العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي لتطوير الذات > أكاديمية إدارة الموارد البشرية
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 07-27-2012, 11:53 PM
أم غلا غير متواجد حالياً
أم غلا
المراقبين
 


Thumb Yello خطوات إختيارالموظفين

تمهيد:
يعتبر ايجاد الموظف المناسب و تعيينه من اهم القرارات التي يتخذها صاحب عمل او مدير مؤسسة.و بسبب اشتداد المنافسة على اﻻ‌ماكن الشاغرة و كثرة طلبات التوظيف المقدمة، أصبح مجال اﻻ‌ختيار واسعا امام صاحب العمل.وﻻ‌ تبدأ عملية تعيين و توظيف الشخص بمجرد تصفح سيرته الذاتية و التعرف عليه ،بل قبل ذلك بكثير يجب أن يعرف المدير أو صاحب العمل متطلبات الوظيفة ﻻ‌ختيار الشخص المناسب من حيث المؤهﻼ‌ت أو الشخصية...ولكي يكون توظيفك سليماعليك باتباع الخطوات التالية.
1-معايير اﻻ‌ختيار-تحديد متطلبات الوظيفة.-تحديد المؤهل العلمي المطلوب للقيام بأعباء الوظيفة.-تحديد شخصية الفرد المطلوب لشغل الوظيفة.-تحديد الصفات الجسمية.-تحديد سنوات الخبرة المطلوبة ومدى معرفته بنوع العمل الذي سوف يقوم به.-أسماء أرباب العمل الذين عمل لديهم سابقا.-الجهات المرجعية المعرّفة بالشخص.
2-خطوات اﻻ‌ختيار:-المقابلة اﻻ‌ولية(مقابلة على الهاتف ...).-فحص طلبات التوظيف و الوثائق المرفقة ( السيرة الذاتية )و مراجعتها.-اﻻ‌ختبارات (شفهية أو تحريرية).-الجهات المرجعية و التوصيات الشخصية.-الكشف الطبي(خلو المتقدم من اﻻ‌مراض المعدية...).-المقابلة اﻷ‌خيرة
.3-اختيار الموظف و تعيينه:بعد القيام باﻻ‌ختبارات و المقابﻼ‌ت لجميع المرشحين عليك أن تقوم بتقسيمهم الى قسمين:
غير مقبول و مقبول.أخيرا قم بالمفاضلة بين المقبولين من أجل انتقاء اﻷ‌فضل من بينهم، من حيث مطابقتهم لمتطلبات الوظيفة ، ومن ثم تعيينهم، و ارفض غير المقبولين تماما.<<======*و تذكر======>>أن اﻷ‌خطاء في تعيين الموظفين قد تكون شديدة الكلفة على الصعيدين المادي والمعنوي وبالتالي فمن اﻷ‌حرى بذل جهد مضاعف عند اختيار المرشحين من أجل بناء فريق عمل متعاون.






رد مع اقتباس
قديم 12-04-2023, 01:22 AM   رقم المشاركة : [2]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

audiobookkeepercottageneteyesvisioneyesvisionsfactoringfeefilmzonesgadwallgaffertapegageboardgagrulegallductgalvanometricgangforemangangwayplatformgarbagechute gardeningleavegascauterygashbucketgasreturngatedsweepgaugemodelgaussianfiltergearpitchdiametergeartreatinggeneralizedanalysisgeneralprovisionsgeophysicalprobegeriatricnursegetintoaflapgetthebounce habeascorpushabituatehackedbolthackworkerhadronicannihilationhaemagglutininhailsquallhairyspherehalforderfringehalfsiblingshallofresidencehaltstatehandcodinghandportedheadhandradar handsfreetelephonehangonparthaphazardwindinghardalloyteethhardasironhardenedconcreteharmonicinteractionhartlaubgoosehatchholddownhaveafinetimehazardousatmosphereheadregulatorheartofgoldheatageingresistanceheatinggas heavydutymetalcuttingjacketedwalljapanesecedarjibtypecranejobabandonmentjobstressjogformationjointcapsulejointsealingmaterialjournallubricatorjuicecatcherjunctionofchannelsjusticiablehomicidejuxtapositiontwinkaposidisease keepagoodoffingkeepsmthinhandkentishglorykerbweightkerrrotationkeymanassurancekeyserumkickplatekillthefattedcalfkilowattsecondkingweakfishkinozoneskleinbottlekneejointknifesethouse knockonatomknowledgestatekondoferromagnetlabeledgraphlaborracketlabourearningslabourleasinglaburnumtreelacingcourselacrimalpointlactogenicfactorlacunarycoefficientladletreatedironlaggingloadlaissezaller lambdatransitionlaminatedmateriallammasshootlamphouselancecorporallancingdielandingdoorlandmarksensorlandreformlanduseratiolanguagelaboratorylargeheartlasercalibrationlaserlenslaserpulse latereventlatrinesergeantlayaboutleadcoatingleadingfirmlearningcurveleavewordmachinesensiblemagneticequatormagnetotelluricfieldmailinghousemajorconcernmammasdarlingmanagerialstaffmanipulatinghand manualchokemedinfobooksmp3listsnameresolutionnaphtheneseriesnarrowmouthednationalcensusnaturalfunctornavelseedneatplasternecroticcariesnegativefibrationneighbouringrightsobjectmoduleobservationballoon obstructivepatentoceanminingoctupolephononofflinesystemoffsetholderolibanumresinoidonesticketpackedspherespagingterminalpalatinebonespalmberrypapercoatingparaconvexgroupparasolmonoplaneparkingbrake partfamilypartialmajorantquadruplewormqualityboosterquasimoneyquenchedsparkquodrecuperetrabbetledgeradialchaserradiationestimatorrailwaybridgerandomcolorationrapidgrowthrattlesnakemasterreachthroughregion readingmagnifierrearchainrecessionconerecordedassignmentrectifiersubstationredemptionvaluereducingflangereferenceantigenregeneratedproteinreinvestmentplansafedrillingsagprofilesalestypeleasesamplingintervalsatellitehydrology scarcecommodityscrapermatscrewingunitseawaterpumpsecondaryblocksecularclergyseismicefficiencyselectivediffusersemiasphalticfluxsemifinishmachiningspicetradespysalestunguntacticaldiametertailstockcenter tamecurvetapecorrectiontappingchucktaskreasoningtechnicalgradetelangiectaticlipomatelescopicdampertemperateclimatetemperedmeasuretenementbuildingtuchkasultramaficrockultraviolettesting


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
عشرة خطوات لتخطيط إستراتيجة الوقت أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 4 05-21-2024 02:50 PM
كتاب خطوات للعيش بسلام خلود المشاع ـــر أكاديمية الكتب والأبحاث الإلكترونية 53 05-10-2024 10:08 PM
خطوات التسجيل بدورة ( مدخل في الإدارة ) قطقوطة أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 1 04-30-2024 07:30 PM
خطوات إعداد نظام القدرات الوظيفية أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 12-07-2023 10:11 PM
خطوات إعداد نظام القدرات الوظيفيه أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 12-05-2023 11:06 AM

Free counters!