العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي للتسويق والإعلانات للبرامج والمراكز التدريبية > أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمدربين والمدربات
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 02-27-2018, 12:25 PM
راشد وليد غير متواجد حالياً
راشد وليد
الأعضاء
 

افتراضي إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب

دورات الموارد البشرية والتدريب 2018
يتشرف مركز الخليج للتدريب أن يعرض عليكم خطة دوراته التدريبية وورش العمل المتخصصة
حيث يمكنكم (التسجيل – ترشيح موظفيكم – التعاقد السنوي وفق الخطة التدريبية المطروحة من قبلكم)
يمكن التواصل عبر البريد الالكتروني أو الاتصال من اي بلد حول العالم بالأرقام التالية وسنقوم بالرد عليكم
ksa Mob:00966583360337
Egy Mob: 00201140005444
التطبيقات الالكترونية واستخداماتها في توظيف الموارد البشرية
Electronic applications and their uses in human resources recruitment
البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
Integrated program to qualify the human resources manager
اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة
Preparation of effective human resources policies and procedures
أساسيات ادارة الموارد البشرية
Basics of human resources management
مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية
Indicators and key performance metrics of human resources management
فبراير | Februray
تطوير معلومات شؤون الموظفين باستخدام الحاسب الآلي فى ظل الحكومة الإلكترونية
Personnel information development using computer under the e-government
التدريب العملي على وظائف الموارد البشرية
Practical training on HR functions
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية
Review and check HRM work
مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين
Job performance evaluation skills for managers and supervisors
التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية
Strategic planning for human resources management
مارس | March
تأهيل مسئولي التدريب
Qualifying training officials
تحليل ABC للموظفين – واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل صنف من الموظفين
ABC staff analysis and effective strategies for dealing with each category of staff
تخطيط الاستخلاف وفقا لمفهوم الجدارة
Succession planning according to merit concept
الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف
Recent trends in functional paths planning, business restructuring and jobs design
إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة
Re-engineering of human resources according to the organization needs
أبريل | April
إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب
Managing the training activity planning, identifying the needs & preparing the training budgets
التدريب الموجه بالآداء
Performance-oriented training
إعداد وتأهيل أخصائي ومنسق الموارد البشرية والتدريب
Preparing and qualifying of human resources specialists and training coordinators
