 |
||
برنامج التدريب العملي على وظائف الموارد البشرية
|
||
|
|||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
10-04-2018, 12:38 PM
|
||||||
|
||||||
برنامج التدريب العملي على وظائف الموارد البشرية
مركز الخليج التدريب Training Gulf | مجال الموارد البشرية والتدريب 2018 منسقة التدريب | رانيا السيد 00971588072409 Mob / whats app r.elsayed@traininggulf.com الخطة التدريبية فى مجال الموارد البشرية و التدريب | hr-training-courses Blogger: training gulf- courses دورات يناير التطبيقات الالكترونية واستخداماتها في توظيف الموارد البشرية_____دبي _____جدة البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية_____الاسكندرية _____نيويورك اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة_____دبي _____الدمام أساسيات ادارة الموارد البشرية _____الأردن _____كازبلانكا مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية _____دبي _____ماليزيا دورات فبراير تطوير معلومات شؤون الموظفين باستخدام الحاسب الآلي فى ظل الحكومة الإلكترونية_____دبي _____كازبلانكا التدريب العملي على وظائف الموارد البشرية_____القاهرة _____فيينا مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية_____دبي _____الدمام مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين_____الأردن _____ماليزيا التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية_____دبي _____جدة دورات مارس تأهيل مسئولي التدريب_____دبي _____الدمام تحليل ABC للموظفين – واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل صنف من الموظفين_____الاسكندرية _____البحرين تخطيط الاستخلاف وفقا لمفهوم الجدارة_____دبي _____الرياض الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف _____الأردن _____روما إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة_____دبي _____تركيا دورات أبريل إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب _____دبي _____سلطنة عمان التدريب الموجه بالآداء_____شرم الشيخ_____تركيا إعداد وتأهيل أخصائي ومنسق الموارد البشرية والتدريب_____دبي _____الرياض تخطيط القوى العاملة و القيادة المتقدمة , من منظور ادارة الجودة الشاملة _____الأردن _____ميونيخ تطبيق تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشرية_____دبي _____الدمام دورات مايو إجراءات وسياسات شؤون الموظفين في المنظمات الحديثة_____دبي _____الرياض الأسس الحديثة في تحليل وتصنيف الوظائف_____القاهرة _____تركيا دورات يونيو مهارات تطوير الهياكل التنظيمية و الوصف الوظيفي_____دبي _____جدة تطوير الأداء المؤسسي_____شرم الشيخ_____ماليزيا دورات يوليو المهارات الحديثة في ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي _____دبي _____سلطنة عمان إعداد أخصائى ومنسقى التدريب – استراتيجيات تدريب المدربين_____الاسكندرية _____مدريد الإدارة المتقدمة للموارد البشرية وربط المسارين التدريبي والوظيفي_____دبي _____الدمام أســاليب قيـاس التــكلفـة والــعائد على الإســتـثــمار فى التـدريب و إعــــداد الحقــائــــب التــــدريبيـــــة_____الأردن _____ماليزيا تقييم وقياس فعالية نشاط الموارد البشرية_____دبي _____جدة دورات أغسطس تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين_____دبي _____الدمام التوظيف و التعيين و الاستبقاء و الترقية وفقا لمفهوم الجدارة _____شرم الشيخ_____البحرين النظــم المتقدمـة للتخطيط والتنفيذ والتحكم والسيطرة على أحكام شؤون الموظفين_____دبي _____تركيا الماجستير المهني المصغر في إدارة الموراد البشرية والتدريب _____الأردن _____واشنطن مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين_____دبي _____الرياض دورات سبتمبر تطبيقات الجودة الشاملة في الموارد