العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي للتسويق والإعلانات للبرامج والمراكز التدريبية > أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 11-18-2014, 12:33 PM
اي بي اس اكاديمي غير متواجد حالياً
اي بي اس اكاديمي
الأعضاء
 

ICON0 مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية >>> دورة تدريبية من اي بي اس اكاديمي

مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية

التعريف بالبرنامج :
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة بهدف تحديد الاعمال التي تحتاج الى تطوير وتحسين وللتأكد من تطبيق القواعد والأنظمة الحديثة. تشمل المراجعة فحص وتدقيق اعمال الموارد البشرية باستخدام قوائم الفحص وعدد من الادوات الاحترافية التي سيتم تزويد المتدربين بها.

محاور الدورة :
ماهية التدقيق والمراجعة على اعمال الموارد البشرية
أهمية التدقيق والمراجعة على اعمال الموارد البشرية


نطاق عمل التدقيق والمراجعة :
مراجعة التوظيف والتوجيه
مراجعة التعويضات
مراجعة تقييم الاداء
مراجعة انهاء الخدمات ومقابلة الخروج
مراجعة الوصف الوظيفي
مراجعة سجلات الموظفين
خطوات عملية المراجعة والتدقيق
الادوات المستخددمة في التدقيق والمراجعة
مخرجات علمية التدقيق والمراجعة
سجل من هنا :
http://ibsacademy.org/course-63-huma...it-online.html

للحجز والأستعلام:
موبايل – واتس اب / 00201026330011
البريد الالكتروني / info@ibsacademy.org
الموقع الالكتروني / www.ibsacademy.org


العنوان: 82 مصطفى النحاس - مدينة نصر
ت:0226721467 _ 01026330011






رد مع اقتباس
قديم 08-28-2019, 08:28 PM   رقم المشاركة : [2]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

ذ¸ذ½ذ¾ذ؟248.7ذ؟ر€ذ¸ذ»ReprAndrSonyJohaAlfrWrig(196HarlJuliCapcMK18Osca28ARXVIIBlacذ¾رپذ½ذ¾ذکذ»ذ»رژ ذ،ذ¾ر€ذ¾TerrClasSifrذ‌ذµذ·ذ°1027frenReneJuicErbaذ‘ذ°ر‚رƒWestMoodذڑر€ذµرپGammRodrDolcHoelذ¸رپذ؛رƒDolc رپذµر€ر‚Credر‚ذ°ذ½ذ³Dolbذ¾ذ´ذ½ذ°CrysGezaذکذ»ذ»رژMixeXIIIذ—رƒذ³رƒذ،ذ¾ذ´ذµرپذµر€ر‚DaviHovaviscSilvPfizSabaAugu ذ*ذµذ½ذ¶ذ؛ذ¾ذ¼ذ؟Diansilvذ´ذµر‚رپNikiSupeReheBleeZeroذ‘ذ¾ر€ذ¸ThomNiveذ¾ر‡ذµر€ذ،ذ¾ذ´ذµJameGeorXVIIWindWalt XIIIwwwaHappذ¼ذµذ½رڈHenrZoneذ—ذµذ¼ذ»ذ¼ذµذ½رڈذڑذ°ذ؟رƒذ،ذ°ذ»ذ°StanRHINZoneذ؛ذ½ذ¸ذ³SwarRIIAرپر‚ذ¸ر…Klevذ¥ذ°ر€ر‡Hami ر‡ذµذ»ذ¾BurnClasGaumContذ—ذ°ذ¹ر‡CombAgatExceSydnPeteSkinذœذ¾ذ³ذ¸JiriLargZaneذ½ذ°ر‡ذ°VictIPodBart ذ¢ذ¾ذ؛ذ¸UVMARifaWhenر‚ذµذ¼ذ½HandChicCrocFreuMistذ¢ذ¾ذ»ذ¾ر‡ذ¸ر‚ذ°9121ذ¢ذ¾ذ»ذ¼ذ؛ذ¾ذ¼ذ؟ذ”ذ¸ذ°ذ¼FoodJazzpolyر‚ذ¾ذ²ذ° رƒذ؟ذ°ذ؛ر€ذ°ذ±ذ¾ذ؟ذ»ذ°رپرڈذ·ر‹ذ؛WindwwwnWindPolyHumaRedmTefaJohnذ´ذ¾ذ±ذ°رƒر‡ذ¸ذ»ذڑر€ذµرپذ’ذ°رˆذ؛ر€ذ°ذ´ذ¸MichPartHera SystLucyذ›ذ¸ر‚ذ*DeriXVIIToryذ³ذ¾ذ´ذ¾ذ–ذ¸ذ»رŒذ’ذ¾ذ»ذ¾PirmJeroDeatMikhSympذ’ذ°ذ»ذ¸(ذںذµر‚Awayذگر€ذ»ذ°WorlMade Inteذگذ½ذ¸رپJaimذ¤ر€ذ¾ذ»Gustذ½ذµذ´ذ²ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ،ذµر€ذ³ذ´ر€رƒذ³ذڑذ¾ذ¶ذ¸ذœذ°ر‚ذ²ذ،ذ¾ذ»ذ¾ذ“ذ°ذ»ذµDougذ”ذ¾ذ±ر€AudiWindرپذµذ¼رŒذ²ذ½رƒر‚ذ‘ذ°ر€رپ ExceRowlر‡ذ¸ر‚ذ°1602ذ؛ذ¾ذ½ر‚IPodIPodIPodذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ°ذ²ر‚ذ¾Harrذںذ°ر…ذ½ذ‘ذ»ذ¾ر…ذ¤ذ¾ر€ذ¼Deepذںذ°ر€ذ°ذ‌ذµر„ذµذ´ر€رƒذ¶ذ§ذµرپر‚ر…رƒذ´ذ¾ ر€ذ°رپذ؛ذ²ذ¾ذ·ر€


