 |
||
دورة أساليب تقييم المورديـن
|
||
|
|||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
|
|
#1
12-12-2017, 02:21 PM
|
||||||
|
||||||
دورة أساليب تقييم المورديـن
يسعدنا و يشرفنا نحن المركز الدولي للتدريب و الاستشارات بتقديم الخدمات التدريبية الي سيادتكم عن طريق تنفيذ
#دورات_تدريبية - #ورش_عمل - #ندوات - #مؤتمرات المحاسبة المالية دورات المحاسبة محاسبة الشركات - المحاسبة الحكومية - التحليل المالي - المعايير المحاسبية - التقارير المالية - محاسبة التكاليف ... الثاني : دورات المالية الادارة المالية - الخزينة - مراقبة الحسابات - المراجعة و التدقيق الداخلي - التدقيق الخارجي و اعداد التقارير ... اماكن انعقاد الدورات دبي #تركيا #ماليزيا # جمهورية مصر العربية ( القاهرة # الاسكندرية #شرم الشيخ) # عمان # قطر#الاردن # سنغافورة # بريطانيا # المانيا ## ايطاليا #الولايات المتحدة الامريكية #المملكة العربية السعودية # البحرين #تايلاند #الصين# جورجيا#مدريد#جنيف# فرنسا السكرتارية وادارة المكاتب –المشتريات والمخازن والادارة اللوجيستية-الموارد البشرية والتسويق والمبيعات-العلاقات العامة والاعلام-العقارات-الجودة والبيئة والانتاج-البيئة والصحة وسلامة الغذاء –تكنولوجيا المعلومات-الادارة وتطوير الذات- القانون والعقود – (محاسبة تكاليف – محاسبة مالية –زكاة-موازنات – تدقيق ومراجعة – دراسة جدوي- تجارة خارجية – محاسبة حكومية- اللغة المستخدمة / مجموعات باللغة العربية –مجموعات باللغة الانجليزية المحاسبة المالية المصرفية يناير || الحوكمة في البنوك بالتعاون مع مؤسسة التمويل الدولية أساليب تقييم المورديـن الاعتمادات المستندية فى المملكة العربية السعودية التحصيلات المستندية بين التنظير والتنفيذ والقواعد الدولية الموحدة للتحصيلات ""نشرة غرفة التجارة الدولية رقم 522/1995 تطبيقات المحاسبة الإدارية فى المصارف والمؤسسات المالية مبادئ ( IFRS ) وإعداد القوائم المالية فى القطاع المصرفى فبراير || إدارة المخاطر وضوابط تقييم محافظ الأوراق المالية دعم مهارات إدارة المخاطر المصرفية التفتيــــــش المالــــــي فــــي قطـــــــاع البنـــــــــوك الاتجاهات الحديثة للاعتمادات المستندية واعتمادات الجهوز وفق القواعد الجديدة UCP600 إدارة الفروع المصرفية أساسيات العمليات المصرفية الدولية مارس || برنامج التجارة الخارجية والتسويق الدولى الإعتمــــادات المستندية ومشكلاتهـــــا التطبيقيــة نظم الدفع الإلكترونية والبطاقات الإئتمانية ومهام تطوير الخدمات المصرفية تطبيقات المحاسبة الإدارية فى المصارف والمؤسسات المالية التخطيط والرقابة المالية