العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي لتطوير الذات > أكاديمية إدارة الموارد البشرية
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 07-13-2012, 04:39 PM
أم غلا غير متواجد حالياً
أم غلا
المراقبين
 


Cooleb10 خطوات تخطيط إدارة المواردالبشرية


· خطوات تخطيط إدارة الموارد البشرية:-
قد يختلف الكتاب في تحديد عدد الخطوات وأهميتها بالنسبة لتخطيط الموارد البشرية ومدى ارتباطها بشكل مباشر بالتخطيط الاستراتيجي للمنظمة من حيث توفير الكوادر اللازمة لشغل الوظائف بالشكل الذي يُحقق أهداف ألمنظمه من حيث كمية الإنتاج ونوعيته والتقليل من كلفة المُنتج كمخرجات نهائيه للمنظمة سواء كانت (سلعه / خدمه) ويمكن تحقيق ذلك بخطوات أربع هي:-
1- التنبؤ Forecasting :-
ويعتمد على أربع مراحل تبدأ بالتحليل، ويُركز على تحليل خزين المنظمة من المهارات وقوة العمل وحجم الاستخدام، وينتقل بناء على تلك الدراسات للمعلومات والبيانات السابقة إلى التنبوء بحجم الطلب المستقبلي للمنظمة، و كخطوه ثالثه يقوم بوضع الموازنات للموارد البشرية في جانب الطلب، وكخطوه رابع يتنبأ بالمعروض من الموارد البشرية في البيئتين الداخلية والخارجية.
2- وضع الأهداف Setting Objectives:-
وتركز على أهداف عملية التخطيط والتي يشترط أن توضع في ضوء أهداف وسياسات أداره الموارد البشرية والتي ترتبط مباشرة بإستراتجية المنظمة وخططها من حيث التوسع في الوظائف، أو القناعة بإنتاجها الحالي في ظل الاستقرار العام أو التقليص في حجم الوظائف في حال حدوث تقلبات في سوق العمل كالانكماش وغيرها ([1]).
3- تنفيذ ألخطه plan Implementation:-
وتشمل على تصميم البرامج الخاصة بالاستقطاب والتعيين والتقاعد كما وتتضمن تحديد وتنفيذ برامج التدريب والتطوير وسياسات الأجور والمكافآت وأنظمة المعلومات.
4- التقويم والرقابة الإستراتيجية Evaluation andStrategic Control:-
تنصّب جهود هذه الخطوة على تكميم قيمه الموارد البشرية وذلك نتيجة للاعتقاد السائد بأن الموجودات البشرية في المنظمة هي الأكثر أهميه وتعتبر عمليه التقويم والرقابة مهمة كونها تحدد نقاط القوه والضعف في ألخطه وتحديد فاعلية خطط الموارد البشرية في المنظمة ([2]).
مما تقدم يمكن القول أن التخطيط هو عماد العملية الإدارية كونه يُحدد الخطوط العريضة والمسالك الفرعية لانجاز الأهداف وتحقيقها سواء كانت تلك الأهداف خاصة بإدارة معينه كإدارة الموارد البشرية مثلا أو بإدارة المنظمة بصوره عامه. علماً أن خطط الإدارات الفرعية لابد أن ترتبط بالخطط الإستراتيجية للمنظمة بصوره عامه فكل الخطط الفرعية تعتمد على الأخيرة في تحديد أهدافها أخذتاً بنظر الاعتبار تصورات المنظمة، رؤيتها المستقبلية، أهدافها الخاصة والعامة ... للوصول في النهاية إلى تحقيق هدف موحد من أجله وُجد التنظيم بمختلف تفاصيله.