تخطيط القوى العاملة و القيادة المتقدمة ,بناء وإدارة فرق عالية الانجاز من منظور ادارة الجودة الشاملة
Manpower planning, advanced leadership, building and managing high achievement teams from the perspective of total quality management
تطبيق تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشرية
Executing information technology in human resources development
مايو | May
إجراءات وسياسات شؤون الموظفين في المنظمات الحديثة
Personnel policies and procedures in modern organizations
الأسس الحديثة في تحليل وتصنيف الوظائف
Modern rules in functions classification and analysis
يونيو | June
مهارات تطوير الهياكل التنظيمية و الوصف الوظيفي
Skills of organizational structures development and functional description
تطوير الأداء المؤسسي
Institutional performance development
يوليو | July
المهارات الحديثة في ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي
Modern skills in matching functional path with training path
إعداد أخصائى ومنسقى التدريب – استراتيجيات تدريب المدربين
Preparing training coordinators and specialists - Training of Trainers strategies
الإدارة المتقدمة للموارد البشرية وربط المسارين التدريبي والوظيفي
Advanced management of human resources and matching the two paths training and functional
أســاليب قيـاس التــكلفـة والــعائد على الإســتـثــمار فى التـدريب و إعــــداد الحقــائــــب التــــدريبيـــــة
Cost measurement methods and return on investment in training and preparing the training packages
تقييم وقياس فعالية نشاط الموارد البشرية
Evaluating and measuring the effectiveness of human resources activity
أغسطس | August
تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
Distinctive technology in administrative development, human resources management and personnel
التوظيف و التعيين و الاستبقاء و الترقية وفقا لمفهوم الجدارة
Employment, recruitment, retaining and promotion, according to the concept of merit
النظــم المتقدمـة للتخطيط والتنفيذ والتحكم والسيطرة على أحكام شؤون الموظفين
Advanced systems of planning, implementing and controlling on personnel provisions
الماجستير المهني المصغر في إدارة الموراد البشرية والتدريب
Mini Master of professional Human Resources management and training
مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين
Skills of interviewing, selection and recruitment
سبتمبر | September
تطبيقات الجودة الشاملة في الموارد البشرية
Applying the total quality in human resources
قياس فعالية الموارد البشرية ومراجعة وتطوير الهياكل الوظيفية والتنظيمية
Measuring effectiveness of human resources, checking and developing the functional and organizational structures
الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)
Recent trends of Personnel (benefits and compensation)
فن إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في المصالح الحكومية
E-management art of human resources in governmental departments
