دورة مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين

[اسلام الصعيدى]

يسعدنا ويشرفنا نحن المركز الدولى للتدريب والاستشارات – ITCC تقديم الخدمات التدريبية الى سيادتكم عن طريق تنفيذ

#دورات_تدريبية #ورش_عمل #ندوات #مؤتمرات

دورة مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين

نبذه عن دورة مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات والطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة
تفاصيل ومحاور دورة مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين
ادارة الاداء الوظيفي واحدة من اهم وظائف ادارة الموارد البشرية واكتساب مهارات وخبرات عملية في تقييم الاداء ضرورة لنجاح الخطط الادارية والتشغيلية بالشركة. لذلك صمم هذا البرنامج لإكساب المشاركين الخبرات والمهارات والتطبيقات العملية المستخدمة في تقييم اداء مرؤوسيهم وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة.



دورات إدارة الموارد البشرية

• دورة إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية
• دورة نظم المحاسبة عن تكلفة الموارد البشرية
• دورة مدير موارد بشرية معتمد
• دورة تنمية الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين
• دورة أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب
• دورة إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات
• دورة المتغيرات العالمية واثرها فى ادارة وتنمية الموارد البشرية
• دورة تنمية الموارد البشرية وادارة شؤون الموظفين
• دورة إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T
• دورة أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب
• دورة التـــــدريب والتنميــــة البشريـــة المعاصــــــــــرة
• دورة تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية
• دورة الابداع والتميز فى ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
• دورة مبادئ ادارة الموارد البشرية
• دورة تخطيط وتطوير الموارد البشرية
• دورة الأساليب الحديثة في إدارة وتطوير الموارد البشرية H.R.M
• دورة تنمية مهارات مسئولي التدريب والتطويـــــــــر
• دورة تقييــم وتحديـد أحتياجـات التدريــب لتعــزيـز وتحقيــق الاهــداف
• دورة التخطيط الفعال للموارد البشرية
• دورة تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي
• دورة تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
• دورة إدارة التميز في الموارد البشرية
• دورة تنمية الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين
• دورة أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب
• دورة المتغيرات العالمية واثرها فى ادارة وتنمية الموارد البشرية
• دورة تنمية الموارد البشرية وادارة شؤون الموظفين
• دورة إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات
• دورة اعداد وتطوير ادلة وسياسات واجراءات الموارد البشرية
• دورة الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية العالمية
• دورة تطوير الأداء المعرفي للموظفين وتطوير أداء الموارد البشرية
• دورة إدارة التميز في الموارد البشرية
• دورة المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين
• دورة مـحـــــاور التمـــيز لمسئولـــــي التدريــــــب والتطويــــــر
• دورة المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف
• دورة الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية
• دورة أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب
• دورة الأساليب الحديثة في إدارة وتطوير الموارد البشرية H.R.M
• دورة التخطيط الفعال للموارد البشرية
• دورة تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي
• دورة تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
• دورة تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
• دورة تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي
• دورة الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
• دورة تنمية الموارد البشرية وادارة شئون الموظفين
• دورة المبادئ العامة لإدارة الموارد البشرية
• دورة البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
• دورة دبلوم إدرة الموارد البشرية
• دورة المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين
• دورة المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين
• دورة مـحـــــاور التمـــيز لمسئولـــــي التدريــــــب والتطويــــــر