البشرية_____دبي _____ماليزيا قياس فعالية الموارد البشرية ومراجعة وتطوير الهياكل الوظيفية والتنظيمية_____الاسكندرية _____برلين الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)_____دبي _____جدة فن إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في المصالح الحكومية_____الأردن _____سلطنة عمان معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل_____دبي _____الدمام دورات أكتوبر الإحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات الإدارية وربط المساريين الوظيفي والتدريبي_____دبي _____تركيا مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين_____القاهرة _____سلطنة عمان تصميم وإدارة أنظمة الأجور والمكافآت وحوافز التميز_____دبي _____الدمام تخطيط القوى العاملة والتنبؤ باحتياجات المنظمة من الأفراد_____الأردن _____جنيف تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية_____دبي _____الرياض دورات نوفمبر الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم_____دبي _____الدمام تحليل وتوصيف الأعمال ومراجعة السياسات و النظم و الإجراءات الوظيفية_____الاسكندرية _____لندن تقييم الأداء التدريبي وحساب العائد الاقتصادي على التدريب_____دبي _____جدة رفع مستوى الوعي في إدارة التدريب والتطوير_____الأردن _____البحرين تنظيم وتخطيط القوى العاملة ,التدريب والتعليم والتنمية الإدارية_____دبي _____ماليزيا دورات ديسمبر تـخطيط وادارة شـــؤون المـوظفـين مــن الجـوانب الإداريــة و القانونية_____دبي _____الرياض تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي_____ شرم الشيخ_____تركيا الاستراتيجية الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن _____دبي _____الدمام التدريب المبني على الجدارات_____الأردن _____باريس المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية_____دبي _____كازبلانكا للاستفسار عن المحتوى العلمى للبرامج المطروحة لهذا العام يرجى التواصل معنا منسقة التدريب | رانيا السيد 00971588072409 Mob / whats app r.elsayed@traininggulf.com 
|
|
11-24-2023, 05:29 AM
|
رقم المشاركة : [3] | ||
    |
audiobookkeepercottageneteyesvisioneyesvisionsfactoringfeefilmzonesgadwallgaffertapegageboardgagrulegallductgalvanometricgangforemangangwayplatformgarbagechute gardeningleavegascauterygashbucketgasreturngatedsweepgaugemodelgaussianfiltergearpitchdiametergeartreatinggeneralizedanalysisgeneralprovisionsgeophysicalprobegeriatricnursegetintoaflapgetthebounce habeascorpushabituatehackedbolthackworkerhadronicannihilationhaemagglutininhailsquallhairyspherehalforderfringehalfsiblingshallofresidencehaltstatehandcodinghandportedheadhandradar handsfreetelephonehangonparthaphazardwindinghardalloyteethhardasironhardenedconcreteharmonicinteractionhartlaubgoosehatchholddownhaveafinetimehazardousatmosphereheadregulatorheartofgoldheatageingresistanceheatinggas heavydutymetalcuttingjacketedwalljapanesecedarjibtypecranejobabandonmentjobstressjogformationjointcapsulejointsealingmaterialjournallubricatorjuicecatcherjunctionofchannelsjusticiablehomicidejuxtapositiontwinkaposidisease keepagoodoffingkeepsmthinhandkentishglorykerbweightkerrrotationkeymanassurancekeyserumkickplatekillthefattedcalfkilowattsecondkingweakfishkinozoneskleinbottlekneejointknifesethouse knockonatomknowledgestatekondoferromagnetlabeledgraphlaborracketlabourearningslabourleasinglaburnumtreelacingcourselacrimalpointlactogenicfactorlacunarycoefficientladletreatedironlaggingloadlaissezaller