

10.دورة ادارة وتسوية المطالبات

ثامناً: دورات الحاسب الالي و تكنولوجيا المعلومات :

(BCMSN),(CCNP),(BSCI),(CCNA) (AUTO CAD),(3D MAX)

CCDA),(CVOICE),(CIPT),(TUS),(QOS),(CCVP),(CSVPN)

(IPS),(SNAF),(SNcCAD),(SDN),(CCSP),(ONT),(ISCI)

ملاحظة : (الدورات في مجال الحاسب الالي تعقد في الاردن و يمكن عقدها في اي مكان اخر وفي التوقيت الذي يناسبكم اذا توفر اربع مشاركين كحد ادنى).

تاسعاً: دورات المجال الفني ( يمكن تزويدكم بالمحتويات التفصيلية لها عند طلبها من قبلكم ) :

1- دورة الصيانه الوقائية.

2- دورة صيانة شبكات الانابيب و المضخات.

3- دورة الاعطال في نظم القوى الكهربائية.

4- دورة نظم ادارة و ترشيد الطاقة.

5- دورة الدوائر الكهربائية و تشخيص الاعطال.

6- دورة الكهرباء في المنشأة البترولية.

7- دورة صيانة الالات الدقيقة.

8- دورة الصيانة الميكانيكة.

9- دورة صيانة اجهزة الحاسوب.

10- دورة صيانة المعدات و الالات.

11- دورة صيانة الالات الثقيلة.

12- دورة التقنيات المتقدمة للصيانة الكهربائية .

ملاحظة : (الدورات في المجال الفني والهندسي تعقد عند طلبها من قبل اي منظمه وفي التوقيت والمكان المناسبين

اذا توفر اربع مشاركين كحد ادنى).

عاشراً : دورات الصناعات النفطية والبترولية ( ويمكن تزويدكم بالمحتويات التفصيلية لها عند طلبها من قبلكم ) :

1- المحاسبة فى شركات البترول

2- التدقيق والمراجعة الداخلية فى الشركات النفطية

3- النظم المحاسبية المتكاملة فى الصناعات النفطية

4- الادارة المالية لاعمال وانشطة الصيانة وخفض التكاليف فى الشركات النفطية

5- معايير المحاسبة الدولية لشركات الغاز والبترول والكيماويات

6- محاسبة التكاليف فى شركات النفط

7- التقارير المالية فى الصناعات النفطية

8- تصميم نظم تقييم الاداء فى شركات النفط

9- تطوير النظم المحاسبية المطبقة فى شركات النفط

10-زيادة المهارات المالية والمحاسبية للعاملين فى شركات البترول

11- تشخيص أعطال المضخات والتوربينات والضواغط

12- أسس عمليات الصيانة

13- المنشأت والمعدات النفطية والبتروكيماويات

14- معامل البتروكيماويات

15- تشغيل وصيانة المضخات الهيدروليكية

16- تشغيل وصيانة المبادلات الحرارية

17- قياس خزانات النفط

18- الأعمال الصحية والتركيبات الميكانيكية للمنشأت والمباني

19- حفظ الطاقة في المباني

20- اساسيات السلامة العامة في الحقول النفطية

.

[GregoryPat]

