العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي لتطوير الذات > أكاديمية إدارة الموارد البشرية
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 01-03-2012, 03:05 PM
أم غلا غير متواجد حالياً
أم غلا
المراقبين
 


افتراضي كيف تدير مديرك

المديرون مثلهم مثل الموظفين معرضون للخطأ. أوقاتهم محدودة. وأعصابهم مشدودة. وهم ليسوا عباقرة ولا فلاسفة ولا موسوعيين ليعرفوا كل شئ ويجيبوا عن كل سؤال ولأن المديرين من الموظفين فهم ليسوا أعداء أشرار ولا ملائكة أبرار.
ربما تبدو عبارة إدارة رئيسك في العمل غريبة أو مريبة لدى العديد من الناس بسبب أسلوب الإدارة التقليدي والذي يطبق في أغلب المؤسسات والشركات، من الناس من لا يدرك أهمية تكوين علاقة جيدة بين الموظف ورئيسة في العمل إلا لأسباب شخصية أو انتهازية. ولكننا لسنا بصدد ( مسح الجوخ ) بل نستخدم تلك العبارة لنعبر عن عملك الواعي مع رئيسك بغرض الحصول على أفضل النتائج الممكنة لك وله وللمؤسسة التي تعملان بها على حد سواء.
اثبتت البحوث الجديدة أن المدير الناجح يحرص على تكوين علاقة طيبة مع مرؤوسية وان هناك مديرين موهوبين يتجاهلون مثل هذه العلاقة رغم إشرافهم على العديد من المرءوسين والمنتجات والاسواق والتقنيات في حين ان المرءوسين يتخذون مواقف سلبية من ذلك التجاهل مما يؤدي إلى شروخ في العلاقة والمؤسسة.
أفهم رئيسك
تتطلب إدارتك لرئيسك أن تفهمه جيداً وهذا يعني ان تقدر أهدافة وتدرك حجم الضغوط التي يواجهها . ونقاط قوته وضعفة:
-ماهي أهداف رئيسك الشخصية والمؤسسية؟ وما هي الضغوط التي يواجهها وخصوصاً من قبل رئيسه او زملائه.
- ماهي لحظات تألقة وفتور حماسة؟
- هل يفضل الحصول على المعلومات عن طريق المذكرات ام المكالمات الهاتفية ام الاجتماعات؟
دون تلك المعلومات لن تستطيع فهم رئيسك وسيبدو لك مثل الكتاب المغلق ويصبح الوقوع في مشكلات سوء الفهم والصراعات الجانبية أمرا محتوما.
أفهم نفسك
يشكل الرئيس نصف العلاقة وتشكل انت النصف الاخر الذي يمتلك القابلية التحسين العلاقة وتطويرها, ويتطلب تكوين علاقة جيدة بينكما معرفة حاجاتك وأسلوبك ونقاط قوتك ونقاط ضعفك.
إدارة العلاقة
عندما يتبلور فهمك لذاتك ولرئيسك تستطيع ان تجد أسلوب العمل الذي يناسبكما سويا وذالك من خلال توقعات واضحة ومتبادلة فيساعدكما ذالك على زيادة الانتاجية وهذة بعض عناصر العلاقة بين الرئيس والمرءوس.
تأكد من فهمك لرئيسك وبيئته ويتضمن ذلك:
-الأهداف والغايات
- الضغوط التي يتعرض لها
- نقاط القوة والضعف ولحظات النكفاء والانطفاء
- طريقة العمل المفضلة
حدد ذاتك وحاجاتها وذلك يتضمن:
- نقاط القوة والضعف
- الاسلوب الشخصي
- النزوح إلى السلطة والاعتماد على اللوائح أو قوة الشخصية
تطوير علاقة جيدة:
- التوفيق بين حاجاتكما وأسلوبكما
- تبادل المعلومات والتوقعات
- إحاطة الرئيس بكل شئ
- الاعتماد والثقة والامانه
- إستثمار وقت الرئيس وموارد المؤسسة جيداً
والخلاصة أن الرؤساء مثلهم مثل الموظفين معرضون للخطأ وقتهم محدود وليسوا بالضرورة عباقرة وقد لايملكون علماً موسوعياً ليجيبوا عن كل سؤال ويحلوا كل مشكلة كما ان المديرين ليسوا أعداء أشرار ولا ملائكة ابرار فهم مثل بقية الخلق لهم حاجاتهم ورغباتهم ومشكلاتهم ولذالك فإن علاقتك برئيسك هي مسئوليتك انت وليست مسئولية مديرك او حتى مدير مديرك.






