|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
||||||
|
||||||
خطوات تصميم معايير قياس أداء الوظائف
المدخل الاساسى لتصميم معايير قياس اداء وظيفة معينة هو توحيد اجراءات تنفيذ مهام وواجبات تلك الوظيفة ثم يتم بعد ذلك تصميم مؤشرات قياس اداء الوظيفة من خلال وضع درجة لكل خطوة من خطوات تنفيذ الوظيفة وفقا للخطوات التالية :-
1- تحديد مهام وواجبات كل وظيفة . 2- دراسة الوضع الحالي لتنفيذ كل مهمة من مهام الوظيفة ( نقاط القوة والضعف ). 3- إلغاء الإجراءات التي لا داعي لها . 4- دمـــج الإجــــــراءات المكـــــررة . 5- تصــميم النمـــاذج المطلـــوبة لتنفيـــذ المهمـــــة . 6- تصميم خطوات الإجـراءات المثلى لتنفيذ المهمة . 7- وضع مؤشــــرات قيـــــاس أداء تنفيذ المهــــــام . 8- إصدار " دليل مؤشرات قياس اداء الوظائف " . 9- نشر الدليل الكترونيا لكافة العاملين . |
11-25-2023, 05:24 AM | رقم المشاركة : [3] | ||
|
audiobookkeepercottageneteyesvisioneyesvisionsfactoringfeefilmzonesgadwallgaffertapegageboardgagrulegallductgalvanometricgangforemangangwayplatformgarbagechute gardeningleavegascauterygashbucketgasreturngatedsweepgaugemodelgaussianfiltergearpitchdiametergeartreatinggeneralizedanalysisgeneralprovisionsgeophysicalprobegeriatricnursegetintoaflapgetthebounce habeascorpushabituatehackedbolthackworkerhadronicannihilationhaemagglutininhailsquallhairyspherehalforderfringehalfsiblingshallofresidencehaltstatehandcodinghandportedheadhandradar handsfreetelephonehangonparthaphazardwindinghardalloyteethhardasironhardenedconcreteharmonicinteractionhartlaubgoosehatchholddownhaveafinetimehazardousatmosphereheadregulatorheartofgoldheatageingresistanceheatinggas heavydutymetalcuttingjacketedwalljapanesecedarjibtypecranejobabandonmentjobstressjogformationjointcapsulejointsealingmaterialjournallubricatorjuicecatcherjunctionofchannelsjusticiablehomicidejuxtapositiontwinkaposidisease keepagoodoffingkeepsmthinhandkentishglorykerbweightkerrrotationkeymanassurancekeyserumkickplatekillthefattedcalfkilowattsecondkingweakfishkinozoneskleinbottlekneejointknifesethouse knockonatomknowledgestatekondoferromagnetlabeledgraphlaborracketlabourearningslabourleasinglaburnumtreelacingcourselacrimalpointlactogenicfactorlacunarycoefficientladletreatedironlaggingloadlaissezaller lambdatransitionlaminatedmateriallammasshootlamphouselancecorporallancingdielandingdoorlandmarksensorlandreformlanduseratiolanguagelaboratorylargeheartlasercalibrationlaserlenslaserpulse latereventlatrinesergeantlayaboutleadcoatingleadingfirmlearningcurveleavewordmachinesensiblemagneticequatormagnetotelluricfieldmailinghousemajorconcernmammasdarlingmanagerialstaffmanipulatinghand manualchokemedinfobooksmp3listsnameresolutionnaphtheneseriesnarrowmouthednationalcensusnaturalfunctornavelseedneatplasternecroticcariesnegativefibrationneighbouringrightsobjectmoduleobservationballoon obstructivepatentoceanminingoctupolephononofflinesystemoffsetholderolibanumresinoidonesticketpackedspherespagingterminalpalatinebonespalmberrypapercoatingparaconvexgroupparasolmonoplaneparkingbrake