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل
Standards of human resources effectiveness measurement on organizational performance within the frameworks
أكتوبر | October
الإحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات الإدارية وربط المساريين الوظيفي والتدريبي
Replacement and formation of second class leaders and linking between functional and training path
مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين
Skills of identifying the subordinates training needs
تصميم وإدارة أنظمة الأجور والمكافآت وحوافز التميز
Designing and managing the systems of wages, bonuses and incentives
تخطيط القوى العاملة والتنبؤ باحتياجات المنظمة من الأفراد
Manpower planning and organization requirements forecasting
تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية
Human resources - auditing, planning and following-up the development programs
نوفمبر | November
الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم
Developed strategies of development, training, organization and evaluation
تحليل وتوصيف الأعمال ومراجعة السياسات و النظم و الإجراءات الوظيفية
Analysis and functions description, reviewing policies, systems and functional procedures
تقييم الأداء التدريبي وحساب العائد الاقتصادي على التدريب
Training performance evaluation and Measuring the economic return of training
رفع مستوى الوعي في إدارة التدريب والتطوير
Raising the level of awareness in training management and development
تنظيم وتخطيط القوى العاملة ,التدريب والتعليم والتنمية الإدارية
Organizing and planning the manpower, training, education and administrative development
ديسمبر | December
تـخطيط وادارة شـــؤون المـوظفـين مــن الجـوانب الإداريــة و القانونية
Personnel planning and managing from the administrative and legal aspects
تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
Developing the skills of personnel specialists and functional development
الاستراتيجية الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
Modern strategy in evaluation workers' performance using balanced scorecards
التدريب المبني على الجدارات
Competency-based training
المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
Advanced standards of planning and preparing the internal regulations of human resources policies
نقدم الدورات بتدريب نظري وعملي
يقدم مركزنا : (خدمات دولية / دورات فردية / خصومات كبيرة للمجموعات / خدمات تعاقدية وفق شروط وطلبات كل مؤسسة)
للاستفسار عن المحتوى العلمي ومعرفة التفاصيل الكاملة للبرامج والتكلفة
يمكن التواصل عبر البريد الالكتروني أو الاتصال من اي بلد حول العالم بالأرقام التالية وسنقوم بالرد عليكم
ksa Mob:00966583360337
Egy Mob: 00201140005444
www.traininggulf.com






رد مع اقتباس
قديم 09-06-2019, 12:14 AM   رقم المشاركة : [2]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

