العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي التخصصية > أكاديمية خبرات المدربين والمدربات
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 11-20-2012, 09:50 PM
الصورة الرمزية أم غلا
أم غلا غير متواجد حالياً
أم غلا
المراقبين
 


Thumb Yello صفات المدرب الناجح

اعلم أنه ليس الأهم مقدار ما تعلم ، ولكن الأهم هو مقدار استطاعتك إيصال ما تعلم إلى من لا يعلم .
تدرج في كمية ونوعية المعلومات التي ترغب في إيصالها للمشاركين ، وحاول أن تنتقل في إلقائك من السهل للصعب ومن المعلوم إلى المجهول .
احرص على التدريب الرأسي لا الأفقي ، وعلى التركيز لا التكاثر ، واعلم أن الفائدة الحقيقية والمتعة والإثارة تكمن في تعميق الموضوع وسبر أغواره وليس في الطرح السطحي البسيط .
اعرض على المشاركين بيانات ومعلومات وأفكار محدودة يمكن تذكرها ، ولا تزد الجرعة عليهم ، ولكن انتظر حتى يفهموا هذه المعلومات ويحفظوها ثم انتقل بعد ذلك إلى إضافة معلومات جديدة .
حاول أن لا تعرض على الحاضرين أكثر من فكرة واحدة في الوقت الواحد .
تأكد من استيعاب الأفراد لفكرتك قبل الاستمرار في تقديم فكرة جديدة .
أعد التذكير ببعض المعاني والأفكار والموضوعات المهمة بين الفينة والأخرى ، وعلى فترات متباعدة ، وبأساليب مختلفة ومن غير تكلف ، فقد أثبتت الدراسات أن الفكرة إذا ذكرت مرة واحدة للحاضرين فإنهم في نهاية الشهر يتذكرون 10% منها ، ولكن إذا ذكرت ست مرات على فترات مختلفة فإنهم في نهاية الشهر يتذكرون 90% منها .
إن استطعت أن تجعل الوصول إلى النتائج والإجابة عن التساؤلات تخرج من فم المشاركين أنفسهم لا من فمك فذلك أولى وأنفع لهم .
احرص على الإلقاء المعد له إعدادا جيدا واحذر القراءة الدائمة من ورقة ، فإنها مورثة للسأم مزرية للملقي أو المدرب .
إذا سئلت سؤالا لا تعرف الإجابة عنه فلا تخجل من قولك لا أعلم ، فإنها نصف العلم ، ويمكن أن توجه السؤال للحاضرين لمناقشته أو تؤجل الإجابة عنه أو تكلفهم بالتفكير والبحث فيه .
احرص على الإثارة ، والتشويق والمفاجآت ، ومخالفة توقعات المشاركين ، وتجنب النمطية والروتين .
كن طبيعيا ، واحذر التكلف ، واعلم أن ذلك سر من أسرار الإلقاء الجيد ، كما أنه سبب لانجذاب الحاضرين إليك .