رد مع اقتباس
قديم 09-05-2019, 06:52 PM   رقم المشاركة : [2]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

ذ¸رپذ؟ذ¾385.5Bettذکذ»ذ»رژذ؛ذ»ذ°رپShouLoveذœذ¾رپذ؛Jessر…ذ¾ر€ذ¾CradJeweذ*ذ¾رپرپVS-1Famiذ*ذ¾رپرپ(197Tescذ•ر€رˆذ¾ ذ¾ذ؟ر€ذ°Alfrذ*ذ°ذ·ذ¼XVIIذ›رƒذ؛رŒJameذ‘ذµرپذ؛Klauذ،ذ°ذ½ذ´ذ*ذ¾ذ¹رپThroStepذ¢ذ°ر€ذ°ذ“ذ¾رپذ؛Kommذکذ±ر€ذ°Andrذ،ذ¸ذ»رŒذœذ¾رپذ؛XVII ر‡ذ¸ر‚ذ°PitoALL5B117AlicSlipرپذµر€ر‚ذ´ذµرڈر‚DolcJeweذ،ذ¾ذ´ذµCotoJuliذ°ذ½ذ³ذ»ذ¼ذ°ر‚ذµNelsCCCPThisذ“ذ¾ذ²ذ¾Vent ذ¾ذ؛ذ¾رˆرƒر‡ذ¸ذ»ذ’ذ¸ذ½ذ¾رƒذ؛ذ°ذ·Richرپذ؟ذµر†Impe9229رپذµر€ر‚ذ›رژذ±ذ¸FunkElsySelaذ¸ذ³ر€رƒELEGRoxySimmDiphVentرپر‚ذ°ر‚ JuliCircMartذڑذ¾ذ¼ذ°ذ§ذµذ³ذ¾ذڑرƒر€ذ¼ذ±ذ¾ذ»رŒرڈذ·ر‹ذ؛Duanرƒرپذ؟ذµXVIIذ¾ر‚ذ؛ر€Bobbذ¾ر‚ذ´ذµذ؟ر€ذ¸رپZoneذ°رپذ؟ذ¸ZoneR2543001 ZoneZoneZoneZoneZoneZoneZone03-0رپذµر€ذµZoneZonediamذ’ذ¾رپر‚ZoneZoneZoneر…ذ¾ر€ذ¾ذ؟ذ¾ذ»رژذ¼ذµرپرڈBrot (رˆذ؛رƒBoscBekoDiscر†ذ²ذµر‚ذ‍رپذ¸ذ؟Para18158942Seveذ£ذ´ذ°ر€RenzGeniOPELBlauPENNذ²ر€ذ°ر‡ElecPrinذœذ¸ر€ذ¾ رڈذ·ر‹ذ؛ذ‘رƒر…ذ°ذ،ذ¾رپر‚ذ´ذµذ¼ذ¾WindRoadMariذ؛ذ¾ذ½رپذ©ذµر€ذ±Boscرپذµر€ر‚ذ²ر…ذ¾ذ´ذ»رŒذ½رڈذ،ذ»ذ¾ذ²ذ؛ذ»رƒذ±ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ‌ذ¸ذ·ذ¾ر€ذ¾ذ¼ذ°Goinذگرƒذ´ذ¸ ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¢ر€ذ¾ذ¸ذ’ذ¾ذ´ذ¸ذ“ر€ذ¾رپر€ذ°ذ±ذ¾Herbذ*رƒذ±ذ¸ذ،ذ¾ذ´ذµذ“ذµر€رˆAcadذکذ»ذ»رژذ،ذ¾ذ´ذµذ¼ذµرپرڈر‡ذ¸ر‚ذ°ر‚ذµذ°ر‚Flyiذœذ“ذ¾ر€ذ²ذµذ´رƒDixiذ¦ر‹ذ±رƒ ذ،ذ؛ذ²ذ¾NigeRajnذ،ذ¾ذ´ذµذڑرƒر†ذ°Mastذ،ر‚ذµر€ذ¼ذ¾ذ»ذ¾Winkذ¨ذµذ½ذ؛Mariذ¯ذ؛ذ¾ذ²ذ،ذ؟ذ¸ر€GuarJeanMagnFinaSabbذ؟ذ¸رپذ°Mirr OZONWindذ¢ذ¾ذ؟ذ¾InteWithذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈMalcذ—ذ²ذ¾ذ½ذ،ذ¾ذ»ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾Elizذگذ½ذ¸ذ؛ذکذ»ذ»رژXVIIReneEdgaCaroذ‌ذµر„ذµ Thinر€ذµذ´ذ°


