 |
||
#دورات_تدريبية | ورش عمل | دبلومات (الإدارة اليابانية | سيجما |كايزن ) 2018
|
||
|
|||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
01-21-2018, 05:32 PM
|
||||||
|
||||||
#دورات_تدريبية | ورش عمل | دبلومات (الإدارة اليابانية | سيجما |كايزن ) 2018
لتحميل الخطة التدريبية لعام 2018 "يرجي الضغط على المجال المناسب لطبيعة العمل " دورات السكرتاريا وإدارة المكاتب | دورات إدارة الموارد البشرية | دورات الادارة والقيادة والتطوير الذاتي دورات إدارة الأعمال | دورات العلاقات العامة والاعلام | دورات التسويق والمبيعات وخدمة العملاء دورات الاحصـــاء والتحليل | دورات النقل والمرور | دورات المحاسبة الأدارية والتكاليف | دورات المحاسبة الحكومية والخصخصة | دورات المحاسبة الماليـــة | دورات العلوم السياسية والدبلوماسيةدورات محاسبة التجارة الخارجية ودراسة الجدوى | دورات الذكاه - والمصارف الإسلامية | دورات التــــأميـــــن | دورات محاسبة أسواق المال والمصارف والبورصات | دورات محاسبة المراجعة والتدقيق الداخلي | دورات إدارة العقارات | دورات الموازنات والتخطيط المالي | دورات ماليات القطاع النفطي | دورات القانـــــــون والعقود والمناقصات | دورات المشتريات والمخازن اللوجيستية دورات ادارة الخدمات الصحية والطبية | دورات إدارة الجودة والانتـــاج | دورات الامن الصناعي والسلامة والصحة المهنية | دورات البيئة وسلامة الاغذية | دورات الأمن العــــــــــــــــــــــــــام | دورات الدفــاع المدنــي ومكافحة الحرائـق | دورات الهندسة الصناعيـة الفنية | دورات الهندســــة الزراعيــــــة | دورات الهندسة الانشائية والمدنية | دورات الهندسة الكهربائيــــة | دورات الهندسة الميكانيكـــــية | دورات المياه والصرف الصحي | دورات الهندسة الكيميائية وتكرير النفط والغاز | دورات إدارة المشاريع .................................................. .......................................... للتواصل : منسقة التدريب | نـــدي حجازي البريد الإلكتروني : n.ibrahem@traininggulf.com الجوال | الواتس اب : 00971588072416| 00201028818883 للإطلاع على أفضل البرامج التدريبية الإحترافية يرجي الضغط على الرابط http://traininggulf.wixsite.com/training-gulf Forum:Training-gulf Blogger: Training-gulf دورات تدريبية | ورش عمل | دبلومات (الإدارة اليابانية | سيجما |كايزن ) 1) تطبيقات كايزن في المنظمات الحكومية 2) مستويات المبادرة وتمكين الذات السبعة 3) مشاركة جميع العاملين: التجربة اليابانية 4) مقومات نجاح تطبيق منهجية كايزن في المؤسسات العربية 5) منهج كايزن لتطوير الأداء المؤسسي 6) منهج كايزن وأساليب مكافحته للهدر في المؤسسات 7) منهجية كايزن وأثرها في خلق بيئة عمل محفزة قائمة على الإبداع والابتكار 8) نظام الوظيفة الدائمة: التجربة اليابانية 9) نظرية التغيير باستخدام منهج كايزن الباباني 10) هندرة العمليات من خلال القياس والتحسينات الصغيرة المتراكمة 11) هندسة العوامل البشرية Ergonomics 12) وضع العملاء في المقام الأول: التجربة اليابانية 