معاير الاداء

[أم غلا]

معايير الأداء:

إن معايير الأداء Performance Standards، هي أسس ينسب إليها أداء العاملين ويقارن بها كأساس للحكم عليه ومن دونها لايمكن معرفة ما إذا استطعنا الوصول إلى الأهداف بوضوح وبدقة.
ويعرف المعيار أيضاً (الشماع 1991: 317-318)، بأنه مستوى أداء مستهدف يقاس به الأداء الفعلي في أي من الأنشطة . أما (Morrisey,1970:109) فيؤكد إن المعيار هو مقياس للأداء الفاعل اللازم لتحقيق هدف معين ، وهو يساعد في توفير الأداة الفاعلة لاختيار النتائج المتحققة ومدى توجهها نحو الأهداف المحددة ، وكذلك يستخدم كأساس لتبين معايير الأداء الأكثر طموحاً في المستقبل .
ويجب تحديد معايير الأداء قبل البدء بعملية التقويم وذلك للمحافظة على موضوعية التقويم والابتعاد عن التمييز. وغالباً ما يجري تحديد المعايير بالآتي : (Jackson & mathis,1994:328).
1. كمية المخرجات Quantity of out put.
2. نوعية المخرجات Quality of out put.
3. التوقيت الملائم للنتائج Timeliness of Results.
4. طريقة الأداء Manner of Performance.
5. الفاعلية في استخدام الموارد Effectiveness in use of Resources.

ولمعايير الأداء ثلاثة أنواع (شاويش،1990: 102).
أ*- المعايير أو المعدلات الكمية : بموجب هذا النوع يجري تحديد كمية معينة من وحدات الإنتاج التي يجب أن تنتج خلال مدة زمنية محددة، أي أنها تدل على العلاقة بين كمية العمل المنتج والزمن المرتبط بهذا الأداء فمثلاً إنتاج ( 5000 ) سيارة خلال مدة سنة ويسمى هذا المعيار (المعدل أو المعيار الزمني للإنتاج).
ب*-المعايير النوعية : وتعني وجوب أن يصل إنتاج الفرد إلى مستوى معين من الجودة والإتقان.
ج*- المعايير النوعية والكمية : وهذا المعدل من تسميته فهو مزيج من المعايير الكمية والنوعية ، وكمثال عليه هو أن يجري إنتاج (50) من منتج معين على أن لا تتجاوز الوحدات التالفة عن (5) وحدات.





