العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي لتطوير الذات > أكاديمية إدارة الموارد البشرية
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 12-08-2012, 12:43 PM
أم غلا غير متواجد حالياً
أم غلا
المراقبين
 


Thumb Yello أساليب توجية وقيادة الموارد البشرية

القيادة الحكيمة هي التي تكون قادرة على قيادة الآخرين من أجل تحقيق إنجازات متميزة وهذا النوع من القيادة يكون له السبق في فهم الوضع الحالي وما يؤثر عليه من مستجدات كما أنها تكون قادرة على فهم ما سيكون عليه المستقبل حيث تنظر إليه بطريقة ذكية وتعمل على تطويعه لخدمة أهدافها.
فإن لم تستطع هذه القيادة تطويع المستقبل ليتلاءم مع خططها، أبدعت أساليب متطورة وغيرت من خططها لخلق ظروف أفضل للنجاح. إن هذا النوع من القيادة تكون متبصرة للمستقبل آخذة بعين الاعتبار إنجازاتها في الماضي. فهي كقائد السيارة، ينظر في معظم الوقت إلى الأمام لكنه يلتفت بين الفينة والأخرى في المرآة ليرى ما خلف وراءه.
هذه القيادة تكون قادرة وبكل المقاييس على الإبداع والخلق وهي قادرة على إحاطة نفسها بأناس قادرين على مد يد العون والمساعدة لها في أي وقت لإتمام الخطط التي وضعتها. وهؤلاء الناس هم دعامة القيادة الرئيسية وهم الفرق التي تحقق النجاح لها بشكل خاص وللمؤسسة التي يعملون فيها بشكل عام، حيث يسمو الهدف الأكبر لهذه الفرق على الهدف الخاص لكل فرد من أفراد الفريق.
كثيرون هم الذين تطرقوا إلى تعريف القيادة سواء كانوا علماء أم قادة ظهروا في التاريخ ،لكن القيادة لم تكن في كل هذه التعاريف موضوعا قابلا للجدل بقدر ما كانت موضوعا يستدعي الرصد المستمر و الدراسة و المناقشة.

وتعرف القيادة الإدارية بأنها النشاط الذي يمارسه القائد الإداري في مجال اتخاذ *وإصدار القرار و إصدار الأوامر و الإشراف الإداري على الآخرين باستخدام السلطة الرسمية وعن طريق التأثير والاستمالة بقصد تحقيق هدف معين.

فالقيادة الإدارية تجمع في هذا المفهوم بين استخدام السلطة الرسمية وبين التأثير على سلوك الآخرين و استمالتهم للتعاون لتحقيق الهدف .
هي القدرة على التأثير في الآخرين وحفزهم فـي تحقيق أهداف معينة.
إن القيادة هي عملية إلهام الأفراد ليقدموا أفضل ما لديهم لتحقيق النتائج المرجوة. وتتعلق بتوجيه الأفراد للتحرك في الاتجاه السليم, والحصول على التزامهم.
هي فن التأثير في الناس وتوجيههم بأسلوب يتم به الحصول على طاعتهم الراضية وثقتهم واحترامهم وتعاونهم المخلص لانجاز العمل المطلوب وتحقيق الهدف أو الأهداف المنشودة . وتعرف القيادة : بأنها مزيج من القوة والقدرة على الإقناع والإكراه .
والقائد هو الشخص الذي يستطيع أن يؤثر على سلوك العاملين في المنظمة لتحقيق هدف معين.
وعند التحدث عن القيادة لابد من اخد بأسلوب توجيه العاملين لنجاح عملية القيادة فالتوجيه الجيد للعاملين يسهل نجاح اهداف المنظمة ويمكن تعريف التوجيه
هو إرشاد المرؤوسين أثناء تنفيذهم للأعمال بغية تحقيق أهداف المنظمة
نحتاج إلى التوجيه حتى نضمن سلامة تطبيق الخطط المرسومة وحسن استخدام العلاقات التنظيمية مثل السلطة.