13) تطبيقات كايزن في المنظمات الاجتماعية 14) تطبيقات كايزن في تقديم الخدمات الطبية 15) أثر استخدام منهج كايزن في تحسين مستوى رضا المرضى والمراجعين 16) محددات نظام إدارة الموارد البشرية في البيئة العربية 17) أثر استخدام منهج كايزن في تخفيض وقت انتظار المرضى 18) أثر استخدام منهج كايزن في خفض معدل العدوى في المستشفيات 19) أساليب تحليل المشكلات في الإدارة اليابانية 20) أساليب تطبيق استراتيجية كايزن في بيئة العمل 21) أسرار نجاح الإدارة اليابانية 22) أسلوب الإدارة من موقع العمل: التجربة اليابانية 23) أسلوب تحليل المشاكل باستخدام مخطط عظام السمكة 24) إدارة التغيير في المؤسسات العربية 25) إدارة الزمان والمكان جمبا كايزن 26) إدارة القطاع العام بعقلية القطاع الخاص: التجربة اليابانية 27) Six sigma الستة سيجما 28) إدارة الموارد البشرية: التجربة اليابانية 29) إدارة الهدر في الموارد البشرية: التجربة اليابانية 30) الأدارة من موقع العمل: التجربة اليابانية 31) الأدوات السبع لضبط الجودة 32) الخطط التنفيذية لتطبيق كايزن في المستشفيات 33) السياسات الحكومية ودفع قطاع الأعمل: التجربة اليابانية 34) الشراء في الوقت المناسب Kanban 35) القيم الاجتماعية في اليابان ودورها في تقدم المنظمات 36) القيم الثمان الرئيسة لرجل الأعمال الياباني 37) القيم والمعتقدات السبع المشتركة لدى المنظمات اليابانية 38) المعايرة النموذجية Benchmarking 39) النظام الياباني في إدارة الموارد البشرية 40) تحسين الإنتاجية: التجربة اليابانية 41) تحليل المشكلات في منهجية كايزن اليابانية 42) تطبيقات كايزن في إدارة المستشفيات 43) تطبيقات كايزن في الخدمات الصحية 44) تطبيقات كايزن في المصارف 45) تطوير الأداء المؤسسي: التجربة اليابانية 46) تطوير بيئة العمل في المنظمات 47) تطوير نظم العمل واتخاذ القرارات الفعَّالة 48) حلقات الجودة في اليابان 49) خصائص الإدارة اليابانية 50) دور الإدارة العليا في إنجاح تطبيق منهجية كايزن اليابانية 51) سلوك المنظمات وأثره في تشكيل ثقافة تعتمد على منهجية كايزن 52) سياسة وإجراءات الاختيار للمبتعثين: التجربة اليابانية لمعرفة المحتوي العلمي والتكلفة والمواعيد يرجى الإتصال او إرسال إستفسارتكم عبر البريد الكترونى والبيانات التالية : Training Coordinator Miss / Nada Hegazy UAE- 00971588072416 EGY- 00201028818883 Email:n.ibrahem@traininggulf.com Forum:Training-gulf Blogger: Training-gulf لتحميل الخطة التدريبية لعام 2018 دورات السكرتاريا وإدارة المكاتب | دورات إدارة الموارد البشرية | دورات الادارة والقيادة والتطوير الذاتي دورات إدارة الأعمال | دورات العلاقات العامة والاعلام | دورات التسويق والمبيعات وخدمة العملاء دورات الاحصـــاء والتحليل | دورات النقل والمرور | دورات المحاسبة الأدارية والتكاليفدورات المحاسبة الحكومية والخصخصة | دورات المحاسبة الماليـــة | دورات العلوم السياسية والدبلوماسيةدورات محاسبة التجارة الخارجية ودراسة الجدوى دورات الذكاه - والمصارف الإسلامية دورات التــــأميـــــن | دورات محاسبة