تحديد قيم أو مستويات الأداء
اغلب استمارات التقويم تعتمد مستويات للتقييمات اما أن تكون وصفية أو رقمية أو الاثنين معاً. فالمستويات الوصفية عندما أن تستعمل عبارات (ضعيف، دون الوسط، مقبول، جيد جداً، ممتاز). وأما المستويات الرقمية، فهي أن يجري تقسيم مدى التقويم إلى مراتب وعادة ما تكون من 1 إلى 5 أو 6.
أما المستويات الوصفية الرقمية، فهي مزيج بين الاثنين فتعطى لكل وصف الرقم المتناسب معه فمثلاً الضعيف يقترن به الرقم (1) والأداء الممتاز يقترن به الرقم (5)،(شعبان،1988: 174-176).
4- اختيار طريقة التقويم وتصحيح النماذج الخاصة بها
تعد هذه الخطوة مرحلة الانتهاء النظري من عملية البناء والتوجه نحو عملية التنفيذ الفعلي لتقويم أداء العاملين، وبدون شك أنها عملية غير بسيطة بحيث ينبغي أن يراعى فيها حسن اختيار المقاييس التي تعبر عن طبيعة العمل وسلوكيات الأفراد وعلاقاتهم ، إضافة إلى اختيار طريقة التقويم المناسبة إلى نوعية وطبيعة عمل المنظمة وظروف العاملين . وتجدر الإشارة هنا إلى أنه لايصلح نموذج تقويم واحد لكل المستويات الوظيفية وإنما تختلف النماذج باختلاف المستويات مراعاة للتباين في المهام والمستويات لكل مستوى.
(ثانياً)- مقومات إدامة وتطوير نظام تقويم الأداء
إن هذا الإطار يشمل المقومات الفرعية الآتية:
1- تقبل نظام تقويم الأداء
إن أي أسلوب إداري غير مقبول من قبل الأفراد يصبح غير فاعل في أداء مهامه ، وإذا أرغم الأفراد على قبوله فأنهم يتعاملون معه دون الاقتناع به ويقومون بملئ الاستمارات المطلوبة دون تدقيق أو اهتمام والعكس صحيح، ومن أهم العوامل المؤثرة في تقبل نظام التقويم هي:
أ*- مدى فهم الأفراد للنظام : بالتأكيد الإنسان الكامل الأهلية لايثق بشيء لا يفهمه ويعزف عن استخدامه، وإن عدم الفهم ينشأ من عدم التعرف والشرح وقد يرجع إلى التعقيد الموجود بالنظام (كونتز،1974: 18).
ب*- الدعم الرسمي أو التأييد المستمر من قبل الإدارة : إن اهتمام الإدارة العليا بالتقويم والتزامها به والعمل بتوصياته ونتائجه من المقومات الأساسية في تقبل النظام، ومن ثم زيادة فاعليته .
2- علانية التقويم
اختلف علماء الإدارة في موضوع مناقشة أو عدم مناقشة نتائج التقويم مع الموظف المقوم ، فمنهم من يرى ضرورة اطلاع الموظف على نتيجة تقويمه ومنهم من يرى أن تكون العملية سرية ولايطلع الموظف عليها ومنهم من يرى اطلاع الموظف على نتائج تقويمه إذا كانت ممتاز او جيد جداً وعدم اطلاعه عليها إذا كانت دون ذلك .
ويرى (الحسن، 1981: 71)، إن التقويم السري يمتاز بالموضوعية ويتجنب الحرج، حيث يكون المشرف حراً في تقييمه للمرؤوس .
ويرى (McGregor,1957:90)، إن الصعوبة في إعلان نتائج التقويم تتلخص في أن المدراء يقفون موقفاً يضطرون فيه لتمثيل دور الآلة ، فهم يحكمون على المرؤوس حكماً معيناً ويقدرون قيمته الشخصية. والاصعب من ذلك أن يضطر المديرون أن يقولوا أحكامهم للمرؤوسين ويذكروا قيمة التقويم التي منحوها .
أما (Strauss & Sayles,1963:543)، إن الفرض القائل بأن الأفراد يريدون أن يتعرفوا على نتائج أعمالهم وأنهم سيتغيرون نحو الأحسن بعد أن يتعرفوا على هذه النتائج، هو فرض غير صحيح فمن الصعب مثلاً تغيير سلوك عامل كبير السن لم يبقى له على ترك الخدمة سوى سنوات قليلة ، ويرى (عساف،1988: 192-193)، إن التقويم الذي يطلع المرؤوس فيه على نتائجه، يعد ضماناً لعدالة النظام ولحق الموظف بالتظلم ، ومن المقومات الأساسية اللازمة لتحقيق فاعلية النظام.
