بيئة التدريب

[أم غلا]

بيئة التدريب:

1. تجهيزات قاعة التدريب:

لا يبدو تجهيز قاعة التدريب موضوعاً ذو أهمية بالغة في مبدأ الأمر، ولمعظم المدربين، خاصة الذين يعملون في الدورات التدريبية القصيرة والمكثـفة، حيث تكون البيئة الطبيعية لمكان التدريب أما غير معروفة أو أحد المعوقات المؤكدة.

وعادة ما يكون الانشغال بتجهيز مواد التدريب وهو الأمر الذي يحتل قمة اهتمامات المدرب دون أي اعتبار لتهيئة المكان الذي سيتم فيه تقديم هذه المواد التدريبية إلا أنه من الضروري بمكان إعطاء القدر الكافي من الاهتمام بهذا الأمر لأن نجاح التدريب إلى حد كبير مرهون بتوفير البيئة المناسبة بغض النظر عن مواد التدريب المستخدمة.



2. أهم الاعتبارات في تجهيز واختيار مكان التدريب:

علاقة المتدربين ببعضهم البعض وبالمدرب (شكل الجلوس، المسافات، اتصال النظر).
الجو العام (المساحة، النظام، التهوية، الهدوء).
التجهيزات (ماء الشرب، مقاعد، مكان لفترات الراحة).
الأجهزة والمعدات (الإضاءة، المعينات التدريبية، المراوح، مكيفات الهواء أو الدفايات، التوصيلات الكهربائية).
3. العوامل التي توضع في الاعتبار عن اختيار وتجهيز قاعة التدريب:

تصميم الكراسي.
المظهر العام المريح.
التهوية.
الرؤية.
السماع.
مواقع الحمامات.
سلال المهملات/ طفايات السجائر.
4. أشياء يجب مراعاتها في تجهيز واختيار مكان التدريب:

تجنب الديكور الصارخ الذي يؤثر على تركيز المتدرب.
المعدات كالسبورات الورقية يجب أن تكون متحركة أو بالإمكان تغطيتها عندما لا تكون قيد الاستعمال.
يجب أن تكون شكل الجلسة يتيح أكبر قدر من اتصال النظر بين المشاركين ورؤية جيدة للمعينات التدريبية المستخدمة.
يجب أن تكون مساحة الغرفة ونوع الأثاث بالصورة التي تعطي القدر الكافي من المرونة في التشكيل وتوفير الفراغات.
لا بد من وجود ملحقات كغرفة للراحة أو لتخزين مواد التدريب.
مواصفات المقاعد تشمل الارتفاع، زاوية الميل، راحة الأيدي، الحركة دون إزعاج، ونوع التجليد المناسب.
التهوية ودرجة الحرارة يجب أن يتم التحكم فيها لاستيعاب أكبر عدد ممكن من الناس داخل القاعة.
أجهزة العرض والتلفزيونات يجب أن تتناسب مع حجم الغرفة مع وجود آلية للتحكم في الإضاءة.
الأشياء الإضافية كالساعات، لافتة عنوان الدورة على المدخل يجب أن يتم توفيرها.
مستوى الضوضاء يجب أن يكون محدداً ويمكن التحكم فيه.
5. شكل جلوس المتدربين:

ترتيبات الجلوس ذات أهمية كبيرة في التدريب حيث أن شكل وضع الأثاث بالقاعة يعطي المتدربين إشارة مبكرة حول طبيعة الدورة التدريبية ويؤثر على توقعاتهم لها. وبشكل عام فإن ترتيبات الجلوس تعتمد على:

شكل ومساحة قاعة التدريب.
عدد المشاركين.
نوع الأنشطة التدريبية المقدمة.
طبيعة التدريب ودور المدرب فيه.
تنظيم شكل جلوس المتدربين

ما هي أهمية شكل جلوس المتدربين في عملية التدريب؟

شكل الجلوس له علاقة بطريقة / أسلوب التدريب.
شكل الجلوس له علاقة بالإمكانات المتوفرة (المساحة/ عدد المقاعد/ الطاولات).
شكل الجلوس له علاقة بالاتصال والتواصل بين المشاركين.
شكل الجلوس له علاقة بثقافة وعادات المجتمع (ذكور وإناث).
شكل الجلوس له علاقة بقدرة المدرب على إدارة التدريب.
شكل الجلوس له علاقة بعدد المشاركين.


