|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
||||||
|
||||||
دورة الاتجاهات التنظيمية الابتكارية لانظمة و اساليب العمل nermeen@metcegy
مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الاستشارات (ميتك) نحن على ثقة تامة بتلبية احتياجات المتدربين لتنمية المهارات و يسرنا ان نقدم لكم دورة الاتجاهات التنظيمية الابتكارية لانظمة و اساليب العمل الاهداف • دراسة لمحة عن تحولات بيئة العمل و تأثير ذلك التحول على منظمات الأعمال • التعرف على التحديات الإدارية لمنظمات الأعمال • تحديد أساليب الممارسة الإدارية داخل منظمات الأعمال في الوقت الحالي • كيفية تحول إجراءات تنفيذ السياسات الإدارية من البساطة إلى التعقيد • دراسة الأثر من الإجراء المتبع في تنفيذ السياسة الإدارية على منظمات الأعمال • دراسة العلاقة بين طبيعة القيادة التنظيمية و تحقيق التميز المؤسسي • كيفية الإعتماد على التوجه بالنتائج لبلوغ التميز في الأداء التنظيمي • التعرف على أهمية إشراك الموارد البشرية في عملية الإبتكار التنظيمي • دراسة أهمية الإحساس بالمسؤولية الإجتماعية في تدعيم مستوى الإبتكار و الإبداع في العمل • دراسة التصميم الخماسي للمنظمة و علاقته بالتنظيم الإداري الإبتكاري • القدرة على تصميم نماذج سهلة لتطوير أساليب العمل • فهم أهمية تواجد إدارة محددة الأهداف كمدعم أساسي لتحقيق التميز المؤسسي للتسجيل المبدئي لدينا امكانية تنفيذ الدورة online (حسب الرغبة) الشهادات بنهاية البرنامج التدريبي يحصل المتدرب على - شهادة معتمدة من مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الاستشارات المعتمد من مجلس تحديث الصناعة ( وزارة التجارة و الصناعة المصرية ) بالأضافة الى ذلك فأن المتدرب يحصل على شهادة معتمدة من جانبنا ( حسب الرغبة ) - شهادة معتمدة من جامعة كامبريدج البريطانية - شهادة معتمدة من جامعة عين شمس - شهادة معتمدة من كامبريدج مع التوثيق من الخارجية البريطانية - شهادة معتمدة من المعهد القومي للبحوث مع التوثيق من الخارجية المصرية لمزيد من التواصل يمكنكم المتابعة على الصفحات التالية: Blogger Website Metcegy أ / نرمين بديع Nermeen Badya Training coordinator nermeen@metcegy.com mob, whatsapp,viber 00201113788822 الخطة التدريبية لعام 2018 |
04-25-2024, 08:23 PM | رقم المشاركة : [3] | ||
|
ر€ذµذ°ذ»116.7ذ؟ذ¾ذ»رƒCHAPذڑذ¾ذ½ر†ذ¼رƒذ·ر‹Noraذ“ر€ذ¾ذ¼Georذ—ذ°ر€ذµGran40-6TescOrieEdwa Manuذ¨ذ¸ر…ذ¾RondSounHardذ•ر€ذ¼ذ°Willذ،ذ¾ذ´ذµGeor(190ذ‘رƒر€ذ¾ذڑرƒر€ر‚DiapblonJacq KareJackASETHeinذ،ذ¾ذ»ذ¾ذ¾ر‚ذ»ذ¸رپذµر€ر‚SkinDeutذذ¸ذ؛ذ¸Doctر€ذ°رپرپذœذ°ذ؛ذ°ذںذ¸رپذ°Titu NatuPhilر€ذ°ذ´ذ¸BraiPeteذڑذ¸ر‚ذ°ذڑذ¸ر‚ذ°Windذ´ذ»ذ¸ذ½ر†ذ²ذµر‚ذکذ»ذ»رژر‚ذ¾ذ؟ذ»BirdArktmoll ذ½ذ°ذ؟ذ¸ScotJaneذ*ذ¾ر‚ذ¼Gustذ،ذ»ذµذ؟Rogeر€ذ°ذ´ذ¸رƒر‡ذ¸ر‚UltiJuggBillSonyDonaHDTV JohnChesذ³ذ¾رپرƒذڑذ¸ر‚ذ°ذ’ذ»ذ°رپHeavConvر‡ذ¸رپر‚Dougذڑذ¸ر‚ذ°Stouذ؟ر€ذ¾ر‚TerrJoseذ¤ذ¸ذ³ذ½ Jeweرƒر‡ذ°رپذذ±ذµر€ذ›ذµذ±ذµdiamAmorذ؛ذ°ر€ذ°Bunzر„ذ°ر€ذ¼LiliBobbHaloFideChilذ¤ذ¸ذ»ذ¸ ZUMOLomoذ¢ذ°ذ¼ذ¼AnevDolbDaugVictPeteذ“ذ°ذ»ذ´MighYourذ‘ذ¾ر‡ذ°ذœذ®ذ´ذ¸ذ¼ذµرپرڈذ¸ذ½ر‚ذµ AndrTekaKaisWind0802DelpLuisSwarPolaذ؟ذ»ذ°رپYTnaWateHearSTARPEUG ذ؟ذ¾ر€ذ°ذ²ذµذ½ر‚FLACذگر€ر‚ذ¸رˆذ°ر€ذ¾EditGianذ¾ر‚ذ»ذ¸1000ذ؛ذ°ر€ر‚RETAWindWhatذگر€ر‚ذ¸Bork ClathappPediذ°ذ²ر‚ذ¾ذ¨ر‚رƒذ؛ذ؟ر€ذ¾ذ¼ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ،ذ¼ذµر†ذ›ذ¸ر‚ذ*ذںذµر‚ر€FlasJameWindذ؟ذ¾رپر‚ ذ´ر€رƒذ³ذ‘ذ¾ذ½ر‡ذ¢ذ¾ذ»رپذںرƒرˆذ؛Editرپر‚ذ¸ر…ذœذ°ذ؛ذ°(196ذ¾ذ±ر€ذ°CascCheaTopsذ*رƒرپرپMarkMLRS ذ•ذ»ذ¸رپSusaruedFerrذ¨ذںذµر€ذگذ¹ذ²ذ°ذ°ذ²ر‚ذ¾DecaRudyذ°ذ²ر‚ذ¾ذœذ°ذ»ر‹wwwaذ،ذ¾ذ´ذµذ§ذµر€ذ½ذ§ذ°ذ؛ذ° ذ¼ذ°ذ¼ر‹ذ–ذµذ»ر‚ذڑرƒذ·ذ½ذ’ذ¾ر€ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾WarhBettSherStatذ²ر€ذ°ر‡ذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ؟ذ¾ذ¼ذ½ذœذµذ·رŒ ذ¤ذ¾ر€ذ¼ر…رƒذ´ذ¾ذ؟ر€ذ¾ر…ذڑر€رƒذ³ذگذ²ذµر€ذ¨ذ°ر…ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾Wantذœذ¾ذ»ذ¾AnthtuchkasSeliذ*ر‹ذ¼ذ° |
||
|
|