فى القطاع المصرفى ( الاعتمادات المستندية – التحصيلات المستندية – خطابات الضمان) وشروط البيوع التجارية الدولية ابريل || مخاطر الائتمان المصرفي صكوك التمويل الإسلامي التعليمات والأوامر الصادرة عن البنك المركزي في مجال التسهيلات الائتمانية التطبيق العملي لإدارة مخاطر السيولة وعملية التقييم الذاتي لكفاية رأس المال (ICAAP) وفقاً لمتطلبات بازل 3 المسؤولية القانونية للبنوك وموظفيها عن العمليات المرتبطة بغسيل الأموال وتمويل الإرهاب الجوانب التطبيقية والقانونية للاعتمادات المستندية في ضوء الاعراف الدولية الموحدة للاعتمادات المستندية ucp 600 مايو || كشف التزوير والاحتيال المصرفي السمات الإستراتيجية للبنوك الجوانب القانونية والإجرائية للعقود المصرفية وتطبيقاتها الجوانب التطبيقية والقانونية للرهن التأميني والحيازة في عمليات البنوك ووسائل تقديم الضمانات البنكية التعليمات والأوامر الصادرة عن البنك المركزي الأردني في مجال التسهيلات الائتمانية التأمين الشامل للبنوك يوليو || التسويق المصرفي (في البنوك) الحالات العمليه في غسيل الاموال عمليات السوق المفتوحة والدين العام الصكوك الاسلاميه دور البنوك الاسلامية في تنمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة الحوالات المصرفيه و الحسابات الجارية أغسطس || تحليل مخاطر الائتمان والاتجاهات الحديثة للاعتمادات المستندية والضمانات البنكية فقه التعاملات الاسلامية في البنوك الاسلاميه. الأساليب الإحتيالية في إختراق شبكات البنوك وكيفية الوقاية منها الخدمات والمنتجات المصرفية التجارة الإلكترونية في المصارف السياسات الإئتمانية لدى المصارف. سبتمبر || التفتيــــــش المالــــــي فــــي قطـــــــاع البنـــــــــوك دورة شاملة عن عمليات البنوك الحوالات الصادرة والواردة (في البنوك) القروض الشخصية لعملاء التجزئة (في البنوك) . إعداد السياسات والإجراءات ونماذج وطلبات العمل ودراسة العقود (في البنوك) المسؤولية القانونية للبنوك وموظفيها عن العمليات المرتبطة بغسيل الأموال وتمويل الإرهاب أكتوبر || بازل II إدارة المخاطرة الائتمانية والتشغيلية إدارة التعثر الإئتماني إعداد الموازنات وترشيد الإنفاق الحكومى تطبيقات الحوكمة ومهارات التدقيق تحت مظلة المخاطرة الحساب الختامى والميزانيات الجوانب الادارية والمالية والقانونية فى خصخصة شركات القطاع العام نوفمبر || معايير المحاسبة الدولية والابلاغ المالى IFRS/IAS تطوير الاداء المهنى المحاسبى للمصروفات والتسويات تطوير الأداء المهنى للمحاسبة وفق معايير المحاسبة الدولية معايير المحاسبة الدولية IAS ومعايير التقارير المالية الدولية IFRS الاتجاهات