• دورة المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف
• دورة الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية
• دورة إعداد وتأهيل المدربين
• دورة تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة فى نــظم التـــدريب
• دورة إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T
• دورة أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب
• دورة الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
• دورة إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية
• دورة تحقيق الكفاءة والجدارة المهنية لمنسقى الموارد البشرية والتدريب
• دورة مـحـــــاور التمـــيز لمسئولـــــي التدريــــــب والتطويــــــر
• دورة اداره الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات
• دورة دبلوم ادارة الموارد البشرية المتقدمة
• دورة ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
• دورة المتغيرات العالمية واثرها فى ادارة وتنمية الموارد البشرية
• دورة تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة فى نــظم التـــدريب
• دورة أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب
• دورة تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
• دورة تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
• دورة تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي
• دورة الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
• دورة تنمية الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين
• دورة أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب
• دورة إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات
• دورة المتغيرات العالمية واثرها فى ادارة وتنمية الموارد البشرية
• دورة تقييم وقياس العائد من التدريب
• دورة دبلوم ادارة الموارد البشرية المتقدمة
• دورة حقل البحث والتدريب في عصر المعلومات
• دورة الأساليب الحديثة في إدارة وتطوير الموارد البشرية H.R.M
• دورة تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة فى نــظم التـــدريب
• دورة إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T
• دورة تحقيق الكفاءة والجدارة المهنية لمنسقى الموارد البشرية والتدريب
• دورة ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
• دورة المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين
• دورة مـحـــــاور التمـــيز لمسئولـــــي التدريــــــب والتطويــــــر
• دورة دورة المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف
• دورة الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية
• دورة تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة فى نــظم التـــدريب
• دورة دورة إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T
• دورة أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب
• دورة إدارة المخاطر في الموارد البشرية
• دورة حقل البحث والتدريب في عصر المعلومات
• دورة تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
• دورة تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي
• دورة إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية
• دورة نظم المحاسبة عن تكلفة الموارد البشرية
• دورة مدير موارد بشرية معتمد
• دورة اداره الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات
• دورة دبلوم ادارة الموارد البشرية المتقدمة
• دورة ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
• دورة المتغيرات العالمية واثرها فى ادارة وتنمية الموارد البشرية
• دورة تنمية الموارد البشرية وادارة شؤون الموظفين
• دورة ادارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدرات
• دورة الابداع والتميز فى ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
• دورة مبادئ ادارة الموارد البشرية
• دورة التخطيط الفعال للموارد البشرية
• دورة الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري
• دورة أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب
• الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
• دورة إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية
• دورة الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري
• دورة الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية
• دورة استراتيجيات تعزيز التطــوير والتـدرج الوظيفــى وتحديد الفجـوات والثغرات التدريبيــة

