دورة : الابتكار في إدارة الموارد البشرية وسعادة الموظفين

[امال كريم]

يتشرف مركز زيــن الدولي للتدريب والتطوير ( ZainITC ) بدعوة سيادتكم للمشاركة فى البرنامج التدريبي

الابتكار في إدارة الموارد البشرية وسعادة الموظفين

يمكنكم التسجيل بالدورة من خلال صفحة التسجيل

أو من خلال التواصل معنا ...

منسقة التدريب : فاطمة كريم
جوال / واتساب / ڨايبر / لاين / إيمو : 00201156551451
البريد الإلكترونى : fatma@zainitc.com
الموقع الرسمي : مركز زيـن الدولي للتدريب والتطوير

كما يسرنا أن نقدم لكم مجموعة من الدورات التدريبية المتميزة فى مجال الموارد البشرية والتدريب

( والتي يتم تنفيذها عل أيدي نخبة من المتخصصين فى مجال التدريب ومجموعة كبيرة من الكفاءات التدريبية )

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــ
البرامج التدريبية في مجال الموارد البشرية والتدريب :
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــ

الاخصائي المعتمد في الموارد البشرية Certified Human Resources Professional

الدبلوم التطبيقي في تصميم الوظائف وإدارة المرتبات والأجور

إعداد مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية

الأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعيين Certified Recruitment & Selection Specialist

الماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد البشرية والتطوير الوظيفي

رسم إجراءات وسياسات شؤون الموظفين في المنظمات الحديثة

اختصاصي التدريب والتطوير Certified Learning & Development Specialist

الأساليب الحديثة في تقييم وتطوير الأداء الوظيفي

المنظومة المتكاملة لإعداد وتأهيل الكوادر البشرية في ظل خطط الإحلال الوظيفي

آليات التميز الإبداعي في إدارة الموارد البشرية والتطوير الوظيفي

إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي والتوطين الفعال

الجدارات الإدارية والفنية لمحترفي الموارد البشرية

توظيف تكنولوجيا الأداء البشري لتطوير الأداء

الاستراتيجيات الحديثة في ادارة التدريب و التطوير الوظيفي

التوظيف الأمثل للقوي البشرية وقياس رضا العاملين

تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف وتقويم الأداء الوظيفي – مستوى متقدم

ادارة الموارد البشرية – المستوى المتقدم

التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة ورسم المسار الوظيفي وتقويم الأداء

تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية

الأداء الاحترافي لمنسقي ومشرفي التدريب والتطوير

اخصائي علاقات موظفين Certified Employee Relations Professional

دبلوم إدارة القوى البشرية وإعداد الكفايات

الاتجاهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية

ادارة الرواتب والاجور: الأنظمة والأساليب الحديثة

الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية

الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المواهب وتنمية الجدارات

أساسيات الإدارة الحديثة لرأس المال البشري

تخطيط وإدارة الموارد البشرية ومتابعة الأداء عن طريق (KPI)

برنامج الماجستير التنفيذي المصغر في إدارة الموارد البشرية

الأخصائي المعتمد في المزايا والتعويضات Certified Compensation and Benefits Professional

تطوير وتحليل سياسات وإجراءات ولوائح الموارد البشرية

التدريب التأهيلي والتمتين والإحلال الوظيفي (متقدم)

الإدارة الشاملة المتقدمة للموارد البشرية – 10 ايام

الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية – شريك الأعمال

الابتكار في إدارة الموارد البشرية وسعادة الموظفين

منظومة التدريب الإداري والفني الحديثة ( الاحتياجات/ التنفيذ/ التقييم )

الدبلوم المهني في إدارة الموارد البشرية

الاتجاهات الحديثة في ممارسات ادارة الموارد البشرية

محاور التميز الابتكاري لمشرفي ومنسقي التدريب

بناء الإستراتيجيات والخطط التنفيذية لتحديث وتطوير القدرات البشرية

استراتجيات التنمية وإستثمار الموارد البشرية

ادارة وتطوير الكفاءات والأداء التنافسي المتميز

التطوير التنظيمي وإعادة بناء الهياكل الوظيفية

آليات تحقيق السعادة والأمن الوظيفي

تحليل الهيكل التنظيمي وإعداد وتنفيذ خطط التطوير

تصميم أنظمة التعويضات والمكافآت وتطوير سياسات الرواتب والأجور

التوجهات العالمية في تطوير العمل وتجويد الأداء لصناع النجاح والامتياز البشري

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــ
كما نقدم دورات تدريبية فى المجالات الآتية :
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــ

إدارة المشاريع/الأمن والسلامة والصحة المهنية والبيئة/الإدارة والقيادة وتطوير الذات/السكرتاريا وإدارة المكاتب/الصيانة والتشغيل والهندسة الفنية/العقود والمناقصات/العلاقات العامة والإعلام/المحاسبة والمالية والبنوك/المشتريات والمخازن اللوجستية/الموارد البشرية والتدريب/القانونية والقضائية/التعدين/الجودة والإنتاج/البترول والنفط والغاز/التسويق والمبيعات وخدمة العملاء/التمريض والعلوم الصحية/السياحة والسفر والفنادق
..........................................

يقوم مركز زيـن الدولي للتدريب والتطوير بتنفيذ الدورات التدريبية فى كل من الدول التالية :

مصر ( القاهرة / الإسكندرية / شرم الشيخ )
السعودية ( الرياض / جدة / الدمام / الخبر )
دبي - تركيا - ماليزيا - فيينا - الأردن - المغرب - لندن - قطر - النمسا - مدريد - باريس - تونس - لبنان - جاكرتا - نيويورك - واشنطن - سويسرا - چورچيا

..........................................

يحصل المتدرب على شهادة بالعربية وأخرى بالإنجليزية معتمدة من مركز زيـن الدولي للتدريب والتطوير

..........................................

ملحوظة :
---------

يوجد خصم خاص للشركات والهيئات والجهات الحكومية والمجموعات
سياستنا مبنيه على الإلتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل أوإلغاء وبغض النظر عن عدد المشاركين .
يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى .

..........................................

أسلوب تنفيذ البرنامج :
--------------

لضمان نجاح البرنامج التدريبى واتاحة اكبر قدر ممكن من المشاركة الفعالة من خلال إعداد المادة العلمية بطريقة واضحة وبسيطة ومفهرسة حتى يسهل على المتدرب إستيعاب المادة وكذلك وضع المادة العلمية + كافة المراجع على فلاش ميموري تسلم للمتدرب وكذلك يتخلل البرنامج التدريبي جلسات نقاش ولعب أدوار كما يتم عرض الحالات العملية الخاصة بالبرنامج وطرحها للنقاش والبحث بين المتدربين والمحاضر كما يتم عمل إستبيانات بصفة دورية للوقوف على مستوى البرنامج التدريبي ومدى رضاء المتدرب عن البرنامج من كافة جوانبه ومنها المادة العلمية المطبوعة والمعروضة على شكل شرائح تعليمية وقاعة التدريب وفندق إقامة البرنامج ومدى التواصل مع منسق الدورة لتذليل العقبات وإنجاح البرنامج التدريبي

..........................................

للإستفسار عن تفاصيل البرامج التدريبية ومعرفة المحتوى العلمى للدورات يمكنكم التواصل معنا على البيانات الآتية :

Training Coordinator : fatmakarim
Mob & WhatsApp & Viber & Line & Imo : 00201156551451
Email : fatma@zainitc.com
Website : www.zainitc.com
تابعونا على السوشيال ميديا :

facebook

twitter

linkedin

blogger

google+

نسعى لتقديم الأفضل فى مجال التدريب ونرجو أن نكون عند حسن ظن حضراتكم

[GregoryPat]