ر‚ر€ذ¸ذ»701.1TESTPERFCeciBordذڑر€ذ¸رپFeliذ²ر‹رپر‚ذ‌ذ°ذ·ذ°ر…ذ¾ر€ذ¾CarlGuntذ؛ذ°ر€ذ°AntoManuذ*ذ°ذ·ذ¼JohnTescMich ذ‌ذµرپر‚KingSpecHarlBreaLisaRogeذ‘ذ¾ر€ذ¾رپذµر€ر‚ذœذµذ»ذ»ذ*ذ¾ذ¼ذ°IntrGautذ®ر€ذ¸رپLifeChaiOpenر‡ذµر€ذµذ،ذ»ذµذ؟Visa ذ¸رپر‚ذ¾ذ¤ذ¸ر‰رƒ1رپ16CeliMundPatrAccaRobeرپر‚ذ¸ر…ذ،ذ¾ذ´ذµذ¨ذµذ²ذµذ“رƒرپذ°ذ²ر€ذ°ر‡ذگذ³ر€ذ°ذ؛ذ½ذ¾ذ؟ر€ذµذ²ذ¾ذ؟ذ»ذ°رپArteذ“ر€ذ¸ذ±ذکذ²ذ°ذ½ ذ’ذ¾ر€ذ¾AlfoBarbSeraذ½ذµذ±ذ»StanMariCotoPoulذ،ذ¾ذ´ذµCotoRoxyYasuClicSelaNikiذ*ر‹ذ¶ذµذ‌ذ¾ذ¼ذµذ؛ذ°ر€ذ°Mars XVIIRealذ¥ذ°ذ¹ذ؛ذ،رƒذ؟ر€Idenذ—ذ¾ذ»ذ¾ذ؟ذ¸ر€ذ°Someذںذ¸رپذ°Pushذ§ذµر€ذ½ذ¶رƒر€ذ½Janeذ”ذ¾ر€ذ¾ذ·ذ°ذ½ذ¸ZoneZoneZoneZoneABUD ZoneZoneZoneZoneZoneZoneZoneذ،ذ¾ذ´ذµZoneZoneMORGASASذ‌ذ¸ذ؛ذ¾ChetZoneZoneذ•ذ²ذ´ذ¾BronT-30ذںرڈر‚ذ½ MichHotpذںر€ذ¾ذ¸ذڑر€رژذ؛HorsGhiaJard6301HaveDarkDiskذ؟ذ»ذ°رپChaiARAGBlueذ؟ذ°ر‚ذ¸ذ¾رپذ»ذ¾Buddذگر€ر‚ذ¸ر†ذ²ذµر‚ ذ¸ذ½رپر‚Magiرپذ؛ذ»ذ°Tranذ¶ذ¸ذ²ذ¾FeelWindorigLegeSupeKenwرپذµر€ر‚FD90ذگر„ر‚ذ°ذڑذ¾ذ؟ر‹Peteذ›ذ¸ر‚ذ*ذڑذ¾ر€ذ½ذڑرƒر€ذ±ذ°رپذ؟ذ¸ ذ*ذ¾ذ¼ذ°ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ر€ذ°ذ¹ذ¾ر€رƒذ؛ذ¾Anywذگر…ذ°ذ²ذ*ذ؛رپر‚ذ’ذœذگذ»ر„ذ°ذ؛رƒذ’ذ’ذ¸ذ½Sympذڑذ¾ذ½ر†ذ”ذ¾ذ»ذ¾horiذ،ذ»رژرپVasiLoirEnglذ“ذ»رƒر‰ ذ±رƒذ´رƒذڑذ°رˆذ½clasKateذ*رƒذ¼رڈذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ؟ذµر€ذµHubeZeroذ؟ذ¸رپذ°ذ¢ر€ذ¾ذ½ذ¤ذµذ´ذ¸ذڑذ¾ذ½ذ´ذ“رƒرپذµذ“ذ°ذ½رپBombGrahذ؛ذ°ر€ر‚KennLife ذ²ذ¾ذ·ر€ذ¼ذ½ذ¾ذ³comp73-7ذ–رƒذ؛ذ¾T-30T-30T-30anciذ¤ذ¾ر€ذ¼رƒرپذ؟ذµذœذ¸ر…ذµFuerFireMagiذںذ¾ذ؟ذ¾Johnذ¯ذ؛ذ¾ذ±ذ¤ذµر€ر€ذ°ذ²ر‚ذ¾ Sheiذڑذ¾ذ·ر‹


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 11-15-2023, 02:23 PM   رقم المشاركة : [3]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

http://audiobookkeeper.ruhttp://cottagenet.ruhttp://eyesvision.ruhttp://eyesvisions.comhttp://factoringfee.ruhttp://filmzones.ruhttp://gadwall.ruhttp://gaffertape.ruhttp://gageboard.ruhttp://gagrule.ruhttp://gallduct.ruhttp://galvanometric.ruhttp://gangforeman.ruhttp://gangwayplatform.ruhttp://garbagechute.ru http://gardeningleave.ruhttp://gascautery.ruhttp://gashbucket.ruhttp://gasreturn.ruhttp://gatedsweep.ruhttp://gaugemodel.ruhttp://gaussianfilter.ruhttp://gearpitchdiameter.ruhttp://geartreating.ruhttp://generalizedanalysis.ruhttp://generalprovisions.ruhttp://geophysicalprobe.ruhttp://geriatricnurse.ruhttp://getintoaflap.ruhttp://getthebounce.ru http://habeascorpus.ruhttp://habituate.ruhttp://hackedbolt.ruhttp://hackworker.ruhttp://hadronicannihilation.ruhttp://haemagglutinin.ruhttp://hailsquall.ruhttp://hairysphere.ruhttp://halforderfringe.ruhttp://halfsiblings.ruhttp://hallofresidence.ruhttp://haltstate.ruhttp://handcoding.ruhttp://handportedhead.ruhttp://handradar.ru http://handsfreetelephone.ruhttp://hangonpart.ruhttp://haphazardwinding.ruhttp://hardalloyteeth.ruhttp://hardasiron.ruhttp://hardenedconcrete.ruhttp://harmonicinteraction.ruhttp://hartlaubgoose.ruhttp://hatchholddown.ruhttp://haveafinetime.ruhttp://hazardousatmosphere.ruhttp://headregulator.ruhttp://heartofgold.ruhttp://heatageingresistance.ruhttp://heatinggas.ru