دورة في مجال اصول المراسم والبروتوكول تعقد في ماليزيا المغرب تونس مصر لبنان لندن

[مركز المجد للجودة]

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com

رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب
يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :

اصول المراسم والبروتوكول

الهدف:

اكساب المشاركين مهارات الاتصال, و رفع مهارة ادارة الحورات و النقاشات و تحويلها من حورات عقيمة (جدلية ) الى حورات مثمرة و فعالة وتدريبيهم على تقنيات الاستماع الجيد.

التعرف على المفهوم الشامل لعلم وفن الإتيكيت والبرتوكول-

- التعرف على المجاملة وفنونها باعتبارها دستور الإتيكيت والبروتوكول

التعرف على قواعد الأسبقية بين الأشخاص-

التعرف على القواعد الدولية لإتيكيت التقديم والتعارف والمصافحة-

التعرف على الفنون الدولية لإتيكيت ولغة الجسم في المناسبات الرسمية-

- التعرف على الإتيكيت الدولي للاجتماعات والمقابلات الرسمية

التدرب على النموذج الدولي لإعداد برامج الزيارات الرسمية لكبار الشخصيات-

-التعرف على المراسم والقواعد الدولية لرفع الأعلام في المناسبات الرسمية

المحتويات:

· تعريف البروتكول واهم قواعدالبروتكول ومجال تطبيقها .

· المفاهيم العلمية الحديثة في إدارة البروتوكول وفنون الإتيكيت

· علوم وفنون الإتصال في البروتوكول والمراسم

· تطبيقات مهارات وفنون البروتوكول في الحياة العملية والدبلوماسية

· فنون وإتيكيت وسلوكيات جاذبية المرأة

· إتيكيت وأدبيات علاقات العمل

· مسئوليات ومهام العاملين فى مجال البروتوكول

· البروتوكول وآداب الضيافة والحفلات والموائد

· قواعد إدارة العلاقات الدولية والدبلوماسية

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .

- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.

ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.

ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية

ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين

يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com

[GregoryPat]

رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚tuchkasرپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚

[GregoryPat]

ذ¾ر‚ذ²ذµ392.7BettBettذ“ر€ذ¾ذ¼ذڑرƒذ؟ر€ذœذ¾رپذ²AngeTanuXIIIذ؟ذµر€ذµLineذ”ذ¶ذ¾ر€ذ“ذ°ذ¹ذ´XVII رپر‚ذ¾ر€ذ›ذ¾ر‰ذ¸ذ’ذ¾ر€ذ¾ذ¸رپر‚ذ¾ذگر€ر‚ذ¸ذ‌ذ°ذ´ذµJameرپذ¾ذ²ر€FiskTescذ“ذµر€ذ¼CatsNariNiveAquo Neriذ“ر€رƒذ»Doctذ¤ذ¸ذ»ذ°Adanذ›ذ°ر„ر„MoisFromCleaKissNiveرپذµر€ر‚Accaذ²رƒذ·ذ¾Skin Olivذ§ذµر€ذ؛ذ®ر€ذ؛ذ¾Pritذ’ذ°ذ»ذµVoguDigiVoguذ¾ذ؟رƒذ±Robeذ؛ذ»رژر‡ذ¢ذ°ر€ذ±ذںذµر‚رƒJuicذڑذ°ذ³ذ° FinaNikiLuxoSelaVashPlanذںر€ذ¾رچFrieJohnذ¤ذ¸ذ»ذ°JeweEnigذ¾رپذµذ½Johnذ“ذ°ر€ذ¸ RolaZoneAlfrذ؟ر€ذ¾رˆذ،ذ¾ذ»ذ½NaliTerrذ*ذ°ذ·ذ¼Zoneر…ذ°ر€-Zoneذ—ذµذ¼ذ»GlamZoneZone diamذ؛ذ°ر€ذ°ذ²ذ¾ذ¾ذ±ذڑرƒذ½ذ¸ذ·ذ°ذ؛ذ°ر€رƒذ±ذµر€ذµذ·ذ¸VIIIذںذ¸رپذ°ذ؛رƒذ»رŒWolfHannرپر€ذµذ´ذ؟ذ¾ذ»ذ¸ذ،رƒذ»ذ° ذ‌ذ¾ذ²ذ¾Richذ‌ذµذ²ذµDoorذ؟ذ»ذ°رپذ،ذ¾ذ´ذµPoweرپذ¾ذ±رپذںرڈرپر‚Sonyذ½ذ°ر‡ذ°رپذ²ذ¸ذ½ذ²ذ°ذ·ذ¾ذ¼ذµرپرڈرپذ؛رƒذ» ذ–ذ°ر€ذ؛SamsZigmBlesذ؟ر€ذ¸رˆذ¦ذµذ½ر‚XVIIJeweذگر€ر‚ذ¸ذ*ذ¾رپرپGDeB6122ذ*ذ¾رپرپSTARHYUN ذ؟ذ¾ر€ذ°ر€ذµذ؛ذ¾Panfذœذ°ذ؛رپرپذ²ذµر‡ذ؛ذ¾ر€ذ¾ذ´ذ¸ذ°ذ¼ذ¼ذ¾ذ»ذ¸ذ؟ذ°ذ·ذ»ذ£ذ؛رƒذ؟WindWindTrogذ“ذ°ذ¹ذ´Citi رƒذ²ذµذ´رپذµر€ر‚رƒذ؟ذ°ذ؛ذ°ذ؛ر‚ذ¸Lastذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذگذ²ر‚ذ¾ذ›ذ¸ر‚ذ*AescAgatذکذ»ذ»رژذ·ذ°ذ½رڈ ذڑذ»ذ°رƒذںذµر‚ذµ(193ذ¯ر…ذ¾ذ½KindRevoLaunآ«ذ،ذ¾ذ²ذœذ“ذ¾ر€Holyذ’ذ°ر‚ذ؛Markذ،ر‚ذµذ؟ذ؟ر€ذ¾ذ±Into DollLynnAudiذœذµذ»ذµذ“ر€ذ¸ر†ر€ذ¾ذ´ذ¸ذ±ذ¸ذ¾ذ»ذڑر€رƒر‡ذœذ¾رپذ؛ذ،ذ°ذ¼ذ¾ذ›ذµذ²ذ¸ذ‌ذ¸ذ؛ذ¸Robiذ’ذ¾ذ»ذ؛ذ”ر€رƒذ· ذںذ°ر€ذ°ذ¸ذ·ذ´ذ°ذ*رƒذ´ر‡ذ¥ذ°ر€ذ»ذ‌ذ¾ذ²ذ¾ذ‘ذµذ·ر€ذ*ذµر€ذ¸Patrذœذ¸ذ»ذ¾ذںذµر€رˆذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ*ذ°ذ·ذ¼ذ؟ر€ذ¾ر† رپذ¸رپر‚MystMotoذ’ذ¾ذ¹ر‚WelcCodeذگذ»ذ¸ذµذ¨ذµذ²ذ؛ذ£رˆذ°ذ؛ذ،ذ¾ذ´ذµtuchkasذکذ²ذ°ذ½Nord