العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي العامة > أكاديمية التنمية البشرية
 

 

 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
المشاركة السابقة   المشاركة التالية
  #1  
قديم 04-24-2011, 02:08 AM
د. وديع إلياس غير متواجد حالياً
د. وديع إلياس
د. وديع إلياس
 


Thumb Yello وراء كل سلوك نية أو قصد ايجابي

وراء كل سلوك نية أو قصد ايجابي

هناك دائما قصد ايجابي وراء أي سلوك، حتى ولو بدا هذا السلوك سلبيا. إن هذا الاعتقاد يفيد في التعامل مع الآخرين، حيث يمكنك من معرفة سبب اتخاذهم ذلك السلوك واستكشاف نواياهم الحقيقية.
إن سلوكا مثل التدخين سوف تجد له على الأرجح نية ايجابية، ربما تكون الرغبة في الشعور بمزيد من الاسترخاء أو اكتساب القبول في وسط اجتماعي معين
وفهمك لهذه النية أو القصد الايجابي من فعل التدخين تساعد ممارسي البرمجة على مساعدة أصحاب السلوك السلبي على استبدال سلوكهم السلبي بأخر ايجابي يحقق نفس القصد الايجابي.(تقنية تحويل المناط في مرحلة الممارس)
إذن عندما تتعامل مع الناس، من الضروري أن تفصل بين سلوكهم ونواياهم، وإلا سوف تقع في شرك التعميمات، تذكر ألا تدع تصرفا واحدا لإنسان يصبح إدراكك الكلي له






رد مع اقتباس
 

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة



المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
الفوائد الخمسة وراء تحديد الأهداف أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 11-29-2012 05:41 PM
الروح المعنوية ....سلوك إداري أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 08-13-2012 03:10 AM
الروح المعنوية ......سلوك إداري أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 07-24-2012 06:17 AM
العوامل المؤثرة في سلوك المواطنة التنظيمية أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 04-17-2012 05:01 PM
خليك ايجابى وغير حياتك د. وديع إلياس أكاديمية تطوير الذات العام 1 07-07-2011 11:24 AM

Free counters!