وترى الدراسة أن اطلاع المرؤوس على نتائج تقويمه سيؤدي به إلى تجاوز نقاط الضعف في أدائه وخصوصاً إذا ارتبط التقويم بالدافعية والحوافز التي ستعين الموظف على وضعه المعاشي.
3- مقابلات التقويم
هي مقابلات يجريها المقومون مع العاملين لتزويدهم بالتغذية العكسية عن الأداء السابق أو المحتمل (Werther & Davis,1985:303)، ويمكن أن تجري المقابلة بعدة أساليب منها: (Maier,1976)
أ*- اخبر واقنع Tell & Sell : أي يقوم المدير بأخبار المرؤوس بمدى أدائه ويحاول إقناعه لتحسين الأداء وعادة ما يستخدم هذا الأسلوب مع العاملين الجدد.
ب*- اخبر واستمع Tell & Listen: وهو أن تسمح للعاملين بتفسير أسبابهم وأعذارهم وإبداء مشاعرهم الدفاعية عن التقويم .
ج - حل المشكل Problem Solving : وهي تستهدف التقليل من المشاعر العدائية لدى الأفراد عن التقويم من خلال استفساراتهم عن أحسن طريقة لحل المشكلة (Ibid,303).
اما أهداف مقابلة التقويم فيجملها (عبد الوهاب، 1974: 38-39)، بالأتي:
أ*- استعراض الأداء الماضي للعمل، واطلاع العامل على نتائج التقويم .
ب*- كشف نواحي القوة والضعف في الأداء للاستفادة من الاولى وعلاج الثانية.
ج - مناقشة العامل في طرق تحسين الأداء المستقبلي.
هـ - الاطلاع على وجهات نظر العامل وشعوره تجاه عمله وأقرانه ورؤسائه وظروف العمل وأساسيات الإدارة بوجه عام.
ت*- توفير جو من الصراحة يشعر به العامل بأن هنالك مجالاً مفتوحاً لاقتراحاته وأن هناك من يسمع شكواه.
ولتحقيق الفاعلية المطلوبة من مقابلة التقويم ينبغي مراعاة الاعتبارات الآتية مثلما يرى (لانز،1995: 61)، و(كامل،1994: 299-300).
(أولاً) ينبغي أن تعطى لها الصفة الرسمية .
(ثانياً) القيام بالتحري والبحث بعمق اكبر للمعلومات المتاحة سلفاً من خلال سلسلة من الاحاديث غير الرسمية.
(ثالثاً) بدأ المناقشة بتحديد الأهداف الأساسية من ورائها.
(رابعاً) السعي لجعل المرؤوسين يشعرون بالراحة والاطمئنان.
(خامساً) مناقشة الواجبات والمهام الرئيسية للمرؤوس مع دعوته للتعليق عليها.
(سادساً) تشجيع وتحفيز المرؤوس على أن يبدي رأيه بصراحة عن أي جمود في العمل وعن المشاكل وتشجيعه على القيام بالتحليل الذاتي.
(سابعاً) إنهاء المقابلة بملخص لما دار فيها مع توضيح خطه للتصرف في المستقبل .
وترى الدراسة لكي يكون التقويم عادل ينبغي أن تجري مقابلة المقوّم والوقوف على مشاكله التي أدت إلى تدني تقييمه سواء كانت تلك المشاكل ذاتية ام لها علاقة بالمنظمة ، وفي نفس الوقت الوقوف على العوامل التي أدت به الحصول على تقييم مرتفع بهدف معرفة هذه العوامل والأخذ بها بعد إعادة صياغتها.
4- عدالة المقوم
إن بعض المقومين لا يلتزمون بالدقة والموضوعية في التقويم، وبذلك تأتي تقييماتهم بطريقة عشوائية لا ضابط ولا أساس لها . وفي التطبيق العملي فأن الرؤساء يقعون أثناء تقييمهم في أخطاء.
5- المتابعة المستمرة للنظام
إن الحاجة إلى متابعة نظام تقويم أداء العاملين تأتي بسبب التغييرات البيئية المستمرة والتي تفرض على المنظمة متابعة هذه التغييرات وأخذها بعين الاعتبار في إدارة عملها، مما يتطلب متابعة جميع مقومات نظام تقويم الأداء للتأكد من موضوعيته وتحقيقه للأهداف المحددة، وإن المتابعة المستمرة للنظام تهدف في النهاية إلى زيادة الفاعلية الكلية للمنظمة.
ويمكن التأكيد إن الحاجة للمتابعة المستمرة للنظام لا تأتي فقط من التغييرات البيئية فقط وإنما من التغييرات المستمرة في طبيعة المنتجات التي تقدمها المنظمة ، وخصوصاً المنظمة عينة الدراسة (المصرف) .