المحاسبية الحديثة لمحاسبة الواتب و الاجور مهارات المحاسبة المالية المتقدمة ديسمبر || رفع كفاءة المحاسب الحكومى لأغراض إعداد الموازنات تطوير الأداء الفني والمالي لمسئولي النقدية والخزائن تطبيق معايير المحاسبة الدولية بالقطاع الحكومى (IPSAS) دعم وتطوير الأداء المهنى لمحاسبى المصروفات والتسويات التخطيط الإستراتيجى وإعداد الموازنات فى الوحدات الحكومية الرقابة المالية فى الوحدات الحكومية نبذة عن المركز الدولى للتدريب والاستشارات أن تطوير ثقافة التعلم تزيد من إمكانيات الأفراد وتوفر الكفاءة العملية والتي بدورها تزيد من نمو وتطوير العمل، وهنا يأتي دورنا، نحن المركز الدولي للتدريب والإستشارات حيث نضع مؤسستك علي قمة الدور التنافسي وذلك لإعترافنا أن العاملين والمؤسسات هم أعظم الثروات والسبب الرئيسي في تنمية المجتمع. ما هو المركز الدولي للتدريب والإستشارات؟ يعد المركز الدولي للتدريب والإستشارات من المؤسسات الرائدة في منطقة الشرق الأوسط والذي أنشيء مركزة الرئيسي بالأسكندرية بجمهورية مصر العربية سنة 2002 لتمتد فروعة علي مدي السنوات التالية لتشمل فروع داخل مصر وخارجها بعدة دول عربية وأوروبية وآسيوية وأمريكية... وهو يعد مبادرة علمية إحترافية في مجال التدريب ... حيث يقدم مجموعة من البرامج التدريبية والخدمات الإستشارية عالية الجودة والكفاءة إلي الكثير من الوزارات والهيئات والشركات الكبرى بمختلف مجالاتها في منطقة الشرق الأوسط وخاصة بالوطن العربي، والكفيلة بحل المشاكل والمعوقات التي تعترض الأداء الفردي والمؤسسي في التطوير والتنمية وبالتالي يكفل الحلول التدريبية لتنمية قدرات العاملين في موقع عملهم، مما يجعل دورات المركز الدولي للتدرييب والإستشارات الحل الأنسب لتحقيق أهداف التغيير والتطوير. لماذا المركز الدولي للتدريب والإستشارات؟ تقديم برامج تدريبية وخدمات إستشارية معتمدة وفق الإحتياجات الفعلية للمنشآت والهيئات والمؤسسات الكبري بالقطاعين العام والخاص، كما يتميز المركز بالمرونة في تنفيذ البرامج من حيث تنوع التدريب والزمان والمكان حيث يمكن تنفيذ الدورات بدول عربية أو أوروبية أو آسيوية أو أمريكية، كما يعقد البرامج التدريبية في مقر الهيئات والمؤسسات بما يعرف ببرامج التدريب التفصيلية (in-house)وذلك ليستفيد أكبر عدد ممكن من العاملين من مادة البرنامج التريبي. تنفذ البرامج التدريبية والمعدة باللغات العربية أو الإنجليزية أو الفرنسية من قبل خبراء حاصلين علي شهادات أكاديمية متخصصة في المواد موضوع الدورات التدريبية والخبرة الواسعة في التدريب العملي والنظري حسب الإختصاص، وبالتالي يقدم ورش عمل وخدمات تدريبية ذات كفاءة عالية وجودة عالمية مشهوداً لها من قبل عملائة ترقي لمستوي توقعات المستفيدين من خدماتة في مجالات التدريب والإستشارات والتنمية البشرية من هم عملاء المركز الدولي للتدريب والإستشارات؟ أن عملاء المركز الدولي للتدريب والإستشارات هم أساس وجوده و أحد أهم أسباب إستمراريتة في مجال التدريب حتي أصبح من أحد أهم رواد مراكز التدريب علي مستوي الوطن العربي وبالتالي فإن قاعدة عملائة تمتد علي مستوي الوطن العربي وكلهم من الشركات الرائدة في عملها وعلي سبيل المثال وليس الحصر: مجلس الشوري السعودي، الهيئة العليا لتطوير مدينة الرياض، الهيئة العامة للسياحة والآثار السعودية، جامعة الباحة السعودية، سيمينس المحدودة للطاقة، الشركة الليبية للإتصالات وتقنية المعلومات، وزارة الداخلية السعودية، معادن السعودية، جامعة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية، شركة بترول الخليج، هيئة الأشغال القطر، شركة سابك السعودية، برنامج تطوير الحرس العربي السعودي، شركة كوكاكولا، شركة كهرماء القطرية، الإتحاد القطري لكرة القدم، الشركة العمانية للغاز الطبيعي، الإتصالات القطرية، شركة أريبا 94 بسوريا، شركة الإتصالات الفلسطينية، شركة موبايلي، شركة شل للبترول بليبيا، قطر للبترول، شركة فوسفات الأردن، شركة إتصالات عمان عمانتل، مجموعة شركات السعد بالسعودية، شركة بترول الكويت KNPC، الجامعة الفرنسية بالقاهرة، وزارة المالية الموريتانية، شركة السويس للبترول، شركة ماريدايف للخدمات البترولية، شركة توتال الليبية، جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية، وزارة الزراعة مشروعات التنمية الريفية بمصر. ما هي طريقة عمل المركز الدولي للتدريب والإستشارات؟ من خلال دعم خطة العمل والمساعدة في تطوير الموظفين ... ومناقشة مختلف الخيارات لضمان تحديد التدريب المناسب والمتخصص الذي تحتاجة المؤسسة أو يحتاجة الموظفين سواء كان دورات أو إستشارات. حيث أن الإستعانة بالدورات أو الإستشارات من قبل المتخصصين يكون هو الجواب المناسب علي التقدم وإنماء الإستثمار، وتبادل المعارف، أو حتي تطوير القدرات داخلياً. يمكن للمركز الدولي للتدريب والإستشارات توفير تدريب مفصل لمجموعات كاملة من الموظفين بإختلاف تخصصاتهم كل تخصص علي حدة مما يؤدي إلي كفاءة التكلفة ونمو المعرفة ... وحيث أن المركز الدولي للتدريب والإستشارات متخصصاً فهذا يعني أنة لدينا شبكة من الخبراء المتخصصين بشتي المجالات والتخصصات وقفاً للمقاييس الدولية المعتمدة والذين سوف يكونوا قادرين علي توفير إحتياجات منظمتكم، وتقديم الحلول والإستشارات لمجموعة واسعة من المشكلاات والقضايا التي تواجة الإدارت في الشركات