|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
||||||
|
||||||
تقييم الإدارة العلمية
أـ تقييم آراء تايلور: تشكل الفرضيات التي تبنى عليها آراء تايلور ما يعرف بـنظرية الرجل الاقتصادي وعناصر هذه النظرية: 1. الانسان اناني في طبعه: يحب مصلحته الشخصيه ويضعها فوق كل اعتبار وانه يحاول ان يصل الى الحد الأعلى من المكاسب بغض النظر من دور الآخرين مشاعرهم او رد فعلهم فهو لا يتصرف كعضو في مجموعه خاصه عندما يتعلق الامر بالاستجابه لاوامر الاداره. 2. الانسا كسلان في طبعه: ان الفرد شخص كسلان يجب ان يأخذ ولا يعطي وانه لو ترك على حريته وراحته فلن ينتج بأكثر من ثلث طاقته الانتاجيه لذا يجب مراقبته بدقه. 3. الكسب المادي حافز مهم: اهتمام الفرد ينصب على تحقيق الكسب المادي وبالتالي يمكن حفزه بشكل رئيسي عن طريق الاجور الماديه فلفرد متى حصل على اجر تشجيعي يزيد من انتاجيته لزياده اجره. هذه الفرضيات شكلت نظريات الرجل الاقتصادي وانطلق رواد الاداره العلميه للعمل بهديها فركزوا اهتماماتهم على زياده انتاجيه العامل وحفزه دونما اعتبار لصحته و انسانيته وقاموا بدراسه الارهاق واقترحوا ادخال فترات الراحه اثناء العمل للتغلب على الارهاق و التعب بقصد استغلال طاقه العامل الى اقصى درجه ممكنه. ب ـ تقييم آراء فايول: اشهر ما يميزه: هو مقدرته على حصر الافكار الاداريه وتحليلها ويختلف فايول عن تايلورفي انه ركز على فئه الاداريين وعلى اداره المنشأه الكبيره بينما ركز تايلور على فئة العمال وعلى ادارة الورشه الصغيره. وركز فايول على الاداره كنظريه يمكن للشخص ان يتعلمها في المدارس والجامعات ويطور مهارته فيها بالممارسه وناقض فكره التنظيم الوظيفي التي جاء بها تايلورفقدم قاعده وحده اصدار الاوامر. ج ـ الانتقادات الموجهه للمدرسه العلميه: تنبع من الفرضيات التي بنيت عليها نظريه الرجل الاقتصادي وأهم هذه الانتقادات ما يلي: 1ـ نظرتها الى العامل: تنظر الى العامل على اساس اله بيولوجيه يمكن التحكم بها عن طريق الاغراء المادي. 2ـ اهمال النواحي الانسانيه: اهملت النواحي الانسانيه وإقترحت نظاما للحوافز والاجور يؤدس الى معاقبه العامل بارهاق نفسه مقابل الحصول على اجر اعلا دون اعتبار النواحي الصحيه اما اقتراح تايلور لفترات الراحه خلال العمل فكان الهدف منه ليس ترفيه العامل والعنايه بصحته بل استغلال قواه ونشاطه الى اقصى درجه ممكنه. 3ـ اقتصارها على مستوى العمال في المصنع الصغير: ركز تايلور على مستوى العمال ولم يقم بدراسة النواحي العامة للإدارة أو مستوى المديرين بعكس هنري فايول الذي ركز على مستوى المديرين. 4ـ التنظيم الوظيفي: قسم تايلور الاعمال بحيث يخضع كل عامل الى ثمانيه مديرين واعطى لكل منهم سلطات واسعه على جميع المنشأه مما يربك العامل ويشتته. 5ـ نظرتها للتنظيم الغير رسمي: يجب محاربه العلاقات التي تنشأ بين الافراد العاملين في المنشأه من علاقات زماله و صداقه خارج حدود العلاقات الاداريه واعتبرت العامل آله بيولوجيه واهملت صحته النفسيه والجسميه. |
04-24-2021, 09:24 PM | رقم المشاركة : [2] | ||
|
Highest Rated Tenpoint Crossbow Online
To the lady asking about ten point crossbow reviews 2019, new tenpoint crossbows for 2019, where are tenpoint crossbows made, ten point crossbow 2019, tenpoint crossbow service center, I highly suggest this useful tenpoint crossbows blog alongside all tenpoint crossbow rebate 2020, tenpoint crossbow havoc rs440, tenpoint crossbows phone number, best tenpoint crossbow for the money, best tenpoint crossbow 2021, tenpoint crossbows, tenpoint crossbows canada, look at this best tenpoint crossbows details alongside all best tenpoint crossbow 2021, ten point crossbows customer service, best tenpoint crossbow 2019, where are tenpoint crossbows manufactured, tenpoint crossbows hca-09811, tenpoint crossbows phone number, tenpoint crossbows for 2019, try this awesome tenpoint crossbows blog for best tenpoint crossbow 2019, where are tenpoint crossbows made, new tenpoint crossbow 2021, forum. See More Most Top Rated Janis Judi Of 2021 abc74d7 |
||
12-19-2023, 08:34 PM | رقم المشاركة : [4] | ||
|
High Rated Product Website
Please try Google before asking about Best Product Info a8cabc7 |
||
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
إتخاذ القرارات الإدارية (انواعها ومراحلها) | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 41 | 06-14-2024 08:13 PM |
مقدمه عن الإدارة | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 2 | 05-31-2024 05:21 AM |
الحاجه إلى الإدارة | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 1 | 11-16-2023 08:07 PM |
المدرسة الكلاسيكية أو التقليدية في الإدارة | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 3 | 09-03-2019 04:13 AM |
الحاجة إلى الإدارة | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 12-04-2011 05:53 PM |