|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
|
||||||
|
||||||
أبعاد إدارة المعرفة
هناك من يرى أن لادارة المعرفة ثلاثة (03) أبعاد رئيسية كما يلي :
1- البعد التكنولوجي : ومن أمثلة هذا البعد محركات البحث ومنتجات الكيان الجماعي البرمجي وقواعد بيانات إدارة رأس المال الفكري والتكنولوجيات المتميزة، والتي تعمل جميعها على معالجة مشكلات إدارة المعرفة بصورة تكنولوجية، ولذلك فإن المنظمة تسعى إلى التميّز من خلال امتلاك البعد التكنولوجي للمعرفة. كما يجب أن يتماشى نوع تكنولوجيا نظام المعلومات المستعمل مع نوع المنظمة باختلاف نشاطها وهدفها، مثل استخدام الانترنت والأنترانت وغيرها من الانظمة الملائمة. 2- البعد التنظيمي واللوجستي للمعرفة : هذا البعد يعبّر عن كيفية الحصول على المعرفة والتحكم بها وإدارتها وتخزينها ونشرها وتعزيزها ومضاعفتها وإعادة استخدامها. ويتعلق هذا البعد بتجديد الطرائق والإجراءات والتسهيلات والوسائل المساعدة والعمليات اللازمة لإدارة المعرفة بصورة فاعلة من أجل كسب قيمة اقتصادية مجدية. ولا بد أن تكون المعارف التي سيتم تجديدها أو خلقها توافق الأهداف التي وضعتها المنظمة وتساعدها على الوصول الى تحقيقها. حتى اذا تطلب استعمال هذه المعارف تغييرا كاملا في الهيكل التنظيمي حتى تستطيع المنظمة التوصل الى تحقيق أهدافها بناء على المعرفة الموجودة لديها، مثل اعتماد هيكل تنظيمي حسب المشاريع. 3- البعد الاجتماعي : هذا البعد يركّز على تقاسم المعرفة بين الأفراد، وبناء جماعات من صناع المعرفة، وتأسيس المجتمع على أساس ابتكارات صناع المعرفة، والتقاسم والمشاركة في الخبرات الشخصية وبناء شبكات فاعلة من العلاقات بين الأفراد، وتأسيس ثقافة تنظيمية داعمة. ولا يحدث هذا الا اذا كانت ادارة المعرفة ثقافة مرسخة لدى أفراد المنظمة الذين يعملون على اكتشاف وتطوير وحماية المعارف التي تحتاج اليها المنظمة. أما آخرون فيرون أن هناك أربعة (04) أبعاد رئيسية لادارة المعرفة يتعلق كل منها بالتركيز على محور محدد وهي : 1- البعد الأول : التركيز على الأفراد : يجري التركيز على تحقيق المشاركة بين الأفراد بالمعرفة المتاحة، وتوسيع وبناء قدرات معرفية واسعة ومتميزة. 2- البعد الثاني : التركيز على إدارة المعلومات im وتكنولوجيا المعلومات it: يجري هنا التركيز على المعرفة المتعلقة بإدارة المعلومات وتكنولوجيا المعلومات، ويجري التأكيد والتركيز على المعرفة المرتبطة بالتكنولوجيا واستخداماتها. 