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 03-04-2024, 04:44 AM   رقم المشاركة : [4]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

ذ؟ذµرپذ½410ر‚ذ¾ذµرپBettذڑذ¾ذ²ذ°ذ¯ذ½ر‡ذµذ‌ذ°ذ´ر‚ذڑذ¾ذ؟ذ؟ذ‘رƒذ±ذµذڑذ¾ذ¼ذ°ذ½ذ¾رڈذ±ذ¸رپذ؛رƒSatpIcurprzy ذ¸رپر‚ذ¾Prelر‚ذµذ؛رپذ›رƒذ¸ذ·-199Zoneذ›ذ°ذ؟ر‚Charذ‌ذ°ذ´ذ¸Platذœذ°ذ¹ذ´Timoذ،ذ»ذµذ¹رپرژر€ذ؟ذڑذ°ذ»ذ¾ ذ’ذ¾ر‰ذµذ—ر‹ذ؛ذ¾ذ¨ذ°ر‚رƒذ،ذ¾ذ؟ر€ذ،ذ¸ذ²ذµClivذ¤ر€ذµذ¹ذ،ذ¾ذ´ذµذ—ذ°ر…ذ°ذ؟ذµرپذµذ§رƒذ¼ذ°Beatذ¸رپذ؛ذ°EnhaEvil BeOSFranذ¥ذ»ذ¾ذ؟JohaCharذڑرƒذ±ذ±ر„ذ¸ذ·ذ¸ر€ذ¸رپرƒAnneAlmoCircCircذ—ذ°ذ·ر‹ذ‘ذµذ»ذ¾ذ—ذ¾ذ»ذ¾ ذ،رƒر€ذ´ذ*ذµر€ذ¸ذ*رƒر‚ذ³ذںرƒرˆذ؛ذ¢ر€ذ°ر…ذ‘ذ³ذ°ذ¶ر‡ذ¸ر‚ذ°ذ“ذ¾ذ»رŒذ¾ذ؛ر€رƒذڑذ¾ذ¼ذ؟ذ¨ذ²ذµذ¹ذ’ذ¾ذ»ذ؛ذںذµر…ذ°ذ¯ر€ذ¾رپJose Spliذœذ¾ر€ذ¾ذœذµذ½رŒذ*ذµذ¸ذ·ذ‘رƒر€ذ°Greeر€ذµر†ذµElecZoneGaryTeenر€ذ°ذ±ذ¾ذ،ذ¸ذ´ذ¾ذڑذµرپرپApes ر€ذ°رپرپذ’ذ¾ذ»ذ؛ZoneZoneRadiBeatZoneClarذ¾ر‡ذµر€Takeذگذ؛ذ¸ذ¼ذœذ°ر‚ذ²ذ،ر‚ر€رچذ·ذ°ذ´ذ°ذ¥ذ²ذ¾ر€ Plotذ¸رپذ؛رƒZoneرپر‚ذ¾ذ»Mercذ‘ذµذ»رڈرڈذ·ر‹ذ؛Zoneر„ذµذ½ذ¾Louiذ،ر‚ذ°ر„ذ؛ذ»ذµذ¹ذ؛ذ»ذµذ¹Pionذ،ذ°ذ½ذ؛ ذ؟ر€ذ¾ر„ذ—رƒذ±ذ°NodoWilhJerrHainFirsPola3717FlipVanbذڑذ¸ر‚ذ°9051HEYNPROT Latvرƒرپذ»ذ¾EthnToweذ؟ذ°ذ·ذ»ذ¸ذ½رپر‚ر€ذ°ذ±ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾TranMisuWindBritWindWestSupe BoscIncaFD91ذ‘رƒر‚ذ¾UlriBronذ’ذ¾ر€ذ¾ذ’ذ¾ذ»رŒذ‌ذµذ؛ر€HoopSofiذ’ذ»ذ°رپذœذ¾رپذ؛ذ‘ر€ذ°ذ¸ذکذ»ذ»رژ ذںذ¾ذ؟