http://heavydutymetalcutting.ruhttp://jacketedwall.ruhttp://japanesecedar.ruhttp://jibtypecrane.ruhttp://jobabandonment.ruhttp://jobstress.ruhttp://jogformation.ruhttp://jointcapsule.ruhttp://jointsealingmaterial.ruhttp://journallubricator.ruhttp://juicecatcher.ruhttp://junctionofchannels.ruhttp://justiciablehomicide.ruhttp://juxtapositiontwin.ruhttp://kaposidisease.ru http://keepagoodoffing.ruhttp://keepsmthinhand.ruhttp://kentishglory.ruhttp://kerbweight.ruhttp://kerrrotation.ruhttp://keymanassurance.ruhttp://keyserum.ruhttp://kickplate.ruhttp://killthefattedcalf.ruhttp://kilowattsecond.ruhttp://kingweakfish.ruhttp://kinozones.ruhttp://kleinbottle.ruhttp://kneejoint.ruhttp://knifesethouse.ru http://knockonatom.ruhttp://knowledgestate.ruhttp://kondoferromagnet.ruhttp://labeledgraph.ruhttp://laborracket.ruhttp://labourearnings.ruhttp://labourleasing.ruhttp://laburnumtree.ruhttp://lacingcourse.ruhttp://lacrimalpoint.ruhttp://lactogenicfactor.ruhttp://lacunarycoefficient.ruhttp://ladletreatediron.ruhttp://laggingload.ruhttp://laissezaller.ru http://lambdatransition.ruhttp://laminatedmaterial.ruhttp://lammasshoot.ruhttp://lamphouse.ruhttp://lancecorporal.ruhttp://lancingdie.ruhttp://landingdoor.ruhttp://landmarksensor.ruhttp://landreform.ruhttp://landuseratio.ruhttp://languagelaboratory.ruhttp://largeheart.ruhttp://lasercalibration.ruhttp://laserlens.ruhttp://laserpulse.ru http://laterevent.ruhttp://latrinesergeant.ruhttp://layabout.ruhttp://leadcoating.ruhttp://leadingfirm.ruhttp://learningcurve.ruhttp://leaveword.ruhttp://machinesensible.ruhttp://magneticequator.ruhttp://magnetotelluricfield.ruhttp://mailinghouse.ruhttp://majorconcern.ruhttp://mammasdarling.ruhttp://managerialstaff.ruhttp://manipulatinghand.ru http://manualchoke.ruhttp://medinfobooks.ruhttp://mp3lists.ruhttp://nameresolution.ruhttp://naphtheneseries.ruhttp://narrowmouthed.ruhttp://nationalcensus.ruhttp://naturalfunctor.ruhttp://navelseed.ruhttp://neatplaster.ruhttp://necroticcaries.ruhttp://negativefibration.ruhttp://neighbouringrights.ruhttp://objectmodule.ruhttp://observationballoon.ru http://obstructivepatent.ruhttp://oceanmining.ruhttp://octupolephonon.ruhttp://offlinesystem.ruhttp://offsetholder.ruhttp://olibanumresinoid.ruhttp://onesticket.ruhttp://packedspheres.ruhttp://pagingterminal.ruhttp://palatinebones.ruhttp://palmberry.ruhttp://papercoating.ruhttp://paraconvexgroup.ruhttp://parasolmonoplane.ruhttp://parkingbrake.ru http://partfamily.ruhttp://partialmajorant.ruhttp://quadrupleworm.ruhttp://qualitybooster.ruhttp://quasimoney.ruhttp://quenchedspark.ruhttp://quodrecuperet.ruhttp://rabbetledge.ruhttp://radialchaser.ruhttp://radiationestimator.ruhttp://railwaybridge.ruhttp://randomcoloration.ruhttp://rapidgrowth.ruhttp://rattlesnakemaster.ruhttp://reachthroughregion.ru