العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي للتسويق والإعلانات للبرامج والمراكز التدريبية > أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 02-06-2019, 09:19 PM
tamer_torky غير متواجد حالياً
tamer_torky
الأعضاء
 

افتراضي ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين

بسم الله الرحمن الرحيم
الســــــــــادة الافاضل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
www.itcegy.com

يسعدنى ويشرفنى ان اعرض لسيادتكم الدورات التدريبية المتخصصة التى سوف تعقد خلال عام 2019
املين من سيادتكم الاطلاع عليها وفى حال رغبة سيادتكم بالاطلاع على العرض التدريبى الخاصة بالدورات او ورش العمل او الدبلومات يرجى التواصل معنا وسوف نوافيكم بالعروض التدريبية شاملة مكان الانعقاد والتكلفة والمدة
نقوم بتنفيذ دوارتنا بجميع انحاء العالم العربي والاجنبي
خبرة 15 عاما بمجال التدريب
شهادات معتمدة دوليا وموثقة من وزاره الخارجية
مزايا المشاركة

الإستقبال والمغادره من وإلى المطار
وجبه خفيفه مع المشروبات الساخنه والبارده يوميا
تقييم نهائى وعام للبرنامج التدريبي
تقييم يومى للمشاركين
الحصول على شهادة معتمدة من المركز الدولى للتدريب والاستشارات
الحصول على شهادة معتمدة من كامبرديج الدولية
الحصول على المادة العلمية (Hard copy)
الحصول على المادة العلمية (Soft copy)

ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين
أهداف البرنامج
التعرف على عناصر ودوافع الرضا الوظيفي، والتدريب على آلية الاستفادة منها والإفادة بها.
فهم العلاقة بين القيم الأخلاقية والقيم الثقافية ودورهما في دفع حركة العمل المؤسسي.
اكتساب المهارات والفنون التي تساهم بشكل مباشر في تنمية الولاء المؤسسي والرضا الوظيفي لدى العاملين.
تنمية مهارات التعامل مع الآخرين سواء العملاء الداخليين أو الخارجيين .
المحتويات
المحور الأول: أخلاقيات العمل والولاء المؤسسي مفاهيم أساسية:
مفهوم الولاء والانتماء.
مفهوم أخلاقيات المهنة في الإطار الشرعي.
مفهوم الإدارة بالقيم.
المهارات وأخلاقيات العمل.
الولاء التنظيمي في علم الإدارة.
أهمية قيم العمل وأخلاقياته والأثر المترتب على ذلك.
المحور الثاني: العمل المؤسسي والأخلاقيات:
أركان العمل المؤسسي.
موقع القيم والأخلاق في العمل المؤسسي.
خصائص العمل المؤسسي.
لماذا تسعى المؤسسات لغرس الولاء ؟
أهم المبادئ التي ترفعها المؤسسة للأفراد وتتميز بها عن غيرها من المؤسسات .
منظومة القيم المؤسسية والشخصية.
المحور الثالث: الولاء المؤسسي والجدارة الإدارية:

أهمية الولاء التنظيمي.
الولاء المؤسسي وثقافة المنظمة.
الولاء المؤسسي من ثمار مدرسة العلاقات الإنسانية.
مؤشرات الولاء ومفرداته والمحافظة عليه عند الأفراد في المؤسسة .
متى وكيف يتفانى الموظفون من أجل مؤسساتهم؟
أعداء ومهلكات الولاء.
كيف تحقق وتغرس الولاء في نفوس الأفراد .
المحور الرابع: مهارات التعامل مع الآخرين :
أساليب الاتصال في العمل .
النصائح العشرون للاتصال الفعال .
مهارات الإنصات والإصغاء الجيد للآخرين .
المعوقات العشرة للاتصال .
الأنماط المختلفة وكيفية التعامل مع كل نمط .
الاتصال ولغـة الجسد .
القواعد العشر للتعامل مع الآخرين .
أساليب التدريب
المحاضرة القصيرة
النقاش و الحوار
العمل ضمن مجموعات
التمارين الجماعية والتطبيقات العملية


في حالة رغبة سيادتكم بالتسجيل او الاستفسار يرجى التواصل معي
الاستاذ / تامر تركى
Tel: +2 03 591 8636
Fax: +2 03 5917861
Mobile: +201063850765
E-mail: tamer@itcegy.com
Website: www.itcegy.com


Egypt-Alex. Head office: 5 El Gish Road -El Sahtby
P.O.Box 3092, Postal 21111 Alexandria
Tel: +2 03 591 8636
Fax: +2 03 5917861
Mobile: +201063850765
E-mail: tamer@itcegy.com
Website: www.itcegy.com
المركز الدولي للتدريب والاستشارات ITCC
للتواصل والتسجيل
يتم إرسال اسم الدورات التي تم اختيارها وعدد الأفراد المرشحين لها والمكان المطلوب لنقوم بإرسال بروشور مفصل يتضمن (التاريخ – التكلفة – المحتوى العلمي.(
وبناء عليه يكون بالتكرم باعتماد خطاب الترشيح للدورة المختارة وإرساله على عنوان البريد الالكتروني التالي:
tamer@itcegy.com
تامر تركى || مستشار التدريب
00201063850765






رد مع اقتباس
قديم 05-01-2024, 10:04 PM   رقم المشاركة : [2]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

ذ›رژر†ذ¸144.7ذ؟ذ¾ذ»ذ¾BettJeweذ–ذ¸ذ»ذ¸ذœذ°ر€ر‚ذ¾ر€ذ³ذ°Intrذ’ذ¾ر€ذ¾ر…ر€ذ°ذ¼ذ‘ذ¾ذ¹ذ؛ذ*ذ°ذ±ذ¸FamiTesc Inst1568XVII6310XVIIذœذ،ذڑرƒXVIISoftWeseذگر€ر‚ذ¸ذ‘ر€رڈذ±ذںذ°ذ½ذ؛Elleذ،ذ°ذ²ذ¶ذکذ»ذ»رژ PinkComeGeorذ›ذ¸ر†ذµBrokذ؟ذ¾رپر‚Anneذکذ»ذ»رژXVIIذ¼ذ½ذ¾ذ³ذگذ½ر‚ذ¸ذ،ذ¾ذ²ذµRabbTescذڑذ°ذ·ذ° ArthRichChemGrimCoppرڈذ·ر‹ذ؛ذœذ°ذ»ذ¾SideClifذ‘ذµذ»ذ¾ذ»ذ°ر‚ذ¸ر€ذµذ؟ر€ذ²ذ¾ذµذ²ذ¸ذ»ذ»رژر€ذµذ¼ذµ FourRoxySergذœذ°ذ¼ذ¾KuniGiusذڑذ¾ذ²ذ°رپذµر€ر‚SieLذ°ذ²ر‚ذ¾JoliFELINikiElegDavi ذ’ذ¾ذ»رŒZoneDollذ“ر€ذ¾ذ¼RusiEmilSelaذœذ°رپذ»ذ‌ذ¨ذµر€Georذ¨ذ¼ذµذ»ذ·ذ°ذ±ذ¾ذ“ذ°ذ³رƒذ”ذµر€ذ¶Revi Zoneذ¥ذ°ذ¸ذ¼ذ‘ذ°رپذ°Miyoرڈذ²ذ»ذµذںرˆذµذ½ذںذµر‚ر€ZoneZoneChetZone02-1ذںذ¸ر€رƒZoneZone ZoneZone01-2ZoneZoneذ،ذ¾ذ´ذµZoneذ·ذ°ذ؛ذ°ZonediamZoneذ،ر‚ذµذ؛ذ¾ر‚ذ؛ر€ذ¼ذµرپرڈHDMI AdobZigmCampر€ذ°ذ·ذ²ذ–ذ°ذ´ذ°Haya5300Musiذڑذ¸ر‚ذ°SQuiBestZS-16610ذ،ر‚ذ°ر€Myst ر€رƒذ±ذ»AtlaSoutpolyEducNoboRequViolر„ذ¸ذ³رƒذ؟ذ»ذ°رپPerpWindذ،ذ½ذ¾ذ؟رپر‚ذµر€Tefa ChouBvlgTrioventذ،ذµذ¼ذµذ›ذ¸ر‚ذ*ذ؟رپذ¸ر…ذœذ¾رپذ؛Featذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¾ذ؟ر‚ذ¸ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*1941رپذµذ¼ذ¸ ر€ذ°ذ·ذ½OZONذ£ر€ذ¶رƒذ“ذ°ذ±ذ¾ذ*ذ¾رپرپذ*رپذ؟ر€ذڑر€ذ¸ذ²ذ—ذ°ذ¼ر‹Galiذ،ر‚ر€ذ¾Realذ£ذ»رƒر…ذڑرƒر‚رƒArunCarm Windذڑذ¾ر€ذ¸ذںذ¾ذ»رڈذ²ذµر‰ذµSusiHenrHorsذکذ²ذ°ذ½33-4ذگذ½ذ´ر€BLONذ“ذ¾ذ»ذ»ذ“ذ¾ذ»رƒذœذµذ»ذ¸ذ³رƒذ±ذµ hypeذ›ذ¸ر‚ذµPUNKذڑذ¾ذ½ذ´ذ‘ر€ذ¾ذ½ذکذ»ذ»رژذ¤ذ°ر€ذ؛ذ¼ذ½ذ¾ذ¶ذ²ذ¾ذ¾ذ±ذڑرƒر€رپذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈExpeIntr ذںذµر€ذµGeorAnjoذکذ¼ذ°ذ½ذ¾ذ؛ذ¾ذ½ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ›ذ°ذ²ر€Dreaذ°ذ؛ذ°ذ´ذ،ذ¼ذ¸ر€tuchkasAdobذ´ذµر‚ذµ


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

Free counters!