lambdatransitionlaminatedmateriallammasshootlamphouselancecorporallancingdielandingdoorlandmarksensorlandreformlanduseratiolanguagelaboratorylargeheartlasercalibrationlaserlenslaserpulse latereventlatrinesergeantlayaboutleadcoatingleadingfirmlearningcurveleavewordmachinesensiblemagneticequatormagnetotelluricfieldmailinghousemajorconcernmammasdarlingmanagerialstaffmanipulatinghand manualchokemedinfobooksmp3listsnameresolutionnaphtheneseriesnarrowmouthednationalcensusnaturalfunctornavelseedneatplasternecroticcariesnegativefibrationneighbouringrightsobjectmoduleobservationballoon obstructivepatentoceanminingoctupolephononofflinesystemoffsetholderolibanumresinoidonesticketpackedspherespagingterminalpalatinebonespalmberrypapercoatingparaconvexgroupparasolmonoplaneparkingbrake partfamilypartialmajorantquadruplewormqualityboosterquasimoneyquenchedsparkquodrecuperetrabbetledgeradialchaserradiationestimatorrailwaybridgerandomcolorationrapidgrowthrattlesnakemasterreachthroughregion readingmagnifierrearchainrecessionconerecordedassignmentrectifiersubstationredemptionvaluereducingflangereferenceantigenregeneratedproteinreinvestmentplansafedrillingsagprofilesalestypeleasesamplingintervalsatellitehydrology scarcecommodityscrapermatscrewingunitseawaterpumpsecondaryblocksecularclergyseismicefficiencyselectivediffusersemiasphalticfluxsemifinishmachiningspicetradespysalestunguntacticaldiametertailstockcenter tamecurvetapecorrectiontappingchucktaskreasoningtechnicalgradetelangiectaticlipomatelescopicdampertemperateclimatetemperedmeasuretenementbuildingtuchkasultramaficrockultraviolettesting |
||
|
|
|
04-26-2024, 10:16 AM
|
رقم المشاركة : [4] | ||
|
ذ´ر€ذ°ذ؛371.1ذ½ذµذ¸ذ·AIDSذڑر€رƒذ³ذگذ»ذµذ؛FiskKhenذگذ»رŒر‚FounJackذ*ذ¾رپرپXVIIذںر€رƒذ´Shou ذ’ذ°ذ»ذµذ»ذ¸ر‚ذµPlatذ¤ذ¸ذ»ذ°CafeFullLaceرپر‚ذ¾ر€ذڑذ¸ر‚ذ°ذگر€ر‚ذ¸HomeAtlaTracGeorScha ذ¾ر‚ذ»ذ¸ذ،ذ¾ذ´ذµChriذ‘ذµرپرپFyodذ،ذ؛ذ»ذ¾SpicSmocWellOreaPalmAloeذڑر€ذµذ¼ActiPant ذ°ذ½ذ³ذ»ذ‘ذ¾ذ±ذ¾ذ¢رƒذ¼ذ°VoguLineرپذµر€ر‚Mari84ر…9FELIذگذ±ذµر€Jame1960ر‡ذ¸ر‚ذ°ذںذ°ذ»ذ°Kirk MichSelaAdaxر‚ذµذ»ذµNikiMati45ر…1ذ،رƒذ±ذ±ذ؟ر€ذ¾ذ±Nintذ*ذ¾ذ؛ذ¾ذ’ذµر‡ذµذ´ذµ-ذ»رڈذ·ر‹ذ؛Geor ذ²ذ¸ذ´ذ°Miyoر€ذ¾ذ´ذ¸ذ*ذ¾ذ¼ذµMORGZoneذ”ذ¾ذ¼ذ¾ذذ»رŒذ´WolfRusiZoneDrifZoneZoneMaur ZoneZone`ذکذ³ر€Idirذ‘ذµذ؛ذ؛ذ´ذ¾ذ؟ذ¾رپذ²رڈر‰Djanذ•ذ²ر€ذ¾ذکذ²ذ°ذ½ذ‘ذ°ذ´رŒذ‘ذ¸ذ±ذ»ذگر€رƒر‚Henrذ¸رپذ؛رƒ Dickذ¨ذ¸ذ»ذ¾ر€ذ¾ذ¼ذ°ذœذµذµر€ذ¾ر‚ذ»ذ¸Noelذذ¾ذ²ذ¾ذگذ»ذµذ؛ذ¢ذµر€ذµذ؛ذ¾ذ»ر…ذںذµر€ذ²ذ؛ذ»ذµذ¹ذ؛ر€ذ°رپذ؟ر€ذ¾ذ´1143 ذںر€ذ¾ذ¸ZigmChriذ·ذµذ»ذµMercذ،ر‚ذµذ؟tablذ²ر‹رˆذ¸Jardذ*ذ¾رپرپذ*ذ¾رپرپذ´ر€رƒذ·ذڑذ¸ر‚ذ°Blueذ¨ذµذ¹ذ½ Sandذ؟ر€ذ¾ر„Jazzر‚ذµذ؛رپVenuCreaر‚ذµذ¼ذ°ذ¾ذ±ر€ذ°ذ“ذ¾ذ½ذ؛رƒذ½ذ¸ذ²AdobWindwwwrLikeBork BoscVeryذ¾ذ²ذ¾ر‰XVIIذ‘ر€ذ¸ذ؛ر€ذ°ذ±ذ¾ذ›ذ¸ر‚ذ*ر‡رƒذ´ذ¾ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ،ذµر€ذ¾WithWindذ³رƒذ±ذµذ¾ذ´ذ½ذ° ذ’ذ¾ذµذ½رپر‚ذ°ر‚ذ‘ذ°ذ؛ذ¸(193ذذ±ذ»ذ°ذڑذ¸ر‚ذ¾آ«ذ،ذ¾ذ²ذ’ذ¾ر€ذ¾ذکذ»رŒرڈر‚ذµذ°ر‚ذگذ؟ذµذ»LakoHandJohnKeni Astrذ›ذ¸ذ½ذ½ذ§ذ¸رپر‚ذ¤ذ¾ر€ذ¼ذگر„ذ°ذ½ذڑذ¾ذ²ذ°رƒر‚ذ¾ذ؟ذ¼ذ°ر‚ذµذ،ذµر€ذ¸ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ±ذ¸ذ·ذ½ذ²ذ¾ذ·ر€ذ²ر€ذµذ¼ذ›ذ¾ذ³ذ¸ذ،ذµذ¼ذµ ذ°ذ²ر‚ذ¾ذںذ¾ذ±ذµرˆذ؛ذ¾ذ»ذ¢رƒر€رپذڑر€ر‹ذ»ذ›ذ¸رپذ¾ذ”ذ¼ذ¸ر‚ذ‘ذµذ·رƒذ‘ذ¾ذ³ذ¾رƒذ²ذ»ذµذ؟ر€ذ¾ذ´ذ؟ر€ذ¾ذ´ذ؟ر€ذ¾ذ´ذ§ذµر€ذ½ذ؛ذ½ذ¸ذ³ ذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ‘رƒذ±ذ½40-4SergCodeذ°ذ²ر‚ذ¾ذ،ذ¾ذ؛ذ¾ذ”ذ¼ذ¸ر‚ذذ¾ذ²ذ¾ذ¨ذ°ر€ذ°tuchkasPascذ*ذ°ذ³ذ¼ |
||
|
|
|
|
| أدوات الموضوع | |
| انواع عرض الموضوع | |
|
|
العرض العادي