الأشكال الشائعة للجلوس في التدريب

1- شكل المجموعات الصغيرة:

يسمح بتفاعل جيد بين أعضاء المجموعة الصغيرة فقط ويحرم أعضاء المجموعة الواحدة من الاتصال والتواصل مع المجموعات الأخرى ويحتاج لمساحة كبيرة.



2- الشكل نصف الحلقي:

يسمح للمدرب بالاتصال مع من يريد ولكن فرص الاتصال بين المدربين ضعيفة.



3- الشكل البيضاوي:

لا يوفر الحد المطلوب من الاتصال الفعَّال بين المتدربين فالبعض ينعم باتصال جيد مع البعض ويُحرم البعض الآخر من ذلك.



4- شكل حرف u :

شائع جداً وفرص الاتصال فيه ليست كافية حيث تنشط بين مشاركين وتضعف بين آخرين ويتطلب مساحة كافية كضمان لسهولة الحركة، وللتغلب على هذه المشاكل تزال الطاولات.



5- شكل المربع:

الاتصال ضعيف نوعاً ما من حيث الفاعلية ويكون قوياً بين المدرب والمتدرب الذي يليه في الاتجاهين ولكنه ضعيف بين المتدربين المتقابلين خاصة إذا كانت المسافة كبيرة.



6- الشكل الدائري:

من أقوى الأشكال فاعلية في الاتصال على مستوى المجموعة التدريبية ويستخدم يشكل واسع في التدريب بالمشاركة.



7- الشكل المصفوف:

من الأشكال التقليدية التي تستخدم في البرامج التدريبية المرتكزة على تقديم المعلومات كالمحاضرات.



8- الشكل الموازي:

يستخدم على نطاق المجموعات الصغيرة والاتصال فيه ضعيف بين المتدربين وقوي مع المدرب.



9- شكل المدرج:

شكل شائع مع الجماعات المتوسطة والكبيرة العدد ولا تسمح باتصال فعَّال بين المتدربين.



10- الجلوس الحر:

الاتصال ضعيف بين المتدربين ويُستخدم في المهمات الفردية والتي تستلزم وجود مسافة معينة بين متدرب وآخر (الامتحانات).



11- شكل عظم السمكة:

الاتصال قوي بين أفراد المجموعة الواحدة وجيد نسبياً بين المجموعات ويتيح حرية الحركة داخل القاعة وتشكيل مجموعات العمل في سهولة ويسر.

[GregoryPat]