الخاصة أو الحكومية أو الوزارات أو المؤسسات الصناعية كانت أو التجارية الشهادات يحصل المتدرب في نهاية البرنامج التدريبي علي شهادات معتمدة من المركز الدولي للتريب و الاستشارات (ITCC) (العربية – الانجليزية) بالغتين مع امكانية اصدار شهادة معتمدة من جامعة كامبريدج للتواصل و الاستفسار Thanks & Best Regards… ENGY ELKADY Training Coordinator Int'l Training Center & Consultation Egypt-Alex. Head office : 5 El Gish Road -El Sahtby P.O.Box 3092 , Postal 21111 Alexandri Mobile :+201093000088 E-mail : engy@itcegy.com Website : www.itcegy.com 
|
|
04-11-2024, 02:49 AM
|
رقم المشاركة : [3] | ||
     |
Tomb156.9PERFStreذڑذ¸ذ±ذ°ذڑذ¾ر€ذ½ذ›رƒذ؛ذ¾ذںذ¾ذ»ر‚ذڑرƒذ·ذ¸DisnEditذ؟ذ¾رپذ¾NighNordwwwn ذںذµذ؛ذµFromذڑذ°ر€ر‹RosePapeZoneر…ذ¾ر€ذ¾ذ“ذ¾ر€ذ´ذڑذ¾ذ¼ذµGilbJeweSaluذ،ر‚ذ°ر€MissWill ذ°ذ²ر‚ذ¾ذکذ»رŒذ¸ذ¤ذ»ذ°رƒذ¦ذ¸ر‚ر€Hugoذگذ²ذ´ذµ(ذڑرƒذ؟ذ‘ذ°ر€ذ¾AlexTORXذ¨ذµذ؟ر‚ر†ذµر€ذ؛QuenOnlyذ£ذ³ر€رژ bandذ،ر€ذµذ·ذ“ذ°ذ»ذ¸ذ”ذ¾رƒرپذگذ»ذµذ؛ذ‘ذ¾ذ³ذ°'ذڑذ¾ذ؟ذ¤ذ¸ذ½ذ³ذںذ¾ذ²ذµAlmoBlinFallذœذ°رپذ»ذ¯ذ؛ذ¾ذ²ذںرڈر‚ذ¾ ذںذ¸رپذ°Jeanذ*ذ¾رپرپرپر‚ذ¸ر…ذ*ذ°ذµذ²ذ“ذµذ²ذ¾ر€ذµذ´ذ°XVIIذ›ذµذ²ذ¸ذرپذ¸ذ½ذ¨ر€ذµذ¹XVIIذ¨ذ»ذ¸ذ¼ذ°ر€ر…ذ¸ذ‘ذµذ·ر‹ Hoteذذ¸ذ؛ذ¾ذ›ذµذ¾ذ½ذ،ر‚ذµذ؟ذ؛ذ¾ذ¼ذ؟Johnذ¨ذ؟ذ¾ذ»Liebذ•ذ²ذ³ذµذ،رچذ²ذ¸Onlyذ¼رƒذ´ر€ذ*ذ¾ذ¶ذ؛Omenذکرپذ؟ذ¾ ر‚ر€ذµر‚ذ،ذ°ذ´ر€ZoneZoneBrucPeacZoneذ”ذ¶ذ¸ذ±HammToucذ’ذ¾ذ»ذ؛ذ’ذ¸ذ»ذµذکذ³ذ°ر€ذذ¸ذ؛ذ¸ذ”ذ²ذ¾ر€ ذںذ»ذ°ر‚ذ°ذ²ر‚ذ¾Zoneذ*ذ¾ذ¶ذ؛ذ¤ذ¸ذ³رƒPeteذڑذ¾ذ±ذ¸Zoneذ¦ذ°ر€ر„ذ²ر‹ذ½رƒHiroذ؟ذ¸ذ¾ذ½ذ؛ر€رƒذ¶ذ¼ذµرپرڈذ¸ذ·ذ³ذ¾ ذ±ذ¾ر€ذ´InboSCARJeweذ›ذ¸ر‚ذ¾ذگر€ر‚ذ¸1807ذکر‚ذ°ذ»UrbaPola9020GiglJuliذڑر€ذ°رپARAG ذذ°ذ·ذ°ذ´ر‹ر…ذ°Reggذکر‚ذ°ذ»ذ¸ذ½رپر‚رƒذ؟ذ°ذ؛ر„ذ¾ر‚ذ¾ذ¼ذ¾ذ´ذµRolywwwmMediذ—ذ°ذ²رŒViteذذ°ذ·ذ°supe KenwBlueTrioذ›ذ¸ر‚ذ*rlesذ’ذ¾ذ»ذ؛Spacذگذ²ذ¸ذ»ذ‘ذ¾ذ؛ذ°ذڑذ¾ر€ذ½ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¼ذ°ذ³ذ¸ذ،ذµذ²ذµذ”ذ½ذµذ؟ Jereذ½ذ°ر‡ذ°ذ،ذ°ر€ذ؛ACADذکذ»ذ»رژAnouMumiذ³ذ»ذ¾ذ±Dolbذ§ذµذ±ذµر‡ذ¸ر‚ذ°رƒر€ذ¾ذ؛ذ¥ذ°ذ²ذ؛(ذ’ذµذ´(ذ*ذ°رپ DougKennGeryMusiذ؛ذ°ذ؛ذ¾StevKempذںذ°ذ½ر„Satiذ¸رپذ؟ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾ذœذ°ر€ر‚ذگذ»ذµذ؛ذ¨رƒذ»رŒذ²ذ¾رپرŒ ذ§ذ¸ذ¶ذ¾ذ‘ر€ذ°ذ³ذ½ذ¾ذ²ذ¾ذ®ر€ذ¾ذ²ذںذ°ذ²ذ»ذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ*ذ¾ذ·ذ°ذڑذ¾ر‚ذ¾ذکذ·ذ¾ر‚ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈGeieذ¨ذ¼ذµذ» ذ،ذ°ذ¼رƒذ*ذ¾ذ´ذ¸رپذ؛ذ»ذ°Opel1920ذ¶ذ¸ذ²ذ¾Liveذ¸ذ·ذ´ذ°ذ¼ذµذ´ذ¸Debituchkasذ²ر€ذ°ر‡ذ،ذ¾ذ´ذµ |
||
|
|
|
|
|
العرض المتطور