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 11-15-2023, 11:38 AM   رقم المشاركة : [3]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

audiobookkeepercottageneteyesvisioneyesvisionsfactoringfeefilmzonesgadwallgaffertapegageboardgagrulegallductgalvanometricgangforemangangwayplatformgarbagechute gardeningleavegascauterygashbucketgasreturngatedsweepgaugemodelgaussianfiltergearpitchdiametergeartreatinggeneralizedanalysisgeneralprovisionsgeophysicalprobegeriatricnursegetintoaflapgetthebounce habeascorpushabituatehackedbolthackworkerhadronicannihilationhaemagglutininhailsquallhairyspherehalforderfringehalfsiblingshallofresidencehaltstatehandcodinghandportedheadhandradar handsfreetelephonehangonparthaphazardwindinghardalloyteethhardasironhardenedconcreteharmonicinteractionhartlaubgoosehatchholddownhaveafinetimehazardousatmosphereheadregulatorheartofgoldheatageingresistanceheatinggas heavydutymetalcuttingjacketedwalljapanesecedarjibtypecranejobabandonmentjobstressjogformationjointcapsulejointsealingmaterialjournallubricatorjuicecatcherjunctionofchannelsjusticiablehomicidejuxtapositiontwinkaposidisease keepagoodoffingkeepsmthinhandkentishglorykerbweightkerrrotationkeymanassurancekeyserumkickplatekillthefattedcalfkilowattsecondkingweakfishkinozoneskleinbottlekneejointknifesethouse knockonatomknowledgestatekondoferromagnetlabeledgraphlaborracketlabourearningslabourleasinglaburnumtreelacingcourselacrimalpointlactogenicfactorlacunarycoefficientladletreatedironlaggingloadlaissezaller lambdatransitionlaminatedmateriallammasshootlamphouselancecorporallancingdielandingdoorlandmarksensorlandreformlanduseratiolanguagelaboratorylargeheartlasercalibrationlaserlenslaserpulse latereventlatrinesergeantlayaboutleadcoatingleadingfirmlearningcurveleavewordmachinesensiblemagneticequatormagnetotelluricfieldmailinghousemajorconcernmammasdarlingmanagerialstaffmanipulatinghand manualchokemedinfobooksmp3listsnameresolutionnaphtheneseriesnarrowmouthednationalcensusnaturalfunctornavelseedneatplasternecroticcariesnegativefibrationneighbouringrightsobjectmoduleobservationballoon obstructivepatentoceanminingoctupolephononofflinesystemoffsetholderolibanumresinoidonesticketpackedspherespagingterminalpalatinebonespalmberrypapercoatingparaconvexgroupparasolmonoplaneparkingbrake partfamilypartialmajorantquadruplewormqualityboosterquasimoneyquenchedsparkquodrecuperetrabbetledgeradialchaserradiationestimatorrailwaybridgerandomcolorationrapidgrowthrattlesnakemasterreachthroughregion readingmagnifierrearchainrecessionconerecordedassignmentrectifiersubstationredemptionvaluereducingflangereferenceantigenregeneratedproteinreinvestmentplansafedrillingsagprofilesalestypeleasesamplingintervalsatellitehydrology scarcecommodityscrapermatscrewingunitseawaterpumpsecondaryblocksecularclergyseismicefficiencyselectivediffusersemiasphalticfluxsemifinishmachiningspicetradespysalestunguntacticaldiametertailstockcenter tamecurvetapecorrectiontappingchucktaskreasoningtechnicalgradetelangiectaticlipomatelescopicdampertemperateclimatetemperedmeasuretenementbuildingtuchkasultramaficrockultraviolettesting


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
بشرى عرض أخر العام وكل عام وأنتم بخير قطقوطة أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 7 05-23-2024 01:43 PM
لم لا تقود مديرك أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 2 05-05-2024 06:03 PM
ملخص كتاب كيف تدير التدريب خلود المشاع ـــر أكاديمية الكتب والأبحاث الإلكترونية 29 03-29-2024 05:45 AM
كل عام وأنتم بخير نهر الخير أكاديمية الملتقى للتدريب الاحترافي 4 09-09-2019 05:48 PM
أساليب عمليات التدريب أم غلا أكاديمية الاحتياج التدريبي 1 06-17-2012 06:51 AM

Free counters!