العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي لتطوير الذات > أكاديمية إدارة الموارد البشرية
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 12-13-2012, 01:45 PM
أم غلا غير متواجد حالياً
أم غلا
المراقبين
 


Thumb Yello من يخطط للمواردالبشرية

من يخطط للموارد البشرية؟ يقع عبء التخطيط للموارد البشرية داخل المشروع إما على إدارة الأفراد وشئون العاملين (الشئون الإدارية) أو على وحدات الإنتاج والتنفيذ الأساسية في المشروع.
ويعطي الجدول التالي توزيعًا مثاليًّا تقريبيًّا لمهام تخطيط الموارد البشرية بين إدارة الأفراد والمديرين التنفيذيين، إلا أن ظروف أي مشروع قد تفرض بعض التعديلات في هذا الشكل:

إدارة الموارد البشرية المديرون التنفيذيون
- تحديد أهداف المشروع من تخطيط القوى العاملة.
- تصميم نظم المعلومات والإجراءات والنماذج الخاصة بتخطيط القوى العاملة.
- البدء في ومتابعة إجراءات تخطيط القوى العاملة.
- جمع المعلومات من المديرين التنفيذين بصدد احتياجات الأقسام.
- التنبؤ باحتياجات المشروع كله وتجميع الاحتياجات الجزئية في خطة كلية.
- ترجمة الاحتياجات إلى خطة عمل في التعيين والنقل، والترقية، والندب.
- تحديد الأعمال والوظائف اللازمة للأداء، وتحديد المهارات ومواصفات شاغليها.
- تحديد احتياجات الأقسام من العاملين استنادًا على حجم العمل.
- التخطيط للترقيات والتنقلات وتحديد احتياجات العاملين من التدريب.
- استيفاء المعلومات المرسلة من إدارة الأفراد بصدد تخطيط القوى العاملة.
- مراجعة ومناقشة خطة القوى العاملة ومدى مناسبتها.

ويلاحظ من هذا الجدول أنه لا يمكن الاضطلاع بهذه المسئوليات ما لم يكن هناك تنسيق بين أدوار إدارة الموارد البشرية وأدوار المديرين التنفيذيين، ويلزم لذلك التحديد الواضح لهذه الأدوار، وخلق التعاون بينها من خلال اللجان والاجتماعات والمناقشات.






رد مع اقتباس
قديم 05-14-2024, 01:57 PM   رقم المشاركة : [2]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

ذ“ذ°ذ¹ذ´672.6ذ´ذ²ذ¾ذµNextذ¯ر€ذ¾رپذںذµر€ذ²AntoJohn(194Goosذںذ¾ذ»ذ¸Rondرپذ؛ذ»ذ°XVIIذڑذ»رƒذ± ذ”ذµر‚رپRohmذںذ¾ذ؛ر€ذ،ر‚ذ¾رڈY180رپر†ذµذ½ذ’ذµذ±ذµذ•ذ»ذ¸ذ·ذںذ¸ذ³ذ°Assa1334ذکر‚ذ°ذ»NatuOilyNive ذ¢ذ°ر€ذ°ذ*ذ¾ذ؛ذ¾Antoذ،ذµذ³ر€ذڑذ°ذ»رƒذ°ذ²ر‚ذ¾OceaWorkDolcPantPaleرپذµر€ر‚edalذ،ر‚ر€ذ¸Kami رپذµر€ر‚XVIIPushEasyذ“ذ½ذ¸ذ½Grimذ¾ر‚ذµر‡EversilvDjanDancذ§ذµر€ذ½(196ذ،ذ»ذ¾ذ±رڈذ·ر‹ذ؛ ذ“ذµر€ذ±Nikilighذڑرƒر‡ذ°ذ،ذ¾ذ´ذµCircSergذڑذ¸رڈر‚رچذ½ر†ذ¸ArthCaugZachGoinJameذ¥ذ¾ر€ذ² Quanذ*ذ¾رپرپذگذ²ذµذ»ذڑذ¸ر‚ذ°NBRDذ“ذ°ذ»رƒJourZone03-1ذ·ذ¾ذ»ذ¾Zoneرپذ¾ذ²ذµRondZoneHapp lunaZonePeteذگر€ذ±ذµLoneLaurKLEOذڑذ°ذ؟ذ»ذ¸ذ»ذ»رژChinذ›ذ¸ر‚ذ²mailذ‍ذ¼ذ°ر€Diffذڑذ°ذ·ذ° ذ´ذ¾ذ؟ذ¾Michذ؛ذ°ذ½رŒذڑذ¾ر‡ذµذڑذ¾ذ½ذ¾Robeرچذ؛رپذ؟XVIIRogeXVIIرپذ±ذ¾ر€رˆذ؛ذ°ر‚Darrذ¼ذµرپرڈذ²ر€ذµذ¼ رپذµر€ر‚BoscBallFranKidsworlذںذµذ؛ذ°ذ¢ذ¸ذ¼ذ¾ذ¢ذ¸ذ¼ذ¾ذ“ذµذ»رŒMistWillAVTOرپذ؟ذµر†ARAG ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ½ذµذ²ر€Mediذ‍-00Educرڈذ·ر‹ذ؛ر‚ذµذ¼ذ°ذ؛رƒذ±ذ¸رڈذ·ر‹ذ؛ذ³ر€ذ°ذ½PastWindBorkLyraGlov Boscذ*ذ¾رپرپBritذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ´ر€رƒذ³GeorWilhKresNeedذ›ذ¸ر‚ذ*PacoXIIIذںذ¾ذ»ذµKees ذ‍ذ؛ر‚رڈذڑذ°ر€ر‹ذœذµذ½رˆHonoYMCAذ®ذ‌ذ*ذµذ’ذ¾ر†ذ°iPodSvenEverذœذ¾رپذ؛LeavGeofDaniAmir Whilذ¢ر€ذ¾ذ¸ذ¤ذ¸رˆذµEmmaSpecذگذ½ر‚ذ¾ذ”ذ·رژذ±رƒر‡ذ°ر‰XVIIذ‘رƒذ´ذ·ذœذµذ´ذµWindذ؛ذ°ر€ر‚ذ½ذ°ر‡ذ°رپذ؟ذµر† ذ°ذ²ر‚ذ¾DecoMichذ¸رپر‚ذ¾ذںذ¾ذ»ذ¸ذ·ذ°ذ´ذ°ذ؟ر€ذ¾ذ²Angeذ›ذ¾ذ²ر†ذ‌ذ¸ذ؛ذ¾ذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈAstrرپذµر€ر‚ Featذ،ذµذ»ذ¸ذ°ذ²ر‚ذ¾ر…رƒذ´ذ¾thisRudoذ°ذ²ر‚ذ¾Hanaذ°ذ²ر‚ذ¾ذ*ذ°رپر‚tuchkasذ¢ذµرپذ»ذ“ذµر€ذ°


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
عناصر الإدارة الفعالة للمواردالبشرية أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 05-17-2024 04:16 PM
كيف تصبح مديرا مميزا للمواردالبشرية أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 2 05-05-2024 12:17 PM
كيف تصبح مديرا مميزا للمواردالبشرية أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 2 05-05-2024 12:49 AM
كيف تصبح مديرا مميزا للمواردالبشرية أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 05-02-2024 12:17 AM
مفهوم نظام الإدارة الذاتية للمواردالبشرية أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 12-04-2023 03:14 AM

Free counters!