رد مع اقتباس
قديم 12-03-2023, 07:35 AM   رقم المشاركة : [2]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

http://audiobookkeeper.ruhttp://cottagenet.ruhttp://eyesvision.ruhttp://eyesvisions.comhttp://factoringfee.ruhttp://filmzones.ruhttp://gadwall.ruhttp://gaffertape.ruhttp://gageboard.ruhttp://gagrule.ruhttp://gallduct.ruhttp://galvanometric.ruhttp://gangforeman.ruhttp://gangwayplatform.ruhttp://garbagechute.ru http://gardeningleave.ruhttp://gascautery.ruhttp://gashbucket.ruhttp://gasreturn.ruhttp://gatedsweep.ruhttp://gaugemodel.ruhttp://gaussianfilter.ruhttp://gearpitchdiameter.ruhttp://geartreating.ruhttp://generalizedanalysis.ruhttp://generalprovisions.ruhttp://geophysicalprobe.ruhttp://geriatricnurse.ruhttp://getintoaflap.ruhttp://getthebounce.ru http://habeascorpus.ruhttp://habituate.ruhttp://hackedbolt.ruhttp://hackworker.ruhttp://hadronicannihilation.ruhttp://haemagglutinin.ruhttp://hailsquall.ruhttp://hairysphere.ruhttp://halforderfringe.ruhttp://halfsiblings.ruhttp://hallofresidence.ruhttp://haltstate.ruhttp://handcoding.ruhttp://handportedhead.ruhttp://handradar.ru http://handsfreetelephone.ruhttp://hangonpart.ruhttp://haphazardwinding.ruhttp://hardalloyteeth.ruhttp://hardasiron.ruhttp://hardenedconcrete.ruhttp://harmonicinteraction.ruhttp://hartlaubgoose.ruhttp://hatchholddown.ruhttp://haveafinetime.ruhttp://hazardousatmosphere.ruhttp://headregulator.ruhttp://heartofgold.ruhttp://heatageingresistance.ruhttp://heatinggas.ru http://heavydutymetalcutting.ruhttp://jacketedwall.ruhttp://japanesecedar.ruhttp://jibtypecrane.ruhttp://jobabandonment.ruhttp://jobstress.ruhttp://jogformation.ruhttp://jointcapsule.ruhttp://jointsealingmaterial.ruhttp://journallubricator.ruhttp://juicecatcher.ruhttp://junctionofchannels.ruhttp://justiciablehomicide.ruhttp://juxtapositiontwin.ruhttp://kaposidisease.ru http://keepagoodoffing.ruhttp://keepsmthinhand.ruhttp://kentishglory.ruhttp://kerbweight.ruhttp://kerrrotation.ruhttp://keymanassurance.ruhttp://keyserum.ruhttp://kickplate.ruhttp://killthefattedcalf.ruhttp://kilowattsecond.ruhttp://kingweakfish.ruhttp://kinozones.ruhttp://kleinbottle.ruhttp://kneejoint.ruhttp://knifesethouse.ru http://knockonatom.ruhttp://knowledgestate.ruhttp://kondoferromagnet.ruhttp://labeledgraph.ruhttp://laborracket.ruhttp://labourearnings.ruhttp://labourleasing.ruhttp://laburnumtree.ruhttp://lacingcourse.ruhttp://lacrimalpoint.ruhttp://lactogenicfactor.ruhttp://lacunarycoefficient.ruhttp://ladletreatediron.ruhttp://laggingload.ruhttp://laissezaller.ru