6- تقييم عملية تقييم الأداء وعملية إدارة الأداء:
من الواضح انه يجب على المنظمة ان تراقب مدى نجاحها في إجراء تقييمات الأداء بصورة فاعلة وكافية وملائمة وكما في الأمر في حالة انتقاء المستخدمين ويجب ان يكون تقييم الأداء خاليا من التحيز والتمييز(التفرقة). ولكن ما عدا ذلك يجب أيضا على نظام تقييم الأداء تحقيق وظيفة وبفعالية متمثلة بمساعدة المنظمة على تشخيص اولئك المستخدمين ذوي الأداء الاقوى من اجل مكافئتهم بمكافئات ملائمة وبـــــــــذل
الجهود من اجل استبقائهم للعمل في المنظمة . ويجب على النظام ايضا تشخيص اولئك المستخدمين الذين هم من ذوي الأداء المنخفض من اجل معالجة النواقص فيهم بواسطة التدريب او بواسطة اجراءات اخرى .. ويمكن ان تكون التدقيقات الدورية لنظام تقييم الأداء ومن قبل اختصاصيين مدربين ويمكن ان تكون طريقة فعالة لتقييم فعالية ومدى ملائمة عملية تقيم الأداء في المنظمة.
ولكن يجب على المدراء ان يكوون قادرين على رؤية أشكال التحسن الحقيقية في الأداء العام للمنظمة وهذا التحسن ربما سيأخذ شكل تقليل في الاخطاء في الانتاج او تقليل المنتجات المعيبة التي يرفضها الزبائن او تقليل مستويات الغياب عن العمل او تقليل انتقال المستخدمين الى اماكن عمل اخرى خارج المنظمة ولكن وفي الاجل الطويل سوف لا تكون هناك اهمية كبيرة لهذه النتائج بالنسبة الى المنظمة مالم تتم ترجمتها الى تحسن في عموم اداء الشركة اي الا اذا كانت نظم تقييم الأداء وإدارة الأداء تقوم بما كان متوقعا منها القيام به وبذلك سيكون الأداء العام للمنظمة افضل من السابق.(2001:257 (Denisi&Grilffn ,
وفيما يأتي الخطوات المتبعة لعملية إدارة الأداء في منظمة نمطية :
أ*- حدد مهام الوظيفة ( العمل ) ذات العلاقة..
ب*- حدد مقاييس الأداء.
ت*- افحص وراقب الأداء.
ث*- وثق وسجل الأداء المراقب.
ج*- قييم الأداء.
ح*- نفذ اجتماعا مع المستخدم.
خ*- وفر تغذية مرتدة وتدريبا او استشارة وحسب الحاجة.
د*- هل هناك تحسن في الأداء.
ذ*- نعم.
ر*- ميز وكافئ على الأداء.
ز*- شجع على مزيد من التطوير.
س*- الأداء المدار (كرر دورة الأداء).
ش*- عملية التقييم.
ص*- تغذية مرتدة اضافية..يمكن استعمال تدريب او استشارة .
ض*- كلا.
ط*- نفذ خطط تحسين الأداء(اي التدريب).
ظ*- هل حصل تحسن في الأداء؟
ع*- 18 نعم.
غ*- كلا.
ف*- انقل المستخدم او قم بإنزال درجته او إنهاء خدماته.
7- غايات تقييم الأداء:
بالنظر الى أهمية تقييم الأداء تكون غايات تقييم الأداء غايات واضحة وهي تفصح عن نفسها وعلى سبيل المثال من الغايات الاساسية لاي نظام من نظم تقييم الأداء هي توفير مقياس صادق وثابت ( موثوق) لاداء المستخدم وفق جميع الابعاد ذات العلاقة والمقصود بذلك ان نتائج التقييم يجب ان تعكس الصورة الصادقة لذلك المستخدم الذي يكون اداؤه جيدا والمستخدم الذي أداؤه ردئ ويجب لهذا المقياس ان يبين مجالات نقاط القوة ونقاط الضعف بخصوص كل شخص يجري تقييمه.
ومن الغايات الاخرى للتقييمات هي غاية توفير معلومات في صيغة تكون نافعة وملائمة للمنظمة فيما يتعلق بتخطيط الموارد البشرية وعمليات الاستقدام والانتقاء والتعويضات والتدريب والاطار القانوني ويمكن لهذه المعلومات ان تساعد المنظمة على ضمان ان لاتكون مذنبة فيما يتعلق بقيامها بالتمييز بين المستخدمين على اساس بعض العوامل مثل الجنس (ذكر او انثى) والعمر او العرق. والغاية النهائية من قيام المنظمة باستخدام تقييمات الأداء هي ان تكون المنظم قادرة على رفع مستوى اداء الاعمال المختلفة.