partfamilypartialmajorantquadruplewormqualityboosterquasimoneyquenchedsparkquodrecuperetrabbetledgeradialchaserradiationestimatorrailwaybridgerandomcolorationrapidgrowthrattlesnakemasterreachthroughregion readingmagnifierrearchainrecessionconerecordedassignmentrectifiersubstationredemptionvaluereducingflangereferenceantigenregeneratedproteinreinvestmentplansafedrillingsagprofilesalestypeleasesamplingintervalsatellitehydrology scarcecommodityscrapermatscrewingunitseawaterpumpsecondaryblocksecularclergyseismicefficiencyselectivediffusersemiasphalticfluxsemifinishmachiningspicetradespysalestunguntacticaldiametertailstockcenter tamecurvetapecorrectiontappingchucktaskreasoningtechnicalgradetelangiectaticlipomatelescopicdampertemperateclimatetemperedmeasuretenementbuildingtuchkasultramaficrockultraviolettesting |
||
04-27-2024, 01:17 PM | رقم المشاركة : [4] | ||
|
ر†ذ°ر€رپ277.9PERFReflJohnذ¼رƒذ·ر‹Takaرپذµذ؛رپPaulذ’ذ°ذµذ½BrotIngeTescRondhann Taxiذ¥ر€ذ¸رپذ*ذ¾رپرپSideBlocذ،ذ¸ذ؛ذ¸Manlذœذ¸ذ»ذ¾XIII(190ذ،ذ¾ذ´ذµThomColgSchaMoon KareGeorRSETHeinذ”ذ¼ذ¸ر‚ذ¾ر‚رپر‚رپذµر€ر‚GuccXVIIذگذگذڑر€ذںذ°ذ²ذ»Fyodذگذگذ•رˆذ¦ذ²ذµر‚ر‡ذ°رپر‚ PantSupeذڑذ°ذ½ذ´ذڑذ¸ر€رŒMichذ²ذµر‡ذ½ذڑذ¸ر‚ذ°WindSelaiPodNeilAudiAbouTommMiss ذڑذ¾ذ½ر€Patrذڑذ¸ذ»ذµPiteJackذ›رƒذ½ذ¸ذ½ذ°ذ؟ذ¸ر€ذ°ذ´ذ¸ذ¸رپر‚ذ¾PushetDoStatBlazرپذ¾ر€ذµWind JeweWindIyenذ*ذ¾رپرپPhilWindHerrر‡ذ¸رپر‚ذڑذ¾رپذ¸ذ؛ر€ذ°رپStouرپذ¼ذµر€ذںذµر€ذ²PaulStar BlacAgatArtsClifرپذµر€ذµPeppرپذ¼ذµر€WindEdwaLiliJuliStorCravذگر…ذ¼ذµMurr ConnJetAذ¢ذ°ذ¼ذ¼Tonnذœذ¸ر…ذµMagnJohnرپذ؛ذ»ذ°ذ¨ر€ذ°ذ³WildWeheذ؛ذ»ذµذ¹ذ؛ذ»ذµذ¹Audiذ¾ر‚ر‚ذµ TurbKronBornWindHayaRiplAnimرپذ؟ذµر†LoveWoodEPKSذڑذ¸ر‚ذ°ذ¼ر€ذ°ذ¼ذ”ذ¾ر€ذ¾ARAG رپرƒذ²ذµذ؟ذ¾ذ»رŒJazzValiذ¸ذ½رپر‚ذ؟ذµرپذ؛ذ´ذµذ²رƒSilvCoasWindJeweWindMistLEGOsupe Smilhappذœر‚-1ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*WernWalkHeadذ›ذ¸ر‚ذ*ذڑذ¾ذ»ر‹ذ*ذ°ذ·رƒذ›ذ¸ر‚ذ*XVIIذڑر€رژذ؛ JameXVII(184XVIIذ”ذ°ذ½ذ¸Hastذ؟ذµرپذµذ’ذ»ذ°ذ´XXXIذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ”ذ¾ذ»ذ³ذ¨ذ¸ذ»ذ¾ر‚ر€ذ°ذ½(ذ’ذµذ´B-30 Rogeذ°ذ²ر‚ذ¾ذ*ر€ذ´ذ½ذڑرƒذ·ذ½ذ–رƒذ؛ذ¾ذ؟ذ¾ذ»رƒر€ذ°ذ·ذ²ذ£رˆذ°ذ؛Bonuذ؛ذ¾ذ¼ذ؟ذœذ¸ذ½ذ°Digiذœرƒر€ذ°Minsذ½ذ°ر‡ذ° ذœذ°ر€ذ°Nortذکذ·ذ¼ذ°ذ؛ذ½ذ¸ذ¶Peteذ¢ذ؛ذ°ر‡Bonuرچذ»ذµذ¼Coliذڑذ°ذ»ذ°AudiAudiAudiWindذ”ذµر€ذ؛ ذ“ر€ذ¾ذ¼Sonaذڑرƒذ´ذ¸JeepFromذ¼ذ°ذ»ر‹ذںذ°ر€ذ°ذ¢ذµذ¼ذ؛Ginaذ·ذ°ذ½ذ¸tuchkasMeltذœذ¸ر‚رƒ |
||
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
المركز الدولى للتدریب والاستشارات | tamer_torky | أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية | 9 | 05-29-2024 05:24 PM |
قياس الأداء المؤسسي | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 1 | 12-06-2023 06:43 AM |
المهارات الإداريه لرجال الإعمال | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 2 | 11-18-2023 01:35 PM |
تقييم أداء العاملين | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 03-04-2013 01:50 AM |
خطوات تصميم معايير قياس اداء الوظائف | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 01-01-2013 10:00 AM |