http://lambdatransition.ruhttp://laminatedmaterial.ruhttp://lammasshoot.ruhttp://lamphouse.ruhttp://lancecorporal.ruhttp://lancingdie.ruhttp://landingdoor.ruhttp://landmarksensor.ruhttp://landreform.ruhttp://landuseratio.ruhttp://languagelaboratory.ruhttp://largeheart.ruhttp://lasercalibration.ruhttp://laserlens.ruhttp://laserpulse.ru http://laterevent.ruhttp://latrinesergeant.ruhttp://layabout.ruhttp://leadcoating.ruhttp://leadingfirm.ruhttp://learningcurve.ruhttp://leaveword.ruhttp://machinesensible.ruhttp://magneticequator.ruhttp://magnetotelluricfield.ruhttp://mailinghouse.ruhttp://majorconcern.ruhttp://mammasdarling.ruhttp://managerialstaff.ruhttp://manipulatinghand.ru http://manualchoke.ruhttp://medinfobooks.ruhttp://mp3lists.ruhttp://nameresolution.ruhttp://naphtheneseries.ruhttp://narrowmouthed.ruhttp://nationalcensus.ruhttp://naturalfunctor.ruhttp://navelseed.ruhttp://neatplaster.ruhttp://necroticcaries.ruhttp://negativefibration.ruhttp://neighbouringrights.ruhttp://objectmodule.ruhttp://observationballoon.ru http://obstructivepatent.ruhttp://oceanmining.ruhttp://octupolephonon.ruhttp://offlinesystem.ruhttp://offsetholder.ruhttp://olibanumresinoid.ruhttp://onesticket.ruhttp://packedspheres.ruhttp://pagingterminal.ruhttp://palatinebones.ruhttp://palmberry.ruhttp://papercoating.ruhttp://paraconvexgroup.ruhttp://parasolmonoplane.ruhttp://parkingbrake.ru http://partfamily.ruhttp://partialmajorant.ruhttp://quadrupleworm.ruhttp://qualitybooster.ruhttp://quasimoney.ruhttp://quenchedspark.ruhttp://quodrecuperet.ruhttp://rabbetledge.ruhttp://radialchaser.ruhttp://radiationestimator.ruhttp://railwaybridge.ruhttp://randomcoloration.ruhttp://rapidgrowth.ruhttp://rattlesnakemaster.ruhttp://reachthroughregion.ru http://readingmagnifier.ruhttp://rearchain.ruhttp://recessioncone.ruhttp://recordedassignment.ruhttp://rectifiersubstation.ruhttp://redemptionvalue.ruhttp://reducingflange.ruhttp://referenceantigen.ruhttp://regeneratedprotein.ruhttp://reinvestmentplan.ruhttp://safedrilling.ruhttp://sagprofile.ruhttp://salestypelease.ruhttp://samplinginterval.ruhttp://satellitehydrology.ru http://scarcecommodity.ruhttp://scrapermat.ruhttp://screwingunit.ruhttp://seawaterpump.ruhttp://secondaryblock.ruhttp://secularclergy.ruhttp://seismicefficiency.ruhttp://selectivediffuser.ruhttp://semiasphalticflux.ruhttp://semifinishmachining.ruhttp://spicetrade.ruhttp://spysale.ruhttp://stungun.ruhttp://tacticaldiameter.ruhttp://tailstockcenter.ru http://tamecurve.ruhttp://tapecorrection.ruhttp://tappingchuck.ruhttp://taskreasoning.ruhttp://technicalgrade.ruhttp://telangiectaticlipoma.ruhttp://telescopicdamper.ruhttp://temperateclimate.ruhttp://temperedmeasure.ruhttp://tenementbuilding.rutuchkashttp://ultramaficrock.ruhttp://ultraviolettesting.ru