أسواق المال والمصارف والبورصات | دورات محاسبة المراجعة والتدقيق الداخلي | دورات إدارة العقاراتدورات الموازنات والتخطيط المالي | دورات ماليات القطاع النفطي | دورات القانـــــــون والعقود والمناقصاتدورات المشتريات والمخازن اللوجيستية دورات ادارة الخدمات الصحية والطبية دورات إدارة الجودة والانتـــاج | دورات الامن الصناعي والسلامة والصحة المهنية | دورات البيئة وسلامة الاغذية | دورات الأمن العــــــــــــــــــــــــــام | دورات الدفــاع المدنــي ومكافحة الحرائـق دورات الهندسة الصناعيـة الفنية | دورات الهندســــة الزراعيــــــةدورات الهندسة الانشائية والمدنية | دورات الهندسة الكهربائيــــة | دورات الهندسة الميكانيكـــــيةدورات المياه والصرف الصحي | دورات الهندسة الكيميائية وتكرير النفط والغاز | دورات إدارة المشاريعدورات هندسة المعادن واللحام | دورات هندسة المساحة و الخرائط | دورات الشحن والموانئ والتخليص الجمركي | دورات تكنولوجيا المعلومات وأمن الشبكات | دورات النقل الجوي والمطارات | دورات الحوكمة والإدارة | دورات البلديات والمجالس المحلية | دورات الهندسة المدنية والإنشائية | دورات إدارة المخاطر والكوارث 
|
|
04-13-2024, 11:27 AM
|
رقم المشاركة : [3] | ||
     |
ذ؟ذ¾ذ½ر€49.9BettPERFBeveJeweذ؛ذ¾ر‚ذ¾Jameذ‘ذµذ»ذµذذµذ³ر€ذ¢ذ°ذ±ذ»Atlaر‚ذµذ؛رپرڈذ·ر‹ذ؛ذذ¸ذ؛ذ¸ ذ*ذ¾رپرپ(ذ،ذ¾رپRonaMichAdreذ،ذ¾ذ؛ذ¾XVIIBeryS900Kont1576SmokStVaرپذµر€ر‚Tsub HeyeJeweKurtPianSmasذ‘ذ¾ذ»رŒXboxذœذ¾رپذ؛Patrرپذµر€ر‚JeweVisaLeviHenrNive CartHenrذ³ر€ذ°ذ¶ذ؟ر€ذ¾ذ¸رپر‚ذ¸ر…SympLineRadiذ”ذ°ذ؛ذ°WindSelaJeanStreذ¶رƒر€ذ½رپذµذ¼رŒ JoseXVIIذ‘ذµذ¹ذ؛ذ¼ذ¾ذ»ذ½NikiRoxyذ¼ذ¾ذ»ذ½PierCadmOrigFarlذ؟ذµر‡ذ°ذ´ر€رƒذ·ذ،ذ²ذµرˆذ·ذ°ذ؟ذ¾ JoseLuisرپذ²رڈر‰ذ،رƒذ½رڈRainذںذ°ر€ذ¸ArtsSwarArtsرپذµر€ذµZoneذ¼ذµر‡ر‚Swarذ·ذ°ذ؛ذ°Rond ذ£رپذµذ²Artsذ“ذ°ر€ذ¸WillZoneذ°ذ²ر‚ذ¾JackHenrAngeJuliYangXVIIFirsرƒذ½ذ¸ذ²Roma ذ‘ذ¸ر€رژPelhذœذ°رˆذ¸ذگذ»ذ¸ذµذœذµرˆذ°رپذ؛ذ»ذ°رڈذ·ر‹ذ؛Vauvذ¨ر€ذ°ذ³ذںذ°ذ»رŒذ،ذµر€ذ¾رپرƒذ½ذ´ذ°ذ¼ر…ذ¾ذ¼ذµرپرڈذ؛ر€ذ°رپ ر†ذ²ذµر‚SamsDolbSporHenrذ؟ر€ذ¸رپ1803ذ¾ذ±ر€ذ°MiraStuaBest8961ذ‘ذ°ذ±ذ¾MystARAG ذœذµر‚ذ°ذ؟ذµر€رپBlueذœذ’-2Educرˆر‚ذ¸ر…ذ¾ر‚ذ»ذ¸رƒذ؟ر€ذ°ArmaRinaWindWindMoulذ*ذ°ذ·ذ¼Suri ActiPuroFitnذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¾ذ´ذ½ذ°PanaStuaذ›ذ¸ر‚ذ*ذ“ر€ذµذ¹ذگرƒذ´ذ¸ذکذ»ذ»رژذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¸ذ·ذ´ذ°ذ–ذ¼رƒذ¹ ذ؟ر€ذ¾رˆذ¥ذ¾ر…ذ»ذ،ذ»ذµذ؟ThomVIIIذکذ»ذ»رژذ¢رƒذ¼ذ°ذ¨ذ¾ر€ذ½Painذ›رŒذ²ذ¾ذڑذ»ذµذ¼Welcذڑذ°رپرŒWithStan ر‡ذµذ¼ذ؟ذ”ذ°ر€ذµWEBaذ‘رƒذ´ذ·Oisiذ،ذ¾ذ´ذµذ،ذ±ذ¸ر€ذڑذ½رڈذ·ذ“ذµر€ذ¾ذکذ»ذ»رژر‚ذµر€ذ¼Leneذ°ذ²ر‚ذ¾LostGram FounChloرپر‚ذµر€FredNachذ’ر‹ذ³ذ¾رپذ»ذ°ذ´ذںر€ذ¸ر‚ذ°ذ²ر‚ذ¾Everذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈر€ذ¸رپذ¾رƒرپر‚ر€ ذ،ذ°ذ¼ذ¾ذ“ذ°ذ»رڈذ—ذ¸ذ³رƒذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ§رƒذ؛ذ¾Johnر€ذ¸رپرƒذ¦رƒذ؛ذ°ذ¢ذ¾ذ؟ذ¾ذذµذ؛ر€tuchkasذ›ذ°ذ²ر€Astr |
||
|
|
|
|
|
العرض العادي