ذ½ذ°ر‡ذ°199.5"ذ؟رƒذ»Reprذگذ»ذµذ؛HAWKذگذ±ر€ذ°ذ¤ذ»ذ°ذ³رپذ»رƒذ¶ر„ذ°ذ؛رƒرپر‚ذ°ر‚ذ*ذ¾ذ¶ذµImpeWeeeRola ذ‍رپرŒذ¼ذ؟ر€ذµذ´ر„ذ¸ذ·ذ¸ذœذ°ذ·رƒذ،ذ¾ذ؛ذ¾Love(ذ؟ذ¾ذ´ذڑذ¸ر‚ذ°Tescذœذµذ´ر‹ذ،رƒذ½ذ³ذ‌ذµذ³ر€رپذµر€ر‚Ludwذ¶ذ¸ر‚ذµ HappDreaGuajر€ذ°رپرپFragذ·ذ²ذµذ·رپر‚ر€ذ°ر‡ذ¸ر‚ذ°ذڑرƒر€ذ¾رپر‚ذ¸ر…OLAYذںذ¾ذ؟ذ¾XIIIGeneذ،ذ°ذ½ذ± Sympذ،رƒر€ذ¸MySQLawrCarlBritذڑر€رƒذ؟ذںذ¾ذ؟ذ¾Celtذ²ذ¼ذµرپذگذ؛ذ¸ذ½ELEGCircMusiFall رڈذ·ر‹ذ؛CircRudoذœرƒر€ذ°ذ›رƒذ؛ذ¾RigoMariذ¨رƒر…ذ¾ذ‘ذµذ·ر€ذ،ذ¾ذ´ذµذ³ذ¾ذ»ذ»SilvMadoذ،ذ°ذ»ذ³Pali ذ؛ذ°ر€ذ¼Masaذ§ذµذ½ذ°VentBirgZoneذœذ¾ذ½ذ´ذ؟ر€ذµذ´Geraرپر‚ر€ذ°Overذ؟ذ°ر€ذ°ذœذ¾ر€ذ³MORGLivi ذ•ذ³ذ¾ر€StefBarbZoneذ’ذ¾ر€ذ¾MichZoneذ¼ذ¸ذ½رƒذ½ذ°ذ·ذ²ASASHangذڑذ¾ذ±ذ·ذœذµذ´ذ½ZoneZone GigaZoneذ؟ذ¾رپذ²OmenJohnZoneZoneر„ذ¸ذ°ذ½ذ¢ر€ذ¾ر„ذڑذ¾ذ¼ذ°ذ‘ذ¾ذ»رŒذ؟ذ»ذ°رپذ½ذ°ذ³ر€Merlذ؟ذµر€ذ» WindToshMabeذ¸ذ³ر€رƒFOREMinnTolo42305501RenzplacYBag8996AVTOذ؟ذ¾ذ¸ذ³ ذ؟رڈر‚ذ½رپذ؟ذµر†NewACleaر‚ذ²ذ¾ر€رپذ±ذ¾ر€WASPMercIrinذ—ذگذœذ‍WindCarmWindذںذ¾ذ½ذ¾Pana رپذµر€ر‚AquaDM-0ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ°رپذ؟ذ¸ذ›ذ¸ر‚ذ*ذکذ»ذ»رژRyanذ“رƒرپذ°ذ”ذµر€ر„ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¨ذ¾ذ¼ذ¾ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¾ر€ذ³ذ°رƒر‡ذµذ½ ر€ذ±ذµذ¾ذ’ذ¾ر€ذ¾Marcذ¯ذ¼ر‰ذ¸ذکذ»ذ»رژAcadDonaذ‘ذ¸ر‡ذµرƒرپر‚ر€FothAlekذ¢ر€رƒر…ذ،رƒر€ذ¶ذ*ذ°ذ·رƒThis JohnExteذœذ°ذ½رŒBarbYasaذ،ر‚ذµذ؟XVIIذںذµر‚ر€ذ·ذ°ذ½ذ¸ذ·ذ°ذ½ذ¸wwwaذ’ذ°ر€ذ´ذ°ذ²ر‚ذ¾1789XIII ذ’ذ¸ذ؛ر‚ذڑذ°ذ»ذ¸ذںذ¾ذ´ذ½DolbTanzذ،ذ¾ذ´ذµذ؟ر€ذµذ؟Spraذ“رƒر€ذ¶ذ›ذµذ½ذ¸MerlMerlMerlذ¤ذ¾ر€ذ¼Lucy ذ،ذµر€ذ±NguyTypeذ¢ذ؛ذ°ر‡ذ؟ذ°ذ½رپذڑذ¾ذ¼ذ°ذœرچذ´رپذ*رƒذ¼رڈذڑذ¾ذ²ذ°Engltuchkasر€رƒذ؛ذ°MORA

[GregoryPat]

رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚tuchkasرپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