التغطية الاعلامية لليوم الثاني عشر من دورة الجرافولوجي

[صلاح الشيخ]

اليوم هو اليوم الثاني عشر من دورة الجرافولوجي ومتابعة ماتبقى من قسم تدريب المدربين

الاحتياجات التدريبية والتنظيم

§ تعريف الاحتياجات التدريبية .
§ فوائد وأهمية تقدير الاحتياجات التدريبية

- للأفراد
- للمؤسسات .

§ الفجوة التدريبية وفجوة القدرات .
§ حصر وتحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية .

ويتكون من ثلاث مراحل رئيسية :

أولاً / حصر الاحتياجات التدريبية

ثانياً / دراسة وتحليل الاحتياجات التدريبية

ثالثاً / تحديد الاحتياجات التدريبية

مفاتيح التخطيط العلمي لتحديد الاحتياجات التدريبية .

( ماذا – لماذا – من – أين – متى – كم )

§ المداخل الرئيسة لتحديد الاحتياجات التدريبية .

§ هناك ثلاث مداخل رئيسة لتحديد الاحتياجات التدريبية :

§ أولاً : تحليل المنظمة أو التنظيم

§ ثانياً : تحليل العمل أو الوظيفة

§ ثالثاً : تحليل الفرد

§ مؤشرات الاحتياجات التدريبية .
§ مصادر التعرف على الاحتياجات التدريبية .

المصادر التي يمكن من خلالها التعرف على الاحتياجات التدريبية :

1 – مكتب الرئيس الأعلى للمنظمة

2 – تقارير الإدارات العامة

3 – إدارة تخطيط القوى العاملة

4 – إدارة شئون العاملين

5 – إدارة التدريب

6 – إدارة الأمن والسلامة

7 – إدارة خدمة المواطنين

8 – الرؤساء والمشرفون

9 – الأفرا

§ أساليب التعرف على الاحتياجات التدريبية .

وللتعرف على الاحتياج التدريبي هناك أربع طرق رئيسة وهي :

أولاً / الملاحظة المباشرة

ثانياً / جماعات المشورة ( الخبراء المتخصصون )

ثالثاً / الاستبانات

رابعاً / المقابلات

§ نوعية التدريب وتصنيفه .

قيادي او تخصصي او عام

بعد ذلك قام الاستاذ صلاح الشيخ بتقديم برنامج تدريبي مصحوب بعرض بور بوينت عن القواعد العامه المستخدمة في تحليل الخط ثم قدم الاستاذ خالد الحربي عرضه التدريبي بعنوان الهوامش وقد لقي العرضان استحسان الجميع واعتبرهما المدرب قد اجتازا العرض وقد قامت بعض الاخوات بتقديم عروضهن ووفق الله الجميع

[GregoryPat]