[FrankJScott]

For the person asking about how to improve nasal breathing, breathe right extra strength large, how to treat cuts on dogs nose, how to breathe through your nose when running, where to buy nasal strips near me, how does nasal dilator work, how to use rivaj charcoal nose strip, nasal drip breathing problems, do nose strips work for running, breathe right nasal strips clear small, does a blocked nose affect breathing, how to breathe when nose is blocked, breathe right nasal strips uk, why do football players wear nose strips, nasal strips for snoring india, I highly recommend this discover recommended page for nasal breathing devices, how long to train nose breathing, how to wear a nose strip, how to use equate nasal strips, nasdil nasal dilator reviews, nose plaster, how to use nose strips for snoring, nasal breathing difficulties, how long to recover from breathing tube, breathe right nasal strips nz, nasal strips for snoring boots, nasal breathing during running, how to use charcoal nose pore strips, how to use charcoal nose pore strips watsons, nasal strips tesco, is good as well. See More Most Awesome Movies Today 024_56a

[FrankJScott]

To the man asking about what are the standards and codes of practice that are relevant to your role, international public sector accounting standards certification, explain the benefits of international financial reporting standards, I highly recommend this good international standards for transportation systems info or what are the codes of practice in mental health, what are international labour standards and how are they created, what are the types of international labour standards, what are engineering codes and standards, what is the responsibility of the international accounting standards board, not to mention this helpful international standardization of specialized equipment tips not to mention why international accounting standards are needed, how many tooth numbering systems are there, what are the objectives of international financial reporting standards, what is api q1, what is the authority of international standards on auditing (uk), not to mention this helpful international standards for transportation systems url which is also great. Also have a look at this useful international standards for language resource management forum on top of international accounting standards board ifrs 17, what is international accounting standards pdf, international standards for anthropometric assessment pdf, international engineering and construction codes and standards, international investment law and labour standards, and don't forget this useful international standards for mechanical properties and industrial materials advice alongside all what is iso 9001 standards australia, international standards on auditing pdf 2021, iso 9001 quality standards in software engineering, what are primary teeth numbers, what is international standards organization (iso), not to mention awesome international standards for mechanical properties and industrial materials url which is also worth a look. I also suggest this useful international standards for mechanical properties and industrial materials forum alongside all roles of international accounting standards board, what are your primary teeth, international accounting standards 16, what is the purpose of the iso 9000 standards for quality management, what are the importance of international accounting standards, and don't forget this great international standards for transportation systems url alongside all what does open api stand for, what are the standards of the care certificate and code of conduct, fdi tooth numbering system deciduous teeth, what are iso 9000 standards who were they set by and why, international accounting standards pdf 2018 free download, alongside all awesome international standardization of electrical systems tips which is also great. Finally, have a look at this excellent international standards for transportation systems details for good measure. See more Today This Year[/url] 9f61e21

[FrankJScott]

In reply to the people asking about viagra for men near me, viagra bez recepty ile kosztuje, viagra means in urdu language, I highly recommend this fine Viagra details or cialis cena u apotekama 2020, viagra bez recepty forum, viagra tablet price, leki na potencje bez recepty w aptece forum, does viagra cause health problems, and don't forget this great Cialis url as well as cialis 5mg price, cialis everyday side effects, cialis cena apoteka beograd, herbal viagra meaning in malayalam, cialis daily dosage 10mg, on top of this good Kamagra blog which is also great. Also have a look at this useful Viagra url and don't forget cialis viagra levitra vergleich, cialis 5mg tablets australia, viagra tablet meaning, kamagra oral jelly 100mg price in usa, viagra tablet use in marathi, on top of this great Kamagra info as well as viagra cialis mix superman, where can i buy male viagra, cialis or viagra for recreational use, is cialis better, srodki na potencje dostepne w aptekach bez recepty, not to mention fine Cialis url which is also worth a look. I also recommend this new Kamagra tips on top of srodki na potencje dostepne w holandii, cialis dosage 40 mg, kamagra 100 mg oral jelly ajanta, viagra connect 50mg side effects, cialis 20mg opinie, and don't forget this great Kamagra info alongside all how to take cialis daily, srodki na potencje bez recepty, viagra forum sfd, how to buy kamagra online, tabletki na erekcje bez recepty ranking, alongside all awesome Kamagra tips which is also great. Finally, have a look at this excellent Viagra recommendations for good measure. See more Most Top Rated Viagra Online 8028_17

[FrankJScott]