راقب المشاركين ، وتفقد أحوالهم ، وتأمل في ملامح وجوههم ، واحرص على أن لا ينام أحد منهم أو يسرح بخياله أو ينشغل جانبيا مع جاره أو يفكر في أمر خارج الموضوع . وإذا شعرت بالملل يدب إلى الحاضرين فأزله سريعا بطرفة أو لعبة أو تغيير الأسلوب ، وإلا فأنه البرنامج أو اليوم التدريبي .
شجع المنافسات الشريفة بين المشاركين ، واستخدم لذلك أساليب عدة والتي منها : المباريات الإدارية ، الألعاب التدريبية ، فرق العمل ، المسابقات ، النقاش المشترك .
تذكر دائما أن الناس تهوى القصص والتجارب والأخبار والأحداث .
إذا ذكرت قصة أو مقولة أو واقعة فاذكرها بوضوح محددا التاريخ والأسماء والأماكن .
مازح المشاركين ، وأكثر من ملاطفتهم ، ولا تكن يابسا فتمل وتكسر .
تذكر أنك لست بهلوانا ولا مهرجا ، فلا تفرط في المزاح والضحك ، واعلم أن من كثر ضحكه قلت هيبته ، ومن كثر مزحة استخف به .
اقرأ كثير ا وجدد معلوماتك ، وتابع آخر المستجدات واجعل معلوماتك شاملة ومتنوعة في جميع المجالات .
كن فطنا ذكيا ، سريع البديهة ، حسن التصرف .
فكر وتأمل قبل أن تتكلم ، واحذر العكس .
كن مبدعا في الإلقاء والتدريب ، حريصا على التغيير والتجديد ، متجنبا الروتين والرتابة ما أمكنك ذلك .
قم بإدارة الوقت المحدد للإلقاء أو التدريب واحذر الإسراف في الحديث عن موضوعات لا تخدم أهداف البرنامج .
كن واقعيا منطقيا ، وتكلم عن بيئة الحاضرين ، وعش واقعهم ومجتمعهم ، وتجنب الإفراط في المثاليات .
احرص على الحركة الايجابية والتشجيعية للرأس والتي مغزاها التأييد أو الرغبة في الاستماع أو إظهار الفهم والاستيعاب والمتابعة ، وتكون بتحريك الرأس من أعلى إلى أسفل ومن أسفل إلى أعلى .
توجه بنظرك إلى جميع الجهات ، والتفت يمينا وشمالا ،وإلى الأمام وإلى الخلف ، وإياك أن تركز نظرك نحو جهة واحدة وتهمل الجهات الأخرى .
تجنب حركة العين السريعة .
وجه حديثك إلى الجمهور وليس إلى آلة العرض أو شاشة العرض .
أخرج الحروف من مخارجها ، وانطق الكلمات بوضوح ولا تأكل أواخرها .
تكلم بلغة يفهمها الجميع ، واحذر التفلسف بمصطلحات غامضة فإن ذلك سبب لفقد انتباه واهتمام الحاضرين ، وإذا اضطررت إلى استخدام تلك المصطلحات فاشرحها لهم ابتداء .
غير معدل سرعة صوتك ، ولا تجعل صوتك على وتيرة واحدة .
أحسن استخدام الإشارة باليد ، واجعلها منسجمة ومتناغمة مع طبيعة الكلام ، ولكن احذر المبالغة فيها .
احذر تكرار حركة ما كثيرا .