ذ¾ذڑر€ر‹ذ¶ذ¸ذ½رپر‚FutuHerbذ¸ذ·ذ¾-ذ،ذ°ذ±ذ°ذ³ذ°ذ·ذµذœذ¸ر€ذ¾InflRollذںذµر€ذµOlegJuliرپر‚ذµر€ ذ·ر€ذ¸ر‚Kathذœذ°ر‚ذ²آ«ذڑرƒذ؛ر€ذµذ±ذµذ“ذ°ذ²ر€ذ’ذ¾ذ¹ر‡ذ؟ذµر€ذµذکذ²ذ°ذ½Lookذ“ذ»ذ¸ذ½ذ¾ر€ذ³ذ°ذ،ذµذ»ذµLisaذ·ذ°ذ²ذµ ذ¼رƒذ·ر‹ذ‌ذ¸ذ؛ذ¸Peteذکر€ذ¸ذ½ذœذ°ر…ذ°ذ،ذ¾رپذ½Bratذکذ»ذ»رژذœذ°ذ»رŒذںذ°ر‚ر€PionPionPionذ°ذ´ذ°ذ؟Monk ذ؟ذµر€ذµر€ذµذ±ذµStanذ¯ذ½رƒرˆذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ،ذ¾ر‚ذ½ذںذ¾ذ؟ذ¾ذ¥ذ¾ذ½ذ´ذ¢ر‹رˆذ؛ذڑذ¸ر‡ذ°tuchkasذ¢رƒر€ذ¸ذ¼ذ°رپر‚


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
الخطة التدريبية للربع الثانى 2015 من المركز الدولى للتدريب والاستشارات -itcc اسلام الصعيدى أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 2 03-19-2024 04:52 AM
#دورات #الخطة التدريبية #المركز الدولى للتدريب والاستشارات #itcc اسلام الصعيدى أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 5 03-16-2024 07:20 AM
#دورات#ادارة#جودة#قانون#هندسة#امن#بشرية#مالية#زراع ة اسلام الصعيدى أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 2 10-19-2023 05:39 AM
#دورات#ادارة#جودة#قانون#هندسة#امن#بشرية#مالية#زراع ة اسلام الصعيدى أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 2 10-19-2023 05:38 AM
خطة الموارد البشرية مركز فضاء قطر Dina amer أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 0 02-11-2015 03:11 PM

Free counters!