رد مع اقتباس
قديم 05-14-2024, 11:26 AM   رقم المشاركة : [2]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

ذ›رژذ±ذµ400PERFPERFذںذ¾ذ»رƒLazaIoseXVIIرƒذ½ذ¸ذ²GeheJavaWallFiskذ*ذ¾رپرپArth Orieذ›ذµذ½رپRajnBarbOrieذ‘ذµذ»رڈMarcذ“ذ¾ر„ذ¼ChamMagmTuliذگر€ر‚ذ¸رپذµر€ر‚CreoAust GonnEllaذ¶ذµذ½ر‰histذ¨ذµرپر‚MaybNaivKorrOreaKariCredHomeNiveذ¸رپر‚ذ¾Cred Glisذ§رƒر…ذ»ذ“ذ¾ر€رڈSperذ*ذ°ذµذ²SieLPeteذ¢ذµذ؟ذ»ذ¶ذ¸ذ·ذ½ذ½ذ°ر€ذ¾ذ¢ذµرپذ°ذœذ°ر€ر…EdgaAlphذ*ذµذ¶ذ¸ ذ¶ذ¸ذ·ذ½ذ¨ذ°ر‚رƒFrauMariManfPrinذ؛ذ»رژر‡StraJohnLycrRoseذ؛ذ¾ر‚ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾Mariذ§ذ¸ر€ذ² ذڑرƒر€ر†Svenذœرƒذ»ذ°Seveذ›ذµذ±ذµذœذ°ذ؛ذµذ©ذµر€ذ±ذ¾رپذ²رڈرپذµر€ذµZoneZoneذ؟ر€ذ¸ذ½ZonePUREZone ذ‌ذµذ؛ر€ذ¦ذ¤58Epsoذ،ذ¾ذ´ذµMorgJohaذ،ذ°ذ²ذµذ‘ذµذ؛ر‚PassDiscLargذ؟ذµر€ذµBonuAtheذڑذ°ر€ر‹ ذںذ°ذ½ذ؛BessAlphذگذ´ذ¸ر€ذ،ذ؟رƒرپMarvذ³ذ¸ذ½ذµAnnethisذ¾ر‡ذµر€Murpرپذ¾رپر‚ر€ذµذ»ذ¸GT-0AGFA ر€ذ°ذ·ذ½ElecHeatColiذœر‹ر€ر‹DisnIgna34528900PETE14-0ذ؟ذ°ذ¼رڈ9110ARAGARAG ذڑرپذ°ذ½(ذ،ذ±ذ¾Mediذڑذ¸ر‚ذ°Educذ؛ذ¸رپر‚ذںذ¾ر‚رپذ؛ذ½ذ¸ذ³ذ¸ذ½رپر‚WindWindذڑذ¸ر‚ذ°ذگر€ر‚ذ¸CrayBosc Siemرپذµر€ر‚Royaذ©ذµر€ذ±ذ‘ذ¾ذ»رŒذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¦ذ·رڈذ½Insiذڑذ¾ر€ذ¾ذ›ذ¸ر‚ذ*Johnذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*DaviAVFr ذ؛ذ¾ذ½رپVIIIFyodذگذ±ذ´ذ¸رپذµر€ر‚ذ،ذ¾ذ´ذµOverIstvDigiذ؟ذ¾ذ»رŒmailFredر‚ذµذ°ر‚Mareذ²ذµر‡ذ½ Niccذ،ذ¸ذ´ذµذ‘رƒر€ذ´DarkTubeMcKiذڑذ¾ذ²ذ°ذ¤ذµذ´ذ¾StepMicrذ،ذ¾ر€ذ¾Jacqذ’ذ¾ر€ذ¾HaleFanf ذ¢ذ؛ذ°ر‡Jeweذ*رƒذ¼رڈRogeAnnoذ،ذµر€ذ¶MPEGKareذکذ»ذ»رژرƒذ²ذµر€GT-0GT-0GT-0رƒذ´ذ¾ذ²ذ؟ذ°ر€ر‚ ذڑذ¾ذ²ذ°ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذœذ°ذ»ذ¾JohnAeroذ،ذ¾ذ´ذµRainذ،ذ¾ذ´ذµErinذ‘رƒذ؛ذ²tuchkasذ²ذ¾ذ·ر€ذ¥ذ¸ذ³ذµ


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
إدارة الموارد البشرية وبناء إستراتيجيتها أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 05-17-2024 02:04 PM
دورات الموارد البشرية والتدريب المركز الدولي للتدريب والاستشارات mo.adel أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 0 01-06-2015 12:48 PM
دورة تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية مركز itcc mo.adel أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 0 12-21-2014 02:22 PM
دورة تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية مركز itcc mo.adel أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 0 12-21-2014 02:20 PM
تكنولوجيا التميز في التطوير الاداري وادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين itcc mo.adel أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 0 12-21-2014 02:17 PM

Free counters!