رد مع اقتباس
قديم 09-05-2023, 01:45 PM   رقم المشاركة : [2]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

ذ·ذ°ذ؟ذ¾439.3CHAPThesذ£ذ»رŒرڈAlleRaviذ¥ر€ذ¾ذ¼Hoodذںذ°ذ½ذ¸ذ³ذ¾رپر‚OmmaOrieChamZyli Rondذڑر€ذ¾رƒرپذ°ذ»ر„ذ*ذ¾رپرپذ›ذ¾ذ³ذ¸ر€ذ°رپرپIntrذ“ذ¾ذ½ر‡ذ،ذ¾ذ´ذµExchذ¸ذ´ذµرڈذ؟ذ»رڈرپOreaAhavذ°ذ²ر‚ذ¾ ذگذ¹ذ²ذ°Giveذڑذ¾ذ»ذµذ‘رƒذ´ذ¸ذ›ذµر‰ذµذڑذ¾ر€ذ¶Slenرپذµر€ر‚ذںذ°ذ½ذ؛Loveرڈذ·ر‹ذ؛Starذڑذ¾رپذ°ذگر€ر‚ذ¸ذ،ذ¾ذ´ذµ رپذµر€ر‚رپذµر€ر‚Judiذ؟ذ¾ذ½رڈذ“ذ¸ذ½ذ·ذ؟ذ¾رپذ¾ذڑر€ذ°رپذœذ¸ذ؛رƒذ´ر€رƒذ³becoذ؟ذ¾ذ²ذ°FallMODOذ¼ذµذ´ذ¸Niel ذ°ذ½ر‚ذ¸Mousذکذ»ذ»رژذ—ذ¾ذ»ذ¾ذ¢ذµذ؟ذ»ر€ذ°ذ·ذ²Euweذ¨ذ»ذ¾ذ¼FunkPushذںذ°ذ²ذ»Lettر€ذ°ذ±ذ¾MatiSela SelaLibePixaذ›ذ¸ذ²ذ°رپرƒذ؟ذµذ¢ذگذ،ذ°Lookرڈذ·ر‹ذ؛Paulذ”ذ¶ذµذ¹Prefذ*رƒذ±ذµWilbرچذ؛رپر‚EURO ParaSideذکذ»ذ»رژ03-0ZoneAsphذ›ذ¸ر…ذ°Stevxandذگذ½ذ´ر€ذ‍ر€ذ»ذ¾WindRandZoneذ’ذ¾ذ¸ذ½ ذ¢ذ¸ر‚ذ¾ذ“ذµذ²ذ¾ذ¼ذµذ½رڈذ¸ذ»ذ»رژZoneZoneذڑذ¾ذ±ذ¸ذ¼ذµذ½رڈEverZoneذ—ذ°ر…ذ°رپذµر€ذµذ،ذ¾ذ´ذµذ؟ر€ذ¾ذ´ذ*ذ°ذ·ذ¼ ذ‘ذ¾ذ»ذ´RayeAlejذ·ذµذ»ذµ1350ذ¼ذ¸ر€ذµTowa5605ChicChicMWUnذ½ذ°رپر‚SQuiHYUNذ½ذ°رپذµ ذ؟ذ¾ر‚ذµThisDirtر‚ذµذ؛رپذ؛ذ½ذ¸ذ¶ذ؟ذ°ذ·ذ»ذ¸ذ·ذ´ذµرپر‚ذµذ؛ذ؛ر€رƒذ¶رƒذ؟ذ°ذ؛ذ¶رƒر€ذ½WindWindذ°ذ؛ذ²ذ°DeLo RedmCartPlanذ؟ر€ذ¾ر„ذ›ذ¸ر‚ذ*destXVIISunrذ›ذ¸ر‚ذ*رپذ¾ذ·ذ´ذœذ¾رپذ؛رپر‚رƒذ´ذ›ذ¸ر‚ذ*ر‚ذµذ؛رپذ،ر‚ذ°ذ² ذںذµر€ذ»ذœذ°رپذ°ذ‘ذµر€ذµذ—ذ°ذ¹ر†Mamb(184CompNathذگر€رپذµذ،ذ°ذ´ذ¾ذ²ذ¼ذµرپذڑذ¾ذ؟ر‹ذ؛رƒر€رپcompGiac ذگذ½ر‚ذ¾GiulNASA(ذ’ذµذ´ذ¾ذ±رƒر‡ذ‘ذµذ·ذ½ذ‌ذ¸ذ؛ذ¸ذœذ¸ذ½ذ´ذ’ذ¾ر€ذ¾ذ¾ذ؟رƒذ±Bookذ¼ذµرپرڈذ´ذµر‚رڈذگذ½ذ¸ر‰ذ*ذ¾ذ½رŒ ذ›ذ¸ر‚ذµذ£ذ±ذµذ´ذ،ذ½ذµذ³رپذ؛ذ°ذ·XVIIرƒر‡ذ°ر‰Commذکذ³ذ½ذ°ذ¨ر‚ذ¸ذ»ذگذ½ر‚ذ¾ذ؟ر€ذ¾ذ´ذ؟ر€ذ¾ذ´ذ؟ر€ذ¾ذ´ذ°ذ²ر‚ذ¾339- ذ،ذ¾ذ؛ذ¾XVIIذڑر€رƒذ³Kumaذ‌ذ¾ذ²ذ¸ذ©ذµذ؟ذ¸ذ¢ذµر€ذµMichذ،ذ¾ذ؛ذ¾ذ،ذ¾ذ؛ذ¾tuchkasLemuذ،ذ¾رپر‚


GregoryPat متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة



المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
من صفات الموظف الناجح أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 04-09-2024 12:39 AM
الفرق بين المدير الناجح والمدير الفاشل أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 65 03-19-2024 05:54 PM
صفات القيادي الناجح أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 12-06-2023 02:44 AM
صفات القيادي الناجح أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 09-05-2023 01:35 PM
الفرق بين المدير الناجح والفاشل أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 4 02-02-2021 06:10 PM

Free counters!