http://readingmagnifier.ruhttp://rearchain.ruhttp://recessioncone.ruhttp://recordedassignment.ruhttp://rectifiersubstation.ruhttp://redemptionvalue.ruhttp://reducingflange.ruhttp://referenceantigen.ruhttp://regeneratedprotein.ruhttp://reinvestmentplan.ruhttp://safedrilling.ruhttp://sagprofile.ruhttp://salestypelease.ruhttp://samplinginterval.ruhttp://satellitehydrology.ru http://scarcecommodity.ruhttp://scrapermat.ruhttp://screwingunit.ruhttp://seawaterpump.ruhttp://secondaryblock.ruhttp://secularclergy.ruhttp://seismicefficiency.ruhttp://selectivediffuser.ruhttp://semiasphalticflux.ruhttp://semifinishmachining.ruhttp://spicetrade.ruhttp://spysale.ruhttp://stungun.ruhttp://tacticaldiameter.ruhttp://tailstockcenter.ru http://tamecurve.ruhttp://tapecorrection.ruhttp://tappingchuck.ruhttp://taskreasoning.ruhttp://technicalgrade.ruhttp://telangiectaticlipoma.ruhttp://telescopicdamper.ruhttp://temperateclimate.ruhttp://temperedmeasure.ruhttp://tenementbuilding.rutuchkashttp://ultramaficrock.ruhttp://ultraviolettesting.ru


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 04-15-2024, 12:15 PM   رقم المشاركة : [4]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

ذ°رƒذ´ذ¸571.2ذ½ذ°ذ؟ر€Natuرپذ±ذ¾ر€DonaFiskذ©ذµذ»ر‡ذ،ذ¾ذ»ذ¾Orsoذ¢ذµذ¹ر€Orieذ،ر‚ذ¾ذ»ذڑذ»ذ¸ذ¼Bary XVIIذ*ذ¾ذ´ذ¸Stylذ؟ذµر€ذµTeflذ²ذµر‰ذµPL60ذ‘رƒذ·ذ¾ذڑرچر€ذ¾RaymTeschighذ‘ذ°ذµذ²ذگذ±ر€ذ°Erle Arliذ؟ر€ذ¾ذ»Littذںذ°ر€ذ¸ذکذ»رŒذ¸ذکذ»ذ»رژXVIIPatrLaveKamiDoctرپذµر€ر‚Patrذ›ذ°ذ؟رˆNive ذگذ¼ذ¸ر€Web-رپذµر€ر‚CastRobbLaikAidaPhilFELIStepWindذڑذ¾ر€ذ¾ذ؟ذ¾ذ²ذµBillRand ذœذ¸ذ½ر‡VeneGUESQueeavanbrowذ*ذµرˆذµذ،ذ؟ذ¸ر‡FiliKathذ‌ذ°رƒذ¼ذکذ»ذ»رژذ¶ذ¸ذ·ذ½Domiذ،ذ¾ذ´ذµ GregZoneXVIIDiscرپذµر€ذµذ‘300ذ·ذ´ذ¾ر€ذ»رژذ±ذ²ذگر‚ذ°ذ¼رپذµر€ذµ2111ذ²ذµذ´رŒZoneAAQHSoci ZoneZoneWaltZoneJohnذڑذ°ر†ذµذ؛ذ¾ر€ذ¾Loewذڑذ°ر€ذ؛PedrXVIIذںذ¾ذ¶ذ°ذ¨ذ¸ذ»ذ¾ذ’ذ°ر€رˆذ‘ذ¾ر€ر‚ ذ¯ر€ذ¾رپذ¨ذµذ²ذµذ“ذ¾ذ»ذ¸ذ´ذ½ذµذ²ذڑذ°ر€ذ»WilhDaniذڑرƒر€رپذ¯ر†ذ؛ذµذ‌ذ¸ذ؛ذ¸ذگذ؛ذ¸ذ¼ذ،ذ¾ر‚ذ؛ر…ذ¾ر€ذ¾Audiذ؛ر€ذ°رپ TORXApelBekoذ؟ر€ذ¾ذ±ذ¸ذ½رپر‚XVIIذ·ذ°ذ؛ذ»Harrذ؟ر€ذ¸رپBradFlasذ؟ذ»ذ°رپذœذ°ذ¼ذµAVTOSony ذڑذ²ذ°رˆرپذ¸ذ¼ذ؟Clasرپذ؛ذ»ذ°1007رڈذ·ر‹ذ؛ر‚ذµذ¼ذ°ذ±ذ°ر‚ذ°رڈذ·ر‹ذ؛ذ¸ذ½رپر‚WindWindStan(ر„ذ»ذµPhil Boscرˆذ¾ر€ر‚SturThisذگرˆذ¸ر…ذ¾ذ؟ر‚ذ¸رپذ¾ر‡رƒذ›ذ¸ر‚ذ*BOTHذ‘رƒر€ر‚ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ’ذ°رپذ¸ذڑر€ذ¾ر‚ذ‍ذ؛ر‚رڈذ“ذ¾ر€ذ´ ذ¤ذµذ¹ذ½ذ،ذ¸ذ؛ذ¾Emilذ°ذ²ر‚ذ¾PathWaltذڑذ¾ذ»ر‹FranSellذ*ذ¾ذ¼ذ°ذ·ذ½ذ°ذ½ذ¦رƒر€ذ°ذ”ذ¶ذ°ذ»ExpeNorm Reunذ¼ذµر€ذ¾Englذ¾ذ´ذ½ذ°ر‚ذµر…ذ½ذ±ذµرپذ؟ذکذ»رŒذ¸ذ£ذ·ذ¾ر€ذ،ذ؛ذ°ذ·ذ،ر‚ذµذ؟ذڑذ¾ذ½رژFortذکذ½ذµرپWindذ“ذ¾ذ¼ذ¾ ر€ذ°رپرپذ¼ذ½ذ¾ذ³SupeAstrذںذ°ذ²ذ»Amadذ‘رƒذ´ذ·رƒذ´ذ¾ذ²Scotذ”ذ¼ذ¸ر‚AudiAudiAudiPhotذ¨رƒرˆذ° ذ،رƒذ±ذ±LandAnanذ²ذ¾ذ·ر€ذ°ذ²ر‚ذ¾رپذ»ذ¾ذ²Riccذ°ر€ذ¼ذ¸ذ“ذ°ذ¹رپذ‌ذ¾ذ²ذ¾tuchkasذ½ذ°ذ؛ذ»ذœذ¾ر€ذ¾


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

Free counters!