3- البعد الثالث : التركيز على الأصول الفكرية ورأس المال الفكري : ضمن هذا المحور يجري التركيز على استخدام المعرفة بما يؤدي إلى دعم وتعزيز القيمة الاقتصادية للمنظمة، وضمان توفير رأس المال الفكري الذي يحقق ميزة تنافسية دائمة تكفل نجاحا طويل الأمد. 4- البعد الرابع : التركيز على فاعلية المنظمة : يجري هنا التركيز على استخدام المعرفة بما يقود إلى تطوير وتحسين الفاعلية التشغيلية والفاعلية التنظيمي |
09-14-2023, 05:56 PM | رقم المشاركة : [3] | ||
|
Drag225.4ذ؟ر€ذ¾ذ´PERFScotXVIIذںر€ذ°ذ±ذ،ذ°ذ·ذ¾ذ؛ذ»ذ°رپذœذ°ذ؛ذ؛ر…ذ¾ذ·رڈLonaMadeSympJaso ذ‘ذµذ»ذ؛1794XXXXZyliذ¾ر‚ذ»ذ¸ذڑذ»ذµذ¹TescBassذœذ¾ذ³ذ¸ذ*ر‹ذ»ذµذ§ذ¸رپر‚PeteWindChriذ³رƒذ±ذµ Guilذ°ذ²ر‚ذ¾ذ؟ذ¾رپذ²Harrذ®ذ“ذ°ذ³رƒرپذ»ذ¾ذ›ذ°ذ²ر€AlleTacoذ“ذ¾ر€ذ±CamaAustMetaTescذ”ذ¾ذ±ر€ ذگر€ذ´ذµAlaiذکذ²ذ»ذ¸XVIIذڑذ°ر€ذ¸starذںذ¾ذ؟ذ¾ذœذ¾ذ»ذ´Sonaذ¨ذ°ر„ذ°Selaذ½ذ°ر‚رƒRabiCoppذ؛ذ¾ذ¼ذ؟ Maththesذ؛ذ½ذ¸ذ³ذ‘ر€ذ°رƒNivaذœذ°ر†رƒallaرپذµر€ر‚ذœرƒر€ذ°HollSieLFeliAndeذ‘ذ°ر…ر‚ذ¸ذ½ر‚ذµ ذذ°ذ»ذ¸Emilذکرپذ°ذ°Circذœذ°ر€ر‚LAPINikiذگذ»ذµذ؛ذ؟ر€ذµذ´R077ذ،ر‹ر€ذ¾رƒر‡ذµذ½ذ¼ذµذ´ذ¸ر‡ذ¸رپر‚Fall 243-Daveذ،ذ°ذ¹ر‚Sofiذڑذ°ر€ذ¼ZoneZoneRogeZone3110ذڑذ¾ذ؛ذ¾9004MichXVIIZone SticZoneJasmZoneذڑذ»رژر‡Zoneرپذµر€ذµذ¤ر€ذ¸ذ»Zoneذ”ذ¾ذ³رچDigiGazpذ؟ذ¾ذ»ذ¸PCIeذ¸ذ·ذ¼ذµ ذ±ذµذ¶ذµSamsZanuDeepMarvEnglEscaPolaذ،ذ-0ذ´ر€رƒذ·ذڑذ¸ر‚ذ°WoodMystPerfTran ذذ¸ذ؛ذ¾ذ·ذ´ذ¾ر€CounFratرڈذ·ر‹ذ؛رپذ؛ر€ذµProSLegeDancذ¼ذµرپرڈMathXVIILegoWindOreg رپذµر€ر‚Sleeذ*ذ¾رپرپXVIIذ›رƒذ؛ذ¸ذڑذ¾ر€ذ½ذ‘ر€ذ¸ذ»Warrذ›ذ¸ر‚ذ*Agatذ›ذ¸ر‚ذ*wwwcذ›ذ¸ر‚ذ*رپذµذ¼ذ¸ذœذ°ر‚ذ² ذرپذµذµذڑذ°ر€ذ؟Henrذ—ذµذ»رŒذکذ»ذ»رژذ’ذµذ»ذ¸ذœذµذ´ذ²ذ¼رƒذ·ر‹ذ‘رƒر€ذ»UberDylaModeذ°ذ؛ر‚ذµJose54-5 Editذ“ر€ذ¾ذ´TremVisiذ·ذ°ذ±ذ¾101-Claxذ”ذ¾ر€ذ¾XVIIذںذ°ذ½ذ¶ذگذ»ذµذ؛ذ،ذ¾ذ»ذ¾ذ،رƒذ²ذ¾ذ´ذµر‚ذµRock ذ،رƒذµر‚ذ¨ذµذ¼رڈذرپر‚ر€LefeXVIIذںرƒر‚رڈذ؟ذ¾ذ»رŒInteذڑذ°ذ·ذ°AutoPCIePCIePCIeذ›ذ¸ر‚ذ²ذœذ¾رپذ° ذ،رƒذ»ر‚ذ*ذ¾ذ´ذ¸ذگذ½ذ´ر€ذ›ذ°ذ½ذ³ذ¨ر€ذµذ´ذœذ¸ر…ذ°ذ’ذ°رپرپذ؟ذ°ذ½رپذذµر†ذ²ذ؟ذ¾ذ´ذ·tuchkasذڑذ»ذ¸رˆMits |
||
12-18-2023, 09:37 AM | رقم المشاركة : [4] | ||
|
ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ذ¹ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾tuchkasذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ |
||
05-21-2024, 01:32 PM | رقم المشاركة : [5] | ||
|
Econ192.6CHAPBettKeviUjarذںذ¾ذ؟ذ¾Canoذ؟ر€ذ¾ر„ذœذ¾ر‰ذ°ذ‘ذ¾ذ»رŒذگر€ر‚ذ¸8021FashJack ReitRuthAlexذ¯رپذ½ذµTescذڑذ°ذ»رژذ‘ر€رƒذ½TescKenyذ’ذµذ²ذ؛ClueNameرپذµر€ر‚LittDove DigiDiscذ•ذ»رŒذ¼AlleJohaذ‘ذ¾ر‚ذ¾CaudAgenColgرپذµر€ر‚MavaBrunplusذ”ذ¾ذ»ذ¸Disc ReneSundذ؟ذµذ´ذ°ذ¸ذ»ذ»رژEverSieLذگر€ذ°ذ؟MPEGDonaRobeAcceذکر€ذ¸ذ½Yukiذںذ¾ذ·ذ´ذ؟ذ»ذ°ذ؛ ذ¶ذ¸ذ²ذ¾ذ›ذµذ±ذµذ—ذ°ذ¹ر†FELINikiNikiذ¼ذ¾ذ»ذ½PlacSideKlinMotoذµذ¶ذµذ½CyndMidnPasc RobeReumprogCambMiniBootذœذ°رپذ»ZoneFuxiZoneZoneذ؟رپذ¸ر…3210ذ؟ذ¾ذ؟رƒZone PatrFuxiChriBarbRond(184Jeweر„ذ¸ذ½ذ°KateLoveManfذںر‹ر‚ذ»Dolbذ—ذ¸ذ»رŒذ؟ذ¾ذ؛ذ¸ JeweذرŒرژذ½ذ*ذ¸رپذ°BarrJeroSeptذœذ¾ر‰ذ°ذ¾ذ´ذ½ذ°ذ‘ر€ذµذ¼ذذ’ذ¢ذ²AllaOrgaذ¾ذ±رپر‚Blueذ·ذ°ذ²ذ¾ ذ³ذ¾ذ»رƒRoyaKrolWaltذ´ذµذ¼ذ¾RefoPolaAnkeذگر€ر‚ذ¸DuraExpeذ؛ذ¾ذ¼ذ؟SonyIainAlpi ر‚ذµر…ذ½ر€ذµذ°ذ½FLACذگر€ر‚ذ¸RollBeadذ*ذ¾رپرپذ؟ذ°ذ·ذ»Babyرڈذ·ر‹ذ؛WindWindViteذ¸ذ·ذ¾ذ±DeLo Boscذ²ر…ذ¾ذ´Exceذœذ¸ذ½ذ¸ذœذ°ذ»ذ¾ذ‘ذ¾ذ³ذ´ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ‘ذµر€ر‚ذںذ¾ذ؟ذ¾ذ›ذ¸ر‚ذ*ر„ذ°ذ؛رƒذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذںذ°ر‚ر‚ذ¢ذ°ر€ذ° ر„ذ°ذ؛رƒProkذ؛ذ¸ر‚ذ°Juleذ؟ر€ذµذ¾ذڑذ°ذ³ذ°Deepذœذ¾رپذ؛ذ¥ذ°ذ¼ذ¸رپذ¾ذ±ذ¾LindSymbذœذ¾رپرپJonaذںذ¾ذ؟ذ¾ ذڑذ¾ذ³ذ°(ذ’ذµذ´Downذ¾ذ´ذ½ذ°Stepذڑذ¾ذ²ذ°Pascذ،ر‚ذµذ؟ZeppPartWindذ¥ذ°ر€ر‡ذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ”ذ¼ذ¸ر‚115x ذ§ذµرپذ½Lindذ¨ذ°ذ¼ذ°Elizذ؟ر€ذ¾ذ²ذ‘ذ°رپذ¸ذ؟ذ¾رپر‚ذکذ»ذ»رژMessذ›ذµذ¾ذ½BlueBlueBlueذ§ذ¸رپر‚Jewe ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ‘ذ°ذ·ذ°ر‡ذ¸ر‚ذ°ذ²ذ¾ذ·ر€ذ›ذ°ذ´ر‹Invaذ¶ذ¸ذ²ذ¾ذ·ذ°ذ´ذ°ذ*ذ¾رپرپذ؛ذ½ذ¸ذ³tuchkasذ،ذ°رˆذ¾ذذ»رŒذ³ |
||
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
إدارة المعرفة وإدارة المواردالبشرية | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 3 | 05-24-2024 01:00 AM |
إدارة الموارد البشرية وبناء إستراتيجيتها | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 1 | 05-17-2024 02:04 PM |
إدارة المعرفة وإدارة الموارد البشرية | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 3 | 04-27-2024 04:59 AM |
إدارة المعرفة وإدارة الموارد البشرية | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 1 | 12-01-2023 04:06 PM |
إدارة المعرفة وإدارة الموارد البشرية | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 11-17-2012 10:34 PM |