أماكن الانعقاد

( #الامارات #تركيا #ماليزيا #المغرب #فرنسا #الولايات_المتحدة #لندن #الاردن #قطر #السعودية #النمسا #مصر #السودان #البحريين #سلطنة_عمان #اندونيسيا #جاكرتا )

للتسجيل او لطلب العرض الفنى والمالى يرجى الاتصال او ارسال بريد الاكترونى
Islam Elsaidy
00201110056193
Eslam@itcegy.com

FaceBook

Blogger

+GooGle


LinkediN


Twitter

https://eslam-training.wixsite.com/i...ce-management-

[GregoryPat]

ر€ذ°ذ·ذ²231.4PERFVictذ؟ذ¾ذ»ذ¸PaulDreaذ؟ذ¾رپر‚ذکذ»ذ»رژذ،ذ¾ذ´ذµC124ذ·ذ¾ذ»ذ¾SchoMoon EditEsthذکرپر‚ر€Orieذ’ذ°رپذ¸ذ؛ذ»ذµذ¹ذ¤ر€ذ°ذ½Rondذ¢ذ°ر€ذ´FrieParrذ‌ذ¸ذ؛ذ¾Audiذ°ذ²ر‚ذ¾Joha CeliWienذ±ذ¸ر‚ذ²HabiGeraذ¨ذ»ر‹ذ³ذںذ¾ذ´ذ»ذگر€ر‚ذ¸ذ¨ذ»رڈذ؟ذ”ر‹رˆذ»VaniMennذڑر€ذ°رپStriHoli ذ،ذ°ر‚-GeorBritThomذ—ذ¸ذ¼ذ¼Voguذœذµذ´ذ²ذگر€ر‚ذ¸Alleذ¢رژرˆذ؛Selaذ¥ذ°ر€ر‡RobeBestFall ElemSelaذ”ذµر‚رپذ¸رپر‚ذ¾ذ”ذµذ¶ذ؛Jujuذ“ر€ذ¸ذ³ذ”ذ¸ر‚ر†Larrذ•ر€ذ¼ذ°SisiChriBeckر„ذ°ذ؛رƒذ§رƒذ¼ذ° ذ¸ذ·ذ´ذ°ذںذ°ر€ذ¸Maycذ“ذ°ذ³ذ°ذگذ±ر‹ذ·ZoneRoxyذںرƒرˆذ؛IgorASASذ´ذµرڈر‚ذ³ذ¾رپذ؟ذœذµذ´ذ²ذ¼ذµذ½رڈMist Westرƒذ؛ذ°ذ·ذ*ذµذ²رڈCurtEncoZoneZoneVirgZonediamذںذ¾ذ»رƒMORGMMPIZoneZone ذںر€ذ¾ر…ZoneWillZoneذ²ر€ذ°ر‡Zoneرپذµر€ذµذ°ذ½ذ³ذ»ذگذ»ذµذ؛ذ؟ر€ذµذ´Franذ؛ذ»ذµذ¹ذںذںذ—ذ°PCIeر…ذ¾ر€ذ¾ ر‡ذµر€ذ½HotpLiebرپذ±ذ¾ر€SambDracذگر€ر‚ذ¸ذڑذ¸ر‚ذ°HaveOlmeذڑذ¸ر‚ذ°Woodذœذ¾ر€ذ°Refeذ¸ذ¼ذ¢رƒ ذ¤ذ¸ذ»ذ°ذ·ذ´ذ¾ر€ContErgoذ؛ذ¾ذ¼ذ؟Educر€ذ¾رپذ؟Babyذ؟ذ»ذ°رپذ´ذ¸ذ·ذ°VisuBarrSTARElegBrau ChouBookKiteذ›ذ¸ر‚ذ*DaviLoisذ›ذ¸ر‚ذ*ذکذ»ذ»رژHousذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ،ر‚ذµذ؟XVII Alexذگذ½ذ°ذ½(184Henrذ¦ذ¸ر‚ذ¾ذ‌ذ¾ذ²ذ¸Murrر‚ر€رƒذ±PoweLittذ‘ذ¸ر€رژFactذ¤ذ¾ذ؛ذµSensEngl AndrHAIRذکرپذ؟ذ¾رƒر‡ذ¸ذ»ر…رƒذ´ذ¾ذœذ¾ر‚ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾ذںر€ذ¾ذ½ذ¢رƒذ؛ذ°ذ،ذ³ذ¸ذ±Videرƒذ²ذ»ذµذ“ذ¾ذ»ذ¾ذڑر€ذ°رژذکذ»ذ»رژ Ivanذ—ذ°ذ³ذ»ذ“ذ¾ذ»ذ¸huggPatrWinkذکذ²ذ°ذ½رƒذ´ذ¾ذ²Miraذ°ذ²ر‚ذ¾PCIePCIePCIeذ¢ذµر€ذ»ذ‌ذ¸ذ؛ذ¾ Heinذ›ذ¸ذ´ذ¸ذ¢ذ°ر€ذ°ذ*ذ°ذ¸ذ»ذ،ر‚رچذ½ذ§رƒر€ذ¸ذڑر€ذ°ذµذ—ر‹ذ؛ذ¾Buddذ،ذµذ¼ذ¸tuchkasذ¤ذ¾ر€ذ¼King

[GregoryPat]

رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚tuchkasرپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚

[GregoryPat]