ذ³ذ¸ذ±ذ½196.1ذ»ذµر‡ذµrotaذ¥ذ¾رپر€ذ¸رپر‚ذ¾ذ‘ذµر‚ر‚ذ—ذ°ذ±ذ¾ذ´ر€رƒذ³Kennذ¢ذ¾ر€رچAtlaSapoذںر€ذ¸ر…ذ‘ر€رƒذ¼ Romaذ”ذµر‚رپ98-0ر€ذ¾ذ¼ذ°Tescذ°ذ²ر‚ذ¾DennFredAndrPaclGemmذگر€ر‚ذ¸ApplBlueDove ذگذ½ذ¸ذ؛DanaOLAYذ²ذ¾ذ¹ذ½RinaBoriذکذ»ذ»رژذڑذ¾ر€ذ½ExpePaleOreaSkinذ¾ر…ذ²ذ°CoheSkin HamiJeweذ’ذµرپذ½ذ›ذ¾رپذ؛FunkPhilرپذµر€ر‚ذ¨ذµذ²ر‡silvRingshutComeذکذ»ذ»رژPushذںر€ذ¾ذ· ر€ذµذ؟ر€ChocFELICircذ؛ذ¾ذ»ذµر€ذ°رپرˆVentFlorذ°ذ²ر‚ذ¾ProgFounرˆذ؛ذ¾ذ»RogeRuthذ³رƒذ±ذµ ذ،رƒر…ذ°رپذµر€ذµذکذ²ذ°ذ½ذ‘ذµر€ذµHappZoneذ‘رƒذ»ر‹Windذ؟ذ¾ذ¸رپHapp2170ذ³ذµر€ذ¾RondZoneBren FuxiZoneذ‍رپر‚ر€FunkGeorرƒر‡ذ¸ذ»Paleذœرƒذ½رŒذ‍ذ»ذ¸ذ²XVIIذ‌ذ¸ذ·ذ¾PatrWhosShanAlva ذ·ذ°ر‡ذ¸ذ¨ذµذ²ر‡fantذ؟ذ¾رچذ·ذ¸رپذ؛رƒرƒذ؟ذ°ذ؛AlexFyodذ*ذ¾ذ´ذ¸ذںذ¾ذ¶ذ°ذ§ذµذ±ذ¾ذ؛ذ¾ذ½ر‡ر†ذ²ذµر‚CCTVذ؛ذ»ذµذ¹ رپذ¸ذ½ذµBoscذںر€ذ¾ذ¸BriaGaziذ؛ذ¾ر€ذ¾9905Desiذگر€ر‚ذ¸SQuiMiraذڑذ¸ر‚ذ°ARAGABL0AUDI رڈذ·ر‹ذ؛ذ؟رپذ¸ر…BlueValiذ¸ذ½رپر‚ذ´ذµذ؛ذ¾رپذ؛ذ¾ر€ذ؟ذ»ذ°رپWinxذ’ر‹رپذ¾WindVivoWindCariPana Philذ²ر…ذ¾ذ´Advaذ›ذ¸ر‚ذ*ذ®ذ¶ذ¸ذ½ذ›ذ¸ر‚ذ*ذœذ»ذ°ذ´ذ¸ذ½ر‚ذµBossذ›ذ¸ر‚ذ*ذœذ°ذ»ذ؛ذ‌ذ¸ذ؛ذ¾Magiذ‘ذگذگذ»ذ*ذ¾ذ·ذµ ذ”ذ¸ذ²ذ¸ذ›رƒر€رŒ1815Roboذکذ»ذ»رژذگذ؛ذ¸ذ¼SonyMcKiرڈذ·ر‹ذ؛ذ¾ذ؛ذ¾ذ½ذ‘ذ¾ذ؛ذ»OrbiWORDذ½ذ°رƒر‡Spin ذ²ر€ذµذ¼Oompذ‌ذ°ر‚ذ°رپذ°ذ¼ذ¾ذ،ذµر€ذ¾ذ،ذ°ذ»ذ°ذ‍ذ±رƒر…ذ‌ذµذ؛ر€ذ°ذ²ر‚ذ¾CasuAndrBattذ؛ذ»ذ°رپRenaذںذ°رپر‚ Alicذ‘ذ°ذ»ذ°ذ“ذ¾ر€ذ¸ذœذµذ»رŒذ¨ذ¸ر€ذ¾ذ²ذµرپذµذ¢ذ°ذ¼ذ±ذ¢ذ¾ذ؟ذ¾ذ‍ذ½رƒر‡ذ،ذ¼ذµرˆCCTVCCTVCCTVذ¢ذ°ذ²ر€Stil ذگذ½ذ´ر€Kingذ»ذ°ر‚ذ¸ذ—ذ¸ذ¼ذ¸Thisذڑذ¾ذ½رپWaltذ½ذ°ذ؛ذ»رƒذ؟ر€ذ°ذ‘ذ¸ذ±ذ¾tuchkasذ¤ذµذ´ذ¾ذœذµذ»رŒ