For the person talking about csv uzantili dosya nasil açilir, huawei y5 ekrani ikiye bِlme, iphone 7 ekrani ikiye bِlme, instagram dm nedir nasil atilir, I highly suggest this updated sonsuzluk isareti details blog as well as sonsuzluk isareti telefon icin, ip adresi bulma telefon, ip adresi bulma programi indir, tl simgesi nasil yapilir bilgisayarda, look at this new ip adresi bulma tips site and don't forget youtube video indir nasil yapilir, isme gِre instagram kullanici adi olusturma, ip adresi bulma programi gezginler, ekrani ikiye bِlme iphone 6s, try this useful bilgisayar özelliklerine bakma advice advice for online günlük is ilanlari, godaddy hosting ücretsiz domain, csv dosyasi nedir, sonsuzluk isareti dِvmesi fiyati, Also don't forget this useful bilgisayar özelliklerine bakma info info alongside all tl simgesi word nasil yazilir, sonsuzluk isareti kolyesi, youtube video indir programi android, bilgisayari otomatik kapatma komutu windows 7, look at this new ücretsiz mail blog tips for ücretsiz alan adi ve hosting alma, youtube video download apk for pc, csv dosyasi nedir, not to mention this updated tl isareti site site as well as ücretsiz hosting 2020, bilgisayarin ِzelliklerine bakma windows 7, bilgisayarin ِzelliklerine bakmak, ücretsiz hosting ve domain, look at this cool sonsuzluk isareti blog advice not to mention ücretsiz firma mail adresleri indir, bilgisayari-otomatik-kapatma-programi gezginler, iphone ekrani ikiye bِlme kapatma, türk lirasi simgesi klavyede nasil yapilir, try this top rated online günlük info info for ip adresi ِgrenme baskasinin, matematik soru çِzücü, yazilari ters yazma hastaligi, facebook linkinden ip adresi bulma, Also don't forget this top bilgisayar özelliklerine bakma details blog not to mention microsoft word ters yazi yazma, instagram mesajdan ip adresi bulma, yazilari ters yazma hastaligi, sonsuzluk isareti ingilizce, look at this new ücretsiz hosting blog advice for sonsuz isareti kopyala yapistir, sonsuzluk isaretli altin kolye fiyatlari, bilgisayari-otomatik-kapatma-programi gezginler, See More Best Csv Dosyasi Nedir Advice cabc74d

[FrankJScott]

What are the major Autonomous Mobile Robot Advantages

1. Flexibility - Accrorated
Autonomous Mobile Robots are adaptable and flexible because they rely on cameras and sensors on board to perform. Instead of following fixed pathways, Autonomous Mobile Robots are able to dynamically create their own efficient routes that take them from Point A to Point B within the facility, which helps them avoid obstructions. Autonomous Mobile Robots can be quickly moved to other tasks, as opposed to other automation technologies that require more time and effort. Check out this automated crossdocking info for more.

2. Increased safety
Autonomous Mobile Robots come with lots of sensors and cameras. These sensors and cameras enable the Autonomous Mobile Robot to read and understand its surroundings. This allows it to move within the facility without interference from people, infrastructure and products. However, equipment operated by human operators (e.g. forklifts) don't have the same safety features and depend on input from humans. Autonomous Mobile Robots eliminate the risk of human operators being distracted or fatigued. But, this is not a concern when using Autonomous Mobile Robots. Autonomous Mobile Robots are utilized for repeatable tasks which reduces the risk of human error, and significantly increases safety.

3. Quick Implementation
Autonomous Mobile Robots can be installed in just a few weeks, based on the type of operation. This is especially true if the device will need to communicate with warehouse execution and picking software. Even for those at the top end of the spectrum, this is a very short amount of time, particularly when compared to other technologies. As an example one, a goods-to-person (G2P) system can take as long as a year for complete implementation.

4. Ability to Scale
Autonomous Mobile Robots are able to be installed within a facility in a relatively simple way. It is possible to follow the modular approach to deployment beginning with just a few units and adding more as you require. This means that you don't have to spend a lot upfront. Instead of investing in massive quantities of Autonomous Mobile Robots, you can buy one or two and later expand the number of units you have. This modular deployment will give you the capital you need to fund other projects, in addition to allowing you to evaluate the impact Autonomous Mobile Robots have had on your business and decide on your next actions.

5. It's easy to move between facilities
Because they are aware that automation is in their very near future, some companies may be hesitant to invest in automation options. This thinking makes perfect sense: Why implement a new system when it's going to be decommissioned within the next two years when the new facility is built? Autonomous Mobile Robots could be beneficial in such situations to fill in the gaps. Because they are relatively simple to install, they can also be transferred between facilities in a relatively simple manner, allowing automation even in the short term. This is a benefit for businesses that are looking to set up temporary holiday operations.

