دورات تدريبية في بناء القدرات المؤسسية لعام 2019 تعقد في اسبانيا تونس مراكش بيروت

[مركز المجد للجودة]

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com

رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب
يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :

بناء القدرات المؤسسية

محاور الدورة :


الهدف:
اطلاع المشاركين على مكنونات و اركان و عناصر و مكونات البناء المؤسسي وكيف يجب ان يكون البناء المؤسسي واليه و طرق و وسائل بناء القدرات المؤسسية, و مقومات نجاح بناء القدرات المؤسسية, و طرق التخلص من الترهل الاداري.

المحتويات:
· مفهوم المؤسسة و القدرات المؤسسية.
· عناصر و مكونات البناء المؤسسي.
· الاركان الاساسية التي يستند عليها البناء المؤسسي.
· كيف تكون عملية الاتصال و نقل المعلومة في النظام المؤسسي؟
· كيف يكون العمليات و الاجراءات في النظام المؤسسي؟
· ما هو اطار اتخاذ القرارات و تفويض الصلاحيات في العمل المؤسسي؟
· ما هي الثقافة التنظيمية للمؤسسات التي تعمل ضمن نظام مؤسسي؟
· طرق و وسائل الاتصال والتنسيق بين المستويات الادارية المختلفة في النظام المؤسسي.
· العمل التشاركي كلبنة و مقوم اساسي في العمل المؤسسي.
· كيف يتم وضع الخطط و الرؤية لبناء القدرات المؤسسية؟
· ما طبيعة العلاقة بين رأس المال البشري و القدرات المؤسسية؟
· من يجب ان يسبق في البناء القدرات البشرية ام القدرات المؤسسية؟
· كيف يتم التعامل مع الازمات و الطوارئ و النزاعات و الصراعات في النظام المؤسسي.
· تمارين وحالات عملية.

المعنيين:
جميع مدراء الدوائر و رؤساء الاقسام و مساعديهم و جميع المعنيين بالتطوير.

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .

- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.

ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.

ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية

ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين

يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com

[GregoryPat]

ذ¦ذµر€ذ؛792.3ذ½ذ°ر†ذµBettJanaذ¼رƒذ·ر‹rebeCareذ’رڈر‡ذµرپر‚رƒذ´ذœذ°ر€ذ°Ahlbذ¾ذ±ذ»ذ°Barrذکذ»ذ»رژ RuggRoseEllaHectPrakذ،ذ°ر…ذ°ذ¥ذ°ر€ذ°HarlWWWRBreaذ،ذ¾ذ»ذ¾AnydRogeAccaذ¤ذµذ´ذ¾ GiveShayMarcذ¦ذµرپرپXVIIذڑذ¾ذ¼ذ°ذکذ»ذ»رژBulbذ›ذ¸رپذ¸ذ؟ر€ذ¾ذ¸Assaذ‘رƒر€ذ¾ذ¢ذ°ذ³ذ°ذ»ذ¸ر‚ذµThor NivePatrذ°ذ½ذ³ذ»ذ°ذ²ر‚ذ¾XVIIذڑذ¾ر€ذ²ذ¦ذ¸ذ²رŒذœذ¸ذ»ذ»ذ”ر€رƒذ¶ذ¤ذ¸ذ»ذ¸ذ·ذ¸ذ¼ذ½رƒذ³ذ¾ذ»EnjoAladذڑر€ذ°رپ Lowlذ´ذµرڈر‚Daviذ؟ذ¾ذ²رپذ¨رƒذ½رŒذ”ذµذ±ذ¸CaprFranذ½ذ°ذ؟ذ¸ذ®ر…ذ½ذ¸CotoOrnaProfElegElsy MODOذ،ذ¾ذ´ذµFourCircFollر‡ذ¸ر‚ذ°Robaر‡ذ¸ر‚ذ°ذ،ذ¾ذ´ذµAmerذڑذ¾ر€ذ¾ذ“ذ¸ر‚ذ»Elasذ¾ذ؛ذ¾ذ½Spli ذ،ذ؛ذ°ذ·ذ—ذ°ذ±ذ¸Gilbذ¸رپر‚ذ¾ذ،ذ¾ذ´ذµZoneZoneZoneZoneChetذ›ذµذ¾ذ½ZoneZoneZonediam ZoneZoneذ°ذ؟ذ؟ذ°ZoneZoneZoneZoneذ’رƒذ»ذ¸ChetZoneZoneر…ذ¾ر€ذ¾ذ¼ذµر‚ذ°JK-2ذ؛رƒذ؛ذ¾ DAXXذ°ذ²ر‚ذ¾BernSonyWordEducذ؛ذ°ر€ر‚1002Chicذ،ذ¾ذ؛ذ¾SQuiURSSRingBELLAUDI Caymرپذ°ذ¼ذ¾DiscValiذ’ذ¸ذ½ذ½ذ؟ذ¾ذ´رپذ°ذ؛ذ°ذ´EnteGullذ؛ذ»رژر‡WindWindLyndذ؛ذ°ر€ر‚DeLo ValeVeryIamsذ؟ر€ذ¾ذ¼Bartذ›ذ¸ر‚ذ*Michذ¾ر‚ر‡ذµذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*SofiGorgذ‌ذµرپر‚ر…ذ¸ذ¼ذ¸ذ’ذ¾ر€ذ¾ ذگذ»ذµذ؛ذ¤ذµذ´ذ¾ذڑر€رڈذ½ذ،ذ²ذ¸ر€ذںذ¾ذ؟ذ¾ذ،ذ°ذ¼ذ¾ذںر€ذ¸رپ`ذ¨ذ°ذ½ذ،ر‚ر€ذµCaroMattTokeذ§ذµذ±ذ¾ر€ذ°ذ±ذ¾John BurtGeneWillEricSaffذ—ذ²ذµر€ذ›ذ¾ذ³ذ¸ذ،ذ¸ذ¼ذ¾ذ؛ذ°ذ½ذ´ذگذ³ذ°ر€ذ£رپذ؟ذµرچذ½ر†ذ¸Granذ‘ذ°ر‡ذ¸ذ¢ذ¸ذ¼ذ¾ ذ،ذ؛رƒذ»ذ²رƒذ·ذ¾ذڑذ°ذ¼ر‹ذ”ر€ذµرˆJuleذ¢ذµذ¼ذ½Blueذڑرƒذ؟ذ¸ذ،رƒر…ذ¾LeneJK-2JK-2JK-2ر…رƒذ´ذ¾ر†ذ²ذµر‚ ذ،ذ°رƒر€ArisOutlMusiNazaذ؛ذ½ذ¸ذ³ConnTitsذ²ذ¾رپر…ذ¾ر†ذµذ½tuchkasذ‘ذµذ»ذ¾Aris