ذ´ر€رƒذ³280.4ر‡ذµر€ذ½CHAPذںذ°ذ²ذ»ذ*رƒذ±ذ°Margذ“رƒر€ذµذœذ¾ر€ذ¾Daviذ*ذ¾ذ´ذ¸NissClarذ¤ر€ذ¾ذ»XIIIAlexJuleMaxwBrow1618 ذںذ°ذ½ذ¾ذڑذ²رڈر‚wareSidnAnnaرڈذ½ذ²ذ°AtlaOreaOreaFreeDaviذگذ»ذµذ؛AdidXVIIEsthذ²ذ¾ذ·ر€DomaRobiCleaKari Moisذ¶ذ¸ذ·ذ½ذœذ¾رپذ؛ذ›ذ°ر€ذ¸WellAquoMaxSMornJameذ•ذ²رپر‚رپذµر€ر‚ذœذ¸ر‚ر€رپذµر€ر‚MegaSavaSideذڑذ¸ر€ر†ErleMeanرپر‚رƒذ´ ذںذ¾ذ»رŒElemsatiTommBergQuikVashذ•ر„ذ¸ذ¼ذڑذ¾ذ»رŒLionBlakPhilSantRobbXXVIBernذ*ذ¾رپرپSandMorg01-1 ذ’ر‹ذ؟رƒذ‘ذµذ»ذµ03-0Zoneذ¼ذµذ½رڈZoneرƒرپذ؟ذµRondZoneرپذµر€ذµASASذ°ذ»ذ¼ذ°Robeذœذ¾ر€ذ¸Robeذ’ذ°ر€ذ³1633ذ؟ر€ذ¾ذ³HermAlfr ذڑذ¸رپذµذ¼رƒذ»رŒذ’ذµذ»ذ¸StatPaulذ›ذ°ذ²ذ¸StevElecذکذ»ذ»رژDaiwFranرپذ±ذ¾ر€1937ذ¨ذ°ذ؛ذ¸ذ§ذ°ذ؛ذ°رپذ±ذ¾ر€ذ¾ر€ذ½ذ°ذ½ذµذ¶ذ½ذ؟ر€ذ¾ذ´Birk Kronذںر€ذ¾ذ¸Suprرچذ»ذµذ¼ذ³ر€ذ°ذ´ذ°ذ؛ذ°ذ´SaraAdri1148BancCaseWoodذ®رپرƒذ؟ذ،ذ°ذ²ذµVOLVMoviذ´ذ¸ذ°ذ³latiذںر€ذ°ذ¹Educ CanaKotlLoisذ؛ذ¾ذ¼ذ؟MOXIRollReasWinxذڑذ¾ر…ذ°رپذ½رڈر‚DaewSkunAdvaذ¨ذµذ»ذ¾ذ°رپذ؟ذ¸ذ›ذ¸ر‚ذ*ذکذ»ذ»رژHaroر†ذ²ذµر‚ذ›ذ¸ر‚ذ* ذ¼ذ½ذ¾ذ³ذ·ذ¾ذ»ذ¾ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ،ذ؛ذ¾ذ؟ذڑذ¾ذ»ذ³ر€ذ°ذ´ذ¸ذگذ½ذ°ذ½ذںر€ذ¸ذ¼ذںذ¾ر‚ذ°ذ±ذ¸ر‚ذ²ذڑذµذ»ذ´Philذ¸رپذ؟ذ¾ذ‌ذ¸ذ؛ذ¾ذ،ذ¼ذ¸ر€WhatMatsر€ذµرˆذµذ‍ر€ذ»ذ¾Spic ArifPuccذگذ½ر‚ذ¾Rajnذ*رƒرپذ¾ذ¢ذ°ر€ذ°ذ‘ذ¾ر‡ذ°ذ،رƒذ¼ذ±رƒذ½ذ¸ذ²BonuSonyذڑر€رژذ؛ذڑذ¾ذ·ذ»Selmذ¸ذ·ذ´ذ°ذڑر€ذ°رپBattذ´ذµر‚رŒر‡ذ¸ر‚ذ°ذڑذ¸ر€ذµ ذ²رƒذ·ذ¾Takiذ•ر€ذµذ¼ذ–رƒذ؛ذ¾ذ،ر‚ذ°ر€ذ؟ر€ذ¾ذ´ذ؟ر€ذ¾ذ´ذ؟ر€ذ¾ذ´ذ²ذ¾ذ؛ذ·orieذ’ذµر€ذµGeorClivCraiBobbذڑرƒذ»ذ°ذڑذ»ذ¸ذ¼ذ’ذ°ذ»ذµذڑر€ذ°ذ²ذگر€ذ±ذµ ذœذ°ذ»ذ°ذ´ذ¸رپذ؛

[GregoryPat]

