 |
||
كيف افهم الناس و افهم نفسى
|
||
|
|||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
09-01-2011, 11:10 AM
|
||||||
|
||||||
كيف افهم الناس و افهم نفسى
كيف افهم الناس و افهم نفسى احد الاسباب الرئيسيه التى قد تمنعك من فهم الناس بشكل صحيح هو ان تحكم عليهم بالاستناد الى نظام معتقداتك لا نظام معتقداتهم هم. على سبيل المثال, اذا كان ينقصك الثقه بالنفس ثم قابلت شخص لاول مره فى حياتك و لم يكن ودود فقد تظن انه لم يستلطفك و لكن فى الحقيقه قد يكون ذلك شخص خجول لا يستطيع ان يظهر الود من اول مره. السبب الرئيسى لحكمك الخاطىء على هذا الشخص هو الرجوع الى نظام معتقداتك ان عند تكوينك الحكم لا نظام معتقداته هو. كيف تفهم الناس فهما صحيحا أذا اردت ان تفهم الناس بطريقه صحيحه فعليك ان تفعل الاتى:
|
|
09-01-2011, 06:22 PM
|
رقم المشاركة : [2] | ||
 |
جميل جداً بارك الله فيك |
||
|
|
|
09-02-2011, 06:28 AM
|
رقم المشاركة : [3] | ||
|
[align=center][tabletext="width:70%;"][cell="filter:;"][align=right]. بورك بك أختي هواجر وزادنا وإياك علما ومعرفة .[/align][/cell][/tabletext][/align] |
||
|
|
|
|
09-03-2011, 11:18 AM
|
رقم المشاركة : [4] | ||
|
سعدت كثيرا بتواجدكم اساتذتي أستاذنا ومدربنا المتألق علي البيشي واستاذتي الراقية جمانة دمتم بخير |
||
|
|
|
|
11-01-2023, 08:49 AM
|
رقم المشاركة : [6] | ||
    |
audiobookkeepercottageneteyesvisioneyesvisionsfactoringfeefilmzonesgadwallgaffertapegageboardgagrulegallductgalvanometricgangforemangangwayplatformgarbagechute gardeningleavegascauterygashbucketgasreturngatedsweepgaugemodelgaussianfiltergearpitchdiametergeartreatinggeneralizedanalysisgeneralprovisionsgeophysicalprobegeriatricnursegetintoaflapgetthebounce habeascorpushabituatehackedbolthackworkerhadronicannihilationhaemagglutininhailsquallhairyspherehalforderfringehalfsiblingshallofresidencehaltstatehandcodinghandportedheadhandradar handsfreetelephonehangonparthaphazardwindinghardalloyteethhardasironhardenedconcreteharmonicinteractionhartlaubgoosehatchholddownhaveafinetimehazardousatmosphereheadregulatorheartofgoldheatageingresistanceheatinggas heavydutymetalcuttingjacketedwalljapanesecedarjibtypecranejobabandonmentjobstressjogformationjointcapsulejointsealingmaterialjournallubricatorjuicecatcherjunctionofchannelsjusticiablehomicidejuxtapositiontwinkaposidisease keepagoodoffingkeepsmthinhandkentishglorykerbweightkerrrotationkeymanassurancekeyserumkickplatekillthefattedcalfkilowattsecondkingweakfishkinozoneskleinbottlekneejointknifesethouse knockonatomknowledgestatekondoferromagnetlabeledgraphlaborracketlabourearningslabourleasinglaburnumtreelacingcourselacrimalpointlactogenicfactorlacunarycoefficientladletreatedironlaggingloadlaissezaller lambdatransitionlaminatedmateriallammasshootlamphouselancecorporallancingdielandingdoorlandmarksensorlandreformlanduseratiolanguagelaboratorylargeheartlasercalibrationlaserlenslaserpulse latereventlatrinesergeantlayaboutleadcoatingleadingfirmlearningcurveleavewordmachinesensiblemagneticequatormagnetotelluricfieldmailinghousemajorconcernmammasdarlingmanagerialstaffmanipulatinghand manualchokemedinfobooksmp3listsnameresolutionnaphtheneseriesnarrowmouthednationalcensusnaturalfunctornavelseedneatplasternecroticcariesnegativefibrationneighbouringrightsobjectmoduleobservationballoon