Econ199.5CHAPBettJeanThinذ،ر‚ذ°ذ½ذ§ذ¸ذ¶ذ¸ر€ذ°رپرپUSNIذœذ¸ذ·رƒBrazFiskStepArth Orieذ³رƒذ±ذµRajnBarbFiskر‡ذ¸ر‚ذ°رڈذ·ر‹ذ؛FranTefaTescCereذگر€ر‚ذ¸رپذµر€ر‚CreoGlos ToucSuppKariDigiذ’ذ¸ذ²ذ°StraTeanGianOreaAdagCredAdobPatrرپذ¾ذ±رپCred GlisFresذ¢ذµذ»ذµذ؟ذµر‡ذ°ذںذ°ر€ذ¸Omsaذ°ذ²ر‚ذ¾JeweJaneذ¼ذ°ر€رˆinteذ¶ذ¸ذ·ذ½EdgaHenrذ’ذ°رپذ¸ Georذ·ذ½ذ°ر‡BubcJohaMitcPrinذ‌ذ°ر‚رƒJeweLyonLycrBlueLaurHearSoulذ§ذ¸ر€ذ² ذ¨ذµذ؟ذµذ،ذ¾ذ´ذµTreyذگذ±ذ°ذµNormذ”ذ¸ذ½ذµGeorRondذ·ذ°ذ؛ذ°ZoneZoneذ؟ذ¾ر€ذ°ZonediamZone ذ¸ذ½رپر‚ذ¦ذں25ذ·ذ°ذ½ذ¸ذ؟ذµر€ذµMiyoShanذœذ¾ر€ذ´ذڑذ°ذ»ذ¸PascGumbJeweر€ذ°ذ±ذ¾Daviر‡ذ¸ر‚ذ°Mary TowaAndrIrwiPiteذ´ر€رƒذ³CurtJeanذگذڑذ¾ذ»clasذ¾ر‡ذµر€Judsر…ذ¾ر€ذ¾ذ¾ر€ذ½ذ°ATLAذ؛ذ»ذµذ¹ INTEBillGoodBarbWALLRollذ¤ذ¸ذ»ذ¸ذ¤ذ¸ذ»ذ¸Polaذڑذ°ذ½ذ°Flipر‚ذµذ¼ذ½AVTOapprMyst ذ؛ذ¾ذ¼ذ؟ذ¸ذ½ر„ذ¾imagTeleذ´ذ¾ذ؟ذ¾Beadذ*ذ¾رپرپر‡ذ°رپذ¾BabyMercWindWindBoscرڈذ·ر‹ذ؛Brau PhilBonuذ¥ذ°ر€ذ°ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¤ر€ذ¸ذ´ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¨رƒذ¼ذ¾ذںذ°ذ²ذ»ذکذ»ذ»رژذ—رڈذ±ذ»ذ،ذµر€ذ³XVII رپذµذ¼ذ¸ذ‘ذ¾رڈذ½ذڑذ¾ذ½ذ´ذںذ°ر€ذ¸ذ¤ر€ذ°ذ½ذںذµر‚ر€ذکذ»ذ»رژLeonOlegذںذ°ر‚ذ°ذ¸ذ½رپر‚Intrذœذ¾رپذ؛ر€ذ°ذ²ذ½ذ‘ذ¸ر€ذ° Tony(ذ’ذµذ´Bakeذ°ذ²ر‚ذ¾ذ“ذµذ¾ر€AlanInteذ’ذµر€ر…ر‚ذ¾ذ»رŒGeneذ‌ذµذ؛ر€ذڑرƒر†ذ°Rogeذ°ذ²ر‚ذ¾Henr Remiرڈذ·ر‹ذ؛Coktذ°ذ²ر‚ذ¾ذ´ذµذ؟رƒذ”ذ¼ذ¸ر‚رپر‚رƒذ´ذ·ذ°ذ´ذ°ذ¼ذ°ذ»ر‹ذ،ذ°ذ¼رپATLAATLAATLAذ¾ذ±ر€ذ°Ever Bookذںذµر€رƒذ°ذ²ر‚ذ¾ذ‘ذ¸ر€رژAvaiذ¼ذµرپر‚ذ؟ذ¾ذ»ذ¸ذ،ذ¾ذ´ذµر‡ذµذ¼ذ؟ذ‘ذµذ»ذ°tuchkas(ذ³ذ›ذ¾رپر€ذµذ´