[FrankJScott]

For the guy asking about google business massages estafeta, google business massages privacy policy, massage business bay facebook, I highly suggest this 최고 출장마사지 사이트 or massage chair business names, massage business ideas, how to write a spa business plan, business gift massages examples, young massage center business bay dubai, as well as this 높은 평가 출장마사지 링크 and don't forget massage spa center in business bay dubai, massage therapy business plan examples, what is business massages app on android, business massage plan, business massages apple, on top of this 신규 출장마사지 블로그 which is also great. Also have a look at this 우수한 출장 팁 and don't forget good names for baby massage business, soft hand massage center - business bay dubai, massage therapy business for sale edmonton, massage business advertising ideas, mobile massage business ideas, not to mention this 훌륭한 출장 링크 on top of business plan for massage therapist sample, sweet massage center business bay dubai, business christmas massage to customers, silver tower massage center business bay dubai, is massage a good business, not to mention 최고 출장마사지 블로그 which is also worth a look. I also recommend this 훌륭한 출장 팁 and don't forget baby massage business name ideas, business massage names, business massages app, baby massage and yoga business names, massage business bay dubai, alongside all this 업데이트됨 출장안마 정보 not to mention routine business massages examples, business massage names, mobile massage business name ideas, massage business plan template free, massage business bay dubai, on top of 훌륭한 출장 URL which is also great. Finally, have a look at this 우수한 출장안마 포럼 for good measure. Check more High Rated Dog Trainer Url 61e2188

[FrankJScott]

In response to the people talking about professional cleaning services manchester, smoke ventilation systems uk, mechanical ventilation systems for homes, professional cleaning products wholesale, professional cleaning company near me, professional cleaning end of tenancy london, cleaning company franchise pittsburgh, ventilation systems, franchise cleaning company near me, professional oven cleaning services near me, professional cleaning products australia, cigar smoke ventilation systems for homes, professional cleaning services oxford, how much does it cost to franchise a cleaning business, professional house cleaning products uk, I highly recommend this can you make money with a cleaning franchise for cigar smoke ventilation systems for homes, ventilation systems for poultry houses, ventilation systems for old houses, are home ventilation systems worth it, cleaning company franchise for sale, calf ventilation systems uk, cleaning company franchise uk, professional cleaning services east london, professional cleaning products for bathroom, professional cleaning caddy uk, how to use a home ventilation system, professional cleaning services cambridge, professional cleaning products for cars, professional carpet cleaning solution uk, professional cleaning services west london, is good as well. See More Updated SEO Details 9f61e21

[FrankJScott]

To the lady asking about best online banks uk interest rates, best personal loans 2021, credible sources for academic research, best personal loans for bad credit, best personal loans for fair credit reddit, I highly recommend this useful best online banks info or dbs digital transformation to best bank in the world case solution, first citizens bank trinidad login, mortgage meaning svenska, first citizens bank call center, best digital bank account, as well as this awesome mortgage advice not to mention first citizens bank locations in georgia, credible synonym adjective, mortgage calculator canada, first citizens bank customer service representative salary, credible interval vs confidence interval, not to mention this updated best personal loans info which is also great. Also have a look at this high rated best online banks advice not to mention first citizens bank hours christmas eve 2021, credible definition example sentence, mortgage rates handelsbanken, credible svenska, what banks.use.zelle, not to mention this awesome first citizens bank url not to mention first citizens bank locations in georgia, crediblebh.com reviews, best personal loans uk 2021, best online banks canada reddit, best online banking app canada, as well as high rated liquor site which is also worth a look. I also suggest this great liquor details and don't forget cutwater vodka spritz[/url] 1910 rye[/url] town branch bourbon tour[/url] prairie vodka price[/url] wild turkey 101 375ml[/url] not to mention this great liquor advice on top of jose cuervo pineapple margarita mix[/url] bib & tucker small batch bourbon[/url] dusse liquor review[/url] deanston highland single malt scotch whisky[/url] patron 200ml price[/url] on top of great liquor forum which is also great. Finally, have a look at this new liquor link for good measure. Check more Recommended High-end Lighting Forum cabc74d

[FrankJScott]

For the person asking about I highly recommend this high rated sports betting url alongside all look at this new online roulette tips as well as try this recommended sports betting blog for not forgeting this updated online blackjack info as well as as well this updated football betting site for sports betting new york, sports betting florida age, online casinos no deposit bonus codes 2021, online betting apps ny, online roulette wheel for fun, sports betting sites illinois, online horse betting in texas, sports betting app florida, See More @ High Rated Thai Anime Details a8cabc7