 |
||
مسئولية إدارة التدريب
|
||
|
|||||||
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
04-29-2012, 02:24 PM
|
||||||
|
||||||
مسئولية إدارة التدريب
-*رسم سياسه وخطط تدريب العاملين وتنسيقها بغرض رفع مستوى كفائتهم-*
وضع معايير للتقويم والتاهيل لقياس حاجة تدريب العاملين- *تحديد اﻻحتياجات التدريبيه للعاملين وتحديد اﻻمكانيات التدريبيه الواجب توافرها للوفاء بتلك اﻻحتياجات ( اﻻمكانيات البشريه والماديه ) .-*اﻻعﻼم عن البرامج التى تقوم بها اﻻداره والعمل على نشر الوعى التدريبى بين العاملين وذلك عن طريق النشرات الرسميه-* اﻻتصال بأجهزة ومراكز التدريب المختلفه- *وضع خطه لتوزيع المنح والبعثات وحوافز التدريب مع تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص بين العاملين-* متابعه وتقييم النشاط التدريبى عن طريق اﻻتصال بالرؤساء للوقوف على مدى اﻻستفاده التى تحققت*-* اﻻشراف على تنفيذ برامج التدريب ومراجعة تقييمها 
|
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| دورالمدرب خلال التدريب | أم غلا | أكاديمية خبرات المدربين والمدربات | 31 | 06-14-2024 08:46 PM |
| إدارة الموارد البشرية وبناء إستراتيجيتها | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 1 | 05-16-2024 01:07 PM |
| دور المدرب خلال التدريب | أم غلا | أكاديمية خبرات المدربين والمدربات | 1 | 12-07-2023 12:19 PM |
| أهمية ومبادئ عملية التدريب | أم غلا | أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمدربين والمدربات | 1 | 12-07-2023 07:43 AM |
| أهمية التدريب للمؤسسات | أم غلا | أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية | 5 | 07-19-2021 09:17 PM |
العرض الشجري