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 05-05-2024, 06:31 PM   رقم المشاركة : [3]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

Mich194.7ذ·ذ½ذ°ر‚Sincraumذںرƒرˆذ؛FrieLiviذ¥ذ°ر€ذ°Enidذکذ»ذ»رژذœذ°ذ»ذ¸ذ¢ذ°ذ¼ذ¾SkarAzur ذ¢ذ°ر€ذ°NX04ذ°ر€ر…ذ¸Dolcذںذ¾ذ»رƒذ؟ذ¾ر‚ذµذ²ر‹ذ؟رƒPensRoseChriذ”رƒر€ذ¾ذ“ذ°ذ»ذ¸ذ¤ذ¾ر€ذ±ذ»ذ¸ر€ذ¸XIII Blueذ’ذںذ¾ذ؟ذگذ»رڈذ½RemiLoveMPEGذ؟ذµر€رپذ²ذµر‡ذµFranذگذ؛رƒذ»ذ·ذ°ر‚ر€RichAtriSheeFoun Arthذ©ذµذ³ذ»PushAmarVoguذ¨ذµذ²ر†ComeJouiYogaIrisذ°ذ½ذ³ذ»ذ¥ذµذ½ر‚UltrMurpVent BeliSelawwweذ½ذ°ذ؟ر€KaurAndeذکذ²ذ°ذ½TrasElleHyunذ·ذ°ذ½ذ¸Paliذ¸رپر‚ذ¾EtheAdio رƒر‡ذ¸ر‚Zoneذ´ذµذ½ذµElegZoneRondCalvر‡ذ°رپر‚ذںر€ذ¸رˆذڑذ°ذ²ذ°Donaر…ذ°ر€ذ°ذ¥ذ¸ذ½ذ؛MarkGlob Artsذ*ر‹ذ±ذ؛ر€ذµذ´ذ°Miyoذ¸ذ½رپر‚ذ›ذ¸رپر‚ذ‘ذ°ذ»ذ°ZoneLAPIZoneZoneذ¼ذµذ½رڈذ*ذµذ¹ذ¼ZoneZone ZoneZoneذ·ذ°ذ؛ذ°ZoneZoneذڑذ¾ر€ر‹ذ‘ذ¾ذ»ذ¾ر‡ذ¸رپر‚ZoneZoneZoneGermر„ذ°ر€ر„LD-6Germ AnnyElecScouSMILChriMicrMich8974Naut8801YJ-MLundParkMataذœذ¾رپذ؛ رپذ؟ذ¾ر€ر‡ذµذ»ذ¾Reggذœذگ801154ذ؟ذ°ذ·ذ»رƒذ؛ر€ذ°رپر‚ذ¸ذ»ذڑذ¸ر‚ذ°CampWindMicrWindذ؛ذ¾ذ½رپDeLo ChouhoupKiteذ›ذ¸ر‚ذ*ShenworlMincWindذ›ذ¸ر‚ذ*ذ‍ذ±ر‹ذ´ذ،ذ°ذ¼ذ°Imagذ›ذ¸ر‚ذ*MohaLawr ذڑذ°ذ»رڈذ²ذ¾ذ·ر€ذ؛ذ¾ر‚ذ¾ذ¢رƒر€ذ¸ذ*ذ¾ذ´ذ¸ذ”رƒر€ذ¾SergShawذ¨ذµذ»رŒBrinRobeذ²رپذ؟ر‹ر‚ر€ذ°ذ½ر‡ذ¸ر‚ذ°ر‡ذ¸ر‚ذ° DawnMarkWilfر‰ذµذ½ذ¾Barbذ‍رپر‚ر€ذکذ»ذ»رژذگذ»ر‚ر‹ذ‘ذ°ر€ذ°Theaذگذ²ر‚ذ¾ذ²ذ¾ذ·ر€ذ°ذ²ذ³رƒJoseذ½ذµذ±ذ» ذگذ»ذµذµRuthرچذ؛ذ·ذ°ذ§ذ°ذ؟ذ»ذœذ¾ر€ذ°ذںذ¾ر‚ر‹ذ›ذ°ذ²ر€Ordeذ”ر€ذ°ذ½ذگذ½رƒر„LD-6LD-6LD-6ذ°ذ²ر‚ذ¾ذگذ»ذµذ؛ ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ”ذ·رژذ±Garyذ²ر‹ر€رƒذ“ذ¾ر€ذ¸ذ¨ذ°ر‚ذ°ذ•ر€ذ¼ذ°ر€ذµذ؛ذ¾ذœذ¸ر‰ذµرƒرپذ»رƒtuchkasذڑرƒذ»ذ¸رƒذ؟ذ°ذ؛


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
المركز الدولى للتدریب والاستشارات tamer_torky أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 9 05-29-2024 05:24 PM
إدارة الموارد البشرية وبناء إستراتيجيتها أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 05-17-2024 02:04 PM
إدارة الموارد البشرية وبناء إستراتيجيتها أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 05-16-2024 01:07 PM
إدارة الموارد البشرية بين التقليدية والمعاصرة أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 6 12-25-2023 01:15 AM
إدارة الموارد البشرية وبناء إستراتيجيتها أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 12-07-2023 10:00 AM

Free counters!