ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين

[tamer_torky]

بسم الله الرحمن الرحيم
الســــــــــادة الافاضل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
www.itcegy.com

يسعدنى ويشرفنى ان اعرض لسيادتكم الدورات التدريبية المتخصصة التى سوف تعقد خلال عام 2019
املين من سيادتكم الاطلاع عليها وفى حال رغبة سيادتكم بالاطلاع على العرض التدريبى الخاصة بالدورات او ورش العمل او الدبلومات يرجى التواصل معنا وسوف نوافيكم بالعروض التدريبية شاملة مكان الانعقاد والتكلفة والمدة
نقوم بتنفيذ دوارتنا بجميع انحاء العالم العربي والاجنبي
خبرة 15 عاما بمجال التدريب
شهادات معتمدة دوليا وموثقة من وزاره الخارجية
مزايا المشاركة

الإستقبال والمغادره من وإلى المطار
وجبه خفيفه مع المشروبات الساخنه والبارده يوميا
تقييم نهائى وعام للبرنامج التدريبي
تقييم يومى للمشاركين
الحصول على شهادة معتمدة من المركز الدولى للتدريب والاستشارات
الحصول على شهادة معتمدة من كامبرديج الدولية
الحصول على المادة العلمية (Hard copy)
الحصول على المادة العلمية (Soft copy)

ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين
أهداف البرنامج
التعرف على عناصر ودوافع الرضا الوظيفي، والتدريب على آلية الاستفادة منها والإفادة بها.
فهم العلاقة بين القيم الأخلاقية والقيم الثقافية ودورهما في دفع حركة العمل المؤسسي.
اكتساب المهارات والفنون التي تساهم بشكل مباشر في تنمية الولاء المؤسسي والرضا الوظيفي لدى العاملين.
تنمية مهارات التعامل مع الآخرين سواء العملاء الداخليين أو الخارجيين .
المحتويات
المحور الأول: أخلاقيات العمل والولاء المؤسسي مفاهيم أساسية:
مفهوم الولاء والانتماء.
مفهوم أخلاقيات المهنة في الإطار الشرعي.
مفهوم الإدارة بالقيم.
المهارات وأخلاقيات العمل.
الولاء التنظيمي في علم الإدارة.
أهمية قيم العمل وأخلاقياته والأثر المترتب على ذلك.
المحور الثاني: العمل المؤسسي والأخلاقيات:
أركان العمل المؤسسي.
موقع القيم والأخلاق في العمل المؤسسي.
خصائص العمل المؤسسي.
لماذا تسعى المؤسسات لغرس الولاء ؟
أهم المبادئ التي ترفعها المؤسسة للأفراد وتتميز بها عن غيرها من المؤسسات .
منظومة القيم المؤسسية والشخصية.
المحور الثالث: الولاء المؤسسي والجدارة الإدارية:

أهمية الولاء التنظيمي.
الولاء المؤسسي وثقافة المنظمة.
الولاء المؤسسي من ثمار مدرسة العلاقات الإنسانية.
مؤشرات الولاء ومفرداته والمحافظة عليه عند الأفراد في المؤسسة .
متى وكيف يتفانى الموظفون من أجل مؤسساتهم؟
أعداء ومهلكات الولاء.
كيف تحقق وتغرس الولاء في نفوس الأفراد .
المحور الرابع: مهارات التعامل مع الآخرين :
أساليب الاتصال في العمل .
النصائح العشرون للاتصال الفعال .
مهارات الإنصات والإصغاء الجيد للآخرين .
المعوقات العشرة للاتصال .
الأنماط المختلفة وكيفية التعامل مع كل نمط .
الاتصال ولغـة الجسد .
القواعد العشر للتعامل مع الآخرين .
أساليب التدريب
المحاضرة القصيرة
النقاش و الحوار
العمل ضمن مجموعات
التمارين الجماعية والتطبيقات العملية


في حالة رغبة سيادتكم بالتسجيل او الاستفسار يرجى التواصل معي
الاستاذ / تامر تركى
Tel: +2 03 591 8636
Fax: +2 03 5917861
Mobile: +201063850765
E-mail: tamer@itcegy.com
Website: www.itcegy.com


Egypt-Alex. Head office: 5 El Gish Road -El Sahtby
P.O.Box 3092, Postal 21111 Alexandria
Tel: +2 03 591 8636
Fax: +2 03 5917861
Mobile: +201063850765
E-mail: tamer@itcegy.com
Website: www.itcegy.com
المركز الدولي للتدريب والاستشارات ITCC
للتواصل والتسجيل
يتم إرسال اسم الدورات التي تم اختيارها وعدد الأفراد المرشحين لها والمكان المطلوب لنقوم بإرسال بروشور مفصل يتضمن (التاريخ – التكلفة – المحتوى العلمي.(
وبناء عليه يكون بالتكرم باعتماد خطاب الترشيح للدورة المختارة وإرساله على عنوان البريد الالكتروني التالي:
tamer@itcegy.com
تامر تركى || مستشار التدريب
00201063850765