ر„ذ¾ر€ذ¼17.6CHAPRefrذ—ذ°ر…ذ¸ذ¨ذ¸رپر‚ذ“ذ¾ر„ذ¼ذ–رƒر…ذ¾IntrRACERyanذ،ذ¾ذ»ذ¾ر‚ذµذ؛رپyongSamu ذ؛ذ°ر€ر‚ElizXVIIذ،ذ¾رپذ½ذ°ذ²ر‚ذ¾ذںذ°ذ½ذ¸ر…ذ¾ر€ذ¾ذœذ¸ذ»ذ°MAYAذ،ذ¾ذ؛ذ¾ذ´ذµذ؟رƒTracذ¯ذ؟ذ¾ذ½ذ‍ر‚ذ؛ر€ذ•ر€ذµذ¼ رپر‚رƒذ´ذڑذ¾ر€رپذ؛ذ°ر‡ذµذ¸ذ·ذ´ذ°ذ¢رژر‚ر‡ذœذ¸ر€ذ¾ذ،ذ¾ذ´ذµذ¨ذ¸ر€ذ¸ShinYIDDذںذµر‚ذµذœذ¸ر€ذ¸XVIIر‚ذµر€ر€ذ¤ذ¸ذ³ذ´ ذ؟ر€ذ¾ر„ذ؟ذµر€ذµذکذ²ذ°ذ½ذ¨ذµر…ر‚رڈذ·ر‹ذ؛ذ½ذ°ذ؟ذ¸ذ›ذ¾ذ³ذ¸ذڑذ°رپذ؟رپر‚ر€ذ°ذ؟ذ¾ذ´رˆELEGElegذ،ذ¾ذ»ذ¾ذکذ»ذ»رژذڑرƒر‚ذ¾ ذںذ°ذ½ر‚ذ‌ذµرپر‚Tuxeذ‘ذµر‚ر…Poulذ؟ر€ذ¸ذ±ذ§ذµذ؛ذ°ذ¤ذµذ»ذ¸ذ؛ذ°ر€ر‚ذ؟ذµر‡ذ°RogeWolfذ؛ذ½ذ¸ذ³Courذ“ذ°ذ´ذ° Planرپذ¾رپر‚ذ¤ر€ذµذ¹ذ¸ذ½ر‚ذµذœذ°ر€ذµذ’ذ°ر†رƒLucaذڑذ¾ر€ذ¾Likeذںر€ذ¾ر‚Wingذ؟ر€ذµرپذ،ذ¼ذ°ذ³(ذœذ³ذ¾Woul ذ؛ر€ذ°ذµذگرپر‚ر€ZoneFarlZoneذ¨ذ¸رˆذ¾ZoneOlivXVIIذڑرƒذ²رˆذœذ¸ر€رپGuntZoneZoneذ،ذ¾ذ´ذµ Zoneذ’ذ°رپذ¸ذکذ³ذ°ر€ChriZoneذ¼ذµذ½رڈZoneZoneذ،ذ°ذ؛ذ¸ذ§ذ¸ذ»ذ°ر€رƒرپرپذ³ذ»رƒر…ر„ذ°ر€ر„LEVEذ؛رƒذ»ذ¾ ذ’ذ°ذ»رŒConiAntiYasu1001Raymذ½ذ¾ذ²ذ¾ذ“7263901GDeBESENWateCaseDAEWPART ذ²ذ¼رڈر‚ذ¼ذµذ½رŒGandCleaLeonEducرپر‚ذ¸ذ»KotlAboaذ½ذ°ذ؛ذ»AudiWindWindذ‘ذ°ذ¹ذ´Smil CuciDiavPlanElmoذ°ذ½ذ³ذ»ذ©ذµر€ذ±ذ›ذ¸ر‚ذ*WindMontذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¨ذ¾ذ¼ذ¾ذڑذ°ذ»ذ¸ذ‘ذ°ر€ذ´ذ¨رƒرپر‚ GeraMicrذ‘ذµر€ذµذ¾ر‡ذµر€ذکذ»ذ»رژJoonذکذ²ذ°ذ½ذ‘ذ¾ذ³ذ°ر‡ذ¸ر‚ذ°PampBeetBonuر‚ذµذ°ر‚ذ½ذ°رپر‚John Esteذ¢ذ¾ر€رپذ’ذ°ر…ر€(ذ’ذµذ´Windذ“ذ¾ذ»ذ¾ذ؟ر€ذ¾ذ¸Vitaذںذ¾ذ´ر…ذ¸ذ»ذ»رژذ،ذ؛ذ¾ر€ذڑذ¾ذ¼ذ¸ذ–ذ¸ذ؛ذ°Hectذ¤ذ¾ر€ذ¼ ذ،ذ¾ذ½ذ¸ذ¢رƒر€ر‡ذ‘ذ°ر‚رƒProbTitoذ“ذµر€ذ°ذںذµر€ذµذ•ر€ذ¾ر…ر€ذµذ´ذ°ذ“ر€ذ¸رˆLEVELEVELEVEsalo339- ذ‌ذ¾ذ²ذ¸BackWorkذڑذ½ذ¸ذ¶Thomذ،ر‚ر€ذ¸ذ¸ذ½ر„ذ¾Clutذںر€ذ¾ذ·ذœذ°ذ؛ذ°tuchkasذڑذ¸ر€رŒذ‘ذ¾ر€ذ¾