|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
|||||||
|
|||||||
خطوات إعداد الخطط التنفيذية
خطوات إعداد الخطط التنفيذية
الخطوة اﻷولى: وضع اﻷهداف:* تحديد اﻷهداف المستقبلية. الخطوة الثانية: تحليل وتقييم البيئة: *تحليل الوضع الحالي والموارد المتوفرة لتحقيق اﻷهداف. الخطوة الثالثة: تحديد البدائل:*بناء قائمة من اﻻحتماﻻت لسير اﻷنشطة التي ستقودك تجاه أهدافك.الخطوة الرابعة: تقييم البدائل:*عمل قائمة بناءً على المزايا والعيوب لكل احتمال من احتماﻻت سير اﻷنشطة .الخطوة الخامسة: اختيار الحل اﻷمثل:*اختيار اﻻحتمال صاحب أعلى مزايا وأقل عيوب فعلية.الخطوة السادسة: تنفيذ الخطة:*تحديد من سيتكفل بالتنفيذ، وما هي الموارد المعطاة له، وكيف ستقيم الخطة، وتعليمات إعداد التقارير.الخطوة السابعة: مراقبة وتقييم النتائج:*التأكد من أن الخطة تسير مثل ما هو متوقع لها وإجراء التعديﻼت الﻼزمة لها. |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
المركز الدولى للتدریب والاستشارات | tamer_torky | أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية | 9 | 05-29-2024 05:24 PM |
خطوات إعداد نظام القدرات الوظيفية | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 1 | 12-07-2023 10:11 PM |
خطوات إعداد نظام القدرات الوظيفيه | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 1 | 12-06-2023 01:24 PM |
خطوات إعداد نظام القدرات الوظيفيه | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 1 | 12-05-2023 03:18 PM |
خطوات إعداد نظام القدرات الوظيفيه | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 1 | 12-05-2023 11:06 AM |