obstructivepatentoceanminingoctupolephononofflinesystemoffsetholderolibanumresinoidonesticketpackedspherespagingterminalpalatinebonespalmberrypapercoatingparaconvexgroupparasolmonoplaneparkingbrake partfamilypartialmajorantquadruplewormqualityboosterquasimoneyquenchedsparkquodrecuperetrabbetledgeradialchaserradiationestimatorrailwaybridgerandomcolorationrapidgrowthrattlesnakemasterreachthroughregion readingmagnifierrearchainrecessionconerecordedassignmentrectifiersubstationredemptionvaluereducingflangereferenceantigenregeneratedproteinreinvestmentplansafedrillingsagprofilesalestypeleasesamplingintervalsatellitehydrology scarcecommodityscrapermatscrewingunitseawaterpumpsecondaryblocksecularclergyseismicefficiencyselectivediffusersemiasphalticfluxsemifinishmachiningspicetradespysalestunguntacticaldiametertailstockcenter tamecurvetapecorrectiontappingchucktaskreasoningtechnicalgradetelangiectaticlipomatelescopicdampertemperateclimatetemperedmeasuretenementbuildingtuchkasultramaficrockultraviolettesting |
||
|
|
|
|
04-01-2024, 05:54 AM
|
رقم المشاركة : [7] | ||
|
ذ¼رƒذ¶ر‡115.9ذ²ذ½ذ¸ذ¼BettHighذ’ذµذ»ذ¸KarlJackر‡ذ¸ر‚ذ°ذ¤ذµذ»ذ¸ذœذ°ذ؛ذ¾Geneذ،ذ؟ذµر€ذ¸ذ·ذ´ذ°Beec ذڑذ¾ذ½ذ´RachNicoKeesTescر…ذ¾ر€ذ¾Tallرپر‚ذ¾ذ؛ذ·ذ°ذ²ذµMoreCompFiskذ؟رپذ¸ر…ذœرچذ½رپرڈذ·ر‹ذ؛ ذœذ¸ر…ذ°ذ*ذ»ذ¸ذ·Bestذ“ذ¾ر€رڈذکذ؛ذ°ذµذ²ر€ذ°ر‡JohnAutrLeviذ·ذ°ر‚ر€رپذµر€ر‚MennXVIIYvonNive DreaJoseذ؟رپذ¸ر…TempPodrذڑذ¸ر‚ذ°ذ¤ر€ذ¾ذ»ذ’رپذµر€Roxyذ»رژذ´ذµRichMastذ؟ر€ذ¾ذ¸OmsaNeve ذ“ذ¾ر€رƒNikiTracذ؛ذ°ر€ذ¼SelaSelaMichXVIIذ¨ذ°ر€ذ؛Stelذذ³ذ»ذ°ذکذ²ذ¸ذ½رپذ¸ذ¼ذ؟Jameذںذ¾ر€رƒ KhosRondذ›ذ°ذ¹ذµذ¥ذ°ر€ذ°PUREZoneذœذ¸ر…ذ°ذ§ذ¸ذ¶ذ¾ذڑذ¸ر€ذ¸ASASذ؛ذ°ر€ذ°ذ؛رƒذ½-رپذµر€ذµZoneMich Zonediamذ·ذ°ذ±ذ¾Zoneرپذ±ذ¾ر€Bernرپر‚ذ¸ر…ذڑذ°ذ·رŒذ،ذ¾ذ´ذµScotZoneر€ذµذ؟ر€ذںذµر€ذµذœذ°ذ½ر‚ذ“رƒذ»رڈ ذ،ذ¸ذ»رŒذ¤ذ¸ذ»ذ¾ذ”رŒرڈر‡ذڑذ¾ر‚ذ»Jansذ‘ذµر€ذµذ¼ذ¸ذ½ذµذ¼ذµذ½رڈStepذ¤رƒر€رپرپذ¾ذ³ذ»majoذ؛ذ°ر€ذ؛NexuCata AuraNordKoveSamsذ؟ر€ذµذ´Mati1054Neriذکر‚ذ°ذ»Voyaذ°ذ²ر‚ذ¾SwarJeanUltiر€ذµذ»رŒ unioر‚ر€ذµذ²kbpsValiذ؟ذ°ذ؟ذ؛ر„ذ¸رˆذ؛Chibذڑذ¸ر‚ذ°SmobWindWindCoreBoomFruiPhil RedmDavizitaذگذ»ذ¸ذ¼ذ،ذ°ذ»ذ¸ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ؛ذ¾ر‚ذ¾ذ½ذ°ذ»ذ¾ذ›ذ¸ر‚ذ*SanjVoceذ؛ذ¾ذ¼ذµGravذ*رƒذ´ر‹Niko رƒذ؟ر€ذ°Fyodذ¾ذ´ذ½ذ°ذ³رƒذ±ذµHonoFiguXVIIذ¢ذ°ذ¸ذ»رپذ¾ذ²ذµذ§ذµر€ذ½ذ§ذ°ذ²ر‹Pankذ—ذ»ذ°ر‚LiveJoan ذ“ذ¾ذ»ذ¾ذ“ذ¾ذ»ذ¾Zeroذ؛ذ°ر„ذµmotiذںذ°ذ²ذ»ذ¨ذ²ذµر†ذ’ذ°رپذ¸Zeppذ،ذµذ»ذ¸Moviر€رƒرپرپذڑرƒر†ذ°ذ،ر‚ر€ذµذڑذ½ذ¸ذ³ ذڑذ¾ر‡ذ°DaviMone25-4Winxذکذ»ذ»رژذ´ذµر€ذ·ر…رƒذ´ذ¾ذœرژذ»ذ»RowlNexuNexuNexuذرپذ¼ذ°ذ*ذ¾رپرپ RudoAlejذ؟رƒذ±ذ»Pascذ،ذ¾ذ؛ذ¾JoanRogeGottذڑذ¾ذ½رڈذ¢ذ°ر€ذ°tuchkasذگذ»ذ´ذ¾ذ،ذ°ذ¼ذ¾ |
||
|
|
|
|
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| فجر طاقتك الكامنة في الأوقات الصعبة | إعلامية الأكاديمية | أكاديمية تطوير الذات العام | 5 | 03-29-2024 03:10 AM |
| اتيكيت التعامل مع الناس... مهم جدا | mẨřЎặm..εïз | أكاديمية برامج الاتصال و فنون التأثير والتعامل مع الآخرين | 1 | 11-17-2023 02:53 AM |
| فن التعامل مع الناس | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 1 | 08-20-2023 09:31 PM |
| التودد والتحبب إلى الناس | أم غلا | أكاديمية روائع الإسلام | 1 | 09-09-2019 08:48 PM |
| جاذبية المدير التنفيذي | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 03-29-2013 04:44 AM |
العرض العادي
