العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي لتطوير الذات > أكاديمية إدارة الموارد البشرية
 

إضافة رد

 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 10-08-2012, 10:45 PM
الصورة الرمزية أم غلا
أم غلا غير متواجد حالياً
أم غلا
المراقبين
 


Thumb Yello فوائد تطبيق إدارة الأداء

فوائد تطبيق إدارة اﻷ‌داء
1-تطوير اﻹ‌نتاجية بشكل عام.
2-اﻹ‌ستخدام اﻷ‌مثل للقوى العاملة
.3-تطوير اﻹ‌تصاﻻ‌ت الداخلية (الرئيس - المرؤوس) .
4-تحفيز العاملين .
فوائد تطبيق اﻷ‌داء*
1- تخفيض نسبة اﻹ‌ستقاﻻ‌ت والفصل.
2تحديد الموظفين المستحقين للترقية .
3-تحديد اﻹ‌حتياجات التدريبية.
4-تخفيض التكاليف التشغيلية .
فوائد تطبيق إدارة اﻷ‌داء ( للعاملين )
1-وضوح اﻷ‌هداف والتوقعات .
2- التحفيز واﻹ‌كتفاء الشخصي .
3- اﻹ‌حساس بالعدالة والمساواة .
4-الفرص المتاحة مثل ( التدريب - العﻼ‌وات - الترقيات) .
فوائد تطبيق إدارة اﻷ‌داء ( للمنشأة )
1-إيضاح الرؤية اﻹ‌ستراتيجية للمنشأة
.2- إيضاح نقاط الضعف والقوة للعمل والعاملين .
3- ضمانة ثبات اﻷ‌داء عبر السنين .
*4- تقدير أداء المتميزين .
5- تجهيز اﻷ‌كفاء للمناصب اﻹ‌دارية .






رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة



المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
المركز الدولى للتدریب والاستشارات tamer_torky أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 1 09-17-2019 11:45 PM
العوامل الهامة في إدارة الأداء أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 09-11-2019 06:21 AM
إدارة الموارد البشرية وبناء إستراتيجيتها أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 02-07-2013 04:46 PM
إدارة الموارد البشرية وبناء إستراتيجيتها أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 01-18-2013 11:00 PM
إدارة الموارد البشرية وبناء إستراتيجيتها أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 10-21-2012 04:15 PM

Free counters!