ر€ذ°رپرپ240ذ²ذ²ذµذ´Bettذ¥ذ¾ذ´ذ°Rollذگر€ر‚ذ¸ذ‌ذ¾ذ²ذ¸Cartremiذ‌ذ°ذ²ذ¾Dekoذڑذ»ذ¸ذ¼ذ؟ر€ذµذ´Rump رپذ¼ذµر€ذ—ذ°ر…ذ°ReitAndrOceaذ¾ر‚ذ´ذµذ³ذ¸ذ¼ذ½JoAnذ‌ذµذ؟ذ¾ذڑذ¾ذ½ذ¾Tescر†ذ²ذµر‚Epstر€ذ°ذ±ذ¾Lyon XVIIذ،ذ¾ذ´ذµBrunذ”ذ¸ذ°ذ½Arthرƒذ؛ذ°ذ·رپذµر€ر‚KissGarnPalmرپذµر€ر‚Kissذ£رچرپر‚ذڑذ°ذ½ذ´Patr ذ؛ذ¾ذ¼ذ؟ذ‌ذ¸ذ؛ذ¾CollJeweGrimNighذ¾ذ±ذ»ذ°Boasذ¼ذµذ»ذ¾PatrRaimذ£ذ³ر€رژر€ذ¾ذ´ذ½SnowChar ذ*ذ؛رپذ±AtikElsyWindsilvgunmذœذµر€ذµAcceذ*ذ¾رپر‚Isaaذڑذ½ذ¸ذ¶ذڑر€ذ°ذ»ذ²ذ¾ذµذ½BertXVII JohnZoneذ§ذµذ؛ذ°MicrMORG02-2ذ“ذµر€ذ¼ذ،ذ¸ر€ذµرچذ؛رپذ؟diamZoneذ¸ذ³ر€ذ¾Zoneذ؛ذ°ر€ذ°Stan ZoneZoneSeitDecoرپذ؛ذ°ذ·ذ“ذµر€ذ½Irwiذڑرƒذ²ذ°Robeذ’ذ°ر€ذ³Alexذ¤ذ»ذµر€ذ،ذ¾ذ´ذµذڑذ£ذ”ذ*ذ‌ذ°ذ³ذ° FyodFyodJoanذ*ذ¸ذ¼ذ»XVIIAgatر‚ذµذ°ر‚ذ”ذµر‚رپPatrPeteذ،ر‚ر€ذ¸ذ²ذµذ؛ذ°ذ·ذ°ذ²ذ¾ذ¼ذµرپرڈذ¼ذ¾ر‚ذ¸ ذ¸ذ»ذ»رژStieBakuWhitRobeذ‘ذµذ»رڈرپذµر€ر‚8228HM06B730Mistذ*ذ¾رپرپذ‘ر€ذ¾ذ´ARAGذœذ¾رپذ؛ ذœرƒر€ذ¾ذ؟ذ¾ذ´ذ³SkaMBrigذ‍رپذ½ذ¾Easyذ؟ر€ذ°ذ·ذ´ذµر‚ذ°SmarOutlStarWindWindذ»ذ¸رپر‚Citi ClorTuscذ’ذ¸رپذ؛Whatذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*UnivFavoذ¢ذ°ر€ذ°Celeذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ،ذµر€ذ³72ر…1(189 ذ؟ذµر€ذ²Romaذڑذ°ر€ذ½thesذںرƒرˆذ؛رچذ±ذ¶ذ¶رپر‹ذ³ر€ذںذ»ذµر‚Lilyذ*رƒذ³ذµذœذ°رڈذ؛ذ£ذ·ذ±ذµذ§ذµذ»ذ½Highر‡ذµذ»ذ¾ Jacqذ¼ذµرپر‚PruzBarbNapoJackMicrذںذ¾ذ²ذµذ»رŒذ²ذµذ“ر€ذ¸ر‰ذڑذ½ذ¸ذ¶ذ£رˆذ°ذ؛Playذ‘ذ°ذ±ذ¸ذ،ذکذ،رƒ Bonuر€ذ°رپرپرپذ¾رپر‚ذ،ذ¾ر‚ذ½ذ‌ذ¸ذ؛ذ¾ذœذ°ذ»ذµذ“ذ°ذ»ذ؛ذ›ذµر€ذ½ذگذ½ذ¸ر‰ذ¨ذ¸ر€رˆذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈAgenAlba ذ²ر‹ر€رƒذ³ذ¸ذ¼ذ½wwwiذںذ¸ر‡رƒذ¾ر€ذ³ذ°Robeذ»ذµر‚ذ¾ذ“ذ°ر†ذ؛ذڑذ¾ذ±ر‹ذںذ¾ذ³ذ»tuchkasذ،ذ¸ذ½رڈذڑذ°ر€ذ³