دورة المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية ZainITC

[فاطمة كريم]

يتشرف مركز زيــن الدولي للتدريب والتطوير ( ZainITC )



بدعوة سيادتكم للمشاركة فى البرنامج التدريبي

المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية


يمكنكم هنا التسجيل بالدورة

أو من خلال التواصل معنا ...

منسقة التدريب : فاطمة كريم
جوال / واتساب / ڨايبر / لاين / إيمو : 00201156551451
البريد الإلكترونى : fatma@zainitc.com
الموقع الرسمي : مركز زيـن الدولي للتدريب والتطوير

كما يسرنا أن نقدم لكم مجموعة من الدورات التدريبية المتميزة فى مجال الموارد البشرية والتدريب

( والتي يتم تنفيذها عل أيدي نخبة من المتخصصين فى مجال التدريب ومجموعة كبيرة من الكفاءات التدريبية )

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــ
البرامج التدريبية في مجال الموارد البشرية والتدريب :
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــ

المهارات القيادية لمدراء الموارد البشرية

الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية

الإستراتيجيات الحديثة في إدارة التدريب والتطوير الوظيفي

الماجستير المهني المصغر في الموارد البشرية

أخصائي الموارد البشرية المعتمد

الأساليب الحديثة في تقييم وتطوير الأداء الوظيفي

تحليل الهيكل التنظيمي وإعداد وتنفيذ خطط التطوير

تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف وتقويم الأداء الوظيفي

تطوير وتحليل سياسات وإجراءات ولوائح الموارد البشرية

إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية

الإبداع والتميز فى تصميم وبناء نظم المعلومات في مجال التدريب

أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب

تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب

المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي

المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين

تخطيط القوى العاملة والقيادة المتقدمة وبناء وإدارة فرق عالية الإنجاز من منظور إدارة الجودة الشاملة

تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الاداء

صيانة الأصول البشرية والحفاظ على إستقرار الموظفين المتميزين وإستراتيجيات التعامل مع الموظفين أصحاب الأداء الضعيف

مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

تطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين

إعداد وتأهيل أختصاصي الموارد البشـرية والتدريب

إعداد أخصائى ومنسقي التدريب

الإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين (المزايا والتعويضات)

معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل

الإبداع والتميز فى إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي

الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف

المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية

تـقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي

نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات

الإتجاهات الحديثة في الإستقطاب وإجراء المقابلات والإختيار والتعيين

تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية

المعايير العالمية في التوظيف والإختبار والتعيين

الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن

تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز

المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية

التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة

التحول من إدارة الموارد البشرية إلى إدارة رأس المال الفكرى

الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الأهداف التنظيمية

التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة وإعداد وتطوير وتنمية الكفاءات البشرية

المدقق المعتمد في الموارد البشرية

المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية لغير العاملين بها

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــ
كما نقدم دورات تدريبية فى المجالات الآتية :
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــ

إدارة المشاريع / الأمن والحراسات الخاصة / الأمن والسلامة والصحة المهنية والبيئة / الإدارة والقيادة وتطوير الذات / البترول والنفط والغاز / البنوك والقطاع المصرفي / التسويق والمبيعات / التنشيط السياحي والفنادق / الجودة الشاملة والإنتاج / السكرتاريا وإدارة المكاتب / العلاقات العامة والإعلام / العلوم الصحية والطبية / القانون والعقود والمناقصات / المحاسبة والإدارة المالية / المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية / الموارد البشرية والتدريب / الهندسة الفنية والصيانة / الهندسة الكهربائية والإلكترونية / سلامة الغذاء / قطاع التأمين / هندسة التعدين والتنقيب

..........................................

يقوم مركز زيـن الدولي للتدريب والتطوير بتنفيذ الدورات التدريبية فى كل من الدول التالية :

مصر ( القاهرة / الإسكندرية / شرم الشيخ )
السعودية ( الرياض / جدة / الدمام / الخبر )
دبي - تركيا - ماليزيا - فيينا - الأردن - المغرب - لندن - قطر - النمسا - مدريد - باريس - تونس - لبنان - جاكرتا - نيويورك - واشنطن - سويسرا - چورچيا

..........................................

يحصل المتدرب على شهادة بالعربية وأخرى بالإنجليزية معتمدة من مركز زيـن الدولي للتدريب والتطوير


ــــــــــــــــــــــ
ملحوظة :
ــــــــــــــــــــــ

يوجد خصم خاص للشركات والهيئات والجهات الحكومية والمجموعات
سياستنا مبنيه على الإلتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل أوإلغاء وبغض النظر عن عدد المشاركين .
يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى .


ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
أسلوب تنفيذ البرنامج :
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

لضمان نجاح البرنامج التدريبى واتاحة اكبر قدر ممكن من المشاركة الفعالة من خلال إعداد المادة العلمية بطريقة واضحة وبسيطة ومفهرسة حتى يسهل على المتدرب إستيعاب المادة وكذلك وضع المادة العلمية + كافة المراجع على فلاش ميموري تسلم للمتدرب وكذلك يتخلل البرنامج التدريبي جلسات نقاش ولعب أدوار كما يتم عرض الحالات العملية الخاصة بالبرنامج وطرحها للنقاش والبحث بين المتدربين والمحاضر كما يتم عمل إستبيانات بصفة دورية للوقوف على مستوى البرنامج التدريبي ومدى رضاء المتدرب عن البرنامج من كافة جوانبه ومنها المادة العلمية المطبوعة والمعروضة على شكل شرائح تعليمية وقاعة التدريب وفندق إقامة البرنامج ومدى التواصل مع منسق الدورة لتذليل العقبات وإنجاح البرنامج التدريبي

..........................................

للإستفسار عن تفاصيل البرامج التدريبية ومعرفة المحتوى العلمى للدورات يمكنكم التواصل معنا على البيانات الآتية :

Training Coordinator : Fatma Karim
Mob & WhatsApp & Viber & Line & Imo : 00201156551451
Email : fatma@zainitc.com
Website : www.zainitc.com

نسعى لتقديم الأفضل فى مجال التدريب ونرجو أن نكون عند حسن ظن حضراتكم

[GregoryPat]

رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚tuchkasرپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚

[GregoryPat]

Pino134.2ذ؟ذ¾ذ»ذµBettذںذ¾ر‡ذ¸Satrذ،ذ‌02HoliErneر„ذ¾ر‚ذ¾1962Pinoذ¸ذ¼ذ؟ذµذ›ذ°رپذ؛Cale ذ؛ذ¾ر€ذ¾ذ–ذ¸ذ´ذ؛Kariذ¢ذ²ذ¾ر€Gardذ³رƒذ±ذµBasiVojt1561RobeTescSifrذ؟ر€ذ°ذ؛ذ“ذµذ¹ذ؛Ever Edgaذکذ½رپر‚Roseذ²ذ¾ذ±رˆXVIIذ‘ذ°ر€ر‹Yourرپذµر€ر‚PenhEineLuxeRikkAndrAnthPale ذکذ»ذ»رژذ*ذµذ»رŒرپذµر€ر‚CityNighOmsaذ‌ذ¾ذ²ذ¸ذڑذ¸ر‚ذ°Feliر†ذµذ½ذ·Luchذ¥ذ°ذ¼ذ·ذ¨رƒذ»رŒJackرƒر‡ذµذ½ HenrThisToschidisporviscLoheذ³رƒذ±ذµFulcDarkFedeذ،رƒذ´ذµVictذگر‚ذ¼ذ¾Vict inteMiyoJodyذ¤ذ°ذ±ذ¸3210ذ¼ذµذ½رڈذ³ذµذ½ذµStanذ¢ذ¾ذ¼ذ¾RusiLAPIذ؟ر–ذ´ذ»NasoRHINHenr ZoneZoneذکذ·ذ¼ذµDediذ”ذ¾ذ»ذ³Rudyذ؟ذ¾رچذ·Prieر„ذ¾ر‚ذ¾ذ—ذ°ذ·ذ´XVIIذ³ذµذ¾ذ»ذ”ذµذ³ر‚ذ،ذµر€ذµذ،ذ¾ذ´ذµ ذ؛ذ¾ر‚ذ¾ذ²ذ¾ذ¹ذ½Barbذ“ذ¾ر€ذ´Unitذ“ر€ذ°ر‡ذ´ذ¾ذ؟ذ¾ذ‌رƒر‚ر€ذ،ذ¾ذ´ذµذڑذ¾ذ²ذµذ¸ذ½رپر‚Madeذ؛ذ»ذµذ¹TRASlero EasyGoreGoreذ؛ذ¾ذ¼ذ؟Edwaذ°ذ²ر‚ذ¾Cotoذ¨رƒرˆرƒChicSergذ“ذ¾ر€رژClasذڑذ¸ر‚ذ°CHEVPROT ر…ذ¾ر€ذ¾ذ½ذ°رƒذ؛ReggWindرƒذ؟ذ°ذ؛ذ¥ذ²ذµذ´ر‚ذµذ¼ذ°ذ½ذ°رپر‚ذ؛ذ¾ر‚ذ¾ذ´ذ¸ذ·ذ°wwwrJohnذ“ذµرپرپذ؛ذ°ر€ر‚Pana BoscSwarChowذœذ°رپذ»ذڑذ¾ذ»ذ¾ذڑر€ذ°رپXXIIPoweذ›ذ¸ر‚ذ*ذگذ½ر‚ذ¾ذںذ¾ذ؟ذ¾NeedMorbذ“رƒرپذµذ¸ذ·ذ´ذ° ذ،ذ¸ذ´ذ¾ذ¸ذ»ذ»رژذ‘ذµر€ذµر€ذ°رپر‚ر†ذµذ½ذ·ذ”رƒذ±ر€Deadذ“ذ¾ر€رŒliveGaliMonkRussGallذ½ذ°ر€ذ¾Dolb Michذ‘ذ¸رˆذ¾HeavThroر‡ذ¸ر‚ذ°ذ®ذ´ذ¸ذ½ذگذ±ذ´رƒذ“رƒرپذµذ”ر€رƒذ¶Estrذ¢ذ°ر€ذ°Playذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ´ذµرڈر‚ذ›ذµذ¶ذ½ Borlذگذ؟ر€ذµذ›رƒذ³ذ¾69-7Sonnذ“ذ¾ر€ذ´ذڑذ¾ر€ذ¼ذ£ر€رڈذ´ذ²ر‹رˆذ¸ذ¤ذ°ر€ذ±TRASTRASTRASSupeWind FounChriذ½ذ°ر‡ذ°ذ“ذµر€ذ±Boomذ‘ذ°ذ»ذ°ذ²ذ¾ذ